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文檔簡介

1、電力施工企業(yè)安全獎懲制度電力施工企業(yè)平安獎懲制度1目的和適用范圍把激勵機制引入平安管理，不斷提高職工平安工作的自覺性。本方法適用于對公司內(nèi)部各部門及職工個人的嘉獎。2職責2.1平安部負責組織本方法的實施。2.2各有關部門領導和平安工作負責人根據(jù)規(guī)定的原則進行平安獎的安排和發(fā)放。3嘉獎細則3.1平安管理的嘉獎，根據(jù)精神鼓舞為主物質(zhì)嘉獎為輔的原則，嘉獎方式包括：通報表揚；獎金或獎品；嘉獎或晉級。3.2平安獎的分類3.2.1反違章除隱患嘉獎A在施工過程中，發(fā)覺違章操作、違章指揮，向責任者提出看法，說明違章行為講情危急性的；B在施工過程中，能夠指出違章，并制止其工作的；C發(fā)覺工具、設備或影響平安的各類

2、事故隱患，直接報告主管負責人，說明隱患危急性的；D能對隱患賜予主動解決的。3.2.2平安生產(chǎn)實現(xiàn)目標嘉獎A公司實現(xiàn)150天長周期平安生產(chǎn)獎。在公司規(guī)定的期間內(nèi)（150天）全公司未發(fā)生重傷及以上人身事故、設備運行考核事故、火災事故、重大交通事故、重大設備損壞事故時；B公司實現(xiàn)階段平安生產(chǎn)獎，在公司規(guī)定期間內(nèi)未發(fā)生破壞平安生產(chǎn)長周期記錄的各類事故時；C年度交通平安責任書兌現(xiàn)獎。全年未發(fā)生甲、乙方責任各類上報交通事故，并鑒定平安責任書的單位和個人。3.3反違章除隱患嘉獎依據(jù)所發(fā)覺違章或隱患的嚴峻程度，經(jīng)平安部或公司主管領導批準可賜予一次性嘉獎。3.4平安生產(chǎn)實現(xiàn)目標嘉獎的安排依據(jù)各施工專業(yè)危急性和事故率的不同，以及崗位對平安生產(chǎn)所負責任的大小賜予區(qū)分。3.5交通平安責任書兌現(xiàn)獎根據(jù)職工對公司交通平安工作貢獻的大小賜予一次性嘉獎，每個職工依據(jù)狀況享受一種：A專職機動車駕駛員1200元/年；B兼職機動車駕駛員、機動車修理及管理人員800元/年；C其他人員500元/年。4平安嘉獎的審批4.1反違章除隱患嘉獎，人均嘉獎在300元及以下時，由項目部提出申請，平安部審批；超過人均300元時由公司經(jīng)理或平安負責人審批。4.2公司實

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