2014年度工會(huì)工作總結(jié)

1、2014年度工會(huì)工作總結(jié)2014年度工會(huì)工作總結(jié)【篇一：2014年工會(huì)工作總結(jié)】2014年工會(huì)工作總結(jié)一、積極開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工文化生活年度總結(jié)部門積4月，2014年元月，工會(huì)協(xié)同行政部積極籌備金匯集團(tuán)2013彰大會(huì)暨2014年迎新春文藝匯演”，金匯集團(tuán)下屬各公司、參與，給全體員工獻(xiàn)上了一場(chǎng)歌聲與歡笑并存的視覺(jué)盛宴。會(huì)組織了金匯集團(tuán)迎五一”春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，此次運(yùn)動(dòng)會(huì)共設(shè)籃球比賽、羽毛球、乒乓球比賽等多個(gè)項(xiàng)目，集團(tuán)各子公司都積極派員參加，通過(guò)此次運(yùn)動(dòng)會(huì)，金匯人展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)合作、拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌。9份，工會(huì)組織了迎國(guó)慶趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，給廣大一線員工在緊張的之余提供了放松交流、增進(jìn)感情的機(jī)會(huì)。二、發(fā)

2、放各項(xiàng)福利，促進(jìn)安全生產(chǎn)2014年，工會(huì)為全體員工發(fā)放了春節(jié)福利、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利，季度勞保福利、夏季防暑降溫費(fèi)用、三八節(jié)福利、生日禮物等多種福利，這些舉措增強(qiáng)了企業(yè)的向心力與凝聚力，穩(wěn)定了生產(chǎn)隊(duì)伍，促進(jìn)了金匯集團(tuán)的不斷發(fā)展。尤其是在炎熱的夏季，防暑降溫是工會(huì)的重點(diǎn)工作之一，我們積極與醫(yī)院展開(kāi)合作，聘請(qǐng)醫(yī)生到公司值班，采購(gòu)防暑降溫藥品，為一線員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，并采購(gòu)了茶杯、毛巾、礦泉水、西瓜等防暑降溫物品，多次深入車間，慰問(wèn)一線員工，為他們送去清涼，確保安全生產(chǎn)。三、組織首席員工、突出貢獻(xiàn)者和先進(jìn)工作者外出考察學(xué)習(xí)2014年，工會(huì)先后組織集團(tuán)2013年度先進(jìn)工作者，首席員工與突出貢獻(xiàn)者分

3、別赴洛陽(yáng)、河北等地參觀考察。這次考察，不僅給了平時(shí)忙于生產(chǎn)的先進(jìn)工作者一個(gè)放松的機(jī)會(huì)，更重要的是，給了他們一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，為金匯集團(tuán)建立成一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)做出了貢獻(xiàn)。四、組織集團(tuán)中高層管理人員體檢7月份，工會(huì)組織集團(tuán)及各子公司部門經(jīng)理及以上管理人員到長(zhǎng)葛市人民醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。中高層管理人員是集團(tuán)發(fā)展的骨干力量，他們?yōu)榻饏R集團(tuán)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，企業(yè)也積極對(duì)他們的貢獻(xiàn)予以回報(bào)，為他們展開(kāi)健康檢查，讓他們知悉自己身體狀況，不僅有利于打造一支健康的管理隊(duì)伍，更有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。五、救貧扶弱，獎(jiǎng)勵(lì)助學(xué)2014年，工會(huì)積極開(kāi)展救貧扶弱工作，多次到醫(yī)院或員工家中看望工傷員工，慰問(wèn)公司家庭貧困

