201X年醫(yī)院青年員工培訓(xùn)總結(jié).

1、12019 年醫(yī)院青年員工培訓(xùn)總結(jié)懷著激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊(duì) 伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無(wú)形 的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全 社會(huì)都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài)，對(duì)我們的工作既是鼓 勵(lì)，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來(lái) 工作，以100分的滿足來(lái)上交這份生命的答卷。對(duì)于 一名規(guī)范化護(hù)士來(lái)說(shuō)，上崗之前有很多情況需要去熟 悉、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次 寶貴的機(jī)會(huì).7月12號(hào)開(kāi)始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行 的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時(shí)間很 短，但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的。通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及 托管

2、民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、 行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。 同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀 運(yùn)用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核 心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識(shí)，了解在以后工作中會(huì) 遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法。2其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高， 為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力， 有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們?cè)谄椒?的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三 分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人 接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解 他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛(ài)心去幫

3、助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時(shí) 給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。常言道：沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程， 規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的治理。護(hù)士與法使我 們?cè)鰪?qiáng)了法制觀念，強(qiáng)化法律意識(shí)，為依法執(zhí)業(yè)找到 理論依據(jù)。通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解， 我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職 責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的 責(zé)任心，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤、 口勤、手勤，要細(xì)心，有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心，這樣 才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。通過(guò)這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人3際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服

4、務(wù) 意識(shí)的提高有重要意義。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系 融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療 效果。這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對(duì) 我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊 敬的好護(hù)士是我?jiàn)^斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起，從 細(xì)節(jié)做起，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。護(hù)理之路，如履薄冰，因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭 的支持，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護(hù) 理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走 下去，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情。來(lái)到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是 人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從 單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變。對(duì)于

5、一個(gè)新上崗 的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉， 去適應(yīng), 所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī) 會(huì)。XX年8月4日到6日，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的 為期3天的新員工崗前培訓(xùn)，受益匪淺。在這次崗前培訓(xùn)中，我對(duì)成都三院有了更進(jìn)一步4的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院 宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個(gè) 深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道 德、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、 院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí)，了解到了以后在工作中會(huì)遇到 的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解 這個(gè)集體的文化。我們醫(yī)院一直堅(jiān)持服務(wù)第一、質(zhì) 量第一、信譽(yù)第一”的辦

6、院宗旨。今天的規(guī)模是幾 代醫(yī)人的努力，今天我們能有機(jī)會(huì)在這樣的醫(yī)院工作 是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，需要釋放激-情與創(chuàng)新，堅(jiān)持走救 死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作 為新職工加入，力爭(zhēng)起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展 作更大的努力。在培訓(xùn)中，燕院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮、對(duì) 待組織要敬業(yè)、對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信、對(duì)待自己要自信。 他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學(xué)老師 對(duì)我說(shuō)的：作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦 勤，要有細(xì)心、愛(ài)心、耐心、責(zé)任心、忠心，這樣才 能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要 做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從 醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，5多為三院盡一份力，成為一位當(dāng)之無(wú)愧的醫(yī)務(wù)人員。 沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的 行為，促進(jìn)人員的管理。通過(guò)各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自部門 規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各