各部門安全生產(chǎn)責(zé)任書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任書項(xiàng)目經(jīng)理: 年 月 日計(jì)劃合同部: 年 月 日安全生產(chǎn)責(zé)任書一、 安全生產(chǎn)管理目標(biāo)（公共部分）1、積極宣傳國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策，認(rèn)真組織開展安全教育和安全活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)教育管理，努力提高全員安全意識(shí)和安全管理水平。2、緊緊圍繞項(xiàng)目部全年安全生產(chǎn)目標(biāo)努力開展工作，從業(yè)人員因工死亡責(zé)任事故控制為零，不發(fā)生從業(yè)人員因工重傷事故，不發(fā)生從業(yè)人員一次性因工3人（含3人）以上的群傷事故，不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上的其他責(zé)任事故。 3、不發(fā)生由于部門管理的直接原因、監(jiān)督管理原因造成的責(zé)任事故；不發(fā)生部

2、門員工人身生產(chǎn)安全事故。4、不發(fā)生與部門履行安全生產(chǎn)職責(zé)績(jī)效考核被“問責(zé)”和“告誡”的情況；在上級(jí)安全生產(chǎn)檢查時(shí)，不發(fā)生不符合項(xiàng)。二、計(jì)劃合同部工作職責(zé)安全目標(biāo)1、在中標(biāo)后將安全生產(chǎn)內(nèi)容與施工生產(chǎn)同時(shí)執(zhí)行，同時(shí)檢查，同時(shí)考核。2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，監(jiān)督所有被錄用的分包隊(duì)伍簽訂安全責(zé)任書，具體規(guī)定發(fā)包、分包雙方各自應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，并督促其對(duì)安全責(zé)任書的有效實(shí)施。3、在合同的評(píng)審及分包控制中，嚴(yán)格審查分包單位的安全資質(zhì)（包括營(yíng)業(yè)證書、資質(zhì)等級(jí)證書、法人代表證書及法人委托書、安全許可證，有施工簡(jiǎn)歷和近3年安全施工記錄必須齊全），分包負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和工人安全施工的技術(shù)素質(zhì)符合工程要求；配備有滿

3、足工程需要、保證安全施工的機(jī)構(gòu)、工器具及安全防護(hù)設(shè)施、安全用具；有關(guān)安全生產(chǎn)的條款能夠滿足工程分包的要求。4、會(huì)同有關(guān)部門不定期對(duì)分包單位合同履約情況進(jìn)行抽查，抽查中若發(fā)現(xiàn)分包單位不能滿足質(zhì)量安全和工期要求時(shí)，可要求項(xiàng)目部（工區(qū)）采取果斷措施，直至終止合同。 5、對(duì)于錄用的分包隊(duì)伍，應(yīng)定期進(jìn)行安全業(yè)績(jī)和安全資質(zhì)的評(píng)價(jià)，確保其業(yè)績(jī)和資質(zhì)滿足施工安全需求。 6、審查項(xiàng)目部(工區(qū)) 實(shí)施階段的施工設(shè)計(jì)方案（措施）及重大施工組織設(shè)計(jì)的同時(shí)審查安全技術(shù)措施計(jì)劃，監(jiān)督檢查其施工技術(shù)措施（含安全技術(shù)措施）的編制及實(shí)施效果。7、在跟蹤、督促檢查、公布各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的同時(shí)，跟蹤、督促檢查、公布安全生產(chǎn)指標(biāo)及措

4、施落實(shí)情況。 8、參與各種安全生產(chǎn)大檢查，積極開展工程分包的安全專項(xiàng)檢查，對(duì)重大事故隱患和不安全因素提出處理意見，督促項(xiàng)目部(工區(qū))及時(shí)整改并驗(yàn)證其有效性。9、在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析時(shí)，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全生產(chǎn)情況的分析工作。10、加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部(工區(qū))安全生產(chǎn)對(duì)口業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并驗(yàn)證其有效性，杜絕因生產(chǎn)和管理隱患整改不及時(shí)而導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。11、不發(fā)生與部門安全職責(zé)相關(guān)的安全管理工作制度和臺(tái)帳不健全的情況。三、考核檢查1、考核內(nèi)容由安全生產(chǎn)管理目標(biāo)（公共部分）和部門工作職責(zé)安全目標(biāo)兩部分組成。2、考核采取100分制，考核獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為1000元；對(duì)部門的獎(jiǎng)罰按：獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)實(shí)得分%

