下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、附件1全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)(修訂版)序號指標(biāo)類別一級指標(biāo)二級指標(biāo)評價備注1I類基本條件1.企業(yè)在中報前3年內(nèi)未發(fā)生死L或一次3人(含)以上重傷生產(chǎn)安全責(zé)任事故?;緱l件不打分。2.獲得省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)命名。3.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)。2II類組織保障1.設(shè)置安全文化建設(shè)的組織管理機構(gòu)和人員,并制定工作制度(辦法)。2.按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)費用,把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費納入年度費用計劃,保證安全文化建設(shè)的投入。3.制定安全文化建設(shè)的實施方案、規(guī)劃目標(biāo)、方法措施等。4.定期公開發(fā)布企業(yè)安全誠信報告,接受工會組織、群眾的監(jiān)督。3II類安全理念5.安全理念體系完整,安全理念、安全
2、愿景、安全使命、安全目標(biāo)等內(nèi)容通俗易懂,切合企業(yè)實際,具有感召力。6.體現(xiàn)“以人為本”“安全發(fā)展”“風(fēng)險預(yù)控”等積極向上的安全價值觀和先進理念。7.廣泛傳播安全理念,所有從業(yè)人員參與安全理念的學(xué)習(xí)與宣貫,并能夠理解、認(rèn)同。4II類安全制度8.建立健全科學(xué)完善的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。9.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、車間、班組和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任明確、逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。10.制定安全檢查制度和隱患排查整治理及效果評估制度。11.建立生產(chǎn)安全事故報告、記錄制度和整改措施監(jiān)督落實制度。12.建立應(yīng)息救援及處置程序。5II類安全13.生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國家、行業(yè)的安全技
3、術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)裝備運行可靠、在同序號指標(biāo)類別一級指標(biāo)二級指標(biāo)評價備注環(huán)境行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先地位。14.危險源(點)和作業(yè)現(xiàn)場等場所設(shè)置符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全標(biāo)識和安全操作規(guī)程等。15.車間墻壁、上班通道、班組活動場所等設(shè)置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等安全文化陣地,每月至少更換一次內(nèi)容。16.充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體等媒介手段,米用演講、展覽、征文、書畫、文藝匯演等形式,創(chuàng)新方式方法,加強安全理念和知識技能的宣傳。17.有足用的安全生產(chǎn)書籍、音像資料和省級以上安全生產(chǎn)知識傳播的報紙、雜志,每年有不少于2篇在?。ê┮陨闲侣劽襟w刊登的安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新成果、
4、經(jīng)驗做法和理論研究方面的文章。6II類安全18.從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度。19.從業(yè)人員熟知、理解企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等,并嚴(yán)格正確執(zhí)行。20.各崗位人員熟練掌握崗位安全技能,能夠正確識別處理安全隱患和異常。21.從業(yè)人員知曉由于不安全行為所引發(fā)的危害與后果,形成良好的行為規(guī)范。22.建立考核從業(yè)人員行為的制度,實施有效監(jiān)控和糾正的方法。23.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險相匹配的安全防護用品,從業(yè)人員能按國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自覺佩戴勞動保護用品。24.從業(yè)人員具有自覺安全態(tài)度,具有強烈的自我約束力,能夠做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不僅他人
5、受到傷害。25.主動關(guān)心團隊安全績效、對不安全問題保持警覺并主動報告。7II類安全教育26.制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃、建立培訓(xùn)考核機制。27.定期培訓(xùn),保證從業(yè)人員具有適應(yīng)崗位要求的安全知識、安全職責(zé)和安全技能。28.從業(yè)人員100%依法培訓(xùn)并取得上崗資格,特殊工種持證上崗率100%,特殊崗位考核選拔上崗。序號指標(biāo)類別一級指標(biāo)二級指標(biāo)評價備注29.每季度不少于1次全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或群眾性安全活動,每年不少于1次企業(yè)全員安全文化專題培訓(xùn),有影響,有成效,有記錄。30.建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教師隊伍,或與有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)建立培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系,有安全生產(chǎn)故育培訓(xùn)場所或安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)資料室。31.從業(yè)人員有安
