稅務(wù)績效個人自評報告

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上稅務(wù)績效個人自評報告稅務(wù)績效評價是績效管理中不可或缺的組成部分,稅務(wù)績效評價的好與壞從本質(zhì)上決定了稅務(wù)體系的發(fā)展!為了讓大家有更多的了解，下面就不妨和愛匯網(wǎng)一起來了解下稅務(wù)績效個人自評報告范文，希望對各位有幫助!稅務(wù)績效個人自評報告篇1一、健全工作機制，完善制度建設(shè)我局成立了以局黨組書記、局長單晨光為組長的四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(政務(wù)公開)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)立了政府信息公開(政務(wù)公開)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。政府信息公開(政務(wù)公開)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全省地稅系統(tǒng)政府信息公開工作總體規(guī)劃、重大事項、重要文件的審核與決策，全面推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全省地稅系統(tǒng)政府信息公開工

2、作。政府信息公開(政務(wù)公開)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體承辦領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。同時，局內(nèi)各單位均安排了專兼職人員擔(dān)任政府信息公開聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)信息采集、信息發(fā)布、綜合協(xié)調(diào)等工作。各市、州地稅局也相應(yīng)成立了由局長任組長的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對各地政府信息公開工作進行整體部署和統(tǒng)一指導(dǎo)，在系統(tǒng)內(nèi)形成了責(zé)任明確、層層落實的工作格局。我局從涉及群眾切身利益、切實維護納稅人利益及容易產(chǎn)生不正之風(fēng)和滋生腐-敗的環(huán)節(jié)入手，建立健全政府信息公開制度。制定了四川省地方稅務(wù)局政府信息公開指南、四川省地方稅務(wù)局政府信息公開目錄、四川省地方稅務(wù)局依申請公開政府信息工作規(guī)程、四川省地方稅務(wù)局政府信息公開保密審查辦法等一系列

3、規(guī)章制度。對政府信息公開相關(guān)資料進行整理，編制政府信息公開和機關(guān)行政效能建設(shè)制度匯編印發(fā)局內(nèi)各單位。在各市、州局及擴權(quán)試點縣、市局辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)政府信息公開作為重點培訓(xùn)內(nèi)容。二、拓寬發(fā)布渠道，提升信息質(zhì)量大力加強內(nèi)外網(wǎng)信息建設(shè)。內(nèi)外網(wǎng)站是地稅系統(tǒng)進行政府信息公開的重要載體。全系統(tǒng)統(tǒng)一使用內(nèi)網(wǎng)信息編報平臺并由專人負(fù)責(zé)編審，實現(xiàn)了省局處室、市、州局及擴權(quán)試點縣、市局及時采編報送和信息登載，確保了信息工作的時效性，提高了信息工作的質(zhì)量和效率。完成了外網(wǎng)改版，開設(shè)了政府信息公開欄目，及時、全面地公開與納稅人及社會公眾密切相關(guān)的政府信息。截至2014年7月31日，外網(wǎng)共公開各類信息870條。積極主動報送

4、專報信息。圍繞、省政府和國家稅務(wù)總局關(guān)注的重點工作，積極向上級部門反映地稅系統(tǒng)工作動態(tài)。根據(jù)新形勢對信息工作的新要求，結(jié)合工作實踐 積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。改進信息服務(wù)方式，加大信息約稿力度，從會議、文件、新聞、領(lǐng)導(dǎo)講話和批示中主動尋找 、挖掘信息線索。高度重視信息編輯細(xì)節(jié)問題，做到信息編輯精細(xì)化，除嚴(yán)格把好信息編輯質(zhì)量關(guān)，還對格式、標(biāo)點、印刷精益求精，努力提升信息工作整體質(zhì)量。截至2014年7月31日，共上報、省政府和國家稅務(wù)總局專報130余篇。其中，國辦采用信息1條，省政府采用專報累計達到33條。著力完善外部公開平臺。認(rèn)真做好省政府電子政務(wù)外網(wǎng)、

