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文檔簡介

1、您的基本情況(僅用于統(tǒng)計(jì)目的)1、 所在部門:。2、年齡: A.18-25歲( ) B.26-35歲( ) C.36-50歲( ) D.50歲以上( )3、文化程度: A.中專及以下( ) B.大專( ) C.本科( ) D .研究生及以上( )4、工作類別: A.管理人員( ) B.研發(fā)人員( ) C.營銷人員( ) D.生產(chǎn)人員( ) E.其他人員( )5、 在司工作時(shí)間: A.3個(gè)月以下( ) B.1年以下( ) C.1-2年( ) D.2年以上( ) u 問 卷一:企業(yè)文化1、 您對公司文化:A非常了解并認(rèn)同( ) B了解但不完全認(rèn)同( )C了解但非常不認(rèn)同( ) D不了解( ) 2、

2、 您認(rèn)為公司文化理念與您所感受到的:A 非常一致( ) B比較一致( ) C不一致( )D嚴(yán)重不符( ) 例如:二:管理環(huán)境3、(1)您認(rèn)為公司目前的管理秩序:A很好( ) B可以,但需進(jìn)一步改進(jìn)( )C較混亂( ) D很混亂,嚴(yán)重阻礙公司發(fā)展 ( )(2)如果你選擇(1)題中的C、D,那么您認(rèn)為造成管理混亂的原因是:A 管理制度不健全( )B 管理制度較健全,但執(zhí)行力度不夠( )C 工作職責(zé)、職權(quán)不明確( )D 其他 例如:4、(1)您認(rèn)為公司員工工作效率:A非常高( )B較高( )C較低( )D非常低( )(2)如果您選擇(1)題中的C、D,那么您認(rèn)為影響工作效率最重要的原因是:A管理流程

3、不清,辦事走彎路( )B各計(jì)劃項(xiàng)目沖突( )C審批程序過多( )D工作職責(zé)不明,部門協(xié)調(diào)困難,延誤工作時(shí)間。( )其他:5、(1)您清晰了解您的崗位職責(zé)嗎?A完全了解( ) B.基本了解( ) C. 不了解( ) D.不想了解 ( ) (2)如果您對當(dāng)前的崗位職責(zé)理解尚不清晰,其原因是什么?A沒有明確的崗位要求( )B上級對自己的工作范圍界定不明( ) C. 工作變動(dòng)頻繁,導(dǎo)致崗位不穩(wěn)定 ( )D與本崗位無關(guān)的臨時(shí)性工作太多,以至無所適從 ( ) 6、您本人或他人是否有被不公正對待的感覺:A從不( ) B. 極少( ) C有時(shí) ( ) D. 經(jīng)常( ) 7、您上司的承諾是否實(shí)現(xiàn):A總是( )

4、B. 有時(shí)( ) C極少( ) D. 從不( ) 例如:8、當(dāng)您取得成績時(shí),上司對您:A 總是予以贊賞和鼓勵(lì)( )B 有時(shí)給予贊賞和鼓勵(lì)( )C沒有表示( )D故意挑剔( )三:工作環(huán)境9、您覺得自己的經(jīng)歷和能力與現(xiàn)在的職位:A有一定的挑戰(zhàn)性( )B正合適( )C有點(diǎn)力不從心( )D不適合( )10、您上司對您的工作指導(dǎo): A經(jīng)常( ) B. 較多( )C較少( ) D. 幾乎沒有( )11、您認(rèn)為您現(xiàn)在的工作態(tài)度是怎樣的:A主動(dòng)進(jìn)?。?) B. 按部就班( ) C. 在壓力下被動(dòng)工作( )D. 消極應(yīng)付( )12、你對目前的工作感興趣嗎? A非常感興趣 B感興趣 C沒有興趣,為了生計(jì),勉強(qiáng)工

5、作 D完全失去興趣感興趣的原因是:A工作的挑戰(zhàn)性( )B專業(yè)對口( )C知識的積累( ) D可以預(yù)見的職業(yè)前景( ) 其他:失去興趣的原因是:A與上司或同事關(guān)系不融洽( )B工作壓力太大( )C目前的工作不能提高自己的能力( ) D. 缺乏公平競爭的環(huán)境,干好了也看不到晉職或加薪的希望( )其他:13、您認(rèn)為哪些方式將有助于提高您的工作熱情?A公平、及時(shí)、恰當(dāng)?shù)募?lì)( )B良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神( ) C. 加強(qiáng)內(nèi)部競爭,實(shí)行員工的優(yōu)勝劣汰( ) D. 不斷參加培訓(xùn),獲得與崗位相關(guān)的知識( )14、您如何評價(jià)公司目前的考核體系?A考核非常嚴(yán)格( )B有考核,但基本上是走過場( )C考核制

6、度不健全,也未真正實(shí)施( )D沒有考核制度 ( )15、(1)您是否知道每次的考核結(jié)果? A知道( ) B. 不知道( )注意:若(1)選A,請答(2);若(1)選B,請答(3): (2)如果您知道每次的考核結(jié)果,您認(rèn)為這一結(jié)果與您的實(shí)際工作狀況:A完全相符( )B基本相符( )C不相符 ( )D完全不相符( ) (3)如果您不知道每次的考核結(jié)果,其原因是什么?A沒有明確的考核結(jié)果反饋制度( )B作為考核人的上級不重視( )C反正考核與薪資水平?jīng)]有關(guān)系,知道與否無所謂( )D其他,如:16、入司后,您的工作崗位是否變動(dòng):A有變動(dòng),對變動(dòng)后的崗位非常滿意 ( )B有變動(dòng),對變動(dòng)后的崗位基本滿意

