--煤礦機電事故發(fā)生的原因及措施（精）

1、煤礦機電事故發(fā)生的原因及措施引言隨著我國煤礦機械化程度的不斷提高，煤礦機電管理在我國煤礦生產(chǎn)過程中所起到的作用日益增強，并逐漸占據(jù)了重要的地位。而因為管理不善等原因所造成的煤礦機電事故也開始成為制約我國煤礦生產(chǎn)及煤礦行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要因素。1 煤礦機電事故發(fā)生的原因1.1 機電設(shè)備相對落后且使用方法不規(guī)范 由于當(dāng)前很多煤礦重產(chǎn)出輕投入，造成了煤礦機電設(shè)備和安全裝備欠帳較多，投入不足，大量資金不能到位，從而使煤礦機電設(shè)備改造速度滯后。甚至很多煤礦生產(chǎn)設(shè)備自90年代初期至今已基本上無大的新投入，設(shè)備陳舊，大量超過服務(wù)年限的設(shè)備仍在超期使用。另外，許多國家已經(jīng)明令要淘汰的設(shè)備(如非阻燃電纜、膠

2、帶，老式絞車、電控、防爆高壓開關(guān)、主扇、風(fēng)機、水泵，高耗能油浸變壓器、油開關(guān)等)仍在使用；開采挖掘設(shè)備老化，機械化程度低，安全可靠性差；供電設(shè)備“三大保護”(即保護接地、漏電保護和短路保護)不全；安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)裝配不足等隱患，不僅嚴(yán)重制約了煤礦生產(chǎn)效率的進一步提高，也為煤礦機電事故的發(fā)生創(chuàng)造了條件。1.2 機電專業(yè)人才缺乏，在崗人員素質(zhì)不高 一些煤炭企業(yè)都成立了安全教育培訓(xùn)機構(gòu)，往往教育培訓(xùn)沒少搞，經(jīng)費沒少花，但收效卻不好。由于煤炭行業(yè)險、臟、累，使許多人望而生畏，不愿加入這一行業(yè)，管理人員、技術(shù)人員相對缺乏。同時現(xiàn)行煤炭行業(yè)職工隊伍，人員極不穩(wěn)定，操作、檢修水平得不到提高。也正因為高素質(zhì)專

3、業(yè)人員的缺乏，對設(shè)備操作維修的認(rèn)知度不高，導(dǎo)致事故率一直居高不下。1.3 機電設(shè)備管理制度不健全，專業(yè)管理組織不完善 根據(jù)2005年國家最新煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，每個煤礦礦井都應(yīng)至少建有17種基本機電管理制度。而目前的煤礦，很多都沒有建立相應(yīng)的管理制度并落實考核；是機電設(shè)備管理規(guī)章制度不健全；或是雖然建立了相應(yīng)的管理制度，但卻沒有能夠貫徹執(zhí)行下去。并且國家現(xiàn)行的煤礦機電設(shè)備執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中又沒有較為詳細(xì)的操作說明，甚至有的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)還有一定可以回旋的余地。相當(dāng)?shù)牡V井對專業(yè)管理組織不夠重視，大量壓縮機電管理人員，專業(yè)小組設(shè)置不健全，一些專業(yè)工作無人問，還有的雖有專業(yè)小組，往往是一兩個人身兼數(shù)職，平時光忙于做報表，應(yīng)付上級檢查，專業(yè)工作根本開展不了，更談不上現(xiàn)場管理。1.4 設(shè)備檢修不到位，機電設(shè)備存在隱患較多 很多煤礦的機電設(shè)備老、舊、雜、帶病運轉(zhuǎn)，安全設(shè)施、保護裝置不全，距煤礦安全規(guī)程要求差距較大。另外現(xiàn)在煤礦大多采用了采煤機、運輸機、掘進機、支架等一系列的先進采掘設(shè)備長時間運行以及在運行當(dāng)中職工操作的失誤都會引起設(shè)備的損壞，這就要求對設(shè)備檢修必須做到認(rèn)真、細(xì)致、全面。由于現(xiàn)在的煤礦職工整體素質(zhì)不高，再加上設(shè)備陳舊，本身維護工作量很大，所以對設(shè)備