5、政府信息公開專欄、總局地稅頻道等信息公開平臺的內(nèi)容保障和網(wǎng)絡(luò)維護，及時更新發(fā)布信息。從優(yōu)化公文處理流程入手，在公文處理環(huán)節(jié)增加政府信息公開選項欄，各處室在擬制公文時根據(jù)公文內(nèi)容確定是否公開、公開時限及公開范圍。公文正式發(fā)出后，由專人根據(jù)最終填報選項及時發(fā)布。同時，按照四川省地方稅務(wù)局政府信息公開目錄主動公開政務(wù)動態(tài)、人事任免、總結(jié) 計劃 、法規(guī)制度等信息。截至7月31日，我局共向四川省人民政府網(wǎng)站報送信息176條，向省政府報送信息公開目錄33條，向國家稅務(wù)總局地稅頻道報送信息126條。此外，我局還精心策劃了省局領(lǐng)導(dǎo)在線訪談節(jié)目，由局領(lǐng)導(dǎo)在省政府網(wǎng)站上就房地產(chǎn)稅收有關(guān)問題與網(wǎng)民進行實時交流。有效

6、依托各類新聞媒體。廣泛依托廣播、電視、報刊等媒體渠道對外公開最新、最快的稅收政策和征管改革各項舉措，讓廣大納稅人及時、準(zhǔn)確了解最新的稅收政策，理解 并支持稅務(wù)部門工作，為稅收征管提供堅強 的輿-論保障。今年，我局已多次與四川電視臺、四川人民廣播電臺等合作 播出形式多樣、內(nèi)容豐富的稅收政策電視片和廣播節(jié)目。在四川日報、中國 稅務(wù)報、四川經(jīng)濟日報等報刊上刊載文章38篇。充分利用其他公開途徑。在機關(guān)大廳設(shè)立政府信息公開欄，詳細(xì)公開各處室職責(zé)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。實事求是編制了我局2014年度政府信息公開工作報告 ，并在省政府網(wǎng)站上發(fā)布。每年及時向省檔案局送交已公開的文件資料。三明確工作重點，突出監(jiān)督

7、檢查按照四川省人民政府辦公廳關(guān)于切實做好2014年政務(wù)公開工作的通知(川辦函201476號)要求，我局著力做好服務(wù)“兩個加快工作，突出公開重點，及時公開地稅系統(tǒng)災(zāi)后恢復(fù)重建、深化行政效能建設(shè)、擴大內(nèi)需保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長等方面的信息。在具體分類上，以公開為原則、不公開為例外，比照主動公開、依申請公開、不公開的劃分標(biāo)準(zhǔn)，積極主動公開應(yīng)當(dāng)公開的信息，妥善處理依申請公開事項，嚴(yán)格把關(guān)不予公開的政府信息。目前，我局共受理依申請公開事項1例，已按規(guī)定程序圓滿辦結(jié)，未收取任何費用。未出現(xiàn)因政府信息公開申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的情況。同時，嚴(yán)格按照四川省地方稅務(wù)局政府信息公開保密審查辦法進行審核把關(guān)，未發(fā)

8、生因政府信息公開引發(fā)失泄密事件。有效落實政府信息公開工作，必須切實做好監(jiān)督考核。我局制定了四川省政府信息公開過錯責(zé)任追究辦法，建立了政府信息公開工作考核制度和責(zé)任追究制度，定期對政府信息公開工作進行監(jiān)督檢查。聘請了28位各行業(yè)代表為政府信息公開社會監(jiān)督員，為地稅部門信息公開工作提出意見和建議，監(jiān)督并反饋政府信息公開的實施情況。在、省政府和國家稅務(wù)總局的領(lǐng)導(dǎo)下，我局政府信息公開工作取得了一定的成績。但離上級的要求還有一定的差距。我局將進一步貫徹落實中華 人民共和國政府信息公開條例，結(jié)合地稅工作實際，縱深推進政府信息公開工作。稅務(wù)績效個人自評報告篇2根據(jù)x教委基201477號文件關(guān)于開展對本市以招

