2022年科技局事業(yè)單位清理規(guī)范方案

1、2022年科技局事業(yè)單位清理規(guī)范方案根據(jù)縣委、縣政府縣事業(yè)單位清理規(guī)范工作的實施意見精神，現(xiàn)將我局事業(yè)單位清理規(guī)范工作擬訂如_案。一、所屬事業(yè)單位歷史沿革及現(xiàn)狀我局現(xiàn)有事業(yè)單位四個，分別為縣科學技術(shù)情報研究所、縣技術(shù)開發(fā)中心、縣生產(chǎn)力促進中心、縣科技實驗站。1、縣科學技術(shù)情報研究所：該所_年_月根據(jù)縣_成立縣標準計量管理所和縣科學技術(shù)情報研究所_文成立，屬于財政核撥的股級事業(yè)單位，主要負責收集各類科技情報，做好全省及省外部分縣（市）科技情報交流，為全縣各類科技工作者及有關(guān)生產(chǎn)單位提供信息服務和業(yè)務咨詢。核定編制數(shù)_個，實有人數(shù)_人（管理人員_人，工勤人員_人），領(lǐng)導職數(shù)_名。2、縣技術(shù)開發(fā)中心

2、：該中心_年_月根據(jù)縣人民政府_成立縣技術(shù)開發(fā)中心的批復（政人字_綜_號）文成立，屬于財政核撥的股級事業(yè)單位，主要負責全縣各行業(yè)的技術(shù)開發(fā)，新技術(shù)、新工藝的引進和科技成果的推廣應用，_創(chuàng)辦技術(shù)市場和科研、生產(chǎn)聯(lián)合體；開展實用技術(shù)培訓，管理全縣技術(shù)開發(fā)項目和國家“星火”、“火炬”計劃項目，管好用好科技開發(fā)基金，核定編制數(shù)_個，實有人數(shù)_人（專業(yè)技術(shù)人員_人，工勤人員_人），領(lǐng)導職數(shù)_名。3、縣生產(chǎn)力促進中心：該中心_年_月根據(jù)_縣機構(gòu)編制委員會_成立縣生產(chǎn)力促進中心的批復（政委編_號）文成立，為股級企業(yè)化管理事業(yè)單位，與縣技術(shù)開發(fā)中心實行一套人馬兩塊牌子，人員內(nèi)部調(diào)整，不另核定編制，主要職責是_

3、社會科技力量，提供多元化、多層次全過程的綜合服務，為企業(yè)提供科技、經(jīng)濟、人才、政策等方面信息，提供人才培訓、技術(shù)開發(fā)、專家咨詢、技術(shù)中介等方面服務。4、縣科技實驗站：該站_年_月根據(jù)縣人民政府_成立縣科技實驗廠的批復（政人字_綜_號）文成立，原名縣科技實驗廠，_年_月更名為縣科技實驗站，為實行企業(yè)管理的股級事業(yè)單位，人員和經(jīng)費自行解決，主要職責是_開展科學實驗和實用技術(shù)的引進推廣，建立科技樣板示范基地，為全縣工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技開發(fā)項目提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務。二、清理規(guī)范的內(nèi)容具體情況我局所屬縣科學技術(shù)情報研究所、縣技術(shù)開發(fā)中心、縣生產(chǎn)力促進中心、縣科技實驗站均經(jīng)過縣委、縣政府或縣機構(gòu)編制部門

4、批準成立，機構(gòu)名稱、機構(gòu)規(guī)格符合規(guī)范，經(jīng)費撥付渠道、人員編制使用符合文件要求，領(lǐng)導職數(shù)配備未超標準，承擔技術(shù)性、輔助性、服務性工作職責。三、存在的主要問題我局所屬的事業(yè)單位均為以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務的事業(yè)單位，因此，在人員結(jié)構(gòu)上與工作職責要求存在一定不相適應問題：（一）縣科技情報所：現(xiàn)有編制數(shù)_個，在事業(yè)單位崗位設置中，專業(yè)技術(shù)崗位設_人（其中一人為雙肩挑），工勤技能崗位設_人，該所實有人員_人，其中_人為九級職員，另_人為工勤人員，未達到專業(yè)技術(shù)人員比例不低于_%，行政管理人員、工勤人員編制比例不超過_%規(guī)定要求。（二）縣技術(shù)開發(fā)中心（縣生產(chǎn)力促進中心）：現(xiàn)有編制數(shù)_個，在事業(yè)單位崗位設置中，專業(yè)技術(shù)崗位設_人（其中一人為雙肩挑），該中心實有人員_人，其中1為專業(yè)技術(shù)人員，另_人為工勤人員，也未達到專業(yè)技術(shù)人員比例不低于_%，行政管理人員、工勤人員編制比例不超過_%規(guī)定要求。（三）縣科技實驗站：該站為企業(yè)化管理事業(yè)單位，在崗位設置中，專業(yè)技術(shù)崗位設_人（其中一人為雙肩挑），實有人員_人，其中_人為九級職員，另_人為工勤人員，也未達到專業(yè)技術(shù)人員比例不低于_%，行政管理人員、工勤人員編制比例不超過_%規(guī)定要求。人員結(jié)構(gòu)問題將是我局今后工作中需要進一步優(yōu)化