5、進(jìn)行兌現(xiàn)，考核檢查結(jié)果年終兌現(xiàn)。3、因部門安全生產(chǎn)職責(zé)履行未到位，造成生產(chǎn)安全事故，視情節(jié)進(jìn)行扣罰： 、因未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，由于管理工作的直接原因造成事故的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)，并處罰100-1000元。、因履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)不到位，由于監(jiān)督管理原因造成事故的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)或扣除責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的50-500元。4、上級(jí)進(jìn)行的安全檢查提出的不合格項(xiàng)目，與部門安全生產(chǎn)崗位職責(zé)和管理有關(guān)的，每項(xiàng)次扣50-100元。5、發(fā)生項(xiàng)目部控制指標(biāo)未達(dá)標(biāo)情況或考核分值低于70分的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)，并將安全生產(chǎn)抵押金作為罰款沒收。四、附則1、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的部門第一責(zé)任人，在簽訂“責(zé)任書”的同時(shí)交納

6、安全生產(chǎn)保證金300元作為抵押金。2、本“責(zé)任書”從2014年10月1日起執(zhí)行。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任書項(xiàng)目經(jīng)理： 年 月 日材料設(shè)備部： 年 月 日安全生產(chǎn)責(zé)任書一、 安全生產(chǎn)管理目標(biāo)（公共部分）1、積極宣傳國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策，認(rèn)真組織開展安全教育和安全活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)教育管理，努力提高全員安全意識(shí)和安全管理水平。2、緊緊圍繞項(xiàng)目部全年安全生產(chǎn)目標(biāo)努力開展工作，從業(yè)人員因工死亡責(zé)任事故控制為零，不發(fā)生從業(yè)人員因工重傷事故，不發(fā)生從業(yè)人員一次性因工3人（含3人）以上的群傷事故，不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上的其他責(zé)任事故。 3、不發(fā)生由于部

7、門管理的直接原因、監(jiān)督管理原因造成的責(zé)任事故；不發(fā)生部門員工人身生產(chǎn)安全事故。4、不發(fā)生與部門履行安全生產(chǎn)職責(zé)績(jī)效考核被“問責(zé)”和“告誡”的情況；在上級(jí)安全生產(chǎn)檢查時(shí)，不發(fā)生不符合項(xiàng)。二、材料設(shè)備部工作職責(zé)安全目標(biāo)1、切實(shí)加強(qiáng)設(shè)備管理與維修，使各種設(shè)備及其安全裝置處于良好狀態(tài)，積極采用先進(jìn)技術(shù)，不斷完善各種設(shè)備的安全防護(hù)裝置，保證操作人員的人身安全。2、負(fù)責(zé)將安全技術(shù)措施計(jì)劃所需的物質(zhì)編入物資供應(yīng)計(jì)劃，保證按時(shí)供應(yīng)，并負(fù)責(zé)解決臨時(shí)產(chǎn)生的安全問題所需的物資。3、負(fù)責(zé)組織對(duì)操作人員的合理使用，制訂、修訂設(shè)備安全管理、操作規(guī)程、設(shè)備檢修安全措施；制訂易燃、易爆、腐蝕、劇毒物品的運(yùn)轉(zhuǎn)、保管、發(fā)放、回收

8、、報(bào)廢和起重、運(yùn)輸、搬運(yùn)、下料等各項(xiàng)安全操作制度，并認(rèn)真組織實(shí)施。4、制訂和審定各種機(jī)電設(shè)備的改造、制造、大修方案中的措施，保證設(shè)備的安裝、革新、改造和采用設(shè)備檢修新工藝，新技術(shù)時(shí)，符合安全技術(shù)規(guī)定和要求。5、對(duì)采購的器材、設(shè)備、防護(hù)用品、器具必須有驗(yàn)收記錄制度，并對(duì)因采購的不合格、儲(chǔ)存等導(dǎo)致發(fā)生的傷亡事故負(fù)責(zé)。6、參加各種機(jī)電設(shè)備、鍋爐、壓力容器的引進(jìn)、安裝、修理改造和竣工驗(yàn)收，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門頒發(fā)的有關(guān)條例、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。7、定期組織對(duì)各種機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安全大檢查，積極開展特種設(shè)備的安全專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除潛在的事故隱患，對(duì)因設(shè)備長(zhǎng)期失修、設(shè)備缺陷、設(shè)備配件不合格或因防護(hù)裝置不全造成