9、收進城務(wù)工人員隨遷子女為主的民辦小學(xué) 第二輪辦學(xué)績效評估工作的通知精神,我校決定申報績效評估,結(jié)合學(xué)校實際,對照xx市以招收進城務(wù)工人員隨遷子女為主的民辦小學(xué) 第二輪辦學(xué)績效評估指標(biāo)內(nèi)容及xx區(qū)教育 局主管部門的有關(guān)要求,本著實事求是的原則,認(rèn)真完成了自評工作。一、學(xué)校管理學(xué)校概況xx-xx區(qū)民辦福星小學(xué) 座落于xx區(qū)海灣鎮(zhèn)五四公路x號,占地x多平方米,建筑面積x多平方米,現(xiàn)有教學(xué)班x個,學(xué)生x人。學(xué)校由臺商企業(yè)家賴xx女士累計出資x多萬元人民幣于2000年9月創(chuàng)辦,2014年9月轉(zhuǎn)制納民。它是一所以愛心為源,有教無類,不以贏利為目的的愛心學(xué)校。每年賴xx女士和其它臺資企業(yè)愛心人士資助、獎勵學(xué)

10、生的資金和實物累計達x元以上。(一)、行政管理1、學(xué)校章程合法合規(guī),2014年對章程有關(guān)內(nèi)容進行修訂,并報主管部門審核通過。董事會有5人組成,其中3人具有5年以上教育 教學(xué)經(jīng)驗,符合法律要求;法人治理結(jié)構(gòu)建全,董事會、監(jiān)事會、校長室各司其職,有效制衡,高效運行。董事會每年開會不少于2次,開展工作正常,履職到位。相關(guān)會議紀(jì)要、記錄齊全。校長具有任職資質(zhì),辦學(xué)思想端正,熟悉教育 教學(xué)業(yè)務(wù)。校長李xx,xx師范大學(xué)全日制本科畢業(yè),高級經(jīng)濟師、中教一級、律師技術(shù)職稱,有教師資格證和校長上崗培訓(xùn)合格證,有十多年的教育 管理經(jīng)歷,2014年榮獲xx市農(nóng)民工同住子女義務(wù)教育 先進工作者。2、學(xué)校現(xiàn)有教職工2

11、8名,其中專職教師21名,按照法律的要求和管理的需要,設(shè)立了董事會、校長室、黨支部、工會、團支部、教務(wù)處、總務(wù)處、少先大隊、教研組等組織機構(gòu),機構(gòu)之間權(quán)責(zé)分明,分工明確,規(guī)范運行,嚴(yán)格實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制和黨組織、工會的保證監(jiān)督機制;學(xué)校高度重視教師隊伍建設(shè),重視教師隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整;強化凝聚力工程;培養(yǎng)起用年輕干部逐漸形成了學(xué)生健康快樂成長,教師專業(yè)成長、勤于奉獻,學(xué)校健康發(fā)展的良好勢頭,在首輪績效評估中被評為區(qū)、市同類優(yōu)良學(xué)校。3、學(xué)校實行民-主管理,認(rèn)真落實校務(wù)公開制度;重大事項經(jīng)過班子研究,集體決策。黨支部通過教代會對學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,環(huán)境布局,工資方案,群眾福利等進行民-主決策、民

12、-主監(jiān)督,充分維護教職工和學(xué)生的合法權(quán)益。學(xué)校民-主管理氛圍濃厚,實行校務(wù)公開和黨務(wù)公開,每周工作上墻,涉及教職工、黨員、學(xué)生的重大事項經(jīng)教代會、黨員大會等民-主決策。如對涉及學(xué)生切身利益的(如學(xué)生伙食費、學(xué)生校服)等征求家長 意見;學(xué)校通過家長 問卷,家長 會議,家委會代表會議等聽取家長 對學(xué)校管理工作的意見,共同破解學(xué)生管理難題,并和社區(qū)等結(jié)對共建,有效借用社區(qū)資源 共同參與學(xué)生成長教育 ,由于有效地整合了家校、社區(qū)教育 資源 ,使我們的教育 教學(xué)管理工作逐年呈現(xiàn)不斷上升的勢頭。(二)、財務(wù)資產(chǎn)管理4、舉辦者無抽逃出資,無挪用辦學(xué)經(jīng)費的行為。政府下?lián)艿霓k學(xué)經(jīng)費,全部做到?？顚Ｓ谩６聲靶?/p>

