公司節(jié)能管理機構(gòu)職責(zé)

1、公司節(jié)能管理機構(gòu)職責(zé) 一、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé) 1、公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在主管能源經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)企業(yè)的節(jié)能降耗工作，實施企業(yè)能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理企業(yè)的各項節(jié)能工作。  2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，組織制定節(jié)能管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和各種有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度并組織實施。 3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施。 4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和年度節(jié)能計劃。 5、組織審定企業(yè)年度各類能源消耗指標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)。6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。

2、0;7、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作。8、組織召開節(jié)能工作例會，進(jìn)行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)。 二、節(jié)能主管部門（企管部）的主要職責(zé)1、貫徹公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。  2、負(fù)責(zé)貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并對其執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。  3、具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總?cè)肴珡S發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。 4、參與審查企業(yè)的改建、擴(kuò)建和新建工程設(shè)計，確保工程設(shè)計容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料。  5、會同有關(guān)部門組織

3、開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗。組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動。 6、負(fù)責(zé)對公司各企業(yè)用能進(jìn)行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。  7、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。 8、根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎懲制度，審核廠各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實施。  9、協(xié)助企業(yè)宣教部門，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。 三、分廠、車間節(jié)能小組的主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本廠（車間）節(jié)能工作原始記錄管理和各項能源

4、消耗的統(tǒng)計，按公司節(jié)能主管部門制定的格式定期報送能源統(tǒng)計報表。 2、監(jiān)督檢查本廠（車間）能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進(jìn)行制止，并追查責(zé)任。 3、密切結(jié)合本廠（車間）生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務(wù)，制訂合理用能的工作標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程，不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率。   4、 按照規(guī)定的能源供應(yīng)指標(biāo)和能耗定額，合理組織生產(chǎn)，將節(jié)能工作納入班組經(jīng)濟(jì)核算圍。  5、 對分廠（車間）的耗能設(shè)備加強管理，以保證設(shè)備經(jīng)常處于合理用能技術(shù)法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)狀況下運行，堵絕跑、冒、滴、漏。6、廣泛開展節(jié)能宣傳教

5、育工作，總結(jié)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗。四、班組節(jié)能員的主要職責(zé)1、組織各崗位正確使用能源，維護(hù)好耗能設(shè)備、器具、保溫隔熱設(shè)施和能源計量儀表，發(fā)現(xiàn)異常情況與時反映到機動或計量部門，盡快消除隱患或故障。  2、組織各崗位與時準(zhǔn)確地填寫有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表。   3、對違反能源管理制度和合理用能標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象，要與時制止，登記或向上級反映。   4、協(xié)助分廠（車間）進(jìn)行節(jié)能教育，開展節(jié)能合理化建議活動，總結(jié)交流、推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗。主要職能部門節(jié)能管理職責(zé)一、生產(chǎn)科的職責(zé) 1、生產(chǎn)科是企業(yè)生產(chǎn)的綜合管理部門，節(jié)約能源是企

6、業(yè)生產(chǎn)過程的一個重要組成部分，在編制企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，應(yīng)把節(jié)能規(guī)劃和計劃列為主要容，搞好節(jié)能規(guī)劃和計劃的編制工作。 2、編制、檢查、總結(jié)生產(chǎn)計劃時，同時編制、檢查、總結(jié)節(jié)能計劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標(biāo)）。3、堅持貫徹“以節(jié)能為重點的技術(shù)改造”方針，綜合平衡，安排好節(jié)能技措所需資金，結(jié)合企業(yè)工藝技術(shù)改造和裝置檢修等其他工程項目的施工，創(chuàng)造好實施節(jié)能技術(shù)改造條件。 4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產(chǎn)調(diào)度，與時調(diào)整供熱、供電、供冷、供水、供風(fēng)和余能回收系統(tǒng)的運行，提高生產(chǎn)和全廠用能的均衡性，努力降低燃料、原料煤、動力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。 5、在生產(chǎn)調(diào)

7、度會上與時報告各單位節(jié)能計劃和能耗指標(biāo)的執(zhí)行情況，對浪費能源的現(xiàn)象，督促各單位進(jìn)行整改。 6、檢查新裝置和節(jié)能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達(dá)到設(shè)計能耗指標(biāo)要求，做好調(diào)度銜接和協(xié)調(diào)工作。 7、與時總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能的經(jīng)驗，并向企業(yè)節(jié)能主管部門提出改進(jìn)用能管理和采取節(jié)能技術(shù)措施的建議。 二、設(shè)備科的職責(zé) 1、按照企業(yè)年度節(jié)能技術(shù)改造規(guī)劃，編制機動設(shè)備、專用設(shè)備、保溫、保冷、水、電、汽系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)改造實施計劃，并組織實施。 2、貫徹能源使用合理化標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施，努力降低燃料、原料煤、動力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉(zhuǎn)換效率，提高設(shè)備效率，提高余熱、余壓、余冷的回收率

8、，提高企業(yè)的能源利用率。 3、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，負(fù)責(zé)采用節(jié)能設(shè)備和材料，與時淘汰落后設(shè)備。 4、加強各種耗能、能源轉(zhuǎn)換設(shè)備和水、電、汽、制冷系統(tǒng)的管理，與時制訂、修訂設(shè)備操作規(guī)程，搞好經(jīng)濟(jì)運行。 5、加強鍋爐、風(fēng)機、水泵、供熱供冷管網(wǎng)、蒸汽疏水閥與重大傳動電機等的能源利用監(jiān)測，與時采取措施，提高設(shè)備能源利用率。 6、加強用水和水質(zhì)管理，提高水的重復(fù)利用，改善用水質(zhì)量，提高設(shè)備傳熱效率，搞好節(jié)約用水。 7、組織定期檢查設(shè)備、各類輸送能源的管網(wǎng)，與時發(fā)現(xiàn)并消除浪費能源的現(xiàn)象。 8、加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標(biāo)準(zhǔn)，做到合理用能，使設(shè)備之間功率匹配合理，能級匹配合理