9、的設(shè)備事故和傷亡事故負(fù)責(zé)。定期對(duì)駕駛?cè)藛T進(jìn)行安全教育、考核，做好車輛檢審工作。8、參與安全大檢查和對(duì)鍋爐、起重、電氣、電焊、氣焊等特種作業(yè)工人的安全操作培訓(xùn)與考核工作，加強(qiáng)倉庫的安全管理，對(duì)易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品的庫房管理人員，要定期進(jìn)行安全教育和考核。9、加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部(工區(qū))安全生產(chǎn)對(duì)口業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并驗(yàn)證其有效性，杜絕因生產(chǎn)和管理隱患整改不及時(shí)而導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。10、不發(fā)生與部門安全職責(zé)相關(guān)的安全管理工作制度和臺(tái)帳不健全的情況。三、考核檢查1、考核內(nèi)容由安全生產(chǎn)管理目標(biāo)（公共部分）和部門工作職責(zé)安全目標(biāo)兩部分組成。2、考核采取100分制，考核獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為10

10、00元；對(duì)部門的獎(jiǎng)罰按：獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)實(shí)得分%進(jìn)行兌現(xiàn)，考核檢查結(jié)果年終兌現(xiàn)。3、因部門安全生產(chǎn)職責(zé)履行未到位，造成生產(chǎn)安全事故，視情節(jié)進(jìn)行扣罰： 、因未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，由于管理工作的直接原因造成事故的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)，并處罰100-1000元；、因履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)不到位，由于監(jiān)督管理原因造成事故的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)或扣除責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的50-500元。4、上級(jí)進(jìn)行的安全檢查提出的不合格項(xiàng)目，與部門安全生產(chǎn)崗位職責(zé)和管理有關(guān)的，每項(xiàng)次扣50-100元。5、發(fā)生項(xiàng)目部控制指標(biāo)未達(dá)標(biāo)情況或考核分值低于70分的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)，并將安全生產(chǎn)抵押金作為罰款沒收。四、附則1、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的部

11、門第一責(zé)任人，在簽訂“責(zé)任書”的同時(shí)交納安全生產(chǎn)保證金300元作為抵押金。2、本“責(zé)任書”從2014年10月1日起執(zhí)行。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任書項(xiàng)目經(jīng)理： 年 月 日項(xiàng)目部辦公室： 年 月 日安全生產(chǎn)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)（公共部分）1、積極宣傳國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策，認(rèn)真組織開展安全教育和安全活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)教育管理，努力提高全員安全意識(shí)和安全管理水平。2、緊緊圍繞項(xiàng)目部全年安全生產(chǎn)目標(biāo)努力開展工作，從業(yè)人員因工死亡責(zé)任事故控制為零，不發(fā)生從業(yè)人員因工重傷事故，不發(fā)生從業(yè)人員一次性因工3人（含3人）以上的群傷事故，不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失3萬

12、元以上的其他責(zé)任事故。 3、不發(fā)生由于部門管理的直接原因、監(jiān)督管理原因造成的責(zé)任事故；不發(fā)生部門員工人身生產(chǎn)安全事故。4、不發(fā)生與部門履行安全生產(chǎn)職責(zé)績(jī)效考核被“問責(zé)”和“告誡”的情況；在上級(jí)安全生產(chǎn)檢查時(shí)，不發(fā)生不符合項(xiàng)。二、項(xiàng)目部辦公室工作職責(zé)安全目標(biāo)：1、在起草有關(guān)文件時(shí)，將安全生產(chǎn)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，督促協(xié)調(diào)各部門認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及各項(xiàng)規(guī)章制度。2、及時(shí)印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)文件，處理好有關(guān)安全方面的來信來訪工作。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好重大事故的人員接待，需用車輛安排，會(huì)議的籌備等工作。3、參與安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，協(xié)助安排好安全會(huì)議活動(dòng)等各項(xiàng)