4、員工和周邊村莊貧困戶，為他們送去救助金和慰問(wèn)品。9月是高校開(kāi)學(xué)的月份，針對(duì)子女考取大學(xué)的員工，工會(huì)拿出3萬(wàn)多元作為助學(xué)金給予獎(jiǎng)勵(lì)，這不僅減輕了員工的家庭負(fù)擔(dān)，更極大的鼓舞了員工的士氣，使他們懷著一顆感恩的心，更加努力的為金匯的發(fā)展而奉獻(xiàn)自己的力量。六、積極參加長(zhǎng)葛市第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)10月份，四年一度的長(zhǎng)葛市第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕，我公司積極派出了40余人的代表團(tuán)，參加了籃球、門球、羽毛球、乒乓球等多個(gè)項(xiàng)目的角逐，經(jīng)過(guò)員工們的不懈努力與頑強(qiáng)拼搏，為我公司贏得了團(tuán)體總分第二名，獎(jiǎng)牌總數(shù)第四名的好成績(jī)，并且在門球項(xiàng)目取得了亞軍，籃球項(xiàng)目取得了季軍，羽毛球雙打亞軍，單打第四名，乒乓球團(tuán)體第五名的好成績(jī)。這些成績(jī)

5、，為公司爭(zhēng)光添彩，贏得了社會(huì)的良好贊譽(yù)。七、廣泛開(kāi)展合理化建議活動(dòng)工會(huì)積極推進(jìn)合理化建議活動(dòng)的開(kāi)展，各部門員工積極就公司在生產(chǎn)、管理等方面發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出自己的想法與建議，公司先后采納了十幾條，并予以了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。合理化建議的推行，在小改小革，降低成本等方面作用顯著，為公司挖潛增效，節(jié)能降耗等工作提供了有力的幫助與支持?！酒?014年工會(huì)工作總結(jié)】2014年工會(huì)工作匯報(bào)材料2014年，分公司工會(huì)在縣工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身建設(shè)，積極配合黨支部、行政做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱

6、進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)公司2014年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，積極開(kāi)展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng)，促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力?，F(xiàn)將本年度分公司工會(huì)工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)。一、建立健全民主管理，認(rèn)真履行組織職能。分公司工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋，認(rèn)真履行工會(huì)職能，積極維護(hù)職工權(quán)益，全心全意為廣大員工服務(wù)。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為更好的履行工會(huì)的職責(zé)，我們把工會(huì)成員信息對(duì)全體職工進(jìn)行公示，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)總經(jīng)理室信箱、制造

7、部每星期例會(huì)、每月職工代表座談會(huì)、公司報(bào)刊、宣傳欄、早會(huì)等，讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài)；積極倡導(dǎo)公平、公正、公開(kāi)的理念,與他們溝通交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)他們的心聲。通過(guò)各種對(duì)話等多種形式，讓職工說(shuō)出心中想說(shuō)的話，讓職工有話能說(shuō)，有話敢說(shuō),有話有地方說(shuō)，從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造一個(gè)和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。二、以服務(wù)員工為宗旨，樹(shù)立工會(huì)新形象、新作為。同時(shí)，工會(huì)組織以服務(wù)工人為宗旨，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，討論員工關(guān)心問(wèn)題的解決對(duì)策。民以食為天”，為了提高職工的伙食水平,公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會(huì)議上，就公司食堂營(yíng)

8、運(yùn)、餐補(bǔ)、飯菜質(zhì)量等邀請(qǐng)職工代表、主管部門等召開(kāi)座談會(huì)，提出很多建議，從而不斷提高了職工的伙食水平，讓職工在食堂找到了家的感覺(jué)。從年初開(kāi)始，公司領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)身處地的為員工考慮著想，投入人力物力，公司領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、食堂主管專門成立監(jiān)督小組，每月與20-30位一線員工進(jìn)行伙食管理改進(jìn)見(jiàn)面會(huì)，第一時(shí)間、直面聽(tīng)取一線員工對(duì)每天食堂的伙食水平評(píng)價(jià)，并責(zé)令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí)，公布整改結(jié)果，接受全體員工的監(jiān)督，讓員工切實(shí)的感受到了主人翁角色，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、關(guān)心，以及工會(huì)組織懷抱的溫暖和強(qiáng)有力的依靠，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設(shè)，體現(xiàn)了工會(huì)的新作為、新形象。三、圍繞企業(yè)發(fā)展，積極開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。分公司工會(huì)