9、，能量逐級有效利用。三、計量管理職責(zé) 1、負(fù)責(zé)企業(yè)能源的計量管理，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)計量、能源計量的法律法規(guī)，努力完成企業(yè)能源計量的各項任務(wù)。2、根據(jù)企業(yè)能源進(jìn)出、分配和消耗等的實際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導(dǎo)則”的要求，負(fù)責(zé)編制并實施能源計量器具配備規(guī)劃。 3、組織制訂能源計理的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度并貫徹實施。 4、負(fù)責(zé)能源計量的監(jiān)督檢查，建立重點監(jiān)測網(wǎng)點和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。 5、積極推廣應(yīng)用計量新技術(shù)、新器具，努力提高企業(yè)能源計量的技術(shù)水平和管理水平。 6、參加企業(yè)能量平衡的測試工作，負(fù)責(zé)解決測試中的計量問題。 四、能源供應(yīng)、貯運部門職責(zé) 1、統(tǒng)一管理企業(yè)燃料、

10、原料煤、成品油與其它載能工質(zhì)、材料的供應(yīng)、輸送和倉貯工作，監(jiān)督其合理使用和防止耗損。 2、負(fù)責(zé)能源的進(jìn)、銷、存和發(fā)放統(tǒng)計工作，辦理燃料、原料煤、和油品按定額核銷的報表和計劃申請手續(xù)。 3、負(fù)責(zé)對購入能源的質(zhì)量檢驗工作。 4、協(xié)同計量部門健全各類能源進(jìn)廠、出庫計量器具，做到按計量表計數(shù)核算。 5、對企業(yè)運輸機具進(jìn)行全面管理，制訂加強油耗定額管理和節(jié)油改造措施。 6、總結(jié)交流能源科學(xué)管理經(jīng)驗，不斷提高貯運系統(tǒng)職工的能源采購、存貯知識和節(jié)能管理水平。 五、辦公室的職責(zé) 1、負(fù)責(zé)企業(yè)職工的節(jié)能教育，提高全體職工的節(jié)能意識、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能管理水平。 2、制訂普與節(jié)能教育規(guī)劃和年度計劃并組織實施。 3、組

11、織節(jié)能專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，能源管理短期培訓(xùn)、結(jié)合企業(yè)能源利用的節(jié)能技術(shù)報告會和交流研討會。 4、會同企業(yè)節(jié)能主管部門進(jìn)行企業(yè)重點耗能設(shè)備操作崗位專業(yè)培訓(xùn)，并實施上崗操作考核、發(fā)證工作。企業(yè)節(jié)能管理制度 一、企業(yè)燃料、原料煤管理制度企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)耗能設(shè)備對燃料、原料煤的實際要求，實行新型管理模式，即圍繞管理目標(biāo)、環(huán)節(jié)，計劃、采購、結(jié)算、儲存、運行，做到事前技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)明確，費用有預(yù)算，事中風(fēng)險控制，進(jìn)程動態(tài)監(jiān)控，事后經(jīng)濟(jì)活動分析，為此特制定管理制度如下： 1、企業(yè)生產(chǎn)所需要的一切燃（原）料，其技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)科提出，會同企管部共同編制，并經(jīng)公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)后執(zhí)行。 2、供應(yīng)部必須嚴(yán)格按照企業(yè)審定的燃（

12、原）料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行市場采購，通過市場信息調(diào)研，制定采購計劃，并做好計劃的實施，合同的簽訂，合同的正常履行等管理，保證生產(chǎn)用煤的需求。 3、生產(chǎn)部門應(yīng)認(rèn)真做好燃（原）料進(jìn)廠的檢質(zhì)管理，落實驗收制度，進(jìn)廠的燃（原）料都要取樣化驗，做好原始記錄，并與時對照計劃、合同，核對數(shù)量、品種和質(zhì)量。 4、供應(yīng)部門對燃（原）料入廠全過程發(fā)出的有關(guān)技術(shù)文件必須隨實物同時到達(dá)并存檔，作為運行與結(jié)算的依據(jù)。 5、做好燃（原）料的貯存管理，按照進(jìn)廠燃料的種類、規(guī)格、分區(qū)存放，并設(shè)專人管理油庫和煤場，保持煤場設(shè)施完善與完好。 6、做好庫存管理，定期進(jìn)行庫存盤點，建立原煤庫存盤點臺帳，做到帳、物相符，同時對進(jìn)煤、煤耗、存煤

13、進(jìn)行統(tǒng)計分析。 7、執(zhí)行好分析化驗制度，定期取樣，進(jìn)行化驗分析，建立技術(shù)檔案。 8、使用必須經(jīng)過計量，使用的設(shè)備，都要嚴(yán)格執(zhí)行計量制度，配備必要的計量器具。每個班組、每臺設(shè)備都要分別計量，按時記錄，按班組、臺爐核標(biāo)。 9、制定耗能設(shè)備節(jié)能的操作方法與規(guī)章制度，積極采用新技術(shù)，新設(shè)備，對已實施的優(yōu)化裝置，必須保證其正常運行，操作人員必須按規(guī)定進(jìn)行節(jié)能操作，不得以手動代替自動，設(shè)備發(fā)生故障，設(shè)備部門應(yīng)與時檢修、恢復(fù)正常運行。 10、操作人員必須嚴(yán)格按照國家關(guān)于燃料燃燒合理化管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，對設(shè)備進(jìn)行操作，如鍋爐和工業(yè)窯爐的空氣系數(shù)，排渣含碳量、供引風(fēng)風(fēng)量與壓力等都要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 11、生產(chǎn)部門對消耗

14、燃（原）料的設(shè)備要制定消耗定額，按臺爐或班組實施考核，并與個人經(jīng)濟(jì)掛鉤，落實獎懲。 二、企業(yè)合理用電、節(jié)約用電管理制度能源是發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。為保證經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，必須加強能源管理和大力節(jié)約能源消耗。企業(yè)中電力是一種使用面廣，消耗量大的能源，它占企業(yè)總能源消耗的比例較大。因而，合理有效用電，節(jié)約電能在企業(yè)整個節(jié)能工作中占有重要的地位，為此特制定企業(yè)節(jié)約用電管理制度如下： 1、企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)節(jié)電的法律法規(guī)，加強節(jié)電管理，積極采取技術(shù)上可行，經(jīng)濟(jì)上合理的措施，減少企業(yè)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中電力消費的損失和浪費，更有效、合理地利用電力資源。 2、電修車間負(fù)責(zé)人，應(yīng)對企業(yè)電力設(shè)備、耗電設(shè)備與元器

