教師績效考核實(shí)施方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上教師績效考核實(shí)施方案為了實(shí)施義務(wù)教育學(xué)校績效工資分配制度，全面貫徹縣委縣政府制定的“教改十八條”，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動廣大教師工作的主動性和創(chuàng)造性，健全義務(wù)教育學(xué)校激勵長效機(jī)制，規(guī)范管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想 以義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。 二、考核范圍：全體教職工 三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期期末考試成績出來后

2、按照德、能、勤、績進(jìn)行考核?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組：組長：徐祖光 副組長：吳建明成 員：黃智燕、楊志強(qiáng)、徐海明、蘇靜（負(fù)責(zé)記錄）四、考核分配原則 1.尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重教師主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人的專業(yè)性、實(shí)踐性、長期性特點(diǎn)。 2.以德為先，注重實(shí)績。把師德放在首位，注重教師履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則?？冃ЧべY以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無論什么原因，只要沒有崗位績效考核結(jié)果，就不能參與績效工資分配發(fā)放。3.激勵先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。鼓勵教師全身心投入到教書育人工作中，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力。 4.客觀公正，簡便

3、易行。堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持“公正、公平、 公開”的原則，科學(xué)合理，程序規(guī)范，講求實(shí)效。 5.堅(jiān)持定量和定性考核相結(jié)合的原則。 五、績效考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法 考核共計(jì)100分，其中師德10分，出勤15分、工作量15分、教育教學(xué)過程20分、教育教學(xué)業(yè)績40分。 （1） 師德（10分） 1.熱愛教育事業(yè)，為人師表。如因師德有問題導(dǎo)致學(xué)生家長到學(xué)?；蛏霞売嘘P(guān)部門上訪，造成嚴(yán)重后果或不良影響的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)扣除師德考核3分。2.全面貫徹教育方針，面向全體學(xué)生、關(guān)心學(xué)困生，不體罰或變相體罰學(xué)生。不侮辱女學(xué)生。如發(fā)現(xiàn)并造成惡劣影響或造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，一經(jīng)查實(shí)，一次扣除2分。3.熱愛學(xué)生，關(guān)心集體，顧全大局，

4、服從分配，努力完成本職工作，積極完成學(xué)校交給的臨時任務(wù)。如無正當(dāng)理由不服從分配的或不接受學(xué)校安排，每次扣1分。4.教師必須認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，不遲到早退，有事辦好請假手續(xù)。認(rèn)真做好每學(xué)期5000字的讀書筆記及心得,違反一次扣1分，筆記不全者扣1分, 不上交扣2分。5.積極參加學(xué)校的各項(xiàng)集體活動，如無正當(dāng)理由不參加，每次扣0.5分。6.工作失職，造成不良影響，危害學(xué)校聲譽(yù)，違者一次扣5分。7.教師穿著儀表、舉止不文明者（如穿拖鞋、背心進(jìn)入教室，隨地吐痰，講粗野話等）發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。8.嚴(yán)禁在工作期間打牌或打麻將等，違者每次扣2分。學(xué)期內(nèi)受黨政紀(jì)處分和治安處罰者扣5分。9.不分份內(nèi)份外，積極主動

5、關(guān)心學(xué)校各項(xiàng)工作，完成其他臨時性任務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為集體做出貢獻(xiàn)的教師，酌情加2分。 （二）考勤（15分）1.工作日考勤時間：上午第一節(jié)課下課后至第二節(jié)課上課前，下午第二節(jié)課下課后；2.本人結(jié)婚婚期18天內(nèi)不扣分，產(chǎn)假158天內(nèi)不扣分，本人的直系親屬婚假3天喪假5天內(nèi)不扣分；3.產(chǎn)假結(jié)束后，在不影響學(xué)校正常教學(xué)工作前提下，延續(xù)享受一個學(xué)期哺乳期課堂考勤（滿分為12分）；4.護(hù)理假在不影響學(xué)校正常教學(xué)工作前提下，享受四十天課堂考勤；5.病假須出具醫(yī)院相關(guān)證明，本學(xué)期累計(jì)病假七天內(nèi)，每天扣0.1分，超過三天，每天扣0.3分；6.本學(xué)期累計(jì)事假三天內(nèi)不扣分，課時自行安排；超過三天，每天扣0.5分；