7、( )C工作沒有變動(dòng) ( )D有變動(dòng),對變動(dòng)后的崗位不滿意 ( )17、您在工作中或多或少會(huì)碰到一些困難,您認(rèn)為其原因是:A所學(xué)非所用( )B沒有相關(guān)的培訓(xùn)( )C沒有明確的職責(zé)劃分( )D人際關(guān)系復(fù)雜,團(tuán)隊(duì)協(xié)作不夠( )四:職業(yè)發(fā)展18、您認(rèn)為自己的前途與公司的前途:A.緊密相連( ) B.有一定關(guān)系( ) C.無所謂 ( ) D.毫無關(guān)系 ( )19、如果公司組織員工職業(yè)生涯規(guī)劃,您會(huì):A 非常支持( )B 支持( )C 無所謂,收入高就行( )D 不支持( ) 原因:20、您希望公司給您提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)嗎?A. 非常希望( )B. 希望( )C無所謂( )D不需要( )21、(1)您參加公司

8、組織的培訓(xùn)是否達(dá)成了預(yù)期的成效?A.是( ) B.不是( )(2)如果培訓(xùn)沒有達(dá)成預(yù)期的成效,您認(rèn)為其原因是什么?A培訓(xùn)內(nèi)容不能學(xué)以致用( )B講師水平有限( )C培訓(xùn)組織工作不到位( )D培訓(xùn)場地條件不好( ) 22、在目前的工作崗位上,您的才能是否得以充分發(fā)揮:A. 是( ) B. 不太充分( )D. 很不充分( )E. 說不清楚( )23、您認(rèn)為您在公司工作期間是否有所進(jìn)步:A進(jìn)步很大 ( ) B. 有所進(jìn)步( )C. 沒有進(jìn)步 ( ) D. 有所退步( )24、您對公司目前的晉升機(jī)制感到:A非常滿意( ) B. 滿意( ) C不滿意( ) D. 非常不滿意( )25、如果不出現(xiàn)意外(如

9、被辭退等),您準(zhǔn)備在公司工作多長時(shí)間?A10年以上( ) B. 5-10年( ) C. 2-5年( ) D. 1-2年( )五:薪酬福利26、您覺得公司現(xiàn)在的薪酬體系存在什么問題?A. 薪酬結(jié)構(gòu)不完善( )B. 薪酬水平不能反映工作績效( )C. 沒有足夠的薪酬提升空間( )D沒有競爭優(yōu)勢( )27、(1)您覺得您的薪酬水平與您同職位的老員工比較:A. 高很多( ) B. 偏高( )C. 基本相稱( ) D. 偏低( )(2)如果您在(1)中選擇A、B,那么您的看法是:A合理( ) B. 不合理(3)如果您在(1)中選擇D,那么您的看法是:A非常理解( )B. 可以接受( )C. 有想法,影響

10、工作積極性 ( ) D. 無法接受,并有離司念頭( )28、跟其他公司與您工作相似的人比較,您目前的收入水平(包括工資和獎(jiǎng)金)A. 偏高( ) B. 差不多( )C. 低一些( ) C. 低得多( ) (哪些公司: )29、您對公司目前的住宿條件感到:A非常滿意( )B滿意( ) C不滿意( )D非常不滿( ) 原因是:30、您認(rèn)為公司食堂最需解決的問題是:A場所( ) B. 衛(wèi)生( )C. 服務(wù)( ) D. 其他( ) 例如:31、您最希望公司提供的其他福利是:A購房補(bǔ)貼( )B購車補(bǔ)貼( )C. 帶薪休假( )D. 股票期權(quán)( )其他:32、如果公司組織文體活動(dòng),您會(huì):A積極參加( )B參

11、加 ( )C公司有要求才參加,沒要求則不參加( )D不參加( )六:協(xié)作與溝通33、(1)您與其他部門工作協(xié)調(diào)時(shí): A能夠很好的協(xié)調(diào)( ) B比較容易協(xié)調(diào)( )C不容易協(xié)調(diào)( ) D根本不能協(xié)調(diào)( ) (2)如果您在(1)題中選擇C、D,那么您認(rèn)為造成部門互相推卸責(zé)任,影響部門協(xié)作的主要原因是:A.部門職責(zé)不清,交叉職責(zé)太多( )B.工作計(jì)劃不明或連續(xù)性差,隨意性大( )C.領(lǐng)導(dǎo)指令不清( )D.缺乏權(quán)威、有效的協(xié)調(diào)管理部門( )34、您與上級的溝通:A經(jīng)常( ) B. 有時(shí)( )C很少( ) D. 幾乎不溝通( )35、您認(rèn)為本部門同事間的團(tuán)隊(duì)精神:A非常好( ) B. 一般( ) C. 較差( ) D. 非常差( ) 主要表現(xiàn)在: 36、對于您應(yīng)該了解的信息,上級:A幾乎從不隱瞞( ) B很少隱瞞( ) C經(jīng)常隱瞞( ) D幾乎總是隱瞞( )37、您的上司意外調(diào)離,公司又重新招聘了一位上司,您對此的看法是:A感到很高興,因?yàn)樾律纤境3D軒硇掠^念和方式( )B無所謂,反正誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都是同樣的心態(tài)做同樣的事( )C很沮喪,嚴(yán)重挫傷了工作積極性( )D非常不滿意,很難適應(yīng)( )38、您是否同意“當(dāng)問題發(fā)生時(shí)能夠找到有效的溝通渠道”:A非常贊同( ) B. 同意( ) C. 不同意( ) D. 強(qiáng)烈反對( )39、當(dāng)您遇到困難時(shí),您

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