15、件的節(jié)電經(jīng)濟(jì)運行進(jìn)行日常巡查、監(jiān)督、檢查工作 3、供應(yīng)部在采購關(guān)健性電氣設(shè)備或元器件時，除按設(shè)計要求之外，確保采購具有節(jié)能標(biāo)識的電氣設(shè)備或元器件。4、生產(chǎn)科應(yīng)加強用電負(fù)荷管理，合理安排生產(chǎn)工藝、班次，做到計劃生產(chǎn)、平衡調(diào)度，合理調(diào)整企業(yè)用電設(shè)備的工作狀態(tài)，合理分配與平衡負(fù)荷。并嚴(yán)格控制非生產(chǎn)用電。 5、電修車間每年都要開展企業(yè)電平衡測試，摸清企業(yè)節(jié)電潛力和存在問題，有針對性地采取切實可行的措施，降低電耗，減少損失，提高電能利用率。 6、企業(yè)推行電耗目標(biāo)管理，制定單位產(chǎn)品的電耗限額指標(biāo)，并考核到科室、車間、班組。 7、生產(chǎn)科對電力設(shè)備運行人員和生產(chǎn)工藝操作人員進(jìn)行節(jié)電經(jīng)濟(jì)運行專業(yè)知識與節(jié)電操作規(guī)

16、程的培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。 8變電所（站）運行人員必須經(jīng)常關(guān)注力率補償裝置的工作情況，確保企業(yè)電力系統(tǒng)的功率因數(shù)在0、9以上，力爭接近0、95，以使企業(yè)電力系統(tǒng)功率因數(shù)補償處于最佳狀態(tài)。 9、變電所（站）的運行人員和車間電氣維修人員對全廠供電線路應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行巡回檢查，與時發(fā)現(xiàn)不合理的供電線路，上報有關(guān)部門適時進(jìn)行改造，以保證供電線路的電力損耗降至最低。 10、車間生產(chǎn)操作人員對所有動力設(shè)備應(yīng)盡可能減少空載操作。 11、嚴(yán)格企業(yè)照明用電管理，節(jié)約照明用電，車間照明采用大功率節(jié)能燈淘汰白熾燈、汞燈，替代鈉燈，公共區(qū)域照明安裝自動控制開關(guān)，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照度滿足的前題下，減

17、少用燈數(shù)量，隨手關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈。 12、降低空調(diào)用電負(fù)荷，辦公室空調(diào)提倡少開一小時空調(diào)，溫度設(shè)置必須在26以上，無人辦公時關(guān)閉空調(diào)?？照{(diào)運行時適當(dāng)?shù)呐艢庵鈶?yīng)關(guān)緊門窗，使用風(fēng)扇的地方要消滅無人風(fēng)扇。 三、企業(yè)合理用熱、用水管理制度1、企業(yè)制定的用熱技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，各生產(chǎn)車間在進(jìn)行工藝操作時要嚴(yán)格執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)工藝進(jìn)程可能，盡量降低加熱溫度的規(guī)定值。 2、生產(chǎn)技術(shù)部門根據(jù)生產(chǎn)工藝要求的溫度和加熱形式，正確決定供熱蒸汽的參數(shù)，按生產(chǎn)工藝用熱的具體情況，采用熱能的梯級利用，最大可能地利用熱能資源。 3、設(shè)備管理部門，對企業(yè)主要耗能設(shè)備，制定熱效率或單產(chǎn)熱耗專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時會同生產(chǎn)技術(shù)部門，制定用熱

18、設(shè)備或被冷卻物體的溫度，加熱蒸汽或載熱體的溫度、壓力與流量。 4、企業(yè)所有蒸汽主管道和用汽設(shè)備支管、閥門，都必須按設(shè)備與管道保溫技術(shù)通則的要求，完成保溫工程的施工，設(shè)備管理部門按標(biāo)準(zhǔn)驗收，合格后方可投入運行。 5、設(shè)備主管部門負(fù)責(zé)加熱傳熱設(shè)備的巡回檢查和維修，與時清除用熱設(shè)備外沉積的灰渣、水垢或其它附著物，保證用熱設(shè)備有良好的傳熱性能。 6、維修人員應(yīng)經(jīng)常清除空氣調(diào)節(jié)設(shè)備過濾器的堵塞物，熱交換器結(jié)霜，冷卻器的水垢，保證設(shè)備有良好的工作狀態(tài)。 7、對工業(yè)鍋爐，執(zhí)行好鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的管理，保證鍋爐換熱效率。 8、按照工藝條件的規(guī)定，生產(chǎn)操作時應(yīng)準(zhǔn)確控制被加熱或被冷卻物體的溫度，防止超出規(guī)定的溫度圍，

19、對已安裝自動控制溫度的設(shè)備，要經(jīng)常檢驗其工作的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問題，與時報告專業(yè)部門進(jìn)行調(diào)試。 9、在生產(chǎn)過程中，操作人員要杜絕用熱設(shè)備的溢汽、溢水現(xiàn)象，杜絕用汽設(shè)備和供熱管道、閥門、蒸汽疏水器與連接部件的跑、冒、滴、漏，對熱設(shè)備與其附件和保溫結(jié)構(gòu)隨時進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象與時通知設(shè)備部門進(jìn)行維修。 10、對使用蒸汽等載熱物體的設(shè)備，準(zhǔn)確控制載熱體（蒸汽或?qū)嵊停┑臏囟?、壓力與流量，防止供給的熱量過剩。 11、對于溫度穩(wěn)定，連續(xù)工作的加熱設(shè)備，應(yīng)控制各點的供熱量，以保證被加熱物按規(guī)定的溫度制度加熱，為進(jìn)一步提高熱效率，生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)研究改進(jìn)溫度制度，合理分配各點的供熱量。 12、企業(yè)在新建、擴(kuò)

20、建、改造工程中，用熱工藝和設(shè)備必須嚴(yán)格按照評價企業(yè)合理用熱技術(shù)導(dǎo)則的各項規(guī)定，進(jìn)行設(shè)計，企業(yè)工程技術(shù)主管部門要與時督促設(shè)計部門精心設(shè)計。 13、設(shè)備主管部門與生產(chǎn)車間管理負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)過程中，要不斷的研究改善傳熱設(shè)備的運行管理，與時調(diào)整被加熱或被冷卻物體的數(shù)量，使每臺設(shè)備接近額定產(chǎn)量，防止產(chǎn)量過低或過高而增加熱耗。根據(jù)生產(chǎn)需要與時調(diào)整熱力設(shè)備（如鍋爐或?qū)嵊蜖t等）的開臺數(shù)。14、計量管理部門對于全廠用汽、用水必須實施計量，對生產(chǎn)系統(tǒng)中按產(chǎn)品劃分的生產(chǎn)線其用熱、用水應(yīng)分別配備安裝蒸汽流量計和水表，水表還應(yīng)符合評價企業(yè)合理用水技術(shù)導(dǎo)則規(guī)定的配備率和檢測率。 15、對于生產(chǎn)中的循環(huán)用水，應(yīng)盡可能減少新

