超星爾雅期末考試答案

1、成功的經(jīng)歷正確答案：D我的答案：D二、判斷題（題數(shù)：50,共50.0 分）1每個演講都需要三個要素：標題，主題和目標。1.0分正確答案：七我的答案：V2社會型的人喜歡為別人做出貢獻，看到別人因為他的幫助生活變得更好，他內心就感覺非常有成就感。1.0分正確答案：V我的答案：V3有些時候我們認為的世界是什么樣的，外邊的世界就會是什么樣的。（）0.0分正確答案：V我的答案：x4價值觀與職業(yè)的匹配不僅要考慮工作內容，也要考慮組織文化， 很多時候同樣的職業(yè)， 在不同的機構做，最適合的價值觀也是不同的。1.0分正確答案：V我的答案：V5在情緒管理方面有一個減壓系統(tǒng)，減壓系統(tǒng)分為外在減壓系統(tǒng)和內在減壓系統(tǒng)。

2、（）1.0分正確答案： 七我的答案：V7簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學，機會更多了。1.0分正確答案：X我的答案：X7一個人的價值觀不會影響到他的職業(yè)決策。1.0分正確答案：X我的答案：X8興趣越集中，越容易識別出和興趣相匹配的職業(yè)，但問題是可能開放性有限，萬一沒找到符合興趣的職業(yè)，可能就會很難從工作中找到樂趣。1.0分正確答案： V我的答案：V9人的職業(yè)價值觀非常穩(wěn)定，不會因為環(huán)境發(fā)生任何變化。1.0分正確答案：X我的答案：X10價值觀匹配是高級追求，等我們先在職業(yè)中滿足了生活需要之后才需要開始考慮。0.0分正確答案：X我的答案：V11面試是雙向選擇，企業(yè)

3、沒有選擇我我還可以有機會去尋找更適合我的工作。1.0分正確答案：七我的答案：V13簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，機會更多了。1.0分正確答案：X我的答案：X13要做好一次好的演講，我們的有聲語言比體態(tài)語言更重要。()0.0分正確答案：X我的答案：V14同理心不等于同情，雙方的地位是平等的。1.0分正確答案：V我的答案：V15人的職業(yè)興趣是天生的，非常穩(wěn)定，后天無法改變。1.0分正確答案：X我的答案：X16分析(Analysis )需要澄清自我知識以及職業(yè)知識。1.0分正確答案：V我的答案：V17有時候我們認為興趣與職

4、業(yè)沖突，是因為你的興趣中有很多元素都可以通過多種職業(yè)來實現(xiàn)， 也許是你思維局限，以為只有一件事能讓你滿意。1.0分正確答案：5的答案：V18如果我們要過上自己想要的生活，要注意兩個方面，一個是方向，另一個是效率。（）1.0分正確答案：V我的答案：V19每個人可能都會有一些天生的興趣1.0分正確答案：V我的答案：V20為了保證決策的質量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇1.0分正確答案：V我的答案：V21如果一份工作的三字碼與你的興趣匹配度較低，那么你在這份工作中的穩(wěn)定性較低。1.0分正確答案：V我的答案：V22認知復雜性指一個人在做判斷時不同考慮層面的相對數(shù)目。0.0分正確答案：x我的

5、答案：V23贊賞常常會強有力卻又那么直接地反擊由于不被欣賞而導致的痛苦的感覺。1.0分正確答案：“我的答案： V24外在形象跟自我效能感沒多大關系。1.0分正確答案：X我的答案：X25價值觀的養(yǎng)成與工作組織的文化氛圍有關1.0分正確答案：V我的答案：V26張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機會。1.0分正確答案：V我的答案：V27“物以類聚人以群分”是霍蘭德的基本理念。1.0分正確答案：V我的答案：V28焦點解決技術用未來的目的原因來解釋。1.0分正確答案：V我的答案：V29在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）1.0分正確答案：V我的答案： V30在制作

6、簡歷時應該突出重點、關鍵字，方便HR閱讀，增加面試機會。1.0分正確答案：5的答案：V31反思自己的價值觀是一種重要的生涯規(guī)劃能力，我們要養(yǎng)成常反思的習慣。1.0分正確答案：V我的答案：V32面試前最關鍵的準備是著裝和形象。0.0分正確答案：X我的答案：V33在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。1.0分正確答案：V我的答案：V34制定目標時，當事人的目標有時和其他人不同，這是以當事人想法為主。1.0分正確答案：X我的答案：X35對一份工作是否感興趣不會影響對工作的滿意程度。1.0分正確答案：X我的答案：X36傾聽在職場中具有非常重要的

7、作用，通過傾聽我們可以：獲取重要的信息、掩蓋自身的弱點、擅聽才能擅言、激發(fā)對方說話的欲望、發(fā)現(xiàn)說服對方的關鍵、獲得友誼和信任。（）1.0分正確答案：七我的答案：V37一般來說一次演講的要點越多越好，要點越多內容越充實。1.0分正確答案：X我的答案：X38價值觀與職業(yè)的匹配是非常嚴格的，我們一定要找到和自己價值觀完美匹配的那一種職業(yè)。0.0分正確答案：X我的答案：V39教練解決、教練技術，就是要讓我們去不斷開啟新的實驗，然后去找到實驗中的有效部分。1.0分正確答案：V我的答案：V40隱藏區(qū)是自己和別人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它對其它區(qū)域有潛在影響。0.0分正確答案：X我的答案：V41溝

8、通在CASVE循環(huán)中指認識到現(xiàn)狀和理想狀況的差距，并引發(fā)相應的情緒。1.0分正確答案：V我的答案：V43我們每個人只可能看重一種職業(yè)價值觀，如果看重多種，那肯定是因為我探索地不深刻。0.0分正確答案：x我的答案：V43良好的過渡對于聽眾來說非常重要。1.0分正確答案：V我的答案：V44對更好未來提出一個清晰、細節(jié)化的圖案有助于設定焦點解決式目標。1.0分正確答案：V我的答案： V45CASVE循環(huán)的S指的是synthesize 綜合。（）1.0分正確答案：V我的答案： V46我們有時候會因為對生活的體驗不深，而搞不清楚自己的職業(yè)價值觀。1.0分正確答案：V我的答案： V47在無領導小組討論中，為了顯示團隊合作性，遇到別人不同自己的觀點，就應該放棄自己的想法，順從他人。1.0分正確答案：X我的答案： x48生涯發(fā)展中如果缺少執(zhí)