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文檔簡介

1、集團巡視督察員培訓制度一、為進一步加強巡視督察隊伍建設，提高巡視督察員業(yè)務素質和工作能力，根據集團巡視督察工作實施細則、集團派出董事履職規(guī)定、集團派出監(jiān)事履職規(guī)定的要求，制定本制度。二、巡視督察董監(jiān)事辦公室全體人員要不斷接受法律法規(guī)、理論知識、專業(yè)技能、職業(yè)規(guī)范、規(guī)章制度等方面的培訓。三、培訓工作堅持聯(lián)系實際，按需施教，重點突出，注重實效的原則。四、培訓內容1、法律法規(guī)：主要是國家有關法律、行業(yè)法規(guī)、產業(yè)政策；2、政治理論： 主要是黨的理論、 路線、方針、政策等；3、專業(yè)知識： 主要是董監(jiān)事工作的相關知識，以及企業(yè)管理、風險管理、財務管理、內部控制等。4、規(guī)章制度：主要是集團公司的有關文件、管

2、理規(guī)定、相關制度等；5、職業(yè)規(guī)范：主要是企業(yè)文化、道德準則、職業(yè)操守等。五、培訓形式與方法要堅持自學與集中培訓相結合，堅持走出去與請進來相結合，堅持媒體視聽與網絡學習相結合，堅持個人學習與總結交流相結合。重點采取以下培訓形式和方法。1、集中培訓： 每年至少組織一次全員集中培訓，每次不少于 40 個學時。采取走出去、請進來的方法，聘請專家、學者進行授課；或利用媒體視聽（如幻燈片、錄像片）組織培訓。2、專題講座：開辟“巡視督察講堂”，所有巡視督察員要結合自身工作實際和特長，備課授課。3、以會代訓：利用工作例會、交流講評會、專題會議等會議，定期或不定期進行學習。4、二級培訓： 根據工作需要派出參加業(yè)務學習、觀摩等培訓活動的巡視督察員，要向全體巡視督察員做參加培訓情況匯報，并作為二級培訓主講人，進行講解授課。5、自我學習： 所有巡視督察員要利用網絡課堂等一切可以利用資源，鞏固所學的知識。六、培訓管理與考核1、巡視督察董監(jiān)事工作辦公室負責培訓的組織、管理和考核。制定巡視督察培訓計劃，列入集團公司全年培訓計劃。2、巡視督察董監(jiān)事工作辦公室要建立個人培訓檔案。記錄學員參加學習培訓情況和考核鑒定情況。鑒定結果納入年

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