21、鮮水的補充量，提高冷卻用水裝置或其它用水裝置的效率，減少水的損失。 16、各生產(chǎn)車間，根據(jù)用水工藝要求，操作人員應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行。 四、企業(yè)能源計量、統(tǒng)計管理制度1、能源計量是企業(yè)計量工作的一個重要組成部門，由企業(yè)計量主管部門統(tǒng)一管理，企業(yè)通過能源計量管理，促進(jìn)企業(yè)實行能源定量化管理，做到能耗有數(shù)據(jù)，制定生產(chǎn)工序和產(chǎn)品能耗定額有依據(jù)，考核用能狀況有標(biāo)準(zhǔn)，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時為合理開展節(jié)能技術(shù)改造提供可靠依據(jù)，有利于采用新技術(shù)，提高監(jiān)測、控制水平。 2、企業(yè)計量主管部門應(yīng)做到企業(yè)用能實行全面計量，各種能源（包括一次能源、二次能源）和含能工質(zhì)在其分配、加工、轉(zhuǎn)換、儲運和消耗的全過

22、程中，按生產(chǎn)過程需要實行分別計量。 3、在企業(yè)的計量主管部門中，設(shè)置能源計量的機構(gòu)，并配備適當(dāng)?shù)膶I(yè)人員，負(fù)責(zé)完成能源計理的管理、檢定、測試和維修工作。 4、計量主管部門按生產(chǎn)工藝的具體情況和實際需要，按工藝流程路線，設(shè)計繪制本企業(yè)能源計量點網(wǎng)絡(luò)圖，編制企業(yè)能源計量器具配備規(guī)劃。 5、計量主管部門為實施企業(yè)能源計量的統(tǒng)一管理，必須建立健全的有關(guān)能源計量的具體、管理制度如下： （1）能源計量器具周期檢定制度； （2）能源計量測試實驗室的工作制度； （3）能源計量測試人員崗位責(zé)任制； （4）能源計量器具使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度； （5）能源計量器具檢定、測試、修理定額管理制度； （6）能源計量器具采購

23、、入庫、流轉(zhuǎn)、降級、作廢核準(zhǔn)制度； （7）能源計量測試原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表管理制度； 能源計量測試檔案，技術(shù)資料使用保管制度。 6、企業(yè)能源計量配備的圍應(yīng)做到： （1）出廠的一次能源（煤、天然氣等），二次能源（電、焦炭、成品油、煤氣、蒸汽等）以與含能（或稱載能）工質(zhì)（壓縮空氣、氧、氮、氫、水等）的計量； （2）產(chǎn)二次能源和含能工質(zhì)與能源生產(chǎn)單位自用的一次能源的計量； （3）產(chǎn)過程中能源和含能工質(zhì)的分配、加工、轉(zhuǎn)換、儲運和消耗的計量； （4）生活和輔助部門（辦公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的計量； 7、第6項所涉與的能源計量器具的配備率做到不少于95%的要求。 8、能源計量的檢測率和計量器具的準(zhǔn)確

24、度都要達(dá)到用能單位能源計量器具配備和管理通則的要求。 9、為保證使用計量器具的量值統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本企業(yè)實際需要，對量大面廣的計量器具建立健全計量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格計量監(jiān)督、對使用量小，準(zhǔn)確度要求高，而本企業(yè)又不能檢定的能源計量器具，企業(yè)計量主管部門可以有計劃地報請政府計量部門安排檢定。 10、能源計量器具的受檢率原則上要達(dá)到100%，并根據(jù)使用情況和環(huán)境條件，確定各類能源計量器具檢定周期，制訂周期檢定計劃，保證受檢率達(dá)到98-99%，抽檢合格率達(dá)到95-98%。 11、能源計量器具的安裝使用嚴(yán)格按產(chǎn)品說明書和操作規(guī)程的規(guī)定進(jìn)行，以保證合理安裝、正確使用、維修方便。計量主管部門還應(yīng)加強巡回檢定和現(xiàn)場監(jiān)督

25、檢驗，杜絕不合格計量器具流入生產(chǎn)線。 12、企業(yè)能源統(tǒng)計是能源管理的重要基礎(chǔ)工作，其主要任務(wù)是統(tǒng)計企業(yè)能源消費量，研究能源消耗的規(guī)模和構(gòu)成，從而計算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向與分配。其次是統(tǒng)計企業(yè)能源的利用情況，分析其變動原因，為加強能源管理提供資料，再次是編制工業(yè)企業(yè)能源消費平衡表，以反映各種能源的來龍去脈，研究能源利用的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)能源統(tǒng)計的歸口單位是節(jié)能主管部門。五、企業(yè)能耗定額管理制度 能源消耗定額的管理，是企業(yè)管理的重要容之一，是用經(jīng)濟(jì)辦法管理企業(yè)，加強經(jīng)濟(jì)核算，考核經(jīng)濟(jì)效果的主要基礎(chǔ)工作。對于降低消耗，節(jié)約能源，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有十分重要的意義。 （一）能源消

26、耗定額的制定、審批和上報。 1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量，合理消耗能源的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、能源消耗定額必須反映生產(chǎn)過程中能源消耗的客觀規(guī)律，它應(yīng)是能源利用率考核的依據(jù)，能源消耗定額應(yīng)先進(jìn)合理，既反映生產(chǎn)技術(shù)水平，同時也反映生產(chǎn)組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學(xué)地研究能源消耗規(guī)律的基礎(chǔ)上制定、產(chǎn)生。 3、企業(yè)能源消耗定額由企管部組織，并會同生產(chǎn)技術(shù)管理部門、設(shè)備管理部門等共同進(jìn)行制定。 4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發(fā)，深入生產(chǎn)第一線，進(jìn)行調(diào)查研究，了解情況，掌握資料

