納雍中學(xué)教師績效工資分配辦法-

1、納雍中學(xué)教師績效工資分配辦法為了扎實推進(jìn)課程改革,全面實施素質(zhì)教育,促進(jìn)我校教師健康發(fā)展,當(dāng)人民滿意的教師,辦人民滿意的教育,結(jié)合本校實情,制定出納雍中學(xué)常規(guī)工作管理獎勵辦法。每月學(xué)校從個人教師的獎勵性績效工資中提取100元,用100元作為教師月工資滿勤獎,業(yè)務(wù)獎。一、考勤考核本學(xué)期開設(shè)月滿勤獎,一月滿勤獎勵100元。1、上課教師必須提前2分鐘到辦公室簽到,有課教師每天必須簽到,否則不予滿勤。2、坐班教師提前十分鐘準(zhǔn)備簽到冊,教師簽到后及時整理,坐班教師在工作期間不能擅自離開崗位,影響到學(xué)校正常工作的,查實后作為一次工作事故記載。3、教職工因事外出必須請假,事假學(xué)校不安排代課,請假半天以上三天

2、以下,由學(xué)校審批,報值班領(lǐng)導(dǎo),請假半天以下,由值班領(lǐng)導(dǎo)審批(校長在校時間由校長批,事假必須辦好書面手續(xù),自行調(diào)好課,否則按缺課算。自考,函授學(xué)習(xí),評職等憑通知,學(xué)校調(diào)課,但必須履行請假手續(xù)(按滿勤計算,代課費學(xué)校支付,否則按缺課算,電話請假,托人請假等一律按曠課算。規(guī)定內(nèi)事假不扣工資,自行調(diào)課,但必須履行請假手續(xù),不算滿勤。一月中事假不能超出兩天。超過的按20元每節(jié)課扣本人工資支付代課人員。4、曠課每節(jié)扣教師工資20元,遲到2-5分鐘以內(nèi)不扣工資,但不能滿勤,遲到6(含6分鐘分鐘以上算曠課,遲到三次按一節(jié)缺課記。早退(提前下課按曠課計算,且負(fù)相應(yīng)的安全責(zé)任。5、病假憑縣級以上醫(yī)院證明,三天以上

3、半月以下由病人親自向校長請假。(危重可把親屬的相關(guān)手續(xù)親自請假,學(xué)校安排代課,否則學(xué)校不予安排代課,按曠課處理,半月以上由本人向上級教育行政部門請假,由學(xué)校安排代課,但不享受獎勵性績效工資,臨時病假由校長酌情審批,但不享受滿勤,如請假病假,按3節(jié)缺課處理。6、產(chǎn)假按有關(guān)文件執(zhí)行。7、喪假(四大父母及同戶口或不確因特殊的從去世前一天到上山后三天,由關(guān)系本人向校長請假,學(xué)校安排代課,否則,按缺課處理。8、學(xué)校大型活動(含例會缺曠者,扣工資40元,不享受滿勤。9、公假由學(xué)校安排,報值班教師備案。二、常規(guī)管理(績效考核之工作紀(jì)律1、上課時間打電話,看(做與教學(xué)無關(guān)的書籍,頻繁進(jìn)出教室或離開教室,經(jīng)學(xué)生

4、舉報或值班教室查實,一次扣0.2分。2、工作期間進(jìn)行娛樂活動,如在辦公室打撲克,下象棋。見一次扣0.1分,開會做別的事情,見一次扣2分。3、衣著不整潔,言行不文明,有損教師形象,每次扣0.1分4、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和管理,散步落后言論,阻擾學(xué)校制度落實,每次扣0.5分。5、沒收學(xué)生正當(dāng)物品不歸還或以各種理由罰款,每次扣0.2分。6辦公室個人物品擺放凌亂,每次扣0.1分。7、違紀(jì)要求學(xué)生買教輔資料每次扣0.3分,向?qū)W生兜售學(xué)習(xí)用品或復(fù)習(xí)資料,有償補(bǔ)課扣0.3分。8、不尊重學(xué)生人格,歧視,諷刺,挖苦學(xué)生或?qū)W(xué)生趕出教室,一次扣0.3分,因工作失職導(dǎo)致學(xué)生出走扣0.8分,人為造成學(xué)生流失,1人扣1分,體

5、罰(或變相體罰學(xué)生每次扣0.2分,造成重大事故每次扣1分,并追究相關(guān)責(zé)任。9、學(xué)校期末組織學(xué)生(分班級把教師放入班級測評一次,結(jié)果滿意率低于80%的扣1分,低于70%的扣2分,低于60%的扣3分。10、行政外出的去向每天由值日行政及時公布,接受教師監(jiān)督。11、本學(xué)期構(gòu)建師生溝通長廊,即分教師聯(lián)系學(xué)生,不聯(lián)系的1學(xué)生0.01分。二、課前準(zhǔn)備1、認(rèn)真編寫學(xué)期教學(xué)計劃,根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排上交,遲交扣0.5分,不交扣1分,并限期完成,否則將加扣。2、教案要認(rèn)真書寫,精心設(shè)計,除音,體,美,勞,禁毒,安全,計算機(jī),健教外均要寫詳案,測試課要求課前準(zhǔn)備,重點,難點,目的要求,評課講課要有針對性,有總結(jié),

