華碩人的內(nèi)心世界-共好

1、2021/4/21華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/22華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/23華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好松鼠的精神松鼠的精神 有價(jià)值的工作有價(jià)值的工作海貍的方式海貍的方式 掌控達(dá)成目標(biāo)的過程掌控達(dá)成目標(biāo)的過程野雁的天賦野雁的天賦 互相鼓舞互相鼓舞華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/24華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好女主人公：簡(jiǎn)妮女主人公：簡(jiǎn)妮最近接到公司的一個(gè)調(diào)令，說是派她去分公司做主管，為此簡(jiǎn)妮覺得非常的高興！但是有很多同事勸她不要去，因?yàn)槟鞘?/p>

2、個(gè)快要倒閉的公司！千萬別去!徘徊了很久，簡(jiǎn)妮還是決定去鍛煉一下，她相信自己的能力華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/25華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好當(dāng)她來到分公司后，她有點(diǎn)后悔了，這個(gè)分公司確實(shí)向同事們說的那樣糟糕！真倒霉，看這個(gè)樣子等多撐三個(gè)月了 公司的運(yùn)作非?；靵y 團(tuán)隊(duì)沒有共同的前進(jìn)目標(biāo) 團(tuán)隊(duì)成員沒有工作激情和士氣 團(tuán)隊(duì)成員間的互相猜測(cè)和不信任看到如此情景華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/26華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好簡(jiǎn)妮的心情非常沮喪，于是她來到附近的小河散步，并很著急的想改變公司的命運(yùn)！我該怎么辦？走著走著，她突然

3、發(fā)現(xiàn)有一個(gè)小伙子坐在河邊的長(zhǎng)凳上，眉頭緊索，一副很有心事的樣子！同病相憐！跟他聊聊吧！華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/27華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好簡(jiǎn)妮說小伙子，看你好像有心事，我能幫你嗎？要不說來聽聽！小伙子說小伙子不屑一顧的看了簡(jiǎn)妮一眼你是誰??？關(guān)你什么事??？討厭！我煩著呢？如此火藥味的回答，讓簡(jiǎn)妮不知如何回答簡(jiǎn)妮說那我可以坐下來嗎？小伙子說簡(jiǎn)妮指著他身邊的座位問隨便?。∪A碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/28華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好簡(jiǎn)妮說艾！公司最近被調(diào)派過來一個(gè)女主管，聽說她非常兇，蠻不講理的那種？不知如何和

4、她相處并共同工作？小伙子說小伙子看到簡(jiǎn)妮坐在一旁，低著頭，唉聲嘆氣的樣子我跟你的情況差不多，我被總公司派往一個(gè)快要倒閉的公司坐主管！小伙子說哦！你的公司在哪里??？簡(jiǎn)妮用手指了指公司所在的方向華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/29華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好簡(jiǎn)妮說就在那里！河對(duì)面就是！小伙子說?。磕憔褪悄莻€(gè)。簡(jiǎn)妮說你是？我是*部門的小主管小伙子說部門不是該公司唯一一個(gè)有盈利的部門嗎？簡(jiǎn)妮想簡(jiǎn)妮想女魔頭女魔頭華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/210華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好那天簡(jiǎn)妮抱著很好奇的心情和這個(gè)主管聊了很多關(guān)于該公司

5、的事情，簡(jiǎn)妮發(fā)現(xiàn)他是個(gè)很有思想的人，是一個(gè)積極向上的人，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)工作很有激情！是什么原因使他們是公司中唯一一個(gè)盈利的部門呢？如果公司每個(gè)部門都像他們部門一樣，那公司還能撐多久？簡(jiǎn)妮想簡(jiǎn)妮想華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/211華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好其實(shí)也不是沒有辦法其實(shí)也不是沒有辦法! !小主小主管認(rèn)為公司還是有救的管認(rèn)為公司還是有救的真的嗎？真的嗎？是真的嗎？真的嗎？華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/212華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好簡(jiǎn)妮天天都盯著這個(gè)小主管，要求他給予解救公司的良方?？墒切≈鞴軈s給了簡(jiǎn)妮四個(gè)