27、，實際測算，適當(dāng)?shù)目茖W(xué)分析，精確的核算，力求達(dá)到“快、準(zhǔn)、全、好”的標(biāo)準(zhǔn)?！翱臁奔粗贫ǖ亩~迅速與時，走在生產(chǎn)之前，對生產(chǎn)起指導(dǎo)和促進(jìn)作用?！皽?zhǔn)”依靠長期的定額資料積累和經(jīng)常了解分析生產(chǎn)情況，使能耗定額準(zhǔn)確?！叭奔赐暾R全，企業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序、各類產(chǎn)品均應(yīng)制定完整的能耗定額?！昂谩倍~指標(biāo)既要積極，又要可靠，既具有先進(jìn)性，又切實可行，對能源單耗尚未達(dá)到行業(yè)平均水平的部門，定額要從嚴(yán)核定，以利調(diào)動一切積極因素。 5、能源消耗定額草案制定后，經(jīng)職工討論和有關(guān)部門審核，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門審查批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 6、企業(yè)制定的能源消耗定額，應(yīng)逐項逐級進(jìn)行審查，審查容包括： （1）審查制定能源

28、消耗定額工作報告的說明； （2）審查是否符合國家當(dāng)前有關(guān)能源方針、政策和法規(guī)； （3）審查能源消耗定額的項目； （4）審查重點項目變化情況和原因； （5）與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規(guī)律性； （6）審查制定過程中的計算依據(jù)，并驗算是否正確；（7）審查是否積極采用了節(jié)能新技術(shù)； （8）審查是否已采納了群眾討論與各級審批過程中提出的正確意見； （9）審查制定過程中擬定實現(xiàn)能源消耗定額措施的情況。7、能源消耗定額的審批標(biāo)準(zhǔn)： （1）定額必須先進(jìn)、合理、齊全、準(zhǔn)確； （2）定額必須達(dá)到本企業(yè)的歷史水平或低于上一年度的實際消耗水平； （3）定額管理制度與崗位責(zé)任制必須建立健全并切實執(zhí)

29、行； （4）必須實行按定額供能和按實際消耗嚴(yán)格考核；（5）計量表具必須準(zhǔn)確和齊備。 8、企業(yè)的單位能源消耗定額，應(yīng)報有關(guān)行業(yè)主管部門和政府有關(guān)主管部門，經(jīng)審批后執(zhí)行。 （二）能源消耗定額的貫徹執(zhí)行 1、經(jīng)批準(zhǔn)下達(dá)的能源消耗定額，企業(yè)各部門都要貫徹執(zhí)行，凡屬能源計劃分配，組織供應(yīng)和成本核算等都要按定額辦事。 2、能源供應(yīng)部門按照核定的能源消耗定額和生產(chǎn)任務(wù)核實供應(yīng)，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。 3、能源供應(yīng)部門和生產(chǎn)部門應(yīng)密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產(chǎn)、指導(dǎo)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)，以便實現(xiàn)最小的能源消耗。 4、做好能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計分析工作，從

30、能源進(jìn)廠、轉(zhuǎn)換、分配和最終消耗為止，各處環(huán)節(jié)都應(yīng)有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環(huán)節(jié)的使用情況和消耗情況。 （三）能源消耗定額的檢查分析 1、能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進(jìn)程中，必須經(jīng)常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況與取得的效果，同時檢查為發(fā)現(xiàn)定額在執(zhí)行過程中的缺點和不足，找出問題，與時采取措施，改進(jìn)能耗定額，使之愈做愈好。 2、檢查的方法采取統(tǒng)計分析和實際查定相結(jié)合的辦法，辦求符合實際和更加全面、使之與時發(fā)現(xiàn)能耗定額存在的問題。 3、在檢查定額的基礎(chǔ)上，進(jìn)行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節(jié)約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設(shè)計和工藝方面的改進(jìn)，積極采用節(jié)

31、能新技術(shù)、新材料，從而使生產(chǎn)水平不斷提高，定額消耗不斷降低。 （四）能源定額的修定 1、由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時修改，一般單項定額每年修改一次，遇到下述情況時，可作必要的臨時修改： 在能源消耗定額執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)定額脫離實際或計算錯誤時； 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝有重大改變時；提高了生產(chǎn)或改進(jìn)了操作時； 能源品種、規(guī)格、質(zhì)量等發(fā)生重大變動時。 2、在一定時期影響生產(chǎn)某產(chǎn)品消耗能源的主要因素，還是具有相對穩(wěn)定性的，由于能源消耗規(guī)律的作用，要求能源消耗定額具有相對穩(wěn)定的性質(zhì)，故能耗定額一經(jīng)審查批準(zhǔn)生效后，不宜經(jīng)常改動，只作定期（如一年）修定

32、，以便于貫徹執(zhí)行。（五）能源消耗定額的考核和獎懲 1、定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié)，以對比分析的方法進(jìn)行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實際結(jié)果進(jìn)行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產(chǎn)生偏差的原因，以便與時采取必要的措施。 2、能源消耗定額考核的目的 （1）通過生產(chǎn)實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理； （2）通過定額考核，與企業(yè)歷史最好水平比，與國外先進(jìn)水平比，找出差距，力爭趕上國外先進(jìn)水平； （3）通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效地進(jìn)行能源管理提供科學(xué)的依據(jù)； （4）通過定額考核，促進(jìn)能源消耗定額管理工作的加強。 3、為進(jìn)一步調(diào)動企業(yè)和職工節(jié)能

33、降耗的積極性，達(dá)到節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴(yán)格的獎懲制度相結(jié)合。 4、節(jié)能獎懲可按節(jié)能承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式進(jìn)行： （1）按生產(chǎn)任務(wù)、耗能量和節(jié)能量承包； （2）按能耗定額承包，實行分等計獎； （3）按節(jié)能技術(shù)改造項目工程工期，資金和工程質(zhì)量承包計獎； （4）按用能總量承包計獎； （5）節(jié)能目標(biāo)承包計獎。六、能源利用狀況分析制度1、為了規(guī)我公司能源利用秩序，建立科學(xué)規(guī)的分析制度，并通過對能源利用狀況進(jìn)行分析，建立科學(xué)的能源利用制度，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合我公司能源利用現(xiàn)狀，特制定本制度。2、企業(yè)能源利用狀況分析的目的是指企業(yè)通過定期對主要用能設(shè)