6、有實效等,不符合的每課時扣0.1分,以舊代新扣0.2分,不寫教案上課者每次扣0.5分3、重視課前預(yù)習(xí),(語文,數(shù)學(xué),英語,物理,化學(xué)為重,各科教師應(yīng)精心設(shè)計課前預(yù)習(xí),布置給學(xué)生,每發(fā)現(xiàn)一次未布置扣0.2分三、備課上課1、按學(xué)校要求備課,任課教師要認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱和教材,課前必須備好教案,環(huán)節(jié)齊全,即,案前要有課前準(zhǔn)備(包括學(xué)前分析,教材分析和教學(xué)進(jìn)度計劃,單元和章節(jié)要有總目標(biāo),重難點,每課和小節(jié)要有分目標(biāo),重難點,每課時要有課時目標(biāo),重難點,教法學(xué)法指導(dǎo),教學(xué)后記等,若教案環(huán)節(jié)不齊,每環(huán)節(jié)扣0.05分2、學(xué)校實行(推門聽課,不定期查課,表揚好的,通報差的。3、上課期間,課堂教學(xué)次序混亂每次扣0

7、.2分,在課堂教學(xué)中,每出現(xiàn)一次安全事故扣0.5分。4、上課不清點學(xué)生數(shù),學(xué)生無故缺課不上報,扣0.2分,除體育課外,其他課上室外課要向值班教師申請,否則每次扣0.5分。5、值日教師值日期內(nèi)要不定期檢查教師上課情況,學(xué)生睡覺,看課外書,玩游戲等,每發(fā)現(xiàn)1人扣0.01分。6、私自叫學(xué)生停課,一次扣0.4分,私自調(diào)課,一次扣0.2分。7、每周班會不準(zhǔn)它用,若學(xué)校未統(tǒng)一開會布置則由各班班主任主持開班會,否則每次扣0.2分。8、課間操按分工認(rèn)真負(fù)責(zé)檢查,值操一次失職扣0.2分,眼保健操未組織者一次扣0.2分,操前任課教師必須監(jiān)督,否則扣0.2分。9、體育課教師要在預(yù)備鈴響后5分鐘或上課鈴響前2分鐘到指

8、定地點召集學(xué)生,待上課鈴響就要整隊,清點人數(shù),強(qiáng)調(diào)安全,課上不讓學(xué)生隨便離開操場,每節(jié)集中授課不低于10分鐘,可提前5分鐘整理下課,違反以上任何一種情況,每次扣0.2分。10、體育課上要維持秩序,如安全事故發(fā)生,每次除扣1分外,一切后果由任課教師本人承擔(dān)。11、教務(wù)處不定期對照教學(xué)計劃檢查一次教師教學(xué)進(jìn)度的完成情況,教學(xué)進(jìn)度嚴(yán)重滯后者扣0.5分(特殊情況除外三、作業(yè)批改作業(yè)批改要及時,正確,批注提倡運用短語加等級,能讓學(xué)生及時地獲得作業(yè)的反饋信息,作業(yè)中反映的普遍性問題,要及時分析原因進(jìn)行評講,學(xué)生作業(yè)均應(yīng)由任課教師全批全改,并結(jié)合適當(dāng)評價同時批注批閱時間,學(xué)校不定期檢查,每查出一次扣0.2分

9、。四、輔導(dǎo)1、各科培優(yōu)輔差要有計劃,有記載、有總結(jié)、求實效(新生及新增科目可放于開學(xué)四周后、若輔導(dǎo)無記錄每次扣2分,無總結(jié)扣5分。2、對學(xué)生提問解答不能草率,不能傷害學(xué)生的自尊心,打擊學(xué)生的積極性,否則每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3、凡是學(xué)校分配的輔導(dǎo)時間(晚自習(xí)必須按時到堂,認(rèn)真輔導(dǎo),不到一次扣基本工資10元,若請人代班不扣工資,學(xué)校發(fā)的10元錢由代班人員領(lǐng)取。4、獎分標(biāo)準(zhǔn),以教育行政主管部門的競賽為準(zhǔn),學(xué)生獲鄉(xiāng)級每人次任該科課教師得2分,縣級獎的得4分,地級獎的得8分,省級獎的得16分,國家級獎的得32分,獲得指導(dǎo)教師獎鄉(xiāng)級5分、縣級10分、地級20分,省級40分、國家級80分,參加校級競賽,相關(guān)學(xué)

