公務(wù)員平時考核工作記實

1、公務(wù)員平時考核記實簿（2014年度）姓名：工作單位：職務(wù)：使用說明一、公務(wù)員平時考核記實簿主要記載公務(wù)員平時工作內(nèi)容、工作進度、工作完成情況、平時主要業(yè)績登記、出差錯情況、出勤情況和供分管領(lǐng)導(dǎo)評鑒、公務(wù)員管理部門、主管部門檢查之用。公務(wù)員人手一冊。二、年度工作計劃由公務(wù)員本人填寫，分管領(lǐng)導(dǎo)同意。要認(rèn)真做好月記實、季度小結(jié)和分管領(lǐng)導(dǎo)評鑒工作。三、工作記實是公務(wù)員平時考核的一項重要內(nèi)容，公務(wù)員要認(rèn)真、如實填寫，接受檢查，妥善保管。2014年度工作計劃單位：毛陳鎮(zhèn)人民政府填表人：填表時間：_年_月_日序號工作任務(wù)完成時限完成標(biāo)準(zhǔn)、要求123456789分管領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字：年月曰機關(guān)人事（干部）部門備

2、案（蓋章）：年月曰序號工作任務(wù)完成時限完成情況123456789平時主要業(yè)績登記出差錯和未完成情況及原因月出勤情況出勤天事假天病假天曠工天序號工作任務(wù)完成時限完成情況123456789平時主要業(yè)績登記出差錯和未完成情況及原因月出勤情況出勤天事假天病假天曠工天注：112月份按此表填寫序號工作任務(wù)完成時限完成情況123456789平時主要業(yè)績登記出差錯和未完成情況及原因月出勤情況出勤天事假天病假天曠工天第一季度工作任務(wù)及完成情況月份序號工作任務(wù)完成時限完成情況123平時主要業(yè)績登記出差錯和未完成情況及原因個人小結(jié)季度出勤情況出勤天事假天病假天曠工天分管領(lǐng)導(dǎo)評鑒簽字年月日序號工作任務(wù)完成時限完成情況

3、123456789平時主要業(yè)績登記出差錯和未完成情況及原因月出勤情況出勤天事假天病假天曠工天序號工作任務(wù)完成時限完成情況123456789平時主要業(yè)績登記出差錯和未完成情況及原因月出勤情況出勤天事假天病假天曠工天注：112月份按此表填寫序號工作任務(wù)完成時限完成情況123456789平時主要業(yè)績登記出差錯和未完成情況及原因月出勤情況出勤天事假天病假天曠工天第二季度工作任務(wù)及完成情況月份序號工作任務(wù)完成時限完成情況456平時主要業(yè)績登記出差錯和未完成情況及原因個人小結(jié)季度出勤情況出勤天事假天病假天曠工天分管領(lǐng)導(dǎo)評鑒簽字年月日序號工作任務(wù)完成時限完成情況123456789平時主要業(yè)績登記出差錯和未完

4、成情況及原因月出勤情況出勤天事假天病假天曠工天序號工作任務(wù)完成時限完成情況123456789平時主要業(yè)績登記出差錯和未完成情況及原因月出勤情況出勤天事假天病假天曠工天注：112月份按此表填寫序號工作任務(wù)完成時限完成情況123456789平時主要業(yè)績登記出差錯和未完成情況及原因月出勤情況出勤天事假天病假天曠工天第三季度工作任務(wù)及完成情況月份序號工作任務(wù)完成時限完成情況789平時主要業(yè)績登記出差錯和未完成情況及原因個人小結(jié)季度出勤情況出勤天事假天病假天曠工天分管領(lǐng)導(dǎo)評鑒簽字年月日序號工作任務(wù)完成時限完成情況平時主要業(yè)績登記出差錯和未完成情況及原因月出勤情況出勤天事假天病假天曠工天序號工作任務(wù)完成時

