安全生產培訓計劃實施

1、.2015年度安全生產培訓計劃為進一步提高我司安全監(jiān)管人員的業(yè)務能力和水平，加強我公司從業(yè)人員的安全意識和技能，切實做好2015年全公司安全生產教育培訓工作，現制定安全生產培訓計劃：一、培訓工作目的深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全展理念，全面落實上級安全生產工作會議部署，緊緊圍繞安全生產工作大局，統(tǒng)籌規(guī)劃，改革創(chuàng)新，著力完善公司的培訓體系，強力推進以"三項崗位人員"（企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員），員工和班組長為重點的公司全員培訓，進一步加大監(jiān)管人員培訓力度，大力推進培訓內容規(guī)范化、培訓方式多樣化、培訓手段現代化、培訓管理信息化，全面提升從業(yè)人員和安全監(jiān)管人員

2、的整體素質，為促進公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉提供人才保證和智力支持。二、培訓工作安排（一）、教育和培訓的時間根據企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定的要求如下：1、企業(yè)法人代表、副總每年不少于30學時；2、專職管理和技術人員每年不少于40學時；3、其他管理和技術人員每年不少于20學時；4、特殊工種每年不少于20學時；5、其他職工每年不少于15學時；6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；7、新工人的公司、車間、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。（二）、教育和培訓的形式與內容教育和培訓分等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平

3、，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。1、新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）必須進行公司、車間和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。2、電工、焊工、天車工和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本崗位的專業(yè)安全技術教育。3、采用新工藝、新技術、新設備和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。4、日常安全教育：（1）一季度安排安全法律法規(guī)、安全常識的學習，并進行答卷考試。加強安全自我防護意識；（2）二季度安排安全生產責

4、任制、安全管理制度的學習，進行一次消防演習，實現全體員工全面掌握消防滅火常識。（3）三季度安排操作規(guī)程的學習，了解有限空間安全知識，進行一次視頻教學片教育，實現全面掌握自我保護的目的。（4）四季度安排學習事故應急救援預案、事故案例教育及冬季安全防范措施講課，確保冬季安全生產。（三）、安全教育和培訓的形式1、新工人三級安全教育對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。三級安全教育是每個剛進公司的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司、車間、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗

5、。公司級。新工人在分配到人員需求部門之前，必須進行初步的安全教育。教育內容如下：（l）勞動保護的意義和任務的一般教育；（2）安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識； （3）企業(yè)安全規(guī)章制度等。車間級。車間級教育是新工人被分配到部門以后進行的安全教育。教育內容如下：（1）工人安全生產技術操作一般規(guī)定；（2）作業(yè)現場安全管理規(guī)章制度：（3）安全生產紀律和文明生產要求；（4）車間的基本情況，包括現場環(huán)境、工作特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內容如下：（1）本人從事作業(yè)生產工作的性質，必要的安全知識，

6、機具設備及安全防護設施的性能和作用；（2）本工種安全操作規(guī)程；（3）班組安全生產、作業(yè)的基本要求和勞動紀律；（4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。2、特種作業(yè)人員培訓除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行gb5306-85關于特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)劃的有關規(guī)定，按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得特種作業(yè)人員操作證后上崗。3、特定情況下的適時安全教育（1）季節(jié)性，如冬季、夏季、雨雪天、訊期；（2）節(jié)假日前后；（3）節(jié)假日加班或突擊趕任務；（4）工作對象改變；（5）工種交換；（6）新工藝、新材料、新技術、新設備；（7）發(fā)現事故隱患或發(fā)生事故后；（8

7、）新進入現場等。4、三類人員的安全培訓教育主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格后，做到持證上崗，并加強對隊伍培訓，使安全管理進入規(guī)范化。5、安全生產的經常性教育企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產教育和各級負責人、安全管理人員的安全生產培訓的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產宣傳教育多種多樣，應貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目，具體形式如下：（l）生產現場（車間）入口處的安全紀律牌。（2）舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會。（3）印發(fā)安全保護簡報、通報等，辦安

8、全保護黑板報、宣傳欄。（4）張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。6、班前安全活動班組長在班前進行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄。（1）上崗交底。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工一作內容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。（2）上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術措施的落實情況等。（四）培訓效果檢查對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面：1、建立健全的安全教育和培訓考核制度，要廣泛開展安全生產的宣傳教育，使各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施