13、工作。4、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)的調(diào)查研究工作，了解掌握安全生產(chǎn)中的各種問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和參考意見。 5、負(fù)責(zé)綜合治理、治安、消防、戶籍管理等內(nèi)部保衛(wèi)工作。積極開展防火防爆安全專項(xiàng)檢查，對(duì)重大事故隱患和不安全因素提出處理意見，督促及時(shí)整改并驗(yàn)證其有效性。6、加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部(工區(qū))安全生產(chǎn)對(duì)口業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并驗(yàn)證其有效性，杜絕因生產(chǎn)和管理隱患整改不及時(shí)而導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。7、不發(fā)生與部門安全職責(zé)相關(guān)的安全管理工作制度和臺(tái)帳不健全的情況。三、考核檢查1、考核采取100分制，考核獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為1000元；對(duì)部門的獎(jiǎng)罰按：獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)實(shí)得分%進(jìn)行兌現(xiàn)，考核檢查結(jié)果年終兌現(xiàn)。2、因

14、部門安全生產(chǎn)職責(zé)履行未到位，造成生產(chǎn)安全事故，視情節(jié)進(jìn)行扣罰： 、因未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，由于管理工作的直接原因造成事故的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)，并處罰100-1000元；、因履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)不到位，由于監(jiān)督管理原因造成事故的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)或扣除責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的50-500元。3、上級(jí)進(jìn)行的安全檢查提出的不合格項(xiàng)目，與部門安全生產(chǎn)崗位職責(zé)和管理有關(guān)的，每項(xiàng)次扣50-100元。4、發(fā)生項(xiàng)目部事故控制指標(biāo)未達(dá)標(biāo)情況或考核分值低于70分的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)，并將安全生產(chǎn)抵押金作為罰款沒收。四、附則1、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的部門第一責(zé)任人，在簽訂“責(zé)任書”的同時(shí)交納安全生產(chǎn)保證金300元作為抵押金。

15、2、本“責(zé)任書”從2014年10月1日起執(zhí)行。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任書項(xiàng)目經(jīng)理： 年 月 日勞資財(cái)務(wù)部： 年 月 日 安全生產(chǎn)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)（公共部分）1、積極宣傳國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策，認(rèn)真組織開展安全教育和安全活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)教育管理，努力提高全員安全意識(shí)和安全管理水平。2、緊緊圍繞項(xiàng)目部全年安全生產(chǎn)目標(biāo)努力開展工作，從業(yè)人員因工死亡責(zé)任事故控制為零，不發(fā)生從業(yè)人員因工重傷事故，不發(fā)生從業(yè)人員一次性因工3人（含3人）以上的群傷事故，不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上的其他責(zé)任事故。 3、不發(fā)生由于部門管理的直接原因、監(jiān)督管理原因造成

16、的責(zé)任事故；不發(fā)生部門員工人身生產(chǎn)安全事故。4、不發(fā)生與部門履行安全生產(chǎn)職責(zé)績(jī)效考核被“問責(zé)”和“告誡”的情況；在上級(jí)安全生產(chǎn)檢查時(shí)，不發(fā)生不符合項(xiàng)。二、勞資財(cái)務(wù)部工作職責(zé)安全目標(biāo)1、正確處理勞動(dòng)保護(hù)與生產(chǎn)的關(guān)系，保證和監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫、安全技術(shù)措施計(jì)劃費(fèi)用和安全獎(jiǎng)金等經(jīng)費(fèi)的提取和正確使用。2、編制財(cái)務(wù)計(jì)劃的同時(shí)，將安全措施和安全獎(jiǎng)勵(lì)基金及安全生產(chǎn)上發(fā)生的零星措施所需的費(fèi)用一并列入計(jì)劃，并保證及時(shí)支付與結(jié)算。3、確保安全教育、安全活動(dòng)、安全宣傳、安全培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)的開支。4、對(duì)各種形式的分包（承包）和建設(shè)項(xiàng)目，不辦理安全審批合同不予支付費(fèi)用。未經(jīng)經(jīng)管、質(zhì)安等部門驗(yàn)收簽字的不予結(jié)算。5、加

17、強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部(工區(qū))安全生產(chǎn)對(duì)口業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并驗(yàn)證其有效性，杜絕因生產(chǎn)和管理隱患整改不及時(shí)而導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。6、負(fù)責(zé)組織并配合質(zhì)量安全部做好新工人、調(diào)換工種的職工和新任命干部進(jìn)行安全教育，未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)考試合格者，不得直接分配工作。7、負(fù)責(zé)特殊工作人員的專業(yè)培訓(xùn)與安全技術(shù)培訓(xùn)考試、發(fā)證工作，堅(jiān)持特殊工種持證上崗制度。 8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律教育和檢查工作，根據(jù)禁忌癥情況做好工人的分配和調(diào)整工作，合理安排作息時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證職工勞逸結(jié)合。9、負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)情況納入職工的晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)和勞動(dòng)競(jìng)賽之中，并認(rèn)真進(jìn)行考核，凡因違反安全規(guī)定而造成本人負(fù)傷或他人重傷、死亡