5、限完成情況平時主要業(yè)績登記出差錯和未完成情況及原因月出勤情況出勤天事假天病假天曠工天序號工作任務(wù)完成時限完成情況平時主要業(yè)績登記出差錯和未完成情況及原因月出勤情況出勤天事假天病假天曠工天第四季度工作任務(wù)及完成情況月份序號工作任務(wù)完成時限完成情況101112平時主要業(yè)績登記出差錯和未完成情況及原因個人小結(jié)季度出勤情況出勤天事假天病假天曠工天分管領(lǐng)導(dǎo)評鑒簽字年月日注：14季度按此表填寫評鑒標(biāo)準(zhǔn)（參考）各單位可結(jié)合工作實際和本部門特點，制定具有自身特色、符合不同類別、不同層次、不同崗位的評鑒標(biāo)準(zhǔn)。1、公務(wù)員平時考核中，達到以下標(biāo)準(zhǔn)的，量化評鑒分值為90分以上（或定為好等次）：（1）思想政治素質(zhì)好，政

6、治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德好；（2）依法行政的服務(wù)水平高，依法辦事的操作能力強：政策水平高，精通業(yè)務(wù)，思路清晰，謀劃工作能力強；熟悉基層情況，熟練解答業(yè)務(wù)問題，有針對性的進行工作指導(dǎo)；依法辦文、辦事、辦會的操作能力強；（3）工作責(zé)任心強，勤勉盡責(zé)，積極進取，工作作風(fēng)好，模范地遵守各項工作制度和考勤紀(jì)律，無責(zé)任差錯，無無故遲到、早退、曠工現(xiàn)象；（4）工作實績突出，圓滿完成所分配的各項工作，質(zhì)量好，效率高；（5）清正廉潔，模范遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律各項規(guī)定，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作；（6）其它管理制度中，適用量化評鑒分值為90分以上（或好）情況的。2、公務(wù)員平時考核中，達到下列標(biāo)準(zhǔn)的

7、，量化評鑒分值為8980分（或定為較好等次）：（1）思想政治素質(zhì)較好，政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德較好；（2）依法行政的服務(wù)水平較高，依法辦事的操作能力較強：政策水平較高，熟悉業(yè)務(wù)，思路較清晰，謀劃工作能力較強；了解基層情況，能解答業(yè)務(wù)問題，進行工作指導(dǎo)；依法辦文、辦事、辦會的操作能力較強；（3）工作責(zé)任心較強，能勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)較好，自覺遵守各項工作制度和考勤紀(jì)律，無責(zé)任差錯，無無故遲到、早退、曠工現(xiàn)象；（4）工作實績明顯，順利完成所分配的各項工作，質(zhì)量較好，效率較高；（5）清正廉潔，自覺遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律各項規(guī)定；（6）其它管理制度中，適用量化評鑒分值為8980分（或較好）

8、情況的。3、公務(wù)員平時考核中，有下列情況之一的，量化評鑒分值為7960分（或定為一般等次）：（1）思想政治素質(zhì)一般，政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德一般；（2）依法行政的服務(wù)水平一般，依法辦事的操作能力較一般：掌握本職工作應(yīng)知應(yīng)會的知識和技能；了解基層情況，能解答業(yè)務(wù)問題；依法辦文、辦事、辦會的操作能力一般；（3）工作責(zé)任心一般，工作作風(fēng)一般，能遵守各項工作制度和考勤紀(jì)律；（4）工作實績一般，能基本完成所分配的工作；（5）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足；（6）其它管理制度中，適用量化評鑒分值為7960分（或一般）情況的4、公務(wù)員平時考核中，有下列情況之一的，量化評鑒分值為59分及以下（或定為差等次）：（1）思想政治素質(zhì)差，政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德差；（2）依法行政的服務(wù)水平低，依法辦事的操作能力較弱：基本掌握本職工作應(yīng)知應(yīng)會的知識和技能；（3）工作責(zé)任心差，工作作風(fēng)差，不遵守各項工作制度和考勤紀(jì)律；（4）工作實績差，工作效率低、辦事推諉扯皮，出現(xiàn)責(zé)任差錯，在規(guī)定的時間內(nèi)沒有完成工作任務(wù)或服務(wù)態(tài)度不好、違反工作程序及工作承諾時限；（5）執(zhí)行公務(wù)中利用職權(quán)或職務(wù)上的便利吃、拿、卡、要、報，謀取不當(dāng)利益，或發(fā)生中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例規(guī)定的其他違紀(jì)和違禁行為；（6）拒絕參加平時考核的；（7）其它管理制度中，適用量化評鑒分值為60分及