9、工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產法令和規(guī)章制度。2、檢查新入廠工人進行三級安全教育的情況。新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）都必須進行三級安全教育。3、檢查安全教育內容。4、檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產知識外，尚要懂各自的安全技術操作規(guī)程，篇二：2015年度安全生產培訓計劃2015年度安全生產培訓計劃為加強和規(guī)范安全生產培訓教育，提高項目部全員的安全生產意識，防范安全生產事故，根據國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定、生產經營單位全培訓規(guī)定及公司相關規(guī)定，結合項目部生產實際，制定2015年度項目

10、部安全培訓計劃如下：一、 指導思想1、加強"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工不斷的灌輸安全理念，做好日常的安全培訓，使員工在思想意識上重視安全。在此基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，規(guī)范安全生產行為，提高自我保護意識和應急處置能力。2、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到"全員、全面、全過程"的安全教育。二、 培訓形式1、會議形式。主要有：安全知識講座、安全例會、月度工作會、事故案例分析會等。2、張掛形式。主要有：安全宣傳條幅、標語、安全宣傳欄等。 3

11、、影像形勢。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象、課件等。4、現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、應急演練及急救措施等。三、 培訓要求1、項目部三類人員初次培訓時間不少于32學時、每年再培訓時間不少于12學時；安全生產管理人員安全資格培訓時間不少于48學時，再培訓時間不低于16學時；2、新員工、轉崗、復工人員三級教育按2015年項目部三級教育新培訓大綱執(zhí)行，考試按新編試卷進行考試。培訓時間不少于50學時。 3、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員，培訓時間按照××市特種作業(yè)（設備）作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法規(guī)定執(zhí)行； 4、施工員、班組長每年進行安全培訓，時間不少于24

12、學時； 5、項目部全員安全知識普及培訓，時間不少于24學時。 6、項目部采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，對相關人員進行有針對性的臨時安全培訓； 7、特種作業(yè)人員換證隨時培訓。8、公司組織的安全培訓，參加人員、學時等，按公司要求完成。四、考核要求1、培訓計劃由安全質量部組織實施，在計劃內容基礎上，根據生產實際情況制定具體培訓時間、地點、培訓方案等，報主管領導審批，由綜合辦公室備案后，再下達培訓通知。2、培訓結束后，安全質量部根據培被訓人員參加培訓的態(tài)度、知識掌握程度等方面，給予全面考核，考核作為本人年度考核的一項重要指標，對表現突出者給予表揚和獎勵，考核不合作者將按規(guī)定給予處罰或下崗、待崗

13、。3、安全質量部對每次培訓的效果進行評價，并將培訓情況整理歸檔，年底作年度安全培訓教育工作總結，報公司安全監(jiān)督部備案。五、培訓內容2014年12月25日篇三：公司安全教育培訓計劃及安排表公司安全教育培訓計劃及安排表一、安全培訓計劃為貫徹企業(yè)的安全生產方針和目標，就必須不斷提高全體職工的質量、健康安全意識和專業(yè)技術素質。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存，發(fā)展。企業(yè)職工培訓工作重點是：對在作業(yè)過程中與質量、職業(yè)安全健康有影響的職工進行的培訓，新規(guī)程及規(guī)范培訓、繼續(xù)教育培訓、特種作業(yè)培訓、特殊工程培訓等，二、培訓任務1、相關職工培訓企業(yè)計劃對新進入人員進行職業(yè)安全健康培訓；對原有部分職工進行

14、整合型管理體系的補充培訓。時間定為今年三月。2、新規(guī)程、規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。時間定為今年四月。3、繼續(xù)教育培訓根據企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。時間定為今年五月。4、新職工的安全教育培訓對于新進職工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新職工進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內容的教育培訓。時間定為今年六月。5、特種作業(yè)人員培訓根據相關部門下發(fā)文件中"在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢"的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到

15、復檢期的職工進行復檢培訓。三、安全教育內容1、安全技能教育(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。(3)使用勞動防護用品、用具的技能。2、安全知識教育(1)本企業(yè)一般生產技術知識.(2)一般安全技術知識.(3)專業(yè)安全技術知識。3、安全法規(guī)教育(1)國家安全生產法律.(2)行業(yè)安全生產法規(guī).(3)企業(yè)安全生產規(guī)章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)紀律教育四、安全教育的方法1、新職工三級安全教育新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員）都必須進行企業(yè)（公司）、車間和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生

16、產崗位。2、特殊工種教育特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。3、經常性安全教育經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。4、轉崗及復工安全教育5、職業(yè)健康教育6、工人應知應會考核五、教育培訓時間a、三級安全教育時間不少于24學時。b、特殊工種教育時間，根據國家有關規(guī)定采用脫產或半脫產的方式進行。c、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。d、轉崗及復工安全