9、以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利血。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入制造一線，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況；主動(dòng)到醫(yī)院探訪患病員工，關(guān)心員工身體健康狀況，送上最真摯的關(guān)懷和祝福，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；了解公司職工的家庭情況，對(duì)家庭困難的職工建立困難檔案、給予資金贊助，幫助職工度過(guò)生活困難時(shí)期人家說(shuō)，員工的成功離不開(kāi)家人的無(wú)私支持和奉獻(xiàn)，為了感恩基層員工的無(wú)私奉獻(xiàn)和多年一直在背后支持著他們?cè)诠镜墓ぷ?，公司領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)借舉辦六一兒童節(jié)期間，邀請(qǐng)了公司員工家屬和小孩來(lái)到公司，參加六一兒童節(jié)親子活動(dòng)，參觀工廠，讓員工家屬更加真實(shí)、近距離的感

10、受公司企業(yè)文化，讓員工及其孩子們歡聚公司，通過(guò)豐富多彩的親子游戲，使他們感受工會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛(ài)。四、以人為本，親切關(guān)懷。工會(huì)還建立困難職工檔案，為維護(hù)女工合法權(quán)益，切實(shí)落實(shí)女工特殊保護(hù)政策，在天氣炎熱的夏季，免費(fèi)給工人提供飲料、西瓜、涼茶、防暑降溫藥品等，在炎熱的夏天給員工送來(lái)了絲絲涼意；在蘭八”節(jié)日，為了讓員工過(guò)上溫馨的節(jié)日，公司特地購(gòu)置金龍魚油、大米、飲料等慰問(wèn)在流水線女工，禮物雖輕，但是卻深含著公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷、照顧以及以人為本的管理思想理念，小小禮物，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德。將公司、工會(huì)的溫暖送到了職工心坎'五、開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍近五

11、年來(lái)，工會(huì)以開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)為載體，著力營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神為了聯(lián)絡(luò)附近區(qū)域其他企業(yè)、增進(jìn)感情、加大經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會(huì)，工會(huì)還組織了與xx電子公司舉辦了籃球友誼賽、組織員工參加長(zhǎng)跑活動(dòng)、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，讓員工的業(yè)余生活有滋有味；這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。展望2015,相信分公司工會(huì)將會(huì)在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和做法，一如既往地關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工的生產(chǎn)、

12、生活，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，當(dāng)好職工的娘家人?？傊覀児?huì)在縣、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家?！酒汗竟?huì)2014年工作總結(jié)】公司工會(huì)2014年工作總結(jié)2014年是學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大”精神的開(kāi)局之年，是公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。公司工會(huì)在xxx黨委及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)及中國(guó)工會(huì)十六大會(huì)議精神，堅(jiān)持以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo)，公司上下圍繞夯實(shí)基礎(chǔ)抓建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展求實(shí)效”的工作主線，全力推進(jìn)各項(xiàng)

13、重點(diǎn)工作。全體職工共同努力，新的施工領(lǐng)域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進(jìn)，在強(qiáng)化企業(yè)管理，加速工程建設(shè)，重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績(jī)。具體工作開(kāi)展如下：一、根據(jù)形勢(shì)需要，調(diào)整完善了工會(huì)組織2014年3月1日召開(kāi)了一屆七次工會(huì)代表大會(huì)，選舉了工會(huì)主席1名，改選了工會(huì)委員會(huì)成員4名，選舉了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任及委員。目前，公司工會(huì)委員會(huì)由9人組成，專職工會(huì)干部3人，8個(gè)基層獨(dú)立單位均設(shè)有基層工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)小組并設(shè)有兼職工會(huì)主席。截止2014年11月底，xxx現(xiàn)有在職工會(huì)會(huì)員268人，新職工入會(huì)數(shù)52人，其中女職工125人。入會(huì)率達(dá)100%。公司調(diào)整充實(shí)后的

