2022年關(guān)于競聘演講的材料

1、高品質(zhì)文檔2022年關(guān)于競聘演講的材料 一、競聘演講材料的特點(diǎn) 1.目標(biāo)的明確性 一般說來，在競聘演講時(shí)，競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘條件，突出自己的優(yōu)勢，并且這種優(yōu)勢足以完成應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)和工作；二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時(shí)間內(nèi)完成上述工作，演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個(gè)目標(biāo)崗位職務(wù)工作進(jìn)行，做到目標(biāo)明確，語不離宗，不行開口千言，離題萬里。 2.內(nèi)容的競爭性 競聘演講的全過程，其實(shí)是候選人之間就將來推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程。競聘除了基本素養(yǎng)條件之外，實(shí)際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競爭。寫作時(shí)應(yīng)在此處壓倒對方，只有具備了明確、先

2、進(jìn)的施政目標(biāo)，且有切實(shí)可行的施政措施來保證，才會取得競爭的勝利。 3.演講的技巧性 競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素養(yǎng)和較強(qiáng)的語言表達(dá)力量外，還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素，用據(jù)理力爭的方式，奇妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實(shí)，詳細(xì)可信”。 二、競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結(jié)構(gòu)就必需敏捷多樣，但就其基本內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個(gè)部分： 1.標(biāo)題 競聘演講稿的標(biāo)題有三種寫法。一種是文種標(biāo)題法，即只標(biāo)“競聘演講

3、辭”；一種是公文標(biāo)題法，由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如關(guān)于競聘××科xx職位的演講；還有一種是文章標(biāo)題法，可用單行標(biāo)題擬制，也可采納正副標(biāo)題形式，如：當(dāng)好基層央行排頭兵關(guān)于競聘中國人民銀行xx支行行長的演講。 2.稱謂 即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。 3.正文 （1）開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機(jī)會讓我參與答辯”“懇請?jiān)u委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。開頭應(yīng)寫得自然真實(shí)，潔凈利落。 （2）主體。這是全文的重點(diǎn)和核心。應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面綻開： a.介紹個(gè)人簡歷?？煞謨?/p>

4、個(gè)層次：一層簡明介紹競聘者的自然狀況，使評委明白競聘者的基本條件；第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)受、資格作出系統(tǒng)、翔實(shí)的說明，便于評審者比較與選擇。 b.擺出競聘條件。競聘條件包括政治素養(yǎng)、政策水平、管理力量、業(yè)務(wù)力量以及才、學(xué)、膽、識各方面的條件。競聘條件是打算競聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實(shí)說話，“事實(shí)勝于雄辯”。可以結(jié)合自己前一時(shí)期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、力量、學(xué)問和才華。實(shí)行引而不發(fā)的方法，通過這些事實(shí)，讓評委及聽眾自然而然地得出確定的結(jié)論。 c.提出施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案。這

5、部分是競聘者假設(shè)已被聘任后，對應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的詳細(xì)措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素養(yǎng)條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標(biāo)和施政措施。演講者應(yīng)鮮亮突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點(diǎn)?；灸繕?biāo)要具有客觀性、明確性和先進(jìn)性。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評委進(jìn)行比較、評估。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)提出?；灸繕?biāo)必需有切實(shí)可行的措施做保證。因此，保證措施非常重要。措施必需針對目標(biāo)來制定，要明確詳細(xì)，有可操作性，且親密聯(lián)系崗位實(shí)際，從崗位工作動身。 （3）結(jié)尾。一要寫出自己競聘、競招的決心和信念，懇

