淄博市勞動合同

1、 編號：         淄博市勞動合同書甲 方： 乙 方： 8甲方用人單位名稱 乙方勞動者姓名 性別 法定代表人主要負責人 居民身份證號碼 或委托代理人 戶籍所在地地址 經(jīng)營地址 在淄博居住地址 根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?勞動合同法?及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同簽訂類別為 勞動合同。新訂、續(xù)訂第二條 本合同為 的勞動合同 。固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限。合同期限自 年 月 日至 年 月 日或 止。其中：試用期 個

2、月。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。第四條根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_第五條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度：執(zhí)行標準工時制度的，每天工作時間不超過8小時、平均每周工作不超過44小時；執(zhí)行綜合計算工時制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第七條 甲方應按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。第八條 甲方按規(guī)定延長乙方工作時間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應按照規(guī)定向乙方支付

3、相應的工資報酬。四、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資 標準 元或 。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定 。五、社會保險及其他保險福利待遇第十條 甲乙雙方應按規(guī)定參加并繳納社會保險。其中應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負傷或患職業(yè)病、因工負傷期間的待遇，均按有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條 用人單位應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害。第十四條 甲方應按照有關勞動平

4、安、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命平安。第十五條 甲方應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害。第十六條 甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條 乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；甲方對乙方違章違紀行為，應當進行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處分。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。七、勞動合同的履行和變更第十八條甲方與乙方應當

5、按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。    第十九條甲方應當按照勞動合同約定和規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。    第二十條應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應按照規(guī)定向乙方支付加班費。    第二十一條乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。    乙方對危害生命平安和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。第二十二條甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞

6、動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。    變更后的勞動合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份。八、勞動合同的解除和終止    第二十三條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。    第二十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。    第二十五條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：    一未按照勞動合同約定提供勞動保護

7、或者勞動條件的；    二未及時足額支付勞動報酬的；    三未依法為勞動者繳納社會保險費的；四用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；五甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；    六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。    用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人

8、身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。    第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：    一在試用期間被證明不符合錄用條件的；    二嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；    三嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；    四乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；五乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之

9、危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；六乙方被依法追究刑事責任的。    第二十七條有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：    一乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；    二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，

10、未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十八條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。   第二十九條有以下情形之一的，勞動合同終止：一勞動合同期滿的；二乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；三乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；四甲方被依法宣告破產(chǎn)的；五甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十一條 乙方應當按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補

11、償金的，在辦結工作交接時支付。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同書，至少保存兩年備查。九、其他第三十二條 本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。 第三十三條 本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。 第三十四條 本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。 第三十五條 本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權代簽無效)。 第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容： 。第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓效勞協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書的附件。本合同書的附

12、件如下： 。甲方公 章 乙方簽字 法定代表人主要負責人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期： 年 月 日附件1勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為       期限合同，續(xù)訂合同起始日為       年       月      日，續(xù)訂合同終止日期為       年       月      日或 。甲方公 章 乙方簽字      法定代表人主要負責人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期： 年