10、科教師各得5分,獲得團(tuán)體總分第一名另加5分,第二名另加4分,第三名另加2分。五、考試考查1、搞好各年級的期中、期末考試,做到考試“七認(rèn)真”(出題、備卷、監(jiān)考、閱卷、評析、總結(jié)、補(bǔ)救。2、教師應(yīng)對學(xué)士學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行靈活、適當(dāng)?shù)碾A段性檢查,及時反饋信息并及時采取措施。3、認(rèn)真做好每個單元或章節(jié)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測,并做好成績統(tǒng)計,寫好情況分析、補(bǔ)救措施,否則扣2分。4、平時階段考核工作不負(fù)責(zé)任,一學(xué)期不進(jìn)行階段考查或是考查時全部采用外來試卷,不根據(jù)學(xué)校實際需要出卷,期中和期末兩次考試不能認(rèn)真做好考試質(zhì)量分析,不能認(rèn)真進(jìn)行試卷講評,或者考試成績弄虛作假的,查實后每次扣5分。5、監(jiān)考、閱卷、登分:(1監(jiān)考

11、期間做試卷、看資料、打瞌睡、外出、閑聊,試卷分發(fā)或裝訂出錯,一次扣2分,監(jiān)考無故缺考一場扣10分,監(jiān)考出現(xiàn)一次不負(fù)責(zé)任的扣3分,(2無故不參加閱卷扣10分,請假扣3分,閱卷、登分統(tǒng)計出錯扣2分。(3在閱卷3天之內(nèi)上交試卷分析,如不及時上交的扣5分,敷衍了事的扣3分。6、學(xué)生管理:如班上學(xué)生流失,扣該班任課教師每人2分,一個人任教的可同他校相比(實驗班除外。六、教研活動紀(jì)律1、教學(xué)研究凡是學(xué)校和教研組舉行的教研活動,所有相關(guān)教師均應(yīng)認(rèn)真參加,不得缺席,教研活動時間請假由教導(dǎo)處批準(zhǔn),教研組長應(yīng)做好簽到和開展教研活動教師每缺席一次扣10分,因私事請假扣5分,學(xué)校組織各種活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不參加的、安排公

12、開課等教研任務(wù)不接受的扣10分。2、教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)校應(yīng)該努力為教師外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供機(jī)會,鼓勵教師多參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)點名必須參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的人員,回來之后必須向?qū)W校交培訓(xùn)資料(筆記、心得體會、經(jīng)驗總結(jié)等,否則,每人每次扣2分,除了培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)點名必須參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)人員之外,采取推薦和自薦相結(jié)合的方式產(chǎn)生外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的人員,外出培訓(xùn)前報教務(wù)處備案,培訓(xùn)回來后上交相關(guān)資料的,每人次加2分。3、聽課(1聽課時,應(yīng)服從教研組長的調(diào)度,不配合者一次扣5分。(2每月送檢一次聽課記錄(教師每月聽課不少于4節(jié),聽課記錄必須有被聽課教師,聽課班級的班干、值班教師的簽字方可。一次不送檢扣5分。4、優(yōu)

13、質(zhì)課、課件、論文獎加分,省級以上一等獎加30分,二等獎加30分,三等獎加10分,地級分別加15分、10分、5分,縣級分別加10分、6分、4分,鄉(xiāng)級分別加5分、3分,(論文必須是自己的著作,發(fā)表前3月上交底稿到學(xué)校5、申報校級課題的項目負(fù)責(zé)人(有申報材料、課題計劃、階段活動匯報、落實階段目標(biāo)等每月得10分,申報縣級的每月得20分,申報地級的每月得30分,申報省級的每月得50分,申報國家級每月得60分。七、獎勵(1加班教師每加班一個項目一個教師加5分,特殊情況有學(xué)校行政集體決定。(2特色班科平均分約等于實驗班(下1分波動時獎該任課教師5分,特色班文科平均分高于實驗班平均分5分以上時,獎該任課教師10分,普通班科平均分下1分上5分(不含5分獎任課教師3分,高于5分以上獎任課教師7分。說明:1、后勤工作人員的管理由學(xué)校要求嚴(yán)格管理。2、本細(xì)則解釋權(quán)歸校長室、執(zhí)行權(quán)在行政。3、以上各項若學(xué)校不能直接監(jiān)控的,學(xué)校將在期末組織各班學(xué)生問卷調(diào)查,確定得分。1、教師常規(guī)評價每月進(jìn)行一次,學(xué)校將評價結(jié)果進(jìn)行公示。2、教師(月個人績效工資=教師個人月評價分×(教師總數(shù)×中心?？鄢糠质Ｓ?人÷教師月評價總分獎勵:(1值班教師每夜每人補(bǔ)助10元,不到扣10元值班教師