6、求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和懇求；二要表明自己能官能民的態(tài)度。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力，意近旨遠(yuǎn)，使人閉目能為之長思。 三、競聘演講五要素 競聘演講是為通過自由競爭形式達(dá)到被聘用之目的而進(jìn)行的演講。其主要作用在于通過演講來展現(xiàn)個(gè)人才華，表達(dá)個(gè)人意愿，謀求實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)與理想的機(jī)會，即向聽眾推銷自我，以得到聽眾的欣賞和認(rèn)同。 在競聘演講的實(shí)踐中，盡管各行各業(yè)的職責(zé)各不相同，但是，對于競聘演講的要求卻是共同的，即競聘演講者必需做到”五要”： 一、開篇要新奇別致 良好的開篇是演講勝利的重要前提。開篇應(yīng)以新奇引人為宜。新奇是制勝的法寶，唯其新奇別致，才能吸引人、打動人，才能收到受人矚目之效。由于競聘

7、者的素養(yǎng)、性格各異，修養(yǎng)、學(xué)識有別，競聘演講的開篇也各具特色： 1.豪爽瀟灑型。豪放直爽、擯棄雕琢的開篇，往往親切自然，感染力強(qiáng)。有位競聘者開篇道：”拿破侖曾說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。本人雖算不上好士兵，但是也愿謹(jǐn)遵巨人教導(dǎo)，當(dāng)個(gè)好將軍，故此登臺亮相，毛遂自薦?！边@番將軍的豪言、將軍的壯舉、將軍的豪邁，令聽眾有耳一新之感，無疑增加了競聘演講的吸引力。 2.新巧睿智型。機(jī)敏闡釋、巧言入題，有助于展現(xiàn)演講者的睿智、卓識，激起聽眾的愛好，引起聽眾的留意。一位競聘者如此開篇：”俗話說膽小不得將軍何等，對此，我卻不敢茍同，有例為證：漢代韓信為度過險(xiǎn)境，忍了街上小兒的胯下之辱，可謂膽小，但是最終卻成

8、了大將軍。本人素以膽小著稱，卻偏有鴻鵠之志，故斗膽走上臺來，傾拆心中宿愿，并自信會成為一個(gè)正直磊落、心地和善、膽小而不握事的好官?！边@種引用奇妙、獨(dú)具匠心的開篇，充分呈現(xiàn)了演講者的卓識與聰慧，頗具制服力和向心力。 3.坦率質(zhì)樸型。樸實(shí)最易打動平常心，坦誠更能贏得平常心。坦率、質(zhì)樸是連接演講者與聽眾心靈的紐帶，它能加速演講者與聽眾的心之交融，能使演講者贏得更多的理解。常見一些演講者開篇即言：”首先說明一下，此次登臺，并無非當(dāng)上官不行的奢望，只想響一下人事制度改革的呼喚，并借此結(jié)識一下新伴侶，使大家熟悉我，了解我，喜愛我?！边@類率直，真摯，少做作、去矯飾的開篇，簡單為聽眾所接受，自然也簡單得到聽眾

9、的支持。 二、自我介紹要有針對性 競聘演講的目的在于使聽眾對演講者有充分的了解和熟悉，從而鑒別是否勝任該崗位。因此，競聘者必需針對競聘崗位自我介紹學(xué)歷、經(jīng)受、政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)力量，引導(dǎo)聽眾自然而然地推導(dǎo)出此崗位非演講者莫屬的結(jié)論來。 演講中，凡是與競聘崗位相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)受、力量及共性特征都要重點(diǎn)介紹，而且要言之有物，最好以曾經(jīng)獲得的殊榮、嘉獎等加以證明，以公認(rèn)的良好的共性條件來印證，以公認(rèn)的良好的共性條件來印證。切忌用鑒定方式的語言、大而空的套話來勾畫自己。 有位競聘師資處長的同志這樣介紹自己：”我畢業(yè)于北京師范高校訓(xùn)練系，科班出身，有較強(qiáng)的訓(xùn)練理論基礎(chǔ)；做過十年老師，曾多次榮獲省優(yōu)秀老師、教學(xué)