17、教育時間不少于4學時。e、專業(yè)性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時。 f、職業(yè)健康教育時間不少于8學時。六、考核措施1、充分發(fā)揮各科室作用，對職工培訓工作進行綜合管理，可以使職工培訓工作更緊密與企業(yè)生產實際需要相結合。2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的職工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。3、不斷完善和修訂職工培訓管理規(guī)定，加強對職工培訓工作進行監(jiān)控。七、幾點要求1、各職能部門、科室的主管領導要重視職工培訓工作，要指定專人負責此項工作

18、的日常管理。并根據企業(yè)的職工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的職工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。2、外送職工參加培訓，應填寫職工外送培訓審批表，經所在單位主管領導簽屬意見(注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規(guī)定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費) 后，報企業(yè)辦公室審批后組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的職工按不符合培訓管理規(guī)定對待。培訓結束后，由所屬單位辦公室持畢結業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案。附：全年培訓教育計劃安排表全年培訓教育計劃安排表 篇四：2015年度安全培訓計劃衡汽集團85車隊2015年度安全教育培訓計劃安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上

19、杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行。為使車隊2015年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。 一、 基本思路（一）加強"安全第一、預防為主、一崗雙責、綜合治理"的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正思想，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到"三不傷害"：不傷害自己

20、、不傷害他人、不被他人傷害。同時對車隊各級管理人員（包括領導、車隊各部門人員、管理人員、安全人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產，做到不違章指揮。（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到"全員、全面、全過程"的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全

21、教育的形式主要有以下幾個方面：（1）會議形式。主要有：安全例會、安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、典型案例分析會等。（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、宣傳畫、安全宣傳欄等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。 （4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演練、應急救援方法演示等。（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進公司的員工，應嚴格按要求進行三級安全教育（包括公司級、部門級、班組級安全教育），學習內容包括安全生產法律法規(guī)、安全生產知識、安全生產操作規(guī)程、安全管理制度和嚴禁事項，并經考核合格后

22、方可進入工作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。 二、 主要的培訓內容計劃：三、 要求1、具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報分公司審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。 2、培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。4、年底寫好年度安全生產教育培訓活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面及以后安全生產教育培訓要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。篇五：安全生產教育培訓計劃2014年安全生產教育培訓計劃為了規(guī)范安全生產工作，提高我部員工的安全素質，帶動整個項目部安全生產管

23、理的提升，降低和避免意外傷害事故的發(fā)生，切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定2014年安全生產培訓計劃。一、基本思路1. 加強"安全第一，預防為主，綜合治理"的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正思想，提高作業(yè)人員對安全生產的重要性的認識，在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到"三不傷害"：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產，做到不違章指揮；2. 將安全教育貫穿于生產的全工程中，加強

24、全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到"全員、全面、全過程"的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體，那里有生產，那里就需要進行安全教育；3. 開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：4. 1會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。5. 2張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。6. 3現場觀摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

25、7. 4嚴格執(zhí)行三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進人員，嚴格要求進行三級安全教育。二、制定原則1. 可行性原則。制定安全教育培訓計劃，應根據項目部基本狀況、員工安全意識、培訓實際狀況、員工培訓的需求、培訓經費的情況統(tǒng)籌兼顧，制定切實可行的培訓計劃。只有這樣才能保證計劃有條不紊的實施，達到培訓的目的。2. 重點與全面相結合的原則。在制定作業(yè)人員的培訓計劃時，應注意到安全培訓對象的重點與全面教育的有機結合，以保證培訓不留死角。在制定計劃時，要保證特種作業(yè)人員、新員工、五新（新材料、新設備、新工藝、新技術、新產品）教育、轉崗換崗教育等重點人員或崗位優(yōu)先進行培訓。同時，要

26、兼顧全員教育，保證企業(yè)所有員工都能及時地受到最新的培訓。3. 系統(tǒng)性原則。制定安全教育培訓計劃要根據項目部的實際情況，對全體員工進行全面的、有條理的、有連續(xù)性的培訓。同時，教育的內容要有系統(tǒng)性，要對廣大員工進行系統(tǒng)的安全理論、安全知識、安全操作技能教育。4. 針對性原則。就是安全教育培訓計劃要體現出將培訓與企業(yè)的日常管理和生產過程有機地結合，與系統(tǒng)性原則的側重點不同，重點是對生產過程中暴露出來的問題對員工進行有針對性的培訓。四、制定要求1. 具體的培訓方案在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備；2. 培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結；3. 不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間的原因；4. 年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。五.安全教育的實施1. 施工現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、職業(yè)健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共