技術中心崗位職責

1、研究室主任崗位職責一、職責:1、全面負責該室的管理工作及團隊建設；2. 負責編制月度、季度、年度工作計劃及培訓計劃；3. 負責本室成員技術能力的培訓、培養(yǎng)和提升，并負責對最終效果加以考核。4. 負責定期組織召開內部會議；5. 行使和履行技術中心規(guī)定的其他職責和權限。 二、職權：1. 對工作的安排有決定權2. 對下級有監(jiān)督和考核權 技術總監(jiān)崗位職責一、職責:1. 全面負責公司技術線的管理工作；包括新產品、新技術的可行性分析的把關、評審和審批；2. 協(xié)助產品總監(jiān)解決技術疑難問題；3. 負責新產品、新技術及產品改良的鑒定驗收、專利申請及對外成果申報；4. 優(yōu)化研發(fā)流程，確保研發(fā)資料歸檔及時完整；5.

2、 掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發(fā)展趨勢，協(xié)助決策層確立技術發(fā)展方向及組織制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；6. 負責技術人員的技術能力培訓、培養(yǎng)和提升；7. 負責組織對外技術協(xié)作與技術交流；及時了解和應用國家優(yōu)惠政策等。二、職權：1、對公司的發(fā)展、經營方針及中長期規(guī)劃有建議權。2、對新產品、新技術有鑒定權。產品總監(jiān)崗位職責一、總職責1、為實現(xiàn)公司全年銷售任務提供全方位技術支持。2、負責科研規(guī)劃、產品研發(fā)、生產及質量保證等技術方面的工作。二、具體職責要求： 1、 熟悉所負責產品及專業(yè)的技術動態(tài)和市場動態(tài)，針對產品的發(fā)展及現(xiàn)狀提供合理化建議，為公司制定發(fā)展規(guī)劃提供參考。2、 負責新項目的方案策劃、評審、

3、立項確定并組織實施；負責組織新產品、新技術、新工藝的評審、鑒定工作；負責產品設計評審、技術鑒定文件的審批工作；負責技術方向的把關、技術能力和水平的提升、研發(fā)團隊的建設。3、 負責同經營（客戶）中發(fā)生的技術問題的處理（包括售前、售中、售后及其他技術支持）。負責與客戶進行技術層面的溝通交流，確定產品開發(fā)計劃；掌握技術發(fā)展信息，規(guī)劃產品發(fā)展方向；并能解決客戶在生產過程中遇到的疑難問題，以達到滿足顧客需求。4、 負責生產指導性文件（明細表、裝配圖、裝配及調試細則、檢驗規(guī)范、技術條件等）的批準。5、 優(yōu)化團隊工作環(huán)境，提供技術發(fā)展空間。6、 協(xié)助研發(fā)工程師解決所有技術問題。7、 行使和履行技術總監(jiān)規(guī)定的

4、其他職責和權限。三、職權：1、對技術的發(fā)展及公司經營方針和中長期規(guī)劃有建議權。2、對新產品、新技術、新工藝的評審、鑒定有參與權3、對新項目的可行性分析、評審有確定權研發(fā)工程師崗位職責一、職責:1、了解所負責產品及專業(yè)的技術動態(tài)和市場動態(tài)，負責新產品研發(fā)時的策劃及現(xiàn)有產品的改進，并組織實施；負責聯(lián)調實驗；組織樣機測試鑒定。2、負責同經營（客戶）中發(fā)生的技術問題的處理（包括售前、售中、售后及其他技術支持）。3、負責老產品可行性分析修改和審核；研發(fā)關鍵點的鑒定評價。 4、按時完成新項目規(guī)定的研發(fā)任務；審核生產指導性技術資料及設計技術資料并負責資料的齊套歸檔；協(xié)助產品工程師解決研發(fā)過程中遇到的技術問題

