定崗定員定編方案

1、長春一汽四環(huán)華通汽車零部件有限公司定崗定員定編定責定薪方案、公司組織結(jié)構(gòu)圖質(zhì)檢安全技術(shù)部銷售部 物流運輸I 產(chǎn)品售后 生產(chǎn)計劃設備維護 生產(chǎn)運行 I 二計時生產(chǎn)、定崗定員定編匯總表部門部門人數(shù)崗位配崗人數(shù)崗位工資員工姓名總經(jīng)理室1總經(jīng)理1邸殿文2副總經(jīng)理2孫建業(yè)祁云龍財務室1財務部長11主管會計1劉娜娜1出納12000任宇航3倉庫管理員3200尼香偉張明紅孔祥輝采購部1采購部長1孫建業(yè)1采購員1杜長生1外協(xié)采購1200尼香偉銷售部1銷售部長13000郭志遠1銷售員0技術(shù)質(zhì)安部1技術(shù)部長1技術(shù)工程師12000陳宇1技術(shù)工程師12500趙曉峰1技術(shù)貝11500雷鶴1質(zhì)體工程師11000吳昊1質(zhì)檢員

2、12000王春丹1質(zhì)檢員1500馬占龍1安全總監(jiān)1杜長生人力綜合部1人力綜合部長11500李旭東1人力行政專員1800張楠1網(wǎng)軟管理員1100黃小巖1后勤保障員1杜長生2保安20楊仲凱田文禮1機關(guān)司機11400孟凡德1班車司機11000張立新1行政保潔員10騰淑蘭1廚師10王春鳳生產(chǎn)制造部1車間主任13000楊澤民2生產(chǎn)計劃員2200張明紅孔曉輝班組長李淑榮張洪亮焊工催鵬飛張炳宏李長洪王少青施佳車玉生姜婷婷孫建志沖壓宋飛張炳艷劉淑娟馬艷松液壓呂殿生打磨拋光單洪志車工包裝員董可威物流代春山于紅力劉成良楊洞林高云海機修磨修員2周波濤唐劍鋒售后1鐘燕電工11姜春年普通工人陳樹民蔣曉國孫海張洪輝梁紅曹

3、鵬隨東輝王吉海吳立敏宋立平三、崗位職責（一）高管崗位職責1、崗位名稱：董事長/ 總經(jīng)理崗崗位人數(shù)：1 名工作職責：（ 1）根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整；（ 2）組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革；（ 3）根據(jù)公司要求的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；（ 4）監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任；（ 5）組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案；（ 6）領(lǐng)導開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；（ 7）建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；（ 8）

4、主持、推動管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；（ 9）領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；（ 10）負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；（ 11）財務報銷終審簽字權(quán)；（ 12）代表公司參加重大業(yè)務或其他重要活動，處理公司重大突發(fā)事件。2、崗位名稱：副總經(jīng)理崗崗位人數(shù)：2 名工作職責：（ 1） 全面負責分公司各項經(jīng)營管理工作，制訂并組織實施分公司年度經(jīng)營計劃和各項工作計劃；（ 2） 領(lǐng)導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等機構(gòu)間的順暢溝通渠道；（ 3） 領(lǐng)導建立健全公司的各項規(guī)章制度；（ 4） 領(lǐng)導建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)

5、各部門的關(guān)系；（ 5） 定期檢查和監(jiān)督領(lǐng)導班子成員分管工作的開展、完成情況；（ 6） 負責日常監(jiān)督和檢查公司各部門各項工作開展和執(zhí)行情況；（ 7） 嚴格控制本公司的各項費用支出，并審核各項用款計劃；8) 負責與當?shù)卣?、相關(guān)部門保持良好關(guān)系；9) 負責組織召開月度安全生產(chǎn)例會及其他各種會議；10) 推進企業(yè)文化建設，維護企業(yè)在當?shù)氐牧己糜绊?，樹立企業(yè)形象；11) 配合協(xié)助總經(jīng)理各項工作的開展；12) 協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標及工作計劃，并負責具體實施；13) 堅決貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；14) 組織分管部門實施工作計劃，并定期檢查和監(jiān)督分管工作的開展、完成情況；15) 組織分管部門實施