13、政會議對政府下?lián)艿霓k學(xué)經(jīng)費的使用進行研究,編制和通過了經(jīng)費使用預(yù)算,形成了相關(guān)決議。經(jīng)費使用節(jié)約、合理、規(guī)范,歷次檢查均得到上級相關(guān)部門的積極肯定。5、學(xué)校對辦學(xué)經(jīng)費使用,本著“量入為出、規(guī)范運作、合理使用的原則,通過事前預(yù)算,事中管控、合理地將下?lián)艿慕?jīng)費全部用于辦學(xué),建立了學(xué)校的預(yù)、決算制度。預(yù)、決算執(zhí)行情況良好,預(yù)、決算資料、年度審計報告資料齊全。嚴(yán)格執(zhí)行xx市民辦中小學(xué) 財務(wù)管理辦法(修訂稿)和xx市民辦中小學(xué) 校會計 核算辦法(修訂稿);財務(wù)人員持證上崗,學(xué)校建立了財務(wù)、會計 制度,明確了會計 、出納的職責(zé)。財務(wù)賬冊齊全,會計 報表規(guī)范、真實、完整。6、每學(xué)期進行收費公示,做到三個統(tǒng)一

14、:統(tǒng)一收費項目,統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一使用稅務(wù)部門印制的收費(收款)票據(jù)。學(xué)校從未自立收費、也不存在提高收費標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象,每項收費按教育 、物價部門核定的項目和標(biāo)準(zhǔn)進行收費。收費意愿征詢和結(jié)算清退合法、規(guī)范,存根保存完整,從未發(fā)生收費投訴。通過校務(wù)公開,把黨員發(fā)展,干部推選等群眾關(guān)心的事項讓群眾知道;通過黨員干部責(zé)任區(qū)制度,形成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師職工的溝通聯(lián)系;通過工會組織,確立群眾聯(lián)系人,使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師職工信息暢通、平等交流。在學(xué)校的團隊建設(shè)方面,學(xué)校視每位員工為共同事業(yè)合作伙伴,充分發(fā)揮教師職工的集體智慧,充分發(fā)揮教師職工的主觀能動性,倡導(dǎo)互信、互助、共創(chuàng)、共享、共發(fā)展的團隊精神,推動了學(xué)校的持續(xù)發(fā)

15、展。7、學(xué)校制定了校產(chǎn)管理制度,涉及資產(chǎn)采購和驗收、物資防護、物、帳、卡登記、使用,資產(chǎn)報廢、報損、報修及毀壞賠償?shù)戎贫?以及計算機機房管理等制度。有專人負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理,并按權(quán)屬分列登記。資產(chǎn)日常管理良好,領(lǐng)用規(guī)范,帳目齊全,帳帳相符,帳物相符。(三)、安全衛(wèi)生管理8、學(xué)校用房充足,現(xiàn)有教室、辦公室24間,有近200平方米的圖書館、閱覽室。用房采光充足、照明良好、通風(fēng)達標(biāo);教學(xué)教具、桌凳、250米瀝青跑道、兩個標(biāo)準(zhǔn)籃球場以及體育設(shè)施、設(shè)備等安全無隱患滿足辦學(xué)需要。安全教育 實行上級、校級、班級三個層面,教育 內(nèi)容由糾正性向糾正性和預(yù)防性方向延伸,教育 對象由學(xué)生向家長 (社會)延伸。有效地建立了

