#樸智—深圳報業(yè)人力資源方案—崗位說明書-1401戰(zhàn)略研究部主任

1、深圳報業(yè)集團晶報崗位說明書1 / 3戰(zhàn)略研究部主任崗位說明書崗位編號：14011401一、基本信息崗位名稱戰(zhàn)略研究部主任所屬部門戰(zhàn)略研究部職系職級編寫人批準(zhǔn)人直接上級分管編委編寫日期2004 年 9 月直接下級戰(zhàn)略研究部研究員二、工作概述1.領(lǐng)導(dǎo)本部門員工，建立完善晶報關(guān)于發(fā)展定位、讀者研究、廣告市場發(fā)展研 究、新聞策劃組織等萬面的規(guī)章制度，并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)仃情況。2.協(xié)調(diào)報社發(fā)行部門、專業(yè)市場調(diào)查研究機構(gòu)等內(nèi)外部資源， 組織目標(biāo)讀者群 的調(diào)查研究工作，組織分析目標(biāo)讀者群閱讀行為與需求變化趨勢。3.協(xié)助總編確定對各版面、部門的工作方向、 工作目標(biāo)、工作要求、考評重點 等管理內(nèi)容，并參與相應(yīng)的

2、監(jiān)控、評估、反饋工作。4.根據(jù)報社有關(guān)制度，制定部門內(nèi)部的管理制度，負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃， 負(fù)責(zé)對本部門員工的工作進行檢查、 考核，負(fù)責(zé)對本部門員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo) 和培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)、與其它部門之間的工作協(xié)調(diào)。深圳報業(yè)集團晶報崗位說明書2 / 3三、工作職責(zé)（一）工作追求晶報持續(xù)發(fā)展的探路者，總編輯的全面得力助手。（二）工作任務(wù)1.領(lǐng)導(dǎo)本部門員工，全面完成本部門的各項職能和具體工作任務(wù)，協(xié)助編委會進行讀者研究、廣告市場發(fā)展研究、新聞策劃組織等方面的工作。2.定期形成戰(zhàn)略研究報告，為總編輯決策提供有力支持。3.按照要求組織讀者市場調(diào)查和內(nèi)部客戶滿意度調(diào)查， 發(fā)現(xiàn)問題，并進行分析。深圳報業(yè)

3、集團晶報崗位說明書3 / 3四、協(xié)作關(guān)系1.分管編委是我們的直接領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格完成他/她下達(dá)的工作任務(wù)。2.編委會是晶報的指揮層，他們指定的工作任務(wù)，我們保證不打折扣地完成。3.本部研究員需要我們的管理、激勵、監(jiān)督和指導(dǎo)。4.與深圳新聞部熱線組緊密合作，了解讀者反饋意見，與深圳新聞部一起策劃 大的稿件。5.與全國各地兄弟媒體保持密切聯(lián)系，加強戰(zhàn)略合作。6.與市場調(diào)查等機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。五、工作權(quán)限1.對分管編委授權(quán)的各項工作有計劃權(quán)與建議權(quán)。2.對本部門的工作計劃、工作安排有決策權(quán)。3.對本部門員工有獎懲權(quán)和人事調(diào)整的建議權(quán)。4.對本部門預(yù)算內(nèi)經(jīng)費的使用審批權(quán)。六、意見表達(dá)1.假如對本部門的

4、工作有自己的想法和建議，首先以口頭或書面的形式向主管 編委請示匯報。2.假如是與本部門員工在業(yè)務(wù)上有意見分歧， 鼓勵大家一起討論爭辯，但所有 的事情都應(yīng)該是對事不對人，而且盡量當(dāng)面講清楚。3.假如是對報社的業(yè)務(wù)建設(shè)或管理有自己的想法或建議，先向主管編委匯報， 如有必要，可以通過電子郵件的方式向總編輯進言。4.對于業(yè)務(wù)上的交流，也可以通過撇捺等內(nèi)部刊物合理表達(dá)意見。七、任職資格所需教育和培訓(xùn)1.中文、新聞、廣告、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷和資格證書 是必備的“敲門磚”。深圳報業(yè)集團晶報崗位說明書4 / 3E=亓頭、2禾扌厶冃斤巨口訂口？口支匕匕IMP日ftop又O厶冃O考軸。論力思那識理能略#f知與導(dǎo)戰(zhàn)媽業(yè)驗領(lǐng)與i行經(jīng)織識、告踐組知勢廣實與理卷和采意管展論編創(chuàng)略發(fā)理耳戰(zhàn)紙營W策的報經(jīng)的的秀類。告富秀優(yōu)市識廣豐優(yōu)有都認(rèn)悉有有具對的熟具具23 4