6、市場開發(fā)計劃，并定期檢查和監(jiān)督開發(fā)工作的完成情況；16) 負責分管部門銷售計劃、計量統(tǒng)計工作的審核；17) 負責分管部門日常業(yè)務開展過程中的各種報表審核及審批工作；18) 負責公司新開用戶資信和購銷合同簽訂的審核及審批工作；19) 負責公司銷售價格的協(xié)調(diào)和審批工作；20) 負責分管部門員工的思想教育工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定；21) 配合協(xié)助董事長、總經(jīng)理各項工作的開展；22) 完成領(lǐng)導交辦的其它工作；（ 23）財務報銷簽字權(quán)。一、財務室1、崗位名稱：財務部長崗崗位人數(shù)：1 名工作職責：（ 1） 主持制定企業(yè)財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、預算管理、內(nèi)部控制等規(guī)章制度和工作程序，執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法

7、律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障企業(yè)合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益；（ 2） 根據(jù)董事會的指示和企業(yè)的經(jīng)營要求，籌集企業(yè)運營所需資金，保證企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批企業(yè)重大資金的流向；（ 3） 執(zhí)行董事會有關(guān)財務方面的決議，對企業(yè)日常資金運作和財務運作進行監(jiān)控；監(jiān)督財務預算及財務計劃的執(zhí)行情況，控制各項費用的使用；（ 4） 組織制定年度審計工作計劃，實施年度財務收支審計、經(jīng)營成果審計等工作；（ 5） 定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性的財務分析與財務預測，并提出財務改進方案，為企業(yè)經(jīng)營決策提出合理化建議和意見；6） 負責對財務部管理人員的管理、考核、監(jiān)督其他各項業(yè)務工作，具體參照本公司財務制度文 件。2、

8、崗位名稱：主管會計崗崗位人數(shù)：1 名崗位職責：（ 1）按照企業(yè)會計準則的規(guī)定設置會計科目、會計憑證和會計賬本、核算形式。組織編制各項財務及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報財務總監(jiān)。（2）組織有關(guān)部門編制財務預算并匯總，上報領(lǐng)導審批后實行，并監(jiān)督各部門預算的執(zhí)行情況，認真審核各部門費用支出，根據(jù)企業(yè)運營的實際情況，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施。（3）負責組織企業(yè)的經(jīng)濟核算工作，審核財務報表，以及業(yè)務開展所需的各類統(tǒng)計報表。組織會計人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、報賬，及時提供真實的會計核算資料。（4）定期或不定期組織進行財務分析，提交財務分析報告

9、，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。參與企業(yè)重大財務問題的決策，提出意見或建議。（5）負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備，組織部門員工進行財務知識培訓。（6）審核“資產(chǎn)負債表”“利潤表” “現(xiàn)金流量表”等財務報表，在規(guī)定時間內(nèi)組織上報省公司和集團公司。組織填報上級公司下發(fā)的各種經(jīng)營報表。（ 7）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)現(xiàn)金管理制度，嚴格審核現(xiàn)金收、付款的原始憑證，按照規(guī)定辦理款項收付業(yè)務，收、付款后要在收、付款憑證上蓋章，并加蓋“收訖”、 “付訖”戳記。及時對現(xiàn)金的收付開具或索取相關(guān)票據(jù)。（ 8）負責審核綜合管理部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放工資、獎金、福利等。（ 9）發(fā)生款項收付業(yè)務后及時登記現(xiàn)金日記賬

10、和銀行存款日記賬。準確完成清查現(xiàn)金和銀行存款工作，保證賬賬相符、賬實相符。保管空白票據(jù)和財務印章并嚴格按照規(guī)定使用。（ 10）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，按相關(guān)規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常運行。及時從銀行取回對賬單，與賬面核對無誤后，在對賬單上加蓋財務印章，對未對上的款項要及時查對原因，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。（ 11）每月月初對上月會計憑證進行整理，裝訂成冊，并妥善保管。（ 12）做好財務部的檔案管理工作，保證資料完整，以便隨時調(diào)用查閱。（13） ERP系統(tǒng)操作權(quán)。（ 14）具體參照本公司財務制度文件。3、崗位名稱：出納崗崗位人數(shù)：1 名崗位職責:（ 1） 審核有關(guān)的原始憑證，