34、備、工藝系統(tǒng)以與全單位的能源利用狀況進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，并采用必要的測試和能源消費統(tǒng)計分析相結(jié)合。通過能源利用狀況分析可，確定用能水平，查找節(jié)能潛力明確節(jié)能方向，為改進(jìn)能源管理，進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，提高能源利用率提供科學(xué)依據(jù)。3、本制度是興爾泰化工集團(tuán)能源利用狀況分析工作的基本依據(jù)，適用于各公司部各部門。職責(zé)圍：1、本公司能源利用分析圍包括燃料煤、原料煤、電、與其他可以利用的能源。 2、能源利用狀況分析要通過對各原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，確定能源利用的科學(xué)性和合理性，為生產(chǎn)和能源利用搞好服務(wù)。工作要求：1、能源利用情況每季度由各公司組織進(jìn)行一次分析，并根據(jù)分析情況出具分析報告，為生產(chǎn)中合

35、理使用能源提供決策依據(jù)。 2、能源利用情況分析要本著“實事、科學(xué)務(wù)實”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假，財務(wù)部對各單位上報的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，要視情節(jié)輕重，給予100-300元罰款。3、通過能源利用分析，要切實達(dá)到合理用能、節(jié)能環(huán)保、降低生產(chǎn)能耗的目的。4、通過對能源利用狀況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，識別存在的工藝缺陷，挖掘節(jié)能潛力，為實施節(jié)能技術(shù)改造和加強節(jié)能管理提供科學(xué)依據(jù)。5、每半年各公司組織一次用能情況通報會，對企業(yè)用能情況進(jìn)行分析通報，并對能源利用中存在的問題進(jìn)行剖析，并提供改進(jìn)措施。 七、節(jié)能宣傳、培訓(xùn)制度 1、積極開展節(jié)能降耗行動。抓好兩煤一電的節(jié)約工作，充分利用各種宣傳平臺

36、，推廣“無紙化”辦公，節(jié)約紙；安裝節(jié)水器，提高重復(fù)用水率，節(jié)約用水；改造公司照明設(shè)施，大力推廣使用節(jié)能燈具，實施“綠色照明工程”；教育廣大員工提高安全節(jié)能意識。引導(dǎo)全公司員工積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。 2、營造氛圍，讓節(jié)能減排融進(jìn)公司日常工作。節(jié)能減排教育是一項長期的教育行為，必須使其融入企業(yè)的整體之中，才能發(fā)揮作用。結(jié)合實際，積極開展有針對性和時代性的教育活動，讓節(jié)能減排教育真正落到實處，使全體員工看得見摸得著。（1）利用班后安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，開展“節(jié)約資源保護(hù)環(huán)境”主題教育活動，向全體員工廣泛宣傳節(jié)能減排的重要性，講明活動的意義和目的。（2）在公司宣傳櫥窗和黑板報中開設(shè)專欄，大

37、力弘揚“節(jié)約光榮，浪費可恥”的社會風(fēng)尚，營造良好的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。（3）以公司為單位，召開一次主題為“節(jié)約伴我行” “節(jié)約從小做起”的會議，在員工中形成“以節(jié)約為榮、以浪費為恥”的良好企業(yè)風(fēng)氣。3、強化宣傳、教育和培訓(xùn)。充分利用廣播、宣傳欄、標(biāo)語、講座等一切有利的宣傳機制和形式，積極宣傳節(jié)能減排的方針、政策和法律法規(guī)，提高廣大員工的節(jié)能減排工作意識和科學(xué)知識水平，并轉(zhuǎn)化為廣大員工的自覺行動。要求各公司貫徹理論與實踐相結(jié)合的原則，相互學(xué)習(xí)，取長補短。每月進(jìn)行一次安全、業(yè)務(wù)、節(jié)能知識培訓(xùn)，主要針對生產(chǎn)過程中如何操作更安全、節(jié)能減排。通過上述活動，使我國的節(jié)能減排政策能廣泛深入人心，人人皆知

38、，營造出濃厚的節(jié)能減排公司文化氛圍。 八、節(jié)能獎懲制度 1、目的 為鼓勵和調(diào)動企業(yè)全體員工對節(jié)能的積極性，大力開展計劃用能、節(jié)約用能，以節(jié)能求增產(chǎn)、以節(jié)能增效益。為此，企業(yè)通過節(jié)能激勵機制設(shè)立節(jié)能獎勵基金，對節(jié)能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。2、實行節(jié)能獎勵的原則（1）本著公平公正的原則，任何人不得假造數(shù)據(jù)，不得虛報用能數(shù)據(jù)，不得弄虛作假；（2）部門和車間提出可行的節(jié)能計劃，可給予相應(yīng)的獎勵；（3）節(jié)能考核以當(dāng)月為考核期，獎懲情況在當(dāng)月獎金中兌現(xiàn)。 3、獎懲的種類（1）生產(chǎn)部門考核兩煤、電、輔助材料等的能源消耗；（2）辦公室部門降低用電、辦公器材等能源的消耗；（3）個人提出可行的

39、、有效地進(jìn)行節(jié)能的計劃；（4）對舊設(shè)備、舊工藝等進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、改造，達(dá)到節(jié)能效果。4、獎金發(fā)放圍（1）各部門或者班組在能耗方面，每低與指標(biāo)的部分，按40%獎勵；（2）個人每提出一個可行的、有效的節(jié)能措施可獎勵100元；（3）對工藝進(jìn)行技術(shù)改造、創(chuàng)新，能取得很好的節(jié)能效果，視具體情況給與相應(yīng)獎勵，最高可達(dá)3000元。5、獎金發(fā)放審批手續(xù)部門提出申請節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組考察、確認(rèn)報總經(jīng)理審批財務(wù)部審批出納6、關(guān)于能源浪費處罰的規(guī)定（1）辦公室、會議室、宿舍應(yīng)保證人走燈滅，人走機關(guān)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關(guān)人員50元；（2）洗完手后應(yīng)隨手關(guān)上水龍頭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關(guān)人員50元；（3）生產(chǎn)部門人員下班后應(yīng)