18、及設(shè)備、火災(zāi)等重大事故的責(zé)任者，在兩年內(nèi)不得晉級(jí)和受表彰獎(jiǎng)勵(lì)。10、參加傷亡事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作，參與保健和防護(hù)用品審查與發(fā)放工作。11、不發(fā)生部門安全職責(zé)相關(guān)的安全管理工作制度和臺(tái)帳不健全情況。三、考核檢查1、考核內(nèi)容由安全生產(chǎn)管理目標(biāo)（公共部分）和部門工作職責(zé)安全目標(biāo)兩部分組成。2、考核采取100分制，考核獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為1000元；對(duì)部門的獎(jiǎng)罰按：獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)實(shí)得分%進(jìn)行兌現(xiàn)，考核檢查結(jié)果年終兌現(xiàn)。3、因部門安全生產(chǎn)職責(zé)履行未到位，造成生產(chǎn)安全事故，視情節(jié)進(jìn)行扣罰： 、因未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，由于管理工作的直接原因造成事故的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)，并處罰100-1000元；、因履行安全生產(chǎn)

19、崗位職責(zé)不到位，由于監(jiān)督管理原因造成事故的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)或扣除責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的50-500元。4、上級(jí)進(jìn)行的安全檢查提出的不合格項(xiàng)目，與部門安全生產(chǎn)崗位職責(zé)和管理有關(guān)的，每項(xiàng)次扣50-100元。5、發(fā)生項(xiàng)目部控制指標(biāo)未達(dá)標(biāo)情況或考核分值低于70分的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)，并將安全生產(chǎn)抵押金作為罰款沒收。四、附則1、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的部門第一責(zé)任人，在簽訂“責(zé)任書”的同時(shí)交納安全生產(chǎn)保證金300元作為抵押金。2、本“責(zé)任書”從2014年10月1日起執(zhí)行。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任書項(xiàng)目經(jīng)理： 年 月 日安全質(zhì)量部： 年 月 日安全生產(chǎn)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)管理目

20、標(biāo)（公共部分）1、積極宣傳國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策，認(rèn)真組織開展安全教育和安全活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)教育管理，努力提高全員安全意識(shí)和安全管理水平。2、緊緊圍繞項(xiàng)目部全年安全生產(chǎn)目標(biāo)努力開展工作，從業(yè)人員因工死亡責(zé)任事故控制為零，不發(fā)生從業(yè)人員因工重傷事故，不發(fā)生從業(yè)人員一次性因工3人（含3人）以上的群傷事故，不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上的其他責(zé)任事故。 3、不發(fā)生由于部門管理的直接原因、監(jiān)督管理原因造成的責(zé)任事故；不發(fā)生部門員工人身生產(chǎn)安全事故。4、不發(fā)生與部門履行安全生產(chǎn)職責(zé)績(jī)效考核被“問責(zé)”和“告誡”的情況；在上級(jí)安全生產(chǎn)檢查時(shí)，不發(fā)生不符合項(xiàng)。二、安全質(zhì)量部工作職責(zé)安全目標(biāo)1、協(xié)助安全第

21、一責(zé)任人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)項(xiàng)目部(工區(qū))質(zhì)安部、安全員的業(yè)務(wù)工作，發(fā)揮管理方面的骨干作用。2、組織指導(dǎo)各項(xiàng)目部(工區(qū))質(zhì)安部、安全員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、勞動(dòng)保護(hù)政策和上級(jí)主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。3、參與制訂本單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)安全規(guī)劃和年度安全工作計(jì)劃，并組織認(rèn)真實(shí)施；制訂以安全第一責(zé)任人為核心的各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；協(xié)項(xiàng)目部(工區(qū))質(zhì)安部、安全員制訂修訂安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)審查，督促其執(zhí)行情況。4、監(jiān)督檢查各項(xiàng)目部(工區(qū))在施工生產(chǎn)中對(duì)安全技術(shù)措施的制訂與執(zhí)行情況，監(jiān)督“三同時(shí)”執(zhí)行情況，積極推廣應(yīng)用現(xiàn)代安全管

