好員工是企業(yè)培養(yǎng)出來的

1、好員工是企業(yè)培養(yǎng)出來的筆者在走訪企業(yè)的過程中經(jīng)常會聽到不同的老板談到同一個話題,企業(yè)沒有人才.老板不知如何是好?因為對于人才的重要性,老板比我們更清楚人才的價值.誰擁有了人才,誰就擁有了市場,擁有了成功.可是,企業(yè)如何才能擁有人才呢?怎樣才能讓企業(yè)的人才生生不息,源源不斷呢?這是老板最關(guān)心的問題.為什么筆者說好員工是企業(yè)培養(yǎng)出來的?因為人是環(huán)境的產(chǎn)物.優(yōu)秀員工也不是天生的,他是需要成長環(huán)境、成長平臺、成長空間的即使一個人品格再好,能力再強(qiáng),如果企業(yè)不重視他,不培養(yǎng)他,不尊重他.那么這個人要么變成蠢才,要么離開企業(yè).所以一家企業(yè)有沒有好員工絕對不是員工的問題的,而是企業(yè)的問題.因為只有好企業(yè)才能

2、培養(yǎng)好員工.所以企業(yè)要想擁有好員工,不要老是盯著別人的飯碗,你要自己學(xué)會做飯.因為企業(yè)希望擁有好員工這是每個老板都想要的結(jié)果,然而,如何才能讓普通員工變成優(yōu)秀員工呢?這是需要培養(yǎng)過程的.然而,中國大多數(shù)企業(yè)都只想要結(jié)果,不想做過程.所以每個老板都希望別人種樹、施肥,他只摘果實就好.當(dāng)然,這種想法是美好的.因為老板可以以最少的付出得到更多的回報啊!可是,沒有人種樹,哪里會有果實呢?如果每家企業(yè)都不愿意培養(yǎng)人才,那么人才從哪里來呢?如果每家企業(yè)都不給人才成長的時間和空間,那么人才如何成長呢?也許你說學(xué)校在培養(yǎng)人才啊!是的,學(xué)校的確每年培養(yǎng)了不少人才.只是學(xué)校所培養(yǎng)的人才與我們企業(yè)需要的人才相差太遠(yuǎn)

3、.沒有經(jīng)過企業(yè)培養(yǎng)的大學(xué)生根本稱不上是好員工.所以很多老板寧可到同行去挖人才,也不招聘大學(xué)生.只是挖人的成本更高風(fēng)險更大啊!為什么我們只會搶別人的蛋糕,而不會學(xué)著自己做蛋糕呢?切記:人才不是靠挖過來的.而是靠培養(yǎng)出來的.如果一家企業(yè)自己沒有“造血”功能,完全靠外界“輸血”,那么這家企業(yè)是很難成長起來的.相反,如果一家企業(yè)擁有了“造血”功能,那么即使他輸出血液也不會影響自身的健康.所以,一家企業(yè)如果想做大做強(qiáng),那么你一定要學(xué)會自己“造血”.雖然人才培養(yǎng)需要付出很大的成本和風(fēng)險.但是不解決這個問題,企業(yè)會有更大風(fēng)險的.因為未來的企業(yè)不是產(chǎn)品大戰(zhàn),而是人才大戰(zhàn),誰擁有了培養(yǎng)人才的能力,誰就擁有了持續(xù)

4、的競爭力.只有擁有人才的企業(yè)才有資格兼并收購別人的企業(yè),沒有人才的企業(yè)只有被別人吃掉的可能.所以未來盤活企業(yè),不僅是盤活資產(chǎn),更需要盤活人.為什么同樣的一家企業(yè),只要老板一換,領(lǐng)導(dǎo)班子一換,企業(yè)就活了呢?因為好企業(yè)會培養(yǎng)員工,差企業(yè)只會毀滅員工.所以未來市場,看一家企業(yè)有沒有競爭力,有沒有活力,只需要關(guān)注這家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子有沒有培養(yǎng)人才的能力和意愿.只有會培養(yǎng)員工的企業(yè),才是一家最有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè).也許,有的老板會說,我的企業(yè)太小,沒有時間,沒有精力,沒有金錢來培養(yǎng)員工,等我做大了再考慮吧!聽起來很有道理,只是你的思維顛倒了.因為你的企業(yè)太小,所以你才更需要培養(yǎng)人才.因為你的企業(yè)太小,所以優(yōu)秀

5、的人才不愿意在你的企業(yè)做,你不培養(yǎng)人才,人才從哪里來.因為你的企業(yè)太小,所以你才需要培養(yǎng)有能力人才來發(fā)展企業(yè)啊!如果老板因為企業(yè)太小,就不重視人才的培養(yǎng),那么企業(yè)又如何做得大呢?老板不是等有錢再來培養(yǎng)人才,而是培養(yǎng)人才了,企業(yè)才會變得更有錢.最近,筆者走訪了幾家發(fā)展迅速的企業(yè),了解他們共同的特征就是非常注重人才的培養(yǎng).所以筆者今天奉勸各位企業(yè)老板,要想把企業(yè)做大,先培養(yǎng)好人才吧!在今天這個知識經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)不僅僅是靠錢賺錢,而是更需要靠人賺錢.何謂企業(yè)好員工,當(dāng)然是能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的員工啊!未來的企業(yè)就是學(xué)校,老板就是校長,部門主管就是老師,員工就是學(xué)生,也許你認(rèn)為自己不具備培養(yǎng)能力,那么

6、你可以請專家為你打造.這是未來企業(yè)發(fā)展的必須趨勢.結(jié)婚登記條件：1 、當(dāng)事人必須符合法定結(jié)婚年齡，即男滿22周歲、女滿20周歲；2 、當(dāng)事人必須是自愿和無配偶；3 、當(dāng)事人雙方?jīng)]有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系；4 、當(dāng)事人未患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾??；5 、當(dāng)事人一方或雙方是本市常住戶口的居民；6 、當(dāng)事人雙方必須共同到婚姻登記處辦理婚姻登記；7 、當(dāng)事人提供的證件原件，必須是合法、完整、真實、有效。辦理婚姻登記應(yīng)出具的材料：1 、本人的戶口簿原件及及復(fù)印件一份（或戶籍證明原件一份）；2 、本人的居民身份證原件及復(fù)印件一份；3 、本人無配偶以及雙方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親的簽字聲明（聲明書在婚姻登記處填寫）；4 、當(dāng)事人提交3張大2寸雙方近期半身免冠合影照片，規(guī)格為“背景為藍(lán)色或紅色的雙方合影彩照，粘貼尺寸6*4(cm)注：所有復(fù)印件均要求A4紙；聲明書填寫請用鋼筆或水筆；復(fù)婚的按