40、確保不必用的生產(chǎn)設(shè)備、照明燈、電機等關(guān)閉，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關(guān)人員50元；（4）嚴(yán)禁宿舍私接電爐和其他電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關(guān)人員50元；（5）非冬夏季節(jié)開空調(diào)者或者開空調(diào)時未關(guān)閉門窗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關(guān)人員50元。公司能源計量管理制度一、能源計量管理職責(zé)：（一）生產(chǎn)技術(shù)部能源計量專責(zé)（兼職）崗位職責(zé) 1、認(rèn)真宣傳貫徹國家能源計量法律、法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)技術(shù)規(guī)，以與本公司有關(guān)能源計量管理的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對能源計量日常管理工作負(fù)全面責(zé)任，并會同電能計量、衡器計量、電磁等計量人員，負(fù)責(zé)解決能源計量檢測技術(shù)與其它工作中出現(xiàn)的問題。 2、負(fù)責(zé)組織編制本年、月生產(chǎn)工作計劃，能源計量器具采購計劃，制定首

41、次檢定、周期檢定（輪換）、現(xiàn)場檢驗計劃，以與計量人員培訓(xùn)計劃。落實能源計量標(biāo)準(zhǔn)送檢計劃，按月完成生產(chǎn)工作任務(wù)和各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核工作。 3、負(fù)責(zé)組織本公司轄區(qū)用電計量裝置、衡器計量裝置、電磁計量裝置等計量裝置的安裝、接電、維護(hù)、檢修、檢定、檢驗、故障差錯與事故處理等日常生產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)抓好能源計量器具的動態(tài)全過程管理。 5、負(fù)責(zé)編制本公司能源計量工作發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。 6、負(fù)責(zé)組織變電所關(guān)口計量點和各單位計量點的用電計量裝置管理工作，并會同電能計量人員，配合生產(chǎn)部做好線損管理與電量平衡工作。 7、負(fù)責(zé)能源計量技術(shù)革新、技術(shù)改造工作的實施8、負(fù)責(zé)抓好安全教育與安全措施的落實，做好能

42、源計量器具安全使用。 9、組織開展檢查，保證能源計量器具完好，能源計量臺賬記錄數(shù)據(jù)真實，并定期召開分析會，研究和解決能源計量管理存在的問題，與時提出對策和解決辦法。 （二） 二級能源計量崗位（兼職）職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的有關(guān)計量方針、政策、法律和法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，建立、健全各種能源計量技術(shù)規(guī)和管理制度，配合車間（部室）共同完成能源計量各項檢驗、測試任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)編制公司能源計量專業(yè)技術(shù)年度計劃，參加制定或?qū)徍四茉从嬃磕辍⒃律a(chǎn)工作計劃（包括能源計量器具配備計劃表、申購單，首次檢定、周期輪換檢定、現(xiàn)場檢驗計劃），人員培訓(xùn)計劃，以與各項工作指標(biāo)考核。 3、負(fù)責(zé)組織制訂能源計量器

43、具從標(biāo)準(zhǔn)到在線監(jiān)測裝置的配置、革新與發(fā)展規(guī)劃，并做好用能計量裝置的管理工作。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查計量標(biāo)準(zhǔn)器具送檢計劃，在用能源計量器具首次檢定、周期（輪換）檢定、現(xiàn)場檢驗計劃的執(zhí)行情況，認(rèn)真做好能源計量器具的申購、入庫、領(lǐng)用、封存、降級、報廢等流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)全過程的審查與設(shè)備臺賬的管理，加強對檢定證書、鉛封鉗、封箋的管理。 5、參與新建、擴(kuò)建、技改等項目有關(guān)用能計量裝置方案的會審與工程竣工驗收工作，解決生產(chǎn)上出現(xiàn)的能源計量檢驗、測試技術(shù)問題，組織推廣先進(jìn)的計量技術(shù)，為生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)。 6、協(xié)助公司電器主管做好線損管理與配電網(wǎng)絡(luò)線損分析工作。 7、負(fù)責(zé)能源計量標(biāo)準(zhǔn)裝置的建標(biāo)（復(fù)查）、計量標(biāo)準(zhǔn)保養(yǎng)、更新，

44、以與在用能源計量器具的管理工作，并監(jiān)督車間（部室）做好計量的技術(shù)工作。 8、負(fù)責(zé)編制能源計量網(wǎng)絡(luò)圖、量值溯源圖（或量值傳遞系統(tǒng)圖），并組織建立能源計量管理技術(shù)檔案和技術(shù)資料，做到齊全、完整。 9、負(fù)責(zé)組織能源計量業(yè)務(wù)、技術(shù)管理，技術(shù)革新與技術(shù)改造工作，并抓好能源計量人員業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)工作。 （三）三級能源計量檢定人員（兼職）崗位職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹本企業(yè)計量管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)頒發(fā)的計量檢定規(guī)程與技術(shù)規(guī)。 2、努力掌握必要的能源計量理論知識和實際操作技能，正確地使用計量標(biāo)準(zhǔn)裝置與儀器、儀表，并負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)，使其保持良好的技術(shù)狀況。一旦發(fā)現(xiàn)異常或故障與事故應(yīng)與時向生產(chǎn)部或?qū)Ｂ毴藛T匯報，并

45、中止檢定工作，待修復(fù)后應(yīng)進(jìn)行返檢，必要時應(yīng)進(jìn)行計量數(shù)據(jù)追溯。 3、負(fù)責(zé)定期做好能源計量標(biāo)準(zhǔn)器具的比對工作，做到比對數(shù)據(jù)嚴(yán)密可信。并承擔(dān)能源計量標(biāo)準(zhǔn)裝置歷年的驗證與重復(fù)性考核，以與計量標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定度記錄填寫，發(fā)現(xiàn)問題與時處理。 4、負(fù)責(zé)做好高、低壓電能表和低壓電流互感器、地中衡、電子皮帶秤等計量器具的檢定（首次、周期）、修理、調(diào)試工作。檢定時必須認(rèn)真核對被檢能源計量器具的種類、等級與計量標(biāo)準(zhǔn)裝置、檢定人員所持證件允許開展的檢定項目、圍相一致，嚴(yán)禁無證或失效證書人員從事檢定工作，嚴(yán)禁失效的計量標(biāo)準(zhǔn)裝置開展量值傳遞，計量檢定員應(yīng)對檢定數(shù)據(jù)和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 5、對檢定或經(jīng)調(diào)整仍不合格的能源計量器具，應(yīng)提交檢

