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文檔簡介

1、2011年12月2012年應屆畢業(yè)生培訓方案* 目錄 Contents培訓目的培訓形式培訓流程培訓課程考核評估培訓費用* 關于本方案n 按照與公司簽訂的三方協(xié)議，2012年7月將有2名博士，23名高分子材料碩士生，31個高分子材料本科生，3名財務類碩士生，3名管理類碩士生入職公司。上述人員皆為應屆畢業(yè)生。實際報道人數(shù)可能有所差別。n 為了給應屆畢業(yè)生培訓工作提供指導，特制定本方案。n 本方案以技術類畢業(yè)生為主體對象制定，財務類、管理類畢業(yè)生除崗位培訓內(nèi)容不同，其余內(nèi)容大致一致。* 培訓目的讓其了解企業(yè)的職業(yè)發(fā)展通道，展示公司的發(fā)展?jié)摿叭瞬爬砟?，提升應屆生與公司共同成長的意愿。通過培訓加快應屆

2、畢業(yè)生從“學生”到“職業(yè)人士”的身份轉(zhuǎn)變。提升職業(yè)化意識與職業(yè)技能。 1243* 培訓形式知識類課堂講授崗位實操自學技能崗位實習崗位輪崗研究實驗態(tài)度拓展訓練課堂講授座談交流文體活動* 培訓流程入職培訓拓展培訓專業(yè)知識、技能培訓職業(yè)化培訓崗位實習考核評估* 培訓課程入職培訓公司簡介企業(yè)文化規(guī)章制度保密意識軍事訓練入職培訓由人力資源部組織實施，時間3天左右，其中1天課堂學習，2天軍事訓練。* 培訓課程拓展訓練軍事訓練團隊游戲溝通游戲合作游戲勝利之墻拓展培訓由人力資源部聯(lián)合外部專業(yè)培訓機構(gòu)組織實施，時間2天1夜。主要培養(yǎng)紀律意識、團隊意識、合作意識、溝通意識等。* 培訓課程專業(yè)知識部門認知隔膜行業(yè)知

3、識隔膜基礎知識專業(yè)類崗位專業(yè)知識技能培訓由用人部門組織實施。財務類、管理類實習生專業(yè)知識培訓按崗位要求實施。* 培訓課程職業(yè)化訓練自我認知與定位時間管理壓力與情緒管理有效溝通職業(yè)道德職業(yè)化訓練由人力資源部組織協(xié)調(diào)實施。* 培訓課程產(chǎn)線實習原料機理生產(chǎn)工藝生產(chǎn)設備品質(zhì)檢測實驗研究產(chǎn)線實習由工程技術中心按材料和加工兩個專業(yè)統(tǒng)籌安排，本科生：12個月，研究生：6個月。在輪崗時應特別注意知識產(chǎn)權(quán)保密。* 考核與評估技能類培訓知識類培訓采用筆試方式考核態(tài)度類培訓知識類培訓技能類培訓采用實際操作及工作評定、資格評定等考評態(tài)度類培訓采用工作述職、導師評鑒，360考核等方式考評* 培訓費用80000元（含交通、住宿、餐費、培訓費等）外訓費用20000

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