14、工會(huì)組織，圍繞中心工作和基本職責(zé)開(kāi)展了一系列活動(dòng)，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作以有利的支持，同時(shí)，對(duì)新形勢(shì)下如何實(shí)現(xiàn)民主管理，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益進(jìn)行了有益的探索。二、強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建民主之家”(1) 公司每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)。職代會(huì)充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅(jiān)持聽(tīng)取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，堅(jiān)持聽(tīng)取和討論年度生產(chǎn)計(jì)劃和工作總結(jié)，聽(tīng)取和討論公司工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議；聽(tīng)取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護(hù)等情況的報(bào)告。審議通過(guò)公司2014年十件惠民實(shí)事。充分行使了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，發(fā)揮了職代會(huì)作用。會(huì)后，基層工會(huì)還組織職工認(rèn)真學(xué)

15、習(xí)、貫徹職代會(huì)精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢(shì)和任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。(2) 逐步建立健全工資集體協(xié)商制度。為努力提高職工收入，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，兵團(tuán)六部門聯(lián)合出臺(tái)的關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，明確了推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。我們公司成立不久，在用工制度管理、合同簽訂、工資協(xié)商等都在不斷完善和改進(jìn)，在今年職代會(huì)上，工會(huì)主席代表職工與公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了職工集體合同、工資集體協(xié)商合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同三項(xiàng)集體合同，在此方面我們還需要不斷學(xué)習(xí)提高，完善我們的工作，力求做的更好。(3) 企務(wù)公開(kāi)工作得到了深入開(kāi)展。公

16、司人事變動(dòng)，評(píng)先選優(yōu)，各項(xiàng)大政方針通過(guò)各種形式進(jìn)行公開(kāi)，各項(xiàng)公示引起廣大職工重視，及時(shí)反饋意見(jiàn)為公司上層決策提供參考，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強(qiáng)了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。三、勞動(dòng)競(jìng)賽與安全文化交織，建設(shè)安康之家”2014年，公司工會(huì)圍繞公司中心工作，黨政工團(tuán)積極組織參與開(kāi)展各項(xiàng)有益于企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)。為圓滿完成公司2014年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，公司投入資金近20萬(wàn)元在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展以比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、比效益”為主題內(nèi)容的火干150天”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為各基層單位分別下達(dá)了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，公布了考核辦法，競(jìng)賽活動(dòng)于6月1日正式開(kāi)始進(jìn)行,10月31日結(jié)束，歷

17、時(shí)5個(gè)月，每月均有工作組考核參賽單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)完成情況，思想政治工作考評(píng)組負(fù)責(zé)到各個(gè)參賽單位現(xiàn)場(chǎng)考核黨建、安全、工會(huì)等臺(tái)賬情況。做到月月有考評(píng)、有總結(jié)、有表彰，為完成全年目標(biāo)任務(wù)起到了積極作用。公司工會(huì)還結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽，積極開(kāi)展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)活動(dòng)以及導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱潮。為實(shí)現(xiàn)公司全年無(wú)重大傷亡事故和設(shè)備機(jī)械事故的目標(biāo)，公司工會(huì)還將安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容融入勞動(dòng)競(jìng)賽中，堅(jiān)持貫徹安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并于5月25日與基層單位簽訂了2014年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，通過(guò)板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、電視片、講課等形式加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳。同時(shí)，規(guī)范了職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓(xùn)教育制度，做到分級(jí)管理，月有檢查，季有考核，獎(jiǎng)罰分明。全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災(zāi)事故，較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務(wù)，保障了職工群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，為公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，展現(xiàn)職工風(fēng)采，構(gòu)建文化之家”在公司黨政的大力