8規(guī)章制度管理制度

1、手中你一定要堅強，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。因為, 人生，就是你一個人的人生規(guī)章制度管理制度1 目的為加強公司規(guī)章制度的管理工作，建立和完善公司規(guī)章制度體系，使規(guī)章制度的制定、修改、廢止、審核、發(fā)布和備案工作程序化、 規(guī)范化，保證規(guī)章制度的管理規(guī)范、科學(xué)、有效。特制定此制度。2工作職責(zé)2.1安全環(huán)保部是公司規(guī)章制度的綜合管理部門，在制定規(guī)章制度 方面履行下列職責(zé)：2.1.1組織擬定公司規(guī)章制度制定的規(guī)劃；2.1.2根據(jù)規(guī)劃督促、檢查、協(xié)助職能部門實施規(guī)章制度草案起草工作；2.1.3協(xié)助總經(jīng)理組織對規(guī)章制度草案論證及修改征求意見工作；2.1.4對公司職能部門起草的規(guī)章制度草案負責(zé)規(guī)范性

2、審查，并向公命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己你一定要堅強，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。因為,人生，就是你一個人的人生司領(lǐng)導(dǎo)報告審查修改意見。2.2有關(guān)職能部門是公司本專業(yè)規(guī)章制度的歸口管理部門，其主要職 責(zé)是：2.2.1負責(zé)組織實施公司有關(guān)規(guī)章制度修編計劃。222負責(zé)審核有關(guān)本專業(yè)的規(guī)章制度及會審、會簽其他部門有關(guān)規(guī)章制度。2.2.3負責(zé)草擬頒發(fā)或廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。2.2.4有權(quán)監(jiān)督所屬部門及員工對規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。2.3總經(jīng)理負責(zé)對已通過審查的規(guī)章制度進行審批。3管理內(nèi)容和要求3.1規(guī)章制度3.1.1本制度所稱的

3、規(guī)章制度是指由公司有關(guān)部門依據(jù)國家有關(guān)法 律、法規(guī)，結(jié)合自身實際情況制定的規(guī)范公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的規(guī)范性文件，規(guī)章制度的名稱包括“章程”、“規(guī)則”、“規(guī)定”、“辦法”、“實施細則”、“決定”、“指導(dǎo)意見”等。你一定要堅強，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。因為,人生，就是你一個人的人生。命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中“指導(dǎo)意見”是指對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理某一方面作出的操作 性規(guī)定。3.1.2規(guī)章制度按公司職能管理系統(tǒng)，分為項目管理類、財務(wù)管理類、 工程管理類、市場管理類、行政管理類和人事管理類。3.1.3因國家法律、法規(guī)的變化或者根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要，公 司各部門按照部門

4、職能分工，負責(zé)本部門規(guī)章制度的制定/修訂工作。3.2 規(guī)章制度的編制3.1.1.1“章程”是指對公司的宗旨、組織原則和經(jīng)營管理方法等事項的規(guī)定。3.1.1.2“規(guī)則”是指對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理某一方面作的原則性的規(guī)3.1.1.3“規(guī)定”是指對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理某一方面作的程序性的規(guī)3.1.1.4“辦法”是指對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理某一方面作的具體規(guī)定。3.1.1.5“實施細則”是指為實施法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程而作的具體規(guī)定。3.1.1.6“決定”是指對公司生產(chǎn)經(jīng)營某專項工作作出的規(guī)定。3.1.1.7你一定要堅強，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。因為,人生，就是你一個人的人生。命運如同手中的掌紋，無論多曲折，

5、終掌握在自己手中321規(guī)章制度草案由其內(nèi)容所涉及專業(yè)的主管部門負責(zé)起草。對涉 及兩個以上部門主要業(yè)務(wù)的，由相關(guān)部門組成聯(lián)合起草小組起草，以報送計劃的部門為負責(zé)部門，其他部門為協(xié)助部門。322公司規(guī)章制度起草部門（小組）應(yīng)對其起草項目進行深入調(diào)查 研究，掌握國家有關(guān)法律、政策，國內(nèi)外有關(guān)資料及公司現(xiàn)狀，并應(yīng) 對其所擬定規(guī)章制度草案的作用效果有一定的預(yù)測。3.2.3規(guī)章制度草案應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：3.2.3.1本制度第3.2.2.1、322.3、322.4項內(nèi)容；323.2規(guī)章制度草案的適用范圍；3.2.3.3負責(zé)規(guī)章制度解釋的部門；3.3.3.4實施生效日期；3.2.3.5其他事項。3.2.4修