16、傳染病監(jiān)控機制。學(xué)校分別在食堂、倉庫、圖書室、計算機教室等防火重點部位配置滅火器,發(fā)生突發(fā)事件便于自救。安全設(shè)備上,學(xué)校路口監(jiān)控系統(tǒng)與公安派出所聯(lián)網(wǎng)、學(xué)校門衛(wèi)室政府配備有3個監(jiān)控探頭,學(xué)校自費增加1個探頭,定期檢查攝像頭的工作情況,同時,門衛(wèi)室內(nèi)的紅色按鈕與1 10報警指揮中心連網(wǎng),在緊急情況下,可以迅速報警。傳染病防治制度齊全,工作落實到位。在區(qū)、鎮(zhèn)愛委會、區(qū)疾防中心、社區(qū)防保組的指導(dǎo)下、結(jié)合季節(jié)傳染病流行特點,備齊消毒物品,開展宣傳教育 ,發(fā)放告家長 通知書,提升疾防意識。實施了傳染病日排查、登記流程,發(fā)現(xiàn)疾病立即按照預(yù)案展開消毒、隔離、上報,按醫(yī)學(xué)要求進行善后處置。9、食堂安全、衛(wèi)生,健

17、全了各項食品衛(wèi)生管理制度,并于2011上半年起在民辦小學(xué) 中率先開展食堂管理“六T創(chuàng)建,現(xiàn)“六T管理認(rèn)證已達標(biāo),2012年被評為示范食堂,2014年起食堂實施統(tǒng)一配送、學(xué)生直飲水工程正在進行。學(xué)校成立安全管理組織,校長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長;副校長副組長;下設(shè)治安管理專員和治安管-理-員(班主任 老師)等。共同制定重大事故應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急機制文本等,強化安全第一意識,健全相關(guān)制度,開展安全、衛(wèi)生教育。結(jié)合社會案例,及時進行校園排查、糾正,制訂或修改事故的應(yīng)急預(yù)案,指導(dǎo)學(xué)校安全管理工作。學(xué)校每月一次疏散演習(xí)、每年一次消防滅火演習(xí)、不定期進行防入侵預(yù)案演練。每周一次校級、班級安全宣傳教育 ,每天進行安全巡查

18、,每月召開安全工作會議,有效制訂各類重大事故的應(yīng)急預(yù)案。二、隊伍建設(shè)(四)隊伍管理10、教師嚴(yán)格按班比2:1標(biāo)準(zhǔn)配備,9個教學(xué)班,配足21位專任教師,教師的數(shù)量和教學(xué)能力滿足教學(xué)要求,教師的工作干勁和責(zé)任心適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展,教師在完善能力結(jié)構(gòu)和提高文化知識等方面體現(xiàn)了好學(xué)的精神。按照上級規(guī)定要求,通過面試、試用、評價到錄用等程序,保證了教師專業(yè)水平和綜合 素質(zhì)勝任教學(xué)工作要求。專任教師任職資格符合率為100%。學(xué)校在教師的聘用上規(guī)范到位,依據(jù)勞動法規(guī),學(xué)校建立了人事聘用制度,職工聘用制度等。學(xué)校在平等、自愿的基礎(chǔ)上與每個教職工簽訂勞動、聘用合同 ,嚴(yán)格執(zhí)行各項勞動保障制度,保障勞動者的各項權(quán)益。根據(jù)市教委經(jīng)費使用規(guī)定,我們認(rèn)真做到了經(jīng)費向教職工傾斜,建立并實施了優(yōu)勞優(yōu)酬的結(jié)構(gòu)工資方案,按月、定時、足額發(fā)放工資,及時為教職工繳交社會保險,保障教師應(yīng)有的福利待遇。學(xué)校為教師職工發(fā)放過節(jié)費和實施短、長途療、休養(yǎng)。沒有發(fā)生異議投訴(上訪)。11、學(xué)校始終堅持德育為先的管理原則,學(xué)校建立了全員參與,全程參與的德育工作網(wǎng)絡(luò)和長期發(fā)展規(guī)劃,明確“四化兩建設(shè)(常態(tài)化、全員化、精細(xì)化和精品化;關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展,專注于