11、并依據(jù)會計準則和制度編制記賬憑證。認真核對原始憑證、記賬憑證、各級明細賬、日記賬及總賬。（ 2） 負責對成本進行核算、預測、 計劃、 控制、 分析以及考核運作，督促企業(yè)各部門，降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。（ 3）負責每月財務的結(jié)賬工作，并編制財務報表和報表情況說明。（ 4）根據(jù)國家稅收法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，負責按月進行納稅申報。計算統(tǒng)計企業(yè)的各項稅費，編制相關(guān)稅務報表。負責發(fā)票的申領(lǐng)、填開、保管及審驗工作。辦理相關(guān)稅務手續(xù)。（ 5）按照國家會計制度，檢查記賬憑證的會計科目、子目、細目有無誤用，摘要是否適當，有無遺漏、錯誤以及各項數(shù)字的計算是否正確。（6） ERP系統(tǒng)操作權(quán)。（ 7）檢查各

12、種報表內(nèi)容是否與賬簿上記載相符。4、崗位名稱：倉庫管理員崗崗位人數(shù)：1 名崗位職責：1) 負責貨品的出入庫統(tǒng)計及貨位安排。2) ) 及時將數(shù)據(jù)輸入 ERP系統(tǒng)。3) 定期與財務室核對數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確無誤4) 協(xié)助做好倉庫抽點，盤點及倉庫清潔工作5) 具體參照本公司倉庫管理制度二、人力綜合部1、崗位名稱：部長崗1名崗位職責：1)組織制定、修訂和完善部門相關(guān)管理制度，同時監(jiān)督和檢查制度的執(zhí)行情況；2)組織制定綜合管理部發(fā)展規(guī)劃、工作計劃與費用支出預算方案；3)負責組織召開管理層會議，并做好會議記錄；4)通報會議決議，并監(jiān)督?jīng)Q議執(zhí)行情況；5)參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督實施；（ 6

13、）根據(jù)公司人力資源供需情況及未來人員變動預期，人員招聘事宜；（ 7）定期組織公司內(nèi)部員工培訓，提高員工工作效率；（ 8）組織開展企業(yè)文化建設工作；（ 9）負責監(jiān)督黨、工、團工作的落實與執(zhí)行情況；（ 10）負責企業(yè)餐廳、宿舍的監(jiān)督管理工作，為改善員工的工作和生活條件提出合理化建議（ 11）監(jiān)督管理公司范圍內(nèi)的綠化、保潔及安保等工作，并定期組織檢查；（ 12）負責企業(yè)突發(fā)事件的處理工作；（ 13）組織帶領(lǐng)非一線生產(chǎn)男性人員冬季清理積雪及特殊情況下衛(wèi)生環(huán)境打掃工作；（14） ERP系統(tǒng)操作權(quán)。（ 14）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。2、崗位名稱：人力行政專員崗崗位人數(shù)：1 名崗位職責：（ 1）負責各種文件

14、、傳真、信件、報刊、快遞的收發(fā)、流轉(zhuǎn)、處理、保管工作；（ 2）負責公司文件、紀要、制度匯編的起草與簽發(fā)工作；3）負責部門合同的起草與簽訂工作；4）負責公司值班表、電話表的修改與下發(fā)工作；5）負責圖書、報刊征訂、檔案資料的收集、整理和管理工作；6）負責信息反饋與周工作計劃的收集、整理、督辦工作；7）負責各類證照的審驗、保管工作；8）負責各類印章的加蓋、保管工作；9）負責印刷品的申請、發(fā)放管理工作；10）負責為出差員工和來訪賓客預訂機票、賓館、招待;11）公司有客人需要廠內(nèi)招待后廚幫廚;12）負責總經(jīng)理日常辦公室衛(wèi)生、飲食。14）負責公司人員的調(diào)配、任免、晉升、獎懲等相關(guān)手續(xù)的辦理工作；15）根據(jù)