22、理新技術(shù)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使安全管理工作逐步制度化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。5、監(jiān)督檢查本單位安全技術(shù)、防護(hù)設(shè)施費(fèi)用的投入、落實(shí)情況和勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫的發(fā)放使用情況，集中控制、合理分配本單位的安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)中的先進(jìn)與好人好事。 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部(工區(qū))質(zhì)安部、安全員的培訓(xùn)教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)新工人入廠進(jìn)行普遍性教育，督促檢查項(xiàng)目部(工區(qū))質(zhì)安部、安全員做好專業(yè)與現(xiàn)場(chǎng)安全教育，轉(zhuǎn)換崗位安全教育，組織開展各種安全活動(dòng)，認(rèn)真做好記錄，隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。7、每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查，積極開展施工安全用電、車輛交通安全、防汛渡汛、冬季施工的安全專項(xiàng)檢查，對(duì)重大事故隱患和不安全因素

23、提出處理意見，督促項(xiàng)目部(工區(qū))及時(shí)整改并驗(yàn)證其有效性。8、組織參加傷亡事故的調(diào)查處理，認(rèn)真做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，積極協(xié)助上級(jí)安全監(jiān)察部門做好重大和特大事故的調(diào)查處理。9、督促本單位搞好均衡生產(chǎn)，注意勞逸結(jié)合，做好女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。10、在編制、安排施工計(jì)劃及工程施工綜合進(jìn)度時(shí)，根據(jù)工程施工的特點(diǎn)和需要，組織安排編制安全生產(chǎn)投入計(jì)劃，并做到與施工計(jì)劃同時(shí)下達(dá)、同等考核。在檢查、總結(jié)施工計(jì)劃完成情況時(shí)，同時(shí)檢查、總結(jié)安全施工情況。 11、年終對(duì)各職能部門，所屬項(xiàng)目部（工區(qū)）安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考評(píng)。有相關(guān)資料備查。12、加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部(工區(qū))安全生產(chǎn)對(duì)口業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及

24、時(shí)整改并驗(yàn)證其有效性，杜絕因生產(chǎn)和管理隱患整改不及時(shí)而導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。13、不發(fā)生與部門安全職責(zé)相關(guān)的安全管理工作制度和臺(tái)帳不健全的情況。三、考核檢查1、考核內(nèi)容由安全生產(chǎn)管理目標(biāo)（公共部分）和部門工作職責(zé)安全目標(biāo)兩部分組成。2、考核采取100分制，考核獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為2000元；對(duì)部門的獎(jiǎng)罰按：獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)實(shí)得分%進(jìn)行兌現(xiàn)，考核檢查結(jié)果年終兌現(xiàn)。3、因部門安全生產(chǎn)職責(zé)履行未到位，造成生產(chǎn)安全事故，視情節(jié)進(jìn)行扣罰： 、因未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，由于管理工作的直接原因造成事故的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)，并處罰100-1000元；、因履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)不到位，由于監(jiān)督管理原因造成事故的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)

25、或扣除責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的50-500元。4、上級(jí)進(jìn)行的安全檢查提出的不合格項(xiàng)目，與部門安全生產(chǎn)崗位職責(zé)和管理有關(guān)的，每項(xiàng)次扣50-100元。5、發(fā)生項(xiàng)目部控制指標(biāo)未達(dá)標(biāo)情況或考核分值低于70分的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)，并將安全生產(chǎn)抵押金作為罰款沒收。四、附則1、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的部門第一責(zé)任人，在簽訂“責(zé)任書”的同時(shí)交納安全生產(chǎn)保證金300元作為抵押金。2、本“責(zé)任書”從2014年10月1日起執(zhí)行。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任書項(xiàng)目經(jīng)理： 年 月 日工程技術(shù)部： 年 月 日安全生產(chǎn)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)（公共部分）1、積極宣傳國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策，認(rèn)真組織開