5、。 5、新產品投產前安排對生產、質量人員的培訓；協(xié)助產品工程師發(fā)現(xiàn)和解決生產技術問題，提出改進方案。6、新產品的返修：參與審核質管部提出的原因分析及糾正預防措施。7、參與相關的客戶合同的技術評審；參與對供應商的選擇和評價工作。8、協(xié)助團隊的建設與培訓；幫助下級提高技術能力。 9、行使和履行產品總監(jiān)規(guī)定的其他職責和權限。二、職權:1、對產品的發(fā)展方向和中長期規(guī)劃有建議權2、對產品的客戶合同有評審權3、對新項目的可行性分析有修改和審核權4、對生產指導性技術資料、產品改進建議有審核權產品工程師崗位職責一、職責：1、根據項目的要求及可行性分析能獨立實施或負責新產品的研發(fā)，對過程詳細記錄，負責研發(fā)過程的

6、資料編制和歸檔；負責申請對實驗樣品的測試鑒定；編制客戶需求的相關資料，并負責樣品包裝，經驗收后入庫通知市場部，登記項目開發(fā)完成。2、服從研發(fā)工程師的工作安排，負責編制明細表、裝配及調試細則、檢驗規(guī)范、技術條件等生產指導性技術資料；并能對生產提出的技術問題及時加以解決。3、對生產人員提出的改進合理化建議進行評審，并及時提出產品改進方案。4、對新產品首批生產進行跟蹤并及時反饋。5、產品的返修：參與審核質管部提出的原因分析及糾正預防措施。6、參與產品相關的客戶合同的技術評審；參與對供應商的選擇和評價工作。7、行使和履行研發(fā)工程師規(guī)定的其他職責和權限。二、職權：1、對產品改進的合理化建議有評審權2、對

7、生產部提出的不合理建議有否決權3、對采購不按時到貨有投訴權4、對供應商的選擇和評價有參與權5、對產品的客戶合同有評審權技術員崗位職責一、職責：1、協(xié)助產品工程師完成樣品的裝配、調試、包裝。2、服從主任的工作安排，協(xié)助產品工程師編制一些歸檔資料及生產指導性技術資料、解決一些簡單的生產技術問題。3、協(xié)助產品工程師解決生產人員提出的改進合理化建議。4、協(xié)助產品工程師完成新產品首批生產的跟蹤。5、產品的返修：參與審核質管部提出的原因分析及糾正預防措施。6、行使和履行研發(fā)工程師規(guī)定的其他職責和權限。二、職權：1、對產品在生產過程中發(fā)生的問題有處理權2、對生產部提出的不合理建議有否決權3、對采購不按時到貨

8、有投訴權結構工程師崗位職責一、職責：1、負責產品結構圖紙的設計，確保設計輸出圖紙的完整、合理及標準化；并提供檢驗標準。2、負責協(xié)調解決生產、采購、質檢及銷售工作中結構方面技術問題。3、根據產品總監(jiān)的要求，擬訂工藝提升的年度、季度、月度計劃，并負責實施。4、負責參與合同評審及對供方的評價工作（有關結構和工藝）。5、負責編制有關結構及工藝類的零件、半成品、成品的檢驗標準、相關的檢驗方法和檢驗設備； 6、及時向生產、市場、質檢等部門提供關于結構、材料、工藝等方面的技術支持及培訓，并負責對培訓結果加以考核。7、行使和履行產品總監(jiān)規(guī)定的其他職責和權限。二、職權：1、對結構件在生產過程中發(fā)生的問題有處理權2、對供應商的選擇和評價有參與權3、對培訓結果有考核權結構技術員崗位職責一、職責：1、 負責產品結構圖紙的設計，確保設計輸出圖紙的完整、合理及標準化；并提供檢驗標準。2、 負責協(xié)調解決生產、采購、質檢及銷售工作中結構方面技術問題。3、 負責參與合同評審及對供方的評價工作（有關結構和工藝）。4、 負責編制有關結構及工藝