全國月 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)試題

1、全國2006年10月高等教育自學(xué)考試勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)試題課程代碼：03323一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象是（ ）A稀缺的信息資源配置問題B稀缺的技術(shù)資源配置問題C稀缺的土地資源配置問題D稀缺的勞動資源配置問題2如果兩類勞動力是總替代關(guān)系，則一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力（ ）A供給的增加 B供給的下降 C需求的增加 D需求的下降3引起勞動力需求量變動的根本原因是（ ）A工資率 B生產(chǎn)技術(shù) C貨幣資本規(guī)模 D企業(yè)的性質(zhì)4在其他條件不變的

2、情況下，由于對教育、培訓(xùn)有較高回報的預(yù)期，因此，人力資本投資增加，將使（ ）A勞動供給增加 B勞動供給減少 C勞動需求增加 D勞動需求減少5在工資率和收入水平較低的情況下，隨著工資率提高，勞動者將增加勞動供給。造成這種現(xiàn)象的原因是（ ）A收入效應(yīng) B替代效應(yīng) C收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)D收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)6如果某種勞動力供給彈性系數(shù)等于零，則該勞動力供給彈性為（ ）A無彈性 B單位彈性 C缺乏彈性 D富有彈性7勞動力市場達(dá)到充分就業(yè)的條件是（ ）A勞動力市場上供給大于需求 B勞動力市場上供給小于需求C市場工資率等于均衡工資率 D市場工資率低于均衡工資率8勞動力流動成為人力資本投資方式之一的原因在

3、于（ ）A勞動力流動費(fèi)用直接形成人力資本存量 B勞動力流動費(fèi)用直接增加人力資本存量C勞動力流動費(fèi)用直接抵銷人力資本存量 D勞動力流動是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件9下列各項培訓(xùn)成本中，屬于培訓(xùn)投資機(jī)會成本的是（ ）A雇員在接受培訓(xùn)期間的工資 B接受培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間對產(chǎn)量的影響C租用培訓(xùn)場地的費(fèi)用 D培訓(xùn)教材費(fèi)用10在動態(tài)均衡模型中，“收斂型蛛網(wǎng)”形成的前提條件是（ ）A勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性 B勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性C勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性 D勞動力供給彈性大于工資彈性11在勞動力市場上，有利于實現(xiàn)勞動力資源最優(yōu)分配的做法是（ ）A低生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的

4、勞動者 B高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者C高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率 D低生產(chǎn)率的行業(yè)支付更高的工資率12人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別產(chǎn)生的原因是（ ）A勞動數(shù)量的增加 B勞動時間的延長 C勞動需要特定的知識技能 D勞動條件的改善13計件工資的適用范圍是（ ）A機(jī)械化、自動化程度高的行業(yè)和企業(yè) B產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量不易準(zhǔn)確確定的行業(yè)和企業(yè)C產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量能準(zhǔn)確計算檢驗的行業(yè)和企業(yè)D產(chǎn)品、經(jīng)營項目較多和生產(chǎn)條件多變的行業(yè)和企業(yè)14下列選項中，屬于延期支付方式的是（ ）A帶薪休假 B免費(fèi)工作午餐 C折價優(yōu)惠商品 D失業(yè)保險15如果某勞動力市場存在地區(qū)或行業(yè)賣方壟斷，則（ ）A其他地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量

5、減少 B該地區(qū)或行業(yè)工資率低于市場均衡工資率C該地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量增加 D該地區(qū)或行業(yè)的勞動力供給曲線左移16下列關(guān)于貨幣工資和實際工資變動關(guān)系的正確表述是（ ）A若貨幣工資不變，當(dāng)商品價格上升，則實際工資下降B若貨幣工資不變，當(dāng)商品價格上升，則實際工資上升C若商品價格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實際工資不變D若商品價格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實際工資下降17效率合約是指（ ）A工會效率最大化 B用人單位效率最大化C用人單位的等利潤曲線與工會無差異曲線相切的那些點(diǎn) D工人效率最大化18從總供給角度來分析通貨膨脹成因的通貨膨脹類型是（ ）A需求拉上型通貨膨脹 B成本推進(jìn)型通貨膨脹 C結(jié)構(gòu)調(diào)整型通貨膨

6、脹 D慣性通貨膨脹19總供給是指一國在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品與服務(wù)的價值總和，所以總供給等于（ ）A一國在一定時期內(nèi)的消費(fèi)總額 B一國在一定時期內(nèi)的儲蓄總額C一國在一定時期內(nèi)消費(fèi)減去儲蓄的余額 D一國在一定時期內(nèi)消費(fèi)加上儲蓄的總額20一般認(rèn)為，充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在（ ）A01之間 B35之間 C810之間 D1015之間二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。21勞動力具有生理性的特點(diǎn)，具體表現(xiàn)為（ ）A勞動力的生產(chǎn)是通過消費(fèi)社會勞動為條件的 B勞動力形

7、成周期長，在現(xiàn)代社會至少需要16年C勞動力不能儲存 D必須保證勞動力維持生命的最起碼的收入或物質(zhì)生活條件E勞動力具有生命周期和生理間歇周期22等成本線反映了企業(yè)實現(xiàn)一定產(chǎn)出水平的成本約束，其斜率（ ）A等于零 B為正值 C為負(fù)值D取決于勞動和資本的相對價格比 E取決于勞動力需求和供給情況23勞動力市場的一般性屬性有（ ）A通過對立的兩個主體勞動者個體與企業(yè)之間的交換行為形成新的生產(chǎn)力B勞動力與工資的交換行為是一種等價交換行為C通過勞動力市場的交換形成勞動力的市場價值工資D通過交換實現(xiàn)了高效的生產(chǎn)要素的結(jié)合E通過勞動力市場調(diào)節(jié)了生產(chǎn)資料所有者之間的利益關(guān)系24內(nèi)部勞動力市場有利于降低雇用調(diào)整的成

8、本，雇用調(diào)整對策的具體形式有（ ）A存貨調(diào)整B商品數(shù)量調(diào)整C商品價格調(diào)整D變更勞動關(guān)系調(diào)整 E勞動投入量調(diào)整25勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)家把引起補(bǔ)償性工資差別的非工資性因素歸納為（ ）A惡劣的勞動條件與傷害危險 B職業(yè)的社會聲望與社會評價C職業(yè)和收入的穩(wěn)定性 D勞動的時間長度 E勞動的數(shù)量與質(zhì)量三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）26勞動邊際產(chǎn)品27“蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件”28人力資本29計件工資30失業(yè)四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）31簡要回答社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中導(dǎo)致互惠交換不能實現(xiàn)的主要障礙。32簡要回答內(nèi)容勞動力市場的特征。33簡要回答資本存量如何對勞動力需求產(chǎn)生影響。34簡要回答勞動力市場上工資決定的影響因素。五、計算題（本大題共2小題，共15分）35（本題9分）某一勞動力市場中存在A、B兩類勞動力。當(dāng)B類勞動力的工資率由10元/小時降低到9元/小時后，該類勞動力的需求量由10000人增加到12000人；同時，這種變化也使得A類勞動力的需求量由5000人增加到5500人。要求：（1）計算B類勞動力需求的自身工資彈性。（2）計算A、B兩類勞動力需求的交叉工資彈性。（3）判斷A、B兩類勞動力屬于總替代還是總互補(bǔ)關(guān)系。36（本題6分）根據(jù)題36表所給資料，求該地區(qū)失業(yè)率