15、公司情況制訂合理的培訓計劃并組織實施；16）負責員工的考勤、休假、出差等日常事務管理工作；17）負責公司員工的績效考核工作；18）負責人員的合同簽訂、續(xù)簽手續(xù)、勞動用工備案、醫(yī)保社保五險一金相關(guān)事宜；19）負責員工各類人事檔案的保存、管理工作；20）負責員工各項社保的統(tǒng)計、基數(shù)核定、繳費等工作；21）負責員工工資、獎金的核發(fā)和各項福利的發(fā)放工作；22）負責公司薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔；23）完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。3、崗位名稱：網(wǎng)絡軟件管理員崗1）負責辦公設備、通訊設備及網(wǎng)絡的維護、管理與費用的繳納工作；2）單位車輛加油及加油卡充值。（3） ERP系統(tǒng)的維護、培訓、監(jiān)督檢查

16、公司人員使用情況。4、崗位名稱：保安崗崗位人數(shù)：名崗位職責：參照本公司保安管理制度5、崗位名稱：司機崗崗位人數(shù)：名崗位職責：參照本公司車輛管理制度6、崗位名稱：后勤保障崗1名崗位職責：1）負責辦理新員工住宿手續(xù)及住宿物資的發(fā)放； 2）負責核算并監(jiān)督辦公樓及員工宿舍水、電、暖等管理費用的支出； 3）負責員工餐廳的衛(wèi)生、食品采購及出入庫工作； 4）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和員工意見，對改善餐廳、宿舍生活條件提出合理化建議；3）負責辦公用品申購、發(fā)放管理工作； 4）負責公司固定資產(chǎn)的購置及管理工作； 5）負責車輛管理工作；6）負責各類會議的組織和后勤保障協(xié)調(diào)工作； 7）負責公司衛(wèi)生清潔和環(huán)境綠化的監(jiān)督和檢查

17、工作。7、崗位名稱：廚師崗1名崗位職責：參照本公司食堂管理制度三、技術(shù)研發(fā)部崗位人數(shù)：名工作職責1、崗位名稱：部長崗崗位人數(shù)：1 名崗位職責：（ 1）負責制訂公司有關(guān)產(chǎn)品項目管理方面的規(guī)章制度，并組織實施、檢查和考核。（ 2）負責產(chǎn)品項目申請報告的編制、審批，初步設計及施工圖設計的管理工作。（3） 根據(jù)市場要貨計劃負責組織編制、審核公司年度、月度生產(chǎn)計劃，報上級主管審批。（4） 按公司年度、月度生產(chǎn)計劃組織有關(guān)部門實施，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會議，組織均衡生產(chǎn)，加強定額管理、節(jié)能降耗、提高勞動生產(chǎn)率，嚴格按品種、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期限等要求完成生產(chǎn)任務。（5） 根據(jù)國家和行業(yè)管理部門頒布的有關(guān)規(guī)定，組

18、織各部門制訂公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)實施計劃及不安全隱患的改進措施，并監(jiān)督檢查。（6）對各種設備事故、工傷、傷亡事故、急性中毒事故以及環(huán)境污染事故參與調(diào)查和處理，并制定改進措施。( 7)負責組織生產(chǎn)統(tǒng)計工作，做好統(tǒng)計分析及各種報表的填報工作。(8) 8)負責公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、試驗、申報等工作。(9) 9) 負 責 組 織 編 制 和 修 訂 公 司 各 類 技 術(shù) 標 準 ， 定 期 組 織 對 公 司 員 工 進 行 技 術(shù) 培 訓 與 考 核。(10) 負責公司技術(shù)革新、工藝改造的設計、策劃及審定等工作。(11) ERP系統(tǒng)操作權(quán)。(12) 負責建立健全本部門各項規(guī)章

19、制度、管理程序。2、崗位名稱：安全質(zhì)檢員崗崗位人數(shù)：1 名崗位職責：參照公司質(zhì)檢安全文件。3、崗位名稱：技術(shù)員崗崗位人數(shù)：1 名崗位職責：四、銷售部1、崗位名稱：部長崗崗位人數(shù)：名崗位職責：（ 1）建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持；（ 2）負責與上、下游的結(jié)算工作，并配合財務工作部監(jiān)督款項的清欠；（ 3）負責與上、下游購銷合同的簽訂和管理工作；（ 4）負責與上、下游的計量確認工作，將每日購銷數(shù)據(jù)形成報表，定期向公司匯報；（ 5）負責新開用戶購氣資格的審核，并形成報告向負責領(lǐng)導匯報；（ 6）負責公司的客戶管理工作，包括：客戶信息平臺的建立與客戶信息的更新、客戶投訴的辦理、