6、改規(guī)章制度的，對需要修改的條款應(yīng)在規(guī)章制度修改草案說 明書中明確?，F(xiàn)行規(guī)章制度被新的規(guī)章制度所取代時，應(yīng)在草案中注明予以廢止。手中你一定要堅強，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。因為,人生，就是你一個人的人生325公司安全環(huán)保部對規(guī)章制度草案及說明書就下列主要方面進行審查:3.2.5.1規(guī)章制度是否符合法律、法規(guī)的基本原則，是否符合國家政 策；325.2規(guī)章制度草案與公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調(diào)， 如果要改變現(xiàn) 行規(guī)章制度的，理由和依據(jù)是否充分；3.2.5.3規(guī)章制度草案格式、結(jié)構(gòu)、條款、文字等是否符合規(guī)章制度的要求。3.2.7規(guī)章制度在起草過程中，應(yīng)當廣泛聽取有關(guān)部門和員工代表的意見。聽取意見

7、可以采取座談會、論證會、征詢意見表等多種形式。3.2.8公司安全環(huán)保部對草案初步審查后，送公司總經(jīng)理審閱，并召 開總經(jīng)理辦公會 就以下內(nèi)容進行評審并征求有關(guān)部門的意見：3.2.8.1規(guī)章制度是否符合現(xiàn)行國家政策的要求；328.2規(guī)章制度是否符合公司體制的要求；3.2.8.3規(guī)章制度是否符合本公司改革實際；3.2.8.4規(guī)章制度內(nèi)容所涉及部門是否有不同意見；3.2.8.5對規(guī)章制度可預(yù)見性效果提出不同意見；命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己你一定要堅強，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。因為,命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中人生，就是你一個人的人生328.6對規(guī)章制度

8、的可行性作出結(jié)論。329公司安全環(huán)保部根據(jù)總經(jīng)理辦公會的評審意見負責(zé)出具審查修 改意見和論證結(jié)論，并將其與規(guī)章制度草案、草案說明書退回原規(guī)章 制度起草部門（小組）修改完善。3.2.10規(guī)章制度草案修改再審后，由公司 安全環(huán)保部出具評審報告， 報總經(jīng)理辦公會。經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審議并批準或經(jīng)公司職代會審 議通過的規(guī)章制度，轉(zhuǎn)送安全環(huán)保部進行文字審修，經(jīng)文字審修后登 記、印刷。3.2.11規(guī)章制度應(yīng)符合規(guī)章制度制定的技術(shù)要求，內(nèi)容合法，概念 準確，結(jié)構(gòu)嚴謹，條理清楚，用詞準確、文字簡明、標點符號正確。規(guī)章制度的格式：制度名稱采用標題1居中；“1目的”等采用標題2； 依次采用標題3、標題4;正文字體

9、采用宋體四號字、行距采用1.5倍；不要頁眉、頁腳和頁碼；內(nèi)容用數(shù)字表示1、1.1、1.1.1、1.1.1.1（1）、；決定、指導(dǎo)意見以公文格式要求。3.2.12規(guī)章制度的編號規(guī)則制度的編號按照“AB-CD/EF數(shù)字”的原則進行編號。你一定要堅強，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。因為, 人生，就是你一個人的人生。命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中3.3 規(guī)章制度的修改、廢止331為確保本公司規(guī)章制度與法律、法規(guī)、政策的一致性，規(guī)章制 度管理部門及有關(guān)部門應(yīng)定期對現(xiàn)有規(guī)章制度的適用性進行評估。發(fā)現(xiàn)不一致的，應(yīng)及時進行修訂、廢止。3.3.2規(guī)章制度和重大事項實施過程中，工會或職工認為不適當?shù)挠?權(quán)向單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。3.3.3規(guī)章制度部分條款被文字修改或者廢止的，必須公布新的規(guī)章 制度。3.4 規(guī)章制度的評審、公告和培訓(xùn)3.4.1制度完成修訂后應(yīng)進行評審，并經(jīng) 總經(jīng)理批準后頒布執(zhí)行。342經(jīng)簽發(fā)的規(guī)章制度，應(yīng)注明生效時間，以“自發(fā)布之日起執(zhí)行” 或明確注明具體的生效時間。3.4.3經(jīng)簽發(fā)的規(guī)章制度，由發(fā)文部門在公司網(wǎng)站的內(nèi)部網(wǎng)頁 上公布， 同時發(fā)各部門。3.4.4公司所有在職員工都應(yīng)認真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，定期參加公司