磨浮段長安全生產(chǎn)責(zé)任狀_第1頁
磨浮段長安全生產(chǎn)責(zé)任狀_第2頁
磨浮段長安全生產(chǎn)責(zé)任狀_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、磨浮段長安全生產(chǎn)責(zé)任狀根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 及國辦發(fā)(1997)36 號文件和 XXX公司的要求,為強(qiáng)化安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理工作,最大限度的控制各類事故的發(fā)生,促進(jìn)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作的開展,實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù) “0001奮”斗目標(biāo),并通過簽定安全環(huán)保責(zé)任狀,層層明確責(zé)任,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解落實(shí)的目的,結(jié)合選冶廠的實(shí)際,簽定此狀。一、簽責(zé)任狀的要求:本段長是安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人,對本段生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作應(yīng)負(fù)全面的直接責(zé)任。二、崗位責(zé)任:1、根據(jù)車間下達(dá)的年生產(chǎn)計(jì)劃和目標(biāo),組織落實(shí)。2、每周五參加車間例會(huì),總結(jié)上周工作,接收新任務(wù),做好記錄,并傳達(dá)落實(shí)。3、搞好班

2、組安全教育,對調(diào)入、調(diào)換工種的職工要做好班組級安全教育。4、抓好班組建設(shè)與管理,加強(qiáng)現(xiàn)場衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行礦規(guī)礦紀(jì)和各項(xiàng)制度。5、定期進(jìn)行巡檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和處理。6、加強(qiáng)現(xiàn)場技術(shù)管理,協(xié)助專業(yè)技術(shù)員監(jiān)督、檢查技術(shù)規(guī)程執(zhí)行情況,抓好各項(xiàng)指標(biāo)的控制,保持工藝暢通,保證各項(xiàng)指標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行設(shè)備維護(hù)規(guī)程與操作規(guī)程,搞好日常保養(yǎng)維護(hù),確保 “三率 ”,提高設(shè)備效能。8、堅(jiān)持 “三不放過原則 ”一旦發(fā)生事故,一定要及時(shí)調(diào)查清楚,并與車間進(jìn)行妥善處理。9、搞好各崗位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律教育與管理,提高各崗位工人遵守制度與勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性。10、及時(shí)完成其他臨時(shí)任務(wù)。三、考

3、核指標(biāo):實(shí)現(xiàn)職工工亡、重傷為零,重大設(shè)備事故為零,重大火災(zāi)事故為零,重大交通事故為零,重大污染事故為零,重大經(jīng)濟(jì)損失為零。四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰:1、對于認(rèn)真履行職責(zé),年內(nèi)完成目標(biāo)責(zé)任狀指標(biāo)要求的:(1)每年發(fā)放安全獎(jiǎng)勵(lì)360 元。(2)取得評先、評優(yōu)資格。(3)車間年獎(jiǎng)勵(lì) 300 元。2、對本段年度內(nèi)完不成責(zé)任狀所有指標(biāo),除不得安全獎(jiǎng)外,按以下處罰:(1)對于執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)不力,年內(nèi)發(fā)生死亡、重大環(huán)境污染事故的,否決2 個(gè)月,并調(diào)離工作崗位。(2)出現(xiàn)重大事故、重大設(shè)備損失萬元以上事故,否決1 個(gè)月。(3)出現(xiàn)輕傷事故的,當(dāng)事人當(dāng)月否決;段長罰款500 元。(4)發(fā)生事故立即如實(shí)上報(bào)車間(車間24 小時(shí)內(nèi)報(bào)安環(huán)處)或隱瞞、謊報(bào)以及故意破壞、 偽造事故現(xiàn)場的處以100-300 元罰款。造成其后果的由本人自負(fù)。(5)隱患整改率 100%,達(dá)不到當(dāng)月否決。(6)安全學(xué)習(xí)、活動(dòng)到課率達(dá)不到者,給予每人次扣20(7)勞保用具用品穿戴整齊,發(fā)現(xiàn)不合格一次罰款20 元。(8)愛護(hù)公共財(cái)物,對自已工作范圍內(nèi)的盜竊事件負(fù)責(zé)。并賠償價(jià)值的 10%。(9)搞好班組安全教育,對調(diào)入、調(diào)換工種的職工要做好班組級安全教育。(10)上班期間發(fā)生盜竊案被開除者的段長罰款300 元;班組罰款 1000 元。(11)未盡事宜按礦考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、目標(biāo)責(zé)任狀實(shí)施

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論