20、客戶的定期回訪及滿意度的調(diào)查；（7） ERP系統(tǒng)操作權(quán)；（ 8）負責領(lǐng)導安排的其它工作，公司產(chǎn)品銷售的一切問題。2、崗位名稱：銷售員崗崗位人數(shù)：名崗位職責：協(xié)助領(lǐng)導交代的任務。五、生產(chǎn)制造部崗位人數(shù)：名工作職責1、崗位名稱：車間主任崗崗位人數(shù)：1 名崗位職責：1）負責指導和監(jiān)督安全生產(chǎn)工作2）負責定期或不定期對公司各部門及加注站組織安全檢查；3）負責安全檢查、隱患整改、安全事故管理及組織落實工作；4）負責安全培訓和考核相關(guān)工作；5）負責安全驗收相關(guān)工作；6）負責車間的衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查、職業(yè)健康管理；7）準確掌握所轄區(qū)域自控系統(tǒng)的運行狀況，與工藝生產(chǎn)、工藝設備等相關(guān)部門保持密切溝通，確保及時處置

21、自控系統(tǒng)運行中的各種缺陷，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，確保自控系統(tǒng)維護、檢修過程中人身和設備安全。（ 8）負責部門人員的空余時間工作安排。（ 9）負責車間每月獲得的獎金分配方案制作。（ 10）負責部門人員的獎罰、評定。1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。2 、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。3 、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制包裝物料及生產(chǎn)原材料供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。4 、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。5、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和

22、實施6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負直接責任7 、 按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作9、滿足公司供應需要，按質(zhì)、按量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務。10 、負責編制各期生產(chǎn)計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培 訓計劃并在審批后組織實施。11、及時辦理商品入庫手續(xù)，確保所管商品、材料出入庫單據(jù)完整，并及時傳遞至財務部，并保證帳實相符，定時組織盤點工作。12 、及時提供財務部所需的相關(guān)報表。13 、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的正義提出界定要求。14、完成領(lǐng)導交

23、辦的其他任務。 權(quán)限：1、全面負責生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理工作2、有權(quán)按生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作3、有權(quán)制定本車間各項管理制度、組織召開車間各項會議。4、在確保正常生產(chǎn)的情況下采用新技術(shù)、新方法以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。5、在不影響生產(chǎn)計劃完成的情況下，有權(quán)安排設備檢修、設備維護和保養(yǎng)。6、有權(quán)對本車間人員進行安排、調(diào)配和任免。7、對本車間內(nèi)不服從工作分配安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等的工人，有調(diào)離本 車間的權(quán)利。8、有辭退、開除本車間工人的權(quán)利9、有權(quán)糾正和制止本車間工人的違章、野蠻操作行為，維護正常安全的生產(chǎn)秩序10 、 有權(quán)對車間表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行獎勵，獎勵金額控制在

24、每月200 元以內(nèi)， 簽字生效后財務部門必須嚴格按照車間內(nèi)部處理意見進行獎勵。11 、 對車間違反操作規(guī)定的員工與權(quán)力進行100 元以內(nèi)的罰款，簽字生效后財務部門必須嚴格按照車間內(nèi)部處理意見進行處理。12 、 在不影響車間正常生產(chǎn)的前提下，有權(quán)利要求設備部門在經(jīng)過總經(jīng)理批準后幫助車間制作一些簡單的工裝以加快車間生產(chǎn)速度。2、崗位名稱：生產(chǎn)計劃員崗崗位人數(shù)：名崗位職責：（ 1）協(xié)助車間主任組織生產(chǎn)運營部生產(chǎn)調(diào)度、設備計量、信息自度修訂、監(jiān)督、實施執(zhí)行。（2） ERP系統(tǒng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的錄入、維護信息等。（ 3）協(xié)助生產(chǎn)運行部經(jīng)理對自動化信息系統(tǒng)的安裝、維護和驗收。（ 4）根據(jù)本公司實際情況，協(xié)助生產(chǎn)運