6、7.曠課每節(jié)課扣3分，課堂遲到、早退，每次扣0.5分；8.升旗、集會、會議，不參加每次扣1分，遲到或早退，每次扣0.2分；9.法定婚假喪假、病事假等，須自行將課時對調(diào)安排好，并告知教導(dǎo)處報備；10.法定產(chǎn)假婚假喪假等到期未能上班，逾期每天扣1分；11.請假須寫出書面申請，1天內(nèi)向值周行政報備，7天內(nèi)向校長申請，7天以上自行向教體局提出申請。因特殊情況來不及事先請假，先電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)或者返校后補(bǔ)填假條，不補(bǔ)假條，請假無效。12.1天公假課時自行安排，1天以上公假由學(xué)校安排課時；13.全勤獎加5分； （三）教育教學(xué)工作量（15分）1.教師周課時數(shù) （1） 語

7、數(shù)英雙班教師10節(jié)；（2） 語數(shù)英單班教師和理化雙班教師11節(jié)； （3） 未教語數(shù)英理化教師12節(jié)； （4）經(jīng)行政會決定程友忠因擔(dān)任班主任，8節(jié)滿工作量。 2.行政周課時數(shù)根據(jù)縣教體局規(guī)定：校長4節(jié)；副校級6節(jié)；主任級8節(jié)。3.增加工作量加分（1） 早讀課老師：每周一次加1分；（2） 行政值周：每周加1分； （3） 學(xué)校干事加1分； （4）在以上規(guī)定的工作量外的，多一節(jié)課加1分，少一節(jié)課減1分。 （四）教育教學(xué)過程（20分）崗位專業(yè)知識及基本功扎實(shí)、過硬，工作中具有不斷創(chuàng)新能力；主動獲取新知識、新信息，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，掌握運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)或辦公手段的能力;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，

8、善于做學(xué)生思想政治工作;有對學(xué)校、班級、學(xué)科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力;具有教改實(shí)踐、教學(xué)評價、教研科研的能力。1.教育教學(xué)常規(guī)工作不按時限制訂工作計(jì)劃，或雖制訂但任務(wù)不明確，重點(diǎn)不突出，措施不具體，無創(chuàng)見，進(jìn)度不合理，扣0.5分。不重視工作中的信息反饋，個人實(shí)踐資料積累不及時，期末無一定價值的總結(jié)或報告，期末查無記錄，扣0.5分。認(rèn)真?zhèn)湔n，教案能體現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)理念，超前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過程，有教學(xué)反思和強(qiáng)化訓(xùn)練題及板書設(shè)計(jì)；有創(chuàng)意不照搬教師用書。本學(xué)期備14周，語數(shù)英備70課時，政史地生備28課時，體育備28課時，信息技術(shù)音樂美術(shù)書法地方綜合科學(xué)備14課時，理化備42課時。每

9、缺1課時扣0.2分。作業(yè)：語文作業(yè)20次，作文8次，數(shù)學(xué)60次，英語60次，理化各30次，政史地生美術(shù)12次，每缺1課時扣0.2分。學(xué)校常規(guī)檢查，未完成每次扣0.5分。教師學(xué)期累計(jì)聽課少不于10節(jié)，每少1節(jié)扣0.2分；校內(nèi)教研活動無故缺席1次扣0.5分，參加一次加0.5分，校外教研活動無故缺席1次扣1分，參加一次加0.5分。2.未及時完成學(xué)校各處室交辦工作一次扣1分，未完成學(xué)校各處室交辦工作一次扣2分.（五）教育教學(xué)業(yè)績（40分）1.“兩語一數(shù)”、期末抽測年級平均分全縣排名得分參考表：第一名第三名：40分；第四名第六名：36分；第七名：34分； 第八名：32分； 第九名: 30分；第十名：28

10、分； 第十一名：22分； 第十二名：20分；教語數(shù)英“雙班”教師最后得分乘以1.1系數(shù)計(jì)分；教語數(shù)英和理化“雙班”教師最后得分乘以1.08系數(shù)計(jì)分?！爸鳌薄案薄笨颇肯嘟Y(jié)合的教師主科占70%，副科占30%計(jì)分。純“副”科目教師得分按校平均分計(jì)分。（六）教研成果加分縣、市、省、國家榮譽(yù)加分參考表縣級：一等獎加2分，二等獎加1分； 市級：一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分；省級：一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分； 國家級：一等獎加7分，二等獎加6分，三等獎加5分；輔導(dǎo)學(xué)生獲縣市省國家級獎分別加1、2、3、4分“兩語一數(shù)”所教學(xué)生獲全縣單科1-10名任課老師加10分，11-20名任課老師加8分，21-30名任課老師加6分；31-5