6、字時(shí)候未到！簡(jiǎn)妮想簡(jiǎn)妮想天哪！還要等??！要等到什么時(shí)候，公司不是還有。華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/213華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好突然有一天，小主管來找簡(jiǎn)妮，說帶她去學(xué)習(xí)第一招！于是小主管騎著摩托車，帶著簡(jiǎn)妮來到一個(gè)小樹林里！小主管讓簡(jiǎn)妮仔細(xì)觀察周圍，而自己卻呼呼的睡起覺來！簡(jiǎn)妮想簡(jiǎn)妮想這個(gè)人如果不是我認(rèn)識(shí)的所有人里面最自信的一個(gè)，那他也是最瘋狂的一個(gè)，我是他的新老板，他居然丟下我，自己在那呼呼大睡！華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/214華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好不一會(huì)兒，簡(jiǎn)妮發(fā)現(xiàn)這里有很多的小松鼠，他們?cè)诓煌?/p>

7、的往自己的巢穴中搬東西。他們來來回回，不停的搬！確一點(diǎn)也沒有很累的樣子小主管醒來，問簡(jiǎn)妮，你看到了什么？我看到了松鼠在不停的運(yùn)東西？還有那？恩。華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/215華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好他們?cè)诓晦o辛勞的努力工作他們努力的工作是有動(dòng)機(jī)的他們有一個(gè)共同的目標(biāo)，儲(chǔ)備糧食，準(zhǔn)備過冬他們之所以有如此大的動(dòng)力和信念是因?yàn)樗麄儚氖碌墓ぷ鲗?duì)他們來說是很重要的因?yàn)樗麄儾粌?chǔ)存糧食的話，他們就無法過冬他們就會(huì)死掉的華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/216華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好松鼠的精神明白我們可以讓我們生活的這個(gè)

8、世界變得更加美好明白我們可以讓我們生活的這個(gè)世界變得更加美好關(guān)鍵在于你怎么理解，而不是工作本身關(guān)鍵在于你怎么理解，而不是工作本身重要的是你的工作如何幫助到他人，而不是零星的、孤立的工作重要的是你的工作如何幫助到他人，而不是零星的、孤立的工作結(jié)果：自信一種與愛和恨同等重要的情緒結(jié)果：自信一種與愛和恨同等重要的情緒有價(jià)值的工作所有的計(jì)劃，決定和行動(dòng)都必須以價(jià)值觀為指導(dǎo)所有的計(jì)劃，決定和行動(dòng)都必須以價(jià)值觀為指導(dǎo)目標(biāo)指向未來，而價(jià)值觀指向現(xiàn)在，目標(biāo)只要制定即可，價(jià)值觀則必須貫徹目標(biāo)指向未來，而價(jià)值觀指向現(xiàn)在，目標(biāo)只要制定即可，價(jià)值觀則必須貫徹始終，目標(biāo)可以改變，價(jià)值觀則是可以供你依賴的磐石，目標(biāo)促使人

9、們開始行始終，目標(biāo)可以改變，價(jià)值觀則是可以供你依賴的磐石，目標(biāo)促使人們開始行動(dòng)，價(jià)值觀讓人們持之以恒地付出努力動(dòng)，價(jià)值觀讓人們持之以恒地付出努力只有在你的生活中貫徹始終，并堅(jiān)持讓他人也那樣做，價(jià)值觀才能真正成為只有在你的生活中貫徹始終，并堅(jiān)持讓他人也那樣做，價(jià)值觀才能真正成為價(jià)值觀價(jià)值觀在一個(gè)實(shí)現(xiàn)了共好的組織中，價(jià)值觀才是真正的老板在一個(gè)實(shí)現(xiàn)了共好的組織中，價(jià)值觀才是真正的老板每個(gè)人都朝著一個(gè)共同的目標(biāo)努力每個(gè)人都朝著一個(gè)共同的目標(biāo)努力共同的目標(biāo)意味著大家都要認(rèn)可，而不僅僅是宣布一下而已，信任和把隊(duì)員共同的目標(biāo)意味著大家都要認(rèn)可，而不僅僅是宣布一下而已，信任和把隊(duì)員放在首位，才能獲得人們對(duì)目標(biāo)