25、行部經(jīng)理制定各崗位員工考核制度巡檢制度、員工安全生產(chǎn)教育和標準化操作培訓制度，建立員工考核臺賬、安全生產(chǎn)教育和標準化操作臺賬。（ 5）負責協(xié)助生產(chǎn)運行部經(jīng)理組織員工參加新工藝、新設備的培訓學習。3、崗位名稱：班組長崗位人數(shù)：名崗位職責：1、人員管理及培訓。2、本職生產(chǎn)及班組生產(chǎn)。3、對員工上班秩序的監(jiān)督權(quán)；4、對操作員工作狀況的監(jiān)督權(quán)；5、對員工的制程品質(zhì)與績效考核、獎懲的建議權(quán)。6、根據(jù)本班所負責的制程制定對員工的培訓及考核。7、每天上班前對本班員工召開早會，清點出勤人數(shù)、并對前一天的制程品質(zhì)做出檢討。8、根據(jù)工作需要對所轄人員進行合理的工作調(diào)配和安排。9、組織人員在規(guī)定時間內(nèi)清理轄區(qū)的垃圾

26、，整理、整頓各物品及工具。10 、上級及下屬反應問題及時的處理。11、執(zhí)行上級交付的臨時工作任務。12 、以身作則，樹立良好工作典范。13 、對操作員的首件/ 自主檢查記錄的真實性、及時性、準確性進行監(jiān)督。14、生產(chǎn)日報表、個人生產(chǎn)記錄準確填寫并及時上報。15、可再生資源的回收利用。4、崗位名稱：包裝員崗崗位人數(shù)：名崗位職責：1、提前到崗準備。必須在規(guī)定上班時間前10 分鐘到達生產(chǎn)現(xiàn)場。認真參加班前會，接受本班本人需要包裝的品種、數(shù)量等作業(yè)任務。2、按規(guī)定領(lǐng)取包裝袋、標簽。按當班生產(chǎn)任務要求的品種和數(shù)量領(lǐng)取包裝物、標簽，并辦理領(lǐng)用手續(xù)；將生產(chǎn)的品種的標簽準確的粘貼在包裝袋上，同時認真核對標簽和

27、包裝，將領(lǐng)取的包裝物整 齊放在指定地點。3、包裝前的準備。包裝前用標重砝碼對包裝用的秤進行仔細、準確的校核；檢查成品尾數(shù)倉內(nèi) 上一個品種的余料是否排盡，并清理包裝現(xiàn)場的異物；檢查包裝物是否正確。4、包裝當中隨時檢查。包裝過程中隨時檢查電子稱顯示數(shù)值以及包裝物是否正確；隨時檢查成 品料的是否符合要求，發(fā)覺異常應停止包裝，及時通知生產(chǎn)領(lǐng)班或相關(guān)工序，并積極配合處理；5、縫包要細心；6、客戶有要求的產(chǎn)品按客戶要求執(zhí)行。6、保持工作場地整潔。包裝過程中隨時注意工作場地的清潔、整齊，隨時將灑落地面的成品清 掃裝袋，保持包裝物擺放整齊。7、包裝效率要求；努力提高操作速度，不得造成上、下工序工作等待。8、下

28、班前例行工作。下班前負責將本作業(yè)區(qū)域內(nèi)的工具進行清點、清理，放回指定地點；徹底 清理工作場地和責任區(qū)衛(wèi)生。做一次下班前的例行全面檢查，做好交接班工作。2、崗位名稱：機磨維護員崗崗位人數(shù)：1 人崗位職責：（1） 機械維護人員對設備必須做到 “四懂四會”， 即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、 懂性能、 懂用途， 會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障。（2） 、按照操作規(guī)程正確使用設備，做到啟動前認真確認，啟動后反復檢查，嚴禁設備泄漏、超壓、超負荷運行。（3） 、設備日常維護實行定人、定期保養(yǎng)，做到“三勤一定”即勤檢查、勤保養(yǎng)、勤擦掃、定時準確記錄。（4） 、合理利用“聽、推、擦、看、比”五字操作法，定時定點檢查設備的聲

29、響、壓力、溫度、振動、液位、緊固等情況的變化，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，記錄并及時上報。（5） 、定時對設備、電器、儀器儀表和安全防護設施進行維護保養(yǎng)，確保其安全可靠運行。（6） 、 維護設備做到不見臟、亂、 銹、 缺、 漏、 設備內(nèi)外、生產(chǎn)場地清潔達到 “三無” 即無油污、無積塵、無廢物。3、崗位名稱：電氣維護員崗崗位人數(shù)：人崗位職責：（ 1） 、 要隨時監(jiān)控配電柜的工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)停電和非正常供電，要立即通知領(lǐng)導及配電房電工，啟動應急電源，確保加注站的正常運行。（ 2） 、控要隨時監(jiān)控配電柜電壓表、電流表的指示是否在正常值，如發(fā)現(xiàn)電壓過高或過低時，要立即切斷配電柜的電源總閘。（ 3） 、冬季取暖期

