集團公司員工獎勵與懲罰條例_范本范文

1、集團公司員工獎勵與懲罰條例第一章總則 第一條為加強公司員工遵紀(jì)守法的主動性、自覺性，規(guī)范員工行為，提高員工素養(yǎng)，維護公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序，保障公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本條例。 其次條本條例適用于公司全體員工。 其次章嘉獎 第三條嘉獎范圍。 對有以下表現(xiàn)者之一的員工均賜予嘉獎： 1.在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成果和經(jīng)濟效益的； 2.在技術(shù)、產(chǎn)品、專利方面取得重大成果或顯著成果的； 3.對公司提出合理化建議樂觀、有實效的； 4.愛護公司財物，使公司利益免受重大損失的； 5.在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成果； 6.對突發(fā)大事、事故妥當(dāng)處理者； 7.

2、一貫忠于職守、仔細負責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的； 8.全年出滿勤的； 9.為公司帶來良好社會聲譽的； 10.其他應(yīng)賜予嘉獎事項的。 第四條嘉獎種類。 公司可以設(shè)立如下嘉獎項目。 1.精神嘉獎 （1）記大功； （2）記小功； （3）嘉獎（獎狀、獎品）； （4）授予榮譽稱號。 2.物質(zhì)嘉獎 （1）一次性獎金； （2）加薪； （3）晉級； （4）其他（旅游、培訓(xùn)機會、住房）。 第五條嘉獎規(guī)章。 1.記大功對象。 （1）對公司或國家有重大貢獻者； （2）對公司業(yè)務(wù)有重大創(chuàng)造、革新，成效卓越者； （3）對危害公司和國家大事事先舉報或阻擋，避開重大損失者； （4）對天災(zāi)、人禍、犯罪等現(xiàn)象，不顧安危，見義勇為

3、者； （5）開拓公司業(yè)務(wù)，經(jīng)營業(yè)績（利潤、營業(yè)額）驕人者； （6）獲得社會重大榮譽者。 2.記小功對象。 （1）對公司或國家有較大貢獻者； （2）對公司業(yè)務(wù)有較大創(chuàng)造、革新，成效優(yōu)秀者； （3）對危害公司和國家的大事，準(zhǔn)時制止，避開較大損失者； （4）見義勇為，獲得好評、贊揚者； （5）開拓公司業(yè)務(wù)，經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良者； （6）拾金不昧且價值較高者； （7）本職崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者。 3.嘉獎對象。 （1）品德優(yōu)良、技術(shù)超群、工作仔細、克盡職守成為公司楷模者； （2）領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者； （3）參加、幫助事故、大事救援工； （4）遵規(guī)守紀(jì)，聽從領(lǐng)導(dǎo)，公司之敬業(yè)楷模； （5）主動樂觀為公司工作，提出合理化建議，削減成本開支，節(jié)省資源能源的員工； （6）拾金（物）不昧者。 第六條嘉獎標(biāo)準(zhǔn)。 第七條其他嘉獎規(guī)定。 1.凡獲社會各類嘉獎或榮譽稱號，其待遇按頒獎機關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 2.依照嘉獎標(biāo)準(zhǔn)，員工1年內(nèi)嘉獎分累計滿10分，可晉升一級工資； 3.公司對有突出貢獻者，可授予稱號； 4.公司可設(shè)董事長獎