10、的支持放在首位，才能獲得人們對(duì)目標(biāo)的支持經(jīng)理們?cè)O(shè)定關(guān)鍵性的幾個(gè)目標(biāo)，其余的目標(biāo)則由團(tuán)隊(duì)來設(shè)定經(jīng)理們?cè)O(shè)定關(guān)鍵性的幾個(gè)目標(biāo)，其余的目標(biāo)則由團(tuán)隊(duì)來設(shè)定目標(biāo)是現(xiàn)實(shí)與理想地之間的一支支標(biāo)竿，可以有效地集中我們的注意力，促目標(biāo)是現(xiàn)實(shí)與理想地之間的一支支標(biāo)竿，可以有效地集中我們的注意力，促進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)生產(chǎn)華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/217華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好在暴雨過后的一天，小主管有邀請(qǐng)簡(jiǎn)妮，準(zhǔn)備交她第二招，他們還是騎著摩托車來到一個(gè)池塘邊，他們看到海貍正在修筑被大雨沖毀的窩。一群海貍嘴里含著小樹枝，一個(gè)搭完，另一個(gè)又在前面搭好的樹枝上繼續(xù)往上搭，中間沒有一個(gè)指

11、揮的人，彼此之間也非常的互信，沒有任何對(duì)對(duì)方工作的猜疑或懷疑。簡(jiǎn)妮回到公司將松鼠的精神貫徹到公司內(nèi)部，沒想到得到了很好的效果，她在期待小主管教她第二招。華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/218華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好海貍的生活方式控制實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程界線分明的比賽場(chǎng)地界線分明的比賽場(chǎng)地目標(biāo)和價(jià)值觀確定比賽場(chǎng)地和游戲規(guī)則目標(biāo)和價(jià)值觀確定比賽場(chǎng)地和游戲規(guī)則領(lǐng)導(dǎo)者確定每個(gè)隊(duì)員打什么位置，然后就退出場(chǎng)外，讓隊(duì)員們來打比賽領(lǐng)導(dǎo)者確定每個(gè)隊(duì)員打什么位置，然后就退出場(chǎng)外，讓隊(duì)員們來打比賽要想全權(quán)負(fù)責(zé)，必須明白自己的領(lǐng)域究竟有多大要想全權(quán)負(fù)責(zé)，必須明白自己的領(lǐng)域究竟有多大

12、尊重、傾聽并實(shí)踐員工的想法、感受、需求與夢(mèng)想尊重、傾聽并實(shí)踐員工的想法、感受、需求與夢(mèng)想除非組織中的其他人支持你，不把你的工作弄得一團(tuán)糟，否則你就不可能控除非組織中的其他人支持你，不把你的工作弄得一團(tuán)糟，否則你就不可能控制局面。制局面。管理學(xué)上得金科玉律：尊重員工的個(gè)人價(jià)值管理學(xué)上得金科玉律：尊重員工的個(gè)人價(jià)值信息是為了維護(hù)權(quán)利。每個(gè)人都需要了解所有的信息，經(jīng)理們必須主動(dòng)放棄信息是為了維護(hù)權(quán)利。每個(gè)人都需要了解所有的信息，經(jīng)理們必須主動(dòng)放棄他們窮其一生所獲得的權(quán)利杠桿。要做一個(gè)不頤指氣使的上司不是一件容易的他們窮其一生所獲得的權(quán)利杠桿。要做一個(gè)不頤指氣使的上司不是一件容易的事，這需要極大的自信

13、。事，這需要極大的自信。培養(yǎng)能力，迎接挑戰(zhàn)培養(yǎng)能力，迎接挑戰(zhàn)對(duì)生產(chǎn)的預(yù)期應(yīng)該與人們的工作能力，工作技能相符，但是，如果你降低生對(duì)生產(chǎn)的預(yù)期應(yīng)該與人們的工作能力，工作技能相符，但是，如果你降低生產(chǎn)指標(biāo)，那就是對(duì)他們的侮辱。產(chǎn)指標(biāo)，那就是對(duì)他們的侮辱。最傷一個(gè)人自尊的，莫過于知道你自己在破壞一項(xiàng)正常的運(yùn)作制度，而不是最傷一個(gè)人自尊的，莫過于知道你自己在破壞一項(xiàng)正常的運(yùn)作制度，而不是你獲得的報(bào)酬如何。如果人們不用干一天活，就能拿一天工資，那就是在貶你獲得的報(bào)酬如何。如果人們不用干一天活，就能拿一天工資，那就是在貶低他們。低他們。共好不是一成不變的：你必須不斷挖掘他們的潛力，讓他們從事能夠最大限共好不