30、間控制供熱系統(tǒng)的運行維護保養(yǎng)等。（ 4） 、檢查電氣設備是否運行正常，有無異常氣味，電氣儀表讀數(shù)是否正常。4、崗位名稱：焊工崗崗位人數(shù)：人崗位職責：1. 掌握焊接用工具、儀表、設備、金屬材料和焊接材料，各種接頭的焊接方法等方面知識技術(shù)，并應具有上崗合格證。2. 認真檢查施工焊場和焊接設備工具，并做好防雨、防風工作，隔離易燃易爆物品和設備接地、工具電線絕緣等安全措施，檢查焊接母材和焊接材料必須具有出廠合格證書或質(zhì)量復驗報告進行復核， 確認與實物相符。一級焊接所用的母材和焊接材料需有化學成分，機械性能及無損探傷復驗合格證，首次使用的金屬材料和改變焊接材料類型，焊接方法和焊接工藝必須有合格的工藝試驗

31、結(jié)果。3. 檢查焊機設備，要達到性能穩(wěn)定可靠性。檢查焊接母材、坡型及加工進度、組成要求、兩側(cè)表面的光潔度要符合標準，檢查焊接材料干燥情況要達到規(guī)定要求。4. 對一級焊縫及設計圖中有特殊要求的焊縫，應按規(guī)定做好中間試驗檢查，達到標準后方可要求再繼續(xù)操作，多層焊機應做層間檢查后方可繼續(xù)操作，必須清根的雙面焊縫，應清根并做檢查表面無缺陷后方可繼續(xù)焊接。5. 焊后要清除渣皮使表面質(zhì)量符合標準，角焊的縫焊垂直度要符合設計規(guī)定，進行焊后熱處理要有熱處理紀錄數(shù)據(jù)和焊縫硬度要達到標準，并在焊縫處打上焊工鋼印代號。6. 按規(guī)定提供驗收資料。7. 嚴格按電焊工安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行，保管好自己的工具，作業(yè)完畢以后要

32、負責自己轄區(qū)的衛(wèi)生清理工作。8 密切配合上下工序工種按時保質(zhì)保量完成規(guī)定任務。5、崗位名稱：拋光打磨崗崗位人數(shù)：人崗位職責:1、遵守公司的各項規(guī)章制度及本部門的各項管理規(guī)定，對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責。2、遵守公司安全生產(chǎn)行為守則和其他安全技術(shù)操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3、執(zhí)行作業(yè)計劃，優(yōu)質(zhì)、高效、低耗地完成或超額完成生產(chǎn)任務。4 、明確任務，堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務，對打磨質(zhì)量負責。5 、進行作業(yè)時要佩戴好口罩、眼睛等勞動保護品，熟練掌握所需打磨件的工藝要求。6 、服從領(lǐng)導、聽從指揮，做好本職工作，認真完成生產(chǎn)任務。按設計圖樣、工藝文件，技術(shù)標準進行生產(chǎn)，在加工過程中進行自檢和互檢。7 、負責轄區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除。8 、牢固樹立質(zhì)量至上的觀念，精心操作。嚴格執(zhí)行“三檢”制：以自檢為主，互檢為輔，確認合格后交專檢。9 、打磨質(zhì)量不合格返修時要嚴格遵守返修工藝。10、要精心維護保養(yǎng)設備、工裝、量具，使其保持良好。做好現(xiàn)場管理, 安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，不亂丟打磨片，注意節(jié)約打磨片。11 、貫徹執(zhí)行質(zhì)量和班組管理標準。12 、 按工藝卡規(guī)定要求去除所有車、銑、 鉆、 磨、 拉工序加工后產(chǎn)生的毛刺，工具是機動砂輪、銼、磨頭。13 、對產(chǎn)品原有的形態(tài)和粗糙度及去除量負責。14、服從領(lǐng)導