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文檔簡介

1、物業(yè)管理部考勤管理制度物業(yè)管理部考勤管理制度第一條 總則保障公司正常、高效的工作秩序，加強員工的考勤管理，保證員工的休息權(quán)利。其次條 適用范圍3公司的行政班工作時間為：上午9:00-12：00，下午13：30-18：00；季節(jié)性調(diào)整另行通知，部分崗位根據(jù)特別崗位上班時間要求上班。4公司全體員工每天上下班都必需登陸考勤機考勤，考勤結(jié)果由綜合管理部匯總定期公布并計算薪資。鑒于工作特別性，外派人員實行上下班簽到考勤。5員工上、下班須親自簽到、打卡，不得托人或受托。一經(jīng)發(fā)覺托人或受托考勤，托付人和被托付人實行警告懲罰，并罰款50元；如再次違規(guī)實行訓誡懲罰，并罰款100元；三次違規(guī)者賜予除名。6出差人員

2、出差期間不需簽到、簽退，出差前需填寫出差申請單，出差結(jié)束后須憑出差申請單到綜合管理部辦理相關手續(xù)。7員工凡當日遲到在15分鐘以內(nèi)按遲處處理，15分鐘以上至半日之內(nèi)者按曠工半天處理，超過半日者按曠工一天處理；員工凡當日早退在15分鐘以內(nèi)按早退處理，15分鐘以上半日以內(nèi)者按曠工半天處理，超過半日按曠工一天處理。8員工無故遲到或早退一次予以罰款10元，累計三次遲到（早退）作曠工一日處理；無故曠工半日，扣發(fā)當日薪資的50%；無故曠工1日，扣發(fā)當日全部薪資。9員工無正值理由連續(xù)曠工時間超過15天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過30天的，予以除名處理（解除勞動關系）。10因天災人禍或其它不行抗力而遲到等，經(jīng)

3、查實，不作遲到（曠工）計；因天氣惡劣、交通堵塞、遺忘等緣由造成考勤遲到，當事人需馬上報告綜合管理部，綜合管理部查證后酌情處理。11任何類別的假期都需部門負責人事前批準，并到綜合管理部登記。如有緊急狀況，不能事先請假，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門負責人并在上班當日補辦手續(xù)，否則以遲到或曠工計。12正常狀況下全部人員須先到公司報到后，方能外出辦理各項業(yè)務，如因工作需要先辦理公事再上班的，需在上班前日填寫外出申請單并報綜合管理部；上班期間因業(yè)務需要，須外出辦公務者，應填寫外出申請單并報綜合管理部。違反上述規(guī)定，以遲到或曠工計。第三條 附則3.1本管理方法由綜合管理部負責解釋。3.2本管理方法的擬定或者修改

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