10、質(zhì)量優(yōu)秀獎等嘉獎；在師資處工作多年，具有較豐富的師資隊(duì)伍建設(shè)的管理閱歷，具有引導(dǎo)老師服務(wù)學(xué)院、面對社會的力量，具有帶領(lǐng)老師共奔小康的潛力和魅力，自信能勝任師資處長的工作?！比绱俗晕艺宫F(xiàn)，層次清楚，合乎規(guī)律，順應(yīng)聽眾的心理，有極強(qiáng)的說服力。 自我介紹中，工作力量的表述至關(guān)重要，演講者既不能自夸、炫耀、趾高氣揚(yáng)，也不能過于虛心自卑，否則，就將被視為無能，無能就意味著競聘無望。屢見一些競聘者視虛心為美德，以致競聘演講中也不忘反復(fù)強(qiáng)調(diào)”自己缺乏領(lǐng)導(dǎo)才能，缺乏競聘崗位的工作力量，只有一顆對黨的赤誠之心，愿做黨的一塊磚，東西南北任黨搬?！奔热蝗绱耍趾伪氐桥_亮相，鋪張聽眾的時(shí)間呢？此種缺乏真情的虛偽的表白

11、，必定使聽眾產(chǎn)生不屑或鄙視的心情，難以收到良好的效果，還不如客觀地展現(xiàn)自身力量，讓聽眾去選擇、去評說來得好。 三、應(yīng)聘后的目標(biāo)要有感召力 應(yīng)聘后的工作目標(biāo)和措施是競聘演講的重要內(nèi)容，是能否獲得聽眾的信任和支持的重要前提。 演講者必需圍繞聽眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的措施，力求達(dá)到客觀性、可行性和先進(jìn)性的統(tǒng)一，做到言出則行，語出有果，目標(biāo)凹凸適度，措施科學(xué)相宜，以增加競聘演講的感召力和聚合力。 一位工會主席的競聘者工作目標(biāo)和措施有一條是：”把工會辦成真正的職工之家，做到每周放映一場電影，舉辦一次舞會，豐富職工的業(yè)余文化生活；主要節(jié)日發(fā)放雞魚肉蛋等農(nóng)副產(chǎn)品，豐富職工的菜籃子，

12、使全體職工的生活歡快富足祥和?！比绱丝吹靡姟⒚弥?，極富誘惑力的美妙前景的描述，識民意，順民心，擁護(hù)者自然少不了。 四、表述要富于幽默感 競聘演講中，適時(shí)融入幽默的語句，易于贏得歡樂與好感；詼諧的真話笑說，比莊重嚴(yán)厲的表白更深化人心。一位競聘處長的演講者說：”本人缺點(diǎn)：身高一米六六（脫鞋量），是名副其實(shí)的袖珍男子漢，雖無偉岸的身軀，卻頗有些雕蟲小技，因此，做副手時(shí)，總有點(diǎn)有勁使不上，拳腳蹬不開的感覺?！比绱诉@般的鮮亮對比，令人忍俊不禁，好感頓生，演講收到了事半功倍之效。 有位叫王杰的競聘者巧借名字盡情發(fā)揮：”我將連續(xù)發(fā)揚(yáng)王杰一不怕苦，二不怕死的精神，努力工作，并祝大家身體健康，祝王杰競聘勝利！”語言含蓄幽默又自然而然地拉到了選票。 幽默使人平易，詼諧使人親切，但是，幽默詼諧也需把握尺度。須知，幽默詼諧僅僅是競聘演講的點(diǎn)綴，恰似烹飪中的調(diào)味品，少則鮮美，多則苦澀。濫用幽默不僅無益，還會給聽者留下笑柄，貽笑大方。 五、缺點(diǎn)要點(diǎn)到為止 競聘演講主要是展現(xiàn)自身優(yōu)勢，從而贏得人們的信任和支持。假如缺點(diǎn)毛病介紹得過多過細(xì)，無形中就損害了演講者在聽眾心中的形象。任何聽眾心中的形象。任何聽眾也不情愿把關(guān)系自身利益的權(quán)力交難一個(gè)缺點(diǎn)