46、定結(jié)果通知書，或通過修理進(jìn)行調(diào)整合格。對新購置的能源計量器具經(jīng)檢定不合格，應(yīng)提出處理意見。 6、有權(quán)制止計量人員違規(guī)使用計量標(biāo)準(zhǔn)裝置或其他儀器、設(shè)備的行為，以與無關(guān)人員擅自動用計量標(biāo)準(zhǔn)裝置或其他試驗設(shè)備。 7、 保證能源計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料的完整，并根據(jù)（委托）需要出具符合規(guī)的證書。 8、負(fù)責(zé)能源計量檢定室的安全、衛(wèi)生工作，搞好安全、文明生產(chǎn)。 9、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)。 （四）能源計量器具管理員（兼職）崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對各類能源計量器具的自檢或工作，自檢的能源計量器具要做好檢定記錄，送檢和在廠檢定的能源計量器具由具有資質(zhì)的單位檢定，并收貼好合格證書

47、和檢定證書同時做好檢定記錄。 2、負(fù)責(zé)做好計量器具的設(shè)備臺帳與檢驗記錄工作，并對出具的檢測報告或合格證的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，檢測必須做好原始記錄。 3、操作人員應(yīng)掌握儀器、設(shè)備的性能、用途和操作方法，嚴(yán)格按照操作方法進(jìn)行，禁止違章操作。 4、對被檢器具應(yīng)熟悉其工作原理和檢定規(guī)程，嚴(yán)格按檢定規(guī)程進(jìn)行。 5、檢測結(jié)束或下班后應(yīng)切斷工作室電源和設(shè)備電源，保養(yǎng)好儀器設(shè)備，關(guān)好門窗，做好防火、防盜安全工作。 6、經(jīng)常性對儀器、設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)、清洗。 7、搞好工作室的清潔衛(wèi)生，儀器應(yīng)安放整齊，布局合理。 8、室要干燥防潮，溫度力求穩(wěn)定，防止急劇升降，防止直接通。 二、能源計量器具配備、使用和維護(hù)管理制度（

48、一）計量器具的配備管理制度 1、各公司能源計量器具配備必須滿足能源分類、分級、分項計量的要求。購入或儲存或使用的各種一次能源、二次能源和載能工質(zhì)等能源種類，必須進(jìn)行分門別類單獨計量。各用能單位能源分配使用過程的購入儲存、加工轉(zhuǎn)換、生活消耗、自用與外銷等各個環(huán)節(jié)必須進(jìn)行分項計量。2、各公司能源計量器具配備必須符合用能單位能源計量器具配備和管理通則（GB17167-2006）要求。3、各用能單位能源計量器具的申購由相關(guān)科室（車間）根據(jù)各單位申請與實際需要填寫計劃單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后報送供應(yīng)部采購。4、用能單位申購的能源計量器具到廠后，供應(yīng)部應(yīng)會同計量主管共同驗收，合格者入庫，并建立記錄；不合格

49、者退貨。5、用能單位領(lǐng)用能源計量器具時，必須開領(lǐng)料單，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，到供應(yīng)部領(lǐng)取。6、用能單位能源計量器具若發(fā)生故障，在三包期，計量維修人員不得自行拆開維修，應(yīng)聯(lián)系廠家維修；出包修期的計量器具方可自行維修。7、用能單位能源計量器具報廢時，必須有檢定部門出具的不合格書面報告，并報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，方可報廢并進(jìn)行記錄備案。 （二）能源計量器具使用和維護(hù)管理制度1、各公司必須建立能源計量器具臺帳或完整的能源器具一覽表。臺賬或一覽表中必須列出計量器具名稱、型號規(guī)格、準(zhǔn)確度登記、測量圍、生產(chǎn)廠家、出廠編號、用能單位管理編號、安裝使用地點、檢定狀態(tài)。2、各公司必須建立完整的能源計量器具檔案，容必須包

50、括：計量器具使用說明書；計量器具出廠合格證書；計量器具最近有效周期的檢定證書；計量器具維護(hù)保養(yǎng)記錄；計量器具其他相關(guān)信息。 3、未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)或?qū)τ嬃繕?biāo)準(zhǔn)性能不了解的人員，嚴(yán)禁使用計量器具。4、計量器具必須在檢定有效期使用，對超過檢定有效期的計量器具，操作人員有權(quán)拒絕使用。5、對計量器具應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，以保障計量器具處于良好的技術(shù)狀態(tài)。6、使用人員在操作過程中如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即停止使用，查明原因，與時上報。7、對能源計量器具計量性能的調(diào)整裝置與軟件，在使用中不得改動其鉛封、封印與其他保護(hù)裝置。三、能源計量器具周期檢定/校準(zhǔn)管理制度1、確保在用計量器具的準(zhǔn)確性，結(jié)合本公司的實際情況，由有資質(zhì)

51、檢定部門定期對我廠計量器具進(jìn)行檢定。2、列入A級管理的計量器具，檢定周期應(yīng)符合國家要求；列入B級管理的計量器具，檢定周期可比A級計量器具適當(dāng)延長，列入C級管理的計量器具，可只進(jìn)行進(jìn)廠一次檢定。3、計量器具的周檢合格率必須達(dá)到95%，若達(dá)不到該比例，應(yīng)對計量器具進(jìn)行檢修，檢修后重新進(jìn)行檢定。4、針對部分計量器具必須進(jìn)行日常校準(zhǔn)管理，并有相關(guān)記錄。5、檢定合格的計量器具，由使用單位繼續(xù)使用，并貼上合格標(biāo)識。檢定不合格的計量器具嚴(yán)禁使用，由計檢部門根據(jù)計量器具的具體情況進(jìn)行處理。檢定證書由相關(guān)車間妥善保管。 四、能源計量人員配備、培訓(xùn)和考核管理制度 1、各公司應(yīng)根據(jù)工作需要配備專業(yè)人員從事能源計量管理工作，保證能源計量職責(zé)和管理制度落實到位。2、必須設(shè)專人負(fù)責(zé)能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析，保證能源計量數(shù)據(jù)完整、真實、準(zhǔn)確。3、從事能源計量管理、能源計量器具維護(hù)、能源計量數(shù)據(jù)采集、能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等的人員，必須掌握從事崗位所需的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，具備能源計量技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，定期接受培訓(xùn)。 4、必須定期組織檢查小組通過“用能單位能源計量工作考核表”對各單位的能源計量人員進(jìn)行考核。凡考核不合格者，必須再次參加能源計量的相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束，考試合格者方可上崗工作。 5、必須