6、全文化手冊或崗位安全常識手冊,并理解掌握其中內(nèi)容。32.每年舉辦一次全員應(yīng)急演練活動和風(fēng)險(隱患或危險源)辨識活動。33.積極組織開展安全生產(chǎn)月各項活動,有方案、有總結(jié)。8II類安全誠信34.健全完善安全生產(chǎn)誠信機制,建立安全生產(chǎn)失信懲戒制度。35.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及各崗位人員都公開作出安全承諾,簽訂安全生產(chǎn)承諾書;安全生產(chǎn)承諾書格式規(guī)范,內(nèi)容全面、具體,承諾人簽字。36.企業(yè)積極履行社會責(zé)任,具有良好的社會形象。9II類激勵制度37.制定安全績效考核制度,設(shè)置明確的安全績效考核指標(biāo),并把安全績效考核納入企業(yè)的收入分配制度。38.對違章行為、無傷害和輕微傷害事故,米取以改進缺陷、吸取經(jīng)驗、教育為
7、主的處理方法。39.對安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎勵,樹立榜樣典型。10II類全員參與40.從業(yè)人員對企業(yè)落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承諾、安全規(guī)劃、安全目標(biāo)、安全投入等進行監(jiān)督。41.從業(yè)人員參與安全文化建設(shè)。42.建立安全信息溝通機制,確保各級主管和安全管理部門保持良好的溝通協(xié)作,鼓勵員工參與安全事務(wù).采納員工的合理化建議。43.”"安全觀察和安全報告制度.對員工識別的安全隙患.給予及時的處理和反饋。11II類職業(yè)健康44.建立完善的職業(yè)健康保障機制,建立職業(yè)病防治責(zé)任制。45.按規(guī)定申報職業(yè)病危害項目,為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件、并采
8、取措施保障從業(yè)人員的職業(yè)安全健康。序號指標(biāo)類別一級指標(biāo)二級指標(biāo)評價備注46.工會組織依法對職業(yè)健康工作進行監(jiān)督,維護從業(yè)人員的合法權(quán)益。47.企業(yè)定期對從業(yè)人員進行健康檢查并達到標(biāo)準(zhǔn)要求,維護從業(yè)人員身心健康。12II類持續(xù)改進48.建立信息收集和反饋機制,從與安全相關(guān)的事件中吸取教訓(xùn),改進安全工作。49.建立安全文化建設(shè)考核機制,企業(yè)每年組織開展安全文化建設(shè)績效評估,促進安全文化建設(shè)水平的提高。50.加強交流合作,吸收借鑒安全文化建設(shè)的先進經(jīng)驗和成果。13田類加分項1,近3年內(nèi)獲得?。ú浚┘壖耙陨习踩a(chǎn)方面的表彰獎勵。2.通過職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證。3,實行安全生產(chǎn)責(zé)任保險。4.安全文化
9、體系具有鮮明的特色和行業(yè)特點,形成品牌,開展群眾性的創(chuàng)新活動。說明:1,評價標(biāo)準(zhǔn)中評價指標(biāo)分為3類指標(biāo),其中I類一級指標(biāo)1個(二級指標(biāo)2個);n類一級指標(biāo)11個(二級指標(biāo)50個),滿分300分;田類一級指標(biāo)1個(二級指標(biāo)4個),滿分24分。2 .評分辦法(1)I類二級指標(biāo)是否決項,不參與評分。(2)每個n類二級指標(biāo)評定分?jǐn)?shù)為0-6分:6分:該指標(biāo)完成由色;5分:該指標(biāo)已完成落實并符合要求,實施情況好;4分:該指標(biāo)已完成落實并符合要求,實施情況較好;3分:該指標(biāo)已經(jīng)完成落實并符合要求,但實施效果一般;2分:該指標(biāo)已經(jīng)部分完成落實;1分:該指標(biāo)已經(jīng)部分完成落實,但存在嚴(yán)重缺陷;0分:該指標(biāo)空白。(3)每個田類二級指標(biāo)評定分?jǐn)?shù)為0或6分。3 .考核辦法(1) I類二級指標(biāo)中有任何一項不合格的企業(yè)(行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個人抵押借款簡單合同(2024版)
- 二零二五版電子數(shù)碼產(chǎn)品門店承包經(jīng)營合同4篇
- 2025年度紡織行業(yè)原材料電商直采服務(wù)合同3篇
- 馬鈴薯購銷2025版:年度種植收購合同2篇
- 二零二五版苗圃場技術(shù)員園藝栽培技術(shù)聘用合同4篇
- 情感溝通解決客戶投訴的關(guān)鍵技巧
- 長春科技學(xué)院《健“聲”》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 長春工程學(xué)院《大學(xué)基礎(chǔ)讀寫4》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五版車輛抵押反擔(dān)保車輛租賃擔(dān)保協(xié)議2篇
- 二零二五版房地產(chǎn)開發(fā)與文化藝術(shù)合作協(xié)議3篇
- AQ6111-2023個體防護裝備安全管理規(guī)范
- 2024年高考語文備考之??甲骷易髌罚ㄏ拢褐袊F(xiàn)當(dāng)代、外國
- T-CSTM 01124-2024 油氣管道工程用工廠預(yù)制袖管三通
- 2019版新人教版高中英語必修+選擇性必修共7冊詞匯表匯總(帶音標(biāo))
- 新譯林版高中英語必修二全冊短語匯總
- 基于自適應(yīng)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模糊推理系統(tǒng)的游客規(guī)模預(yù)測研究
- 河道保潔服務(wù)投標(biāo)方案(完整技術(shù)標(biāo))
- 品管圈(QCC)案例-縮短接臺手術(shù)送手術(shù)時間
- 精神科病程記錄
- 閱讀理解特訓(xùn)卷-英語四年級上冊譯林版三起含答案
- 清華大學(xué)考博英語歷年真題詳解
評論
0/150
提交評論