14、是一成不變的：你必須不斷挖掘他們的潛力，讓他們從事能夠最大限度發(fā)揮他們能力的工作，允許他們不斷學(xué)習(xí)，從而不斷拓展未知領(lǐng)域。度發(fā)揮他們能力的工作，允許他們不斷學(xué)習(xí)，從而不斷拓展未知領(lǐng)域。華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/219華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好簡(jiǎn)妮又等了很久，還有最后一招，這小子要到什么時(shí)候才可以交我??？簡(jiǎn)妮非常的著急，因?yàn)榍皟烧袑W(xué)會(huì)了之后，整個(gè)公司的運(yùn)作在漸漸的轉(zhuǎn)向良性。終于有一天，小主管帶著簡(jiǎn)妮去了一個(gè)很空曠的田野邊，要簡(jiǎn)妮仔細(xì)的看天上的野雁。簡(jiǎn)妮發(fā)現(xiàn)野雁正排這人字形的隊(duì)伍在往南飛，他們是要去過冬啊，他們一邊飛一邊啊啊啊的叫。簡(jiǎn)妮回到公司將海貍的

15、生活方式貫徹到公司內(nèi)部，沒想到得到了很好的效果，她在期待小主管教她第三招。華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/220華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好一會(huì)是左邊的啊啊啊的叫，一會(huì)是右邊的啊啊啊的叫，隊(duì)員們也在彼此的相互鼓勵(lì)，以免有隊(duì)員會(huì)掉隊(duì)。簡(jiǎn)妮發(fā)現(xiàn)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的那只領(lǐng)頭雁在啊啊啊的叫，好像在鼓勵(lì)他們的隊(duì)員他們飛到南方去過冬究竟要飛多遠(yuǎn)啊。他們不怕累嗎？如果有人掉隊(duì)了怎么辦呢？華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅(jiān)若磐石堅(jiān)若磐石2021/4/221華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好野雁的天賦互相鼓舞熱情等于任務(wù)乘以現(xiàn)金與喝彩熱情等于任務(wù)乘以現(xiàn)金與喝彩有價(jià)值的工作和控制實(shí)現(xiàn)

16、目標(biāo)的過程。這是一項(xiàng)任務(wù)有價(jià)值的工作和控制實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。這是一項(xiàng)任務(wù)互相鼓舞能激發(fā)人們的工作熱情互相鼓舞能激發(fā)人們的工作熱情沒有比分，就沒有比賽，而且喝彩應(yīng)該貫徹比賽的始終沒有比分，就沒有比賽，而且喝彩應(yīng)該貫徹比賽的始終在足球比賽中，觀眾在主隊(duì)的隊(duì)員們傳球、射門的時(shí)候并不是坐在那里默不作在足球比賽中，觀眾在主隊(duì)的隊(duì)員們傳球、射門的時(shí)候并不是坐在那里默不作聲，不是直到球隊(duì)得分以后才為他們歡呼、喝彩。喝彩要貫徹始終。與大家分享聲，不是直到球隊(duì)得分以后才為他們歡呼、喝彩。喝彩要貫徹始終。與大家分享比分也同樣激發(fā)人么的熱情。比分也同樣激發(fā)人么的熱情。不要總?cè)ふ胰藗兊腻e(cuò)誤，充當(dāng)警察的角色，相反，養(yǎng)成不斷發(fā)現(xiàn)他人有點(diǎn)的不要總?cè)ふ胰藗兊腻e(cuò)誤，充當(dāng)警察的角色，相反，養(yǎng)成不斷發(fā)現(xiàn)他人有點(diǎn)的習(xí)慣，擔(dān)任教練的角色。習(xí)慣，擔(dān)任教練的角色。無論是主動(dòng)形式的鼓勵(lì)還是被動(dòng)形式的，都必須是發(fā)自內(nèi)心的無論是主動(dòng)形式的鼓勵(lì)還是被動(dòng)形式的，都必須是發(fā)自內(nèi)心的喝彩是一種肯定，肯定對(duì)方本人和他所做的事情很重要，肯定他為完成一項(xiàng)共喝彩是一種肯定，肯定對(duì)方本人和他所做的事情很重要，肯定他為完成一項(xiàng)共同的任務(wù)而作出了有價(jià)值的貢獻(xiàn)。同的任務(wù)而作出了有價(jià)值的貢獻(xiàn)。主動(dòng)形式的喝彩包括告訴別人他們的工作如何的出色，或者對(duì)他們的工作進(jìn)行主動(dòng)形式的喝彩包括告訴別人他們的工作如何的出色，或者對(duì)他們的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。而被