26、展安全教育和安全活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)教育管理，努力提高全員安全意識(shí)和安全管理水平。2、緊緊圍繞項(xiàng)目部全年安全生產(chǎn)目標(biāo)努力開展工作，從業(yè)人員因工死亡責(zé)任事故控制為零，不發(fā)生從業(yè)人員因工重傷事故，不發(fā)生從業(yè)人員一次性因工3人（含3人）以上的群傷事故，不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上的其他責(zé)任事故。 3、不發(fā)生由于部門管理的直接原因、監(jiān)督管理原因造成的責(zé)任事故；不發(fā)生部門員工人身生產(chǎn)安全事故。4、不發(fā)生與部門履行安全生產(chǎn)職責(zé)績(jī)效考核被“問責(zé)”和“告誡”的情況；在上級(jí)安全生產(chǎn)檢查時(shí)，不發(fā)生不符合項(xiàng)。二、工程技術(shù)部工作職責(zé)安全目標(biāo)1、貫徹和宣傳國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的政策、法規(guī)和制度，監(jiān)督行政做好各項(xiàng)安全工

27、作，把安全工作方面的問題，列入工程部工作范疇。2、會(huì)同質(zhì)量安全部門將安全生產(chǎn)措施列入施工組織措施范疇，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行檢查監(jiān)督。3、對(duì)施工過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)會(huì)同質(zhì)量安全部門進(jìn)行預(yù)防、整改。并有權(quán)拒絕違章指揮、違章施工。 4、參加本企業(yè)的重要安全活動(dòng)、會(huì)議，審議安全管理制度及獎(jiǎng)懲辦法，參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，參加有關(guān)傷亡事故的調(diào)查處理工作，參加事故應(yīng)急預(yù)案的制訂工作。5、大力宣傳國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)及電力工業(yè)的安全規(guī)章制度；會(huì)同質(zhì)量安全部廣泛開展各種形式的安全生產(chǎn)競(jìng)賽和安全教育活動(dòng)，提合理化建議，提議表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人

28、。 6、參與各種安全生產(chǎn)大檢查，積極開展工程分包的安全專項(xiàng)檢查，對(duì)重大事故隱患和不安全因素提出處理意見，督促項(xiàng)目部(工區(qū))及時(shí)整改并驗(yàn)證其有效性。7、審查項(xiàng)目部(工區(qū)) 實(shí)施階段的施工設(shè)計(jì)方案（措施）及重大施工組織設(shè)計(jì)的同時(shí)審查安全技術(shù)措施計(jì)劃，監(jiān)督檢查其施工技術(shù)措施（含安全技術(shù)措施）的編制及實(shí)施效果。8、加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部(工區(qū))安全生產(chǎn)對(duì)口業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并驗(yàn)證其有效性，杜絕因生產(chǎn)和管理隱患整改不及時(shí)而導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。9、不發(fā)生與部門安全職責(zé)相關(guān)的安全管理工作制度和臺(tái)帳不健全的情況。三、考核檢查1、考核內(nèi)容由安全生產(chǎn)管理目標(biāo)（公共部分）和部門工作職責(zé)安全目標(biāo)兩部分組

29、成。2、考核采取100分制，考核獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為2000元；對(duì)部門的獎(jiǎng)罰按：獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)實(shí)得分%進(jìn)行兌現(xiàn)，考核檢查結(jié)果年終兌現(xiàn)。3、因部門安全生產(chǎn)職責(zé)履行未到位，造成生產(chǎn)安全事故，視情節(jié)進(jìn)行扣罰： 、因未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，由于管理工作的直接原因造成事故的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)，并處罰100-1000元；、因履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)不到位，由于監(jiān)督管理原因造成事故的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)或扣除責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的50-500元。4、上級(jí)進(jìn)行的安全檢查提出的不合格項(xiàng)目，與部門安全生產(chǎn)崗位職責(zé)和管理有關(guān)的，每項(xiàng)次扣50-100元。5、發(fā)生項(xiàng)目部事故控制指標(biāo)未達(dá)標(biāo)情況或考核分值低于70分的，否決責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)，并將安全生產(chǎn)抵押金作為罰款沒收。四、附則1、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的部門第一責(zé)任人，在簽訂“責(zé)任書”的同時(shí)交納安全生產(chǎn)保證金300元作為抵押金。2、本“責(zé)任書”從2014年10月1日起執(zhí)行。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任書項(xiàng)目經(jīng)理: 年 月 日項(xiàng)目試驗(yàn)室: 年 月 日安全生產(chǎn)責(zé)任書二、 安全生產(chǎn)管理目標(biāo)（公共部分）1、積極宣傳國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策，認(rèn)真組織開展安全教育和安全活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)教育管理，