唐山同仁醫(yī)院考核方案

1、唐山同仁醫(yī)院2017年度考核方案為健全激勵約束機制，加強醫(yī)護(hù)干部隊伍建設(shè)，我院根據(jù)關(guān)于認(rèn)真做好2018年度全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)問題的通知等文件精神，結(jié)合實際，制定了我院2017年度考核工作方案。一、考核組織機構(gòu)為加強考核工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督工作，保證年度考核工作公平、公開、公正地進(jìn)行，成立同仁醫(yī)院年度考核領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組?？己祟I(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組全面負(fù)責(zé)年度考核的統(tǒng)籌、監(jiān)督、統(tǒng)計、審核等工作、受理考核（合格以下）不服人員的申訴、裁定工作。組 長： 副組長： 組 員：二、考核原則和范圍考核要堅持客觀、公平、公開、公正，注重實績的原則。實行各科室分組、平時與

2、定期相結(jié)合的方法，堅持做到“四公開”，即考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)公開，考核結(jié)果和使用公開?？己朔秶嚎己藢ο鬄橥梳t(yī)院在編和聘用的專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和管理人員。調(diào)入或聘用時間不超過半年的在職人員，參加考核，但不參與評定。不參加年度考核情況：（1）非單位派出，但經(jīng)單位同意外出學(xué)習(xí)超過考核年度半年以上的人員。（2）因病、事假累計超過本年度半年以上的人員。（3）內(nèi)退、辭職人員不參加考核。三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容：全面考核工作人員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)；能，是指履行職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作

3、作風(fēng)等方面的表現(xiàn)；績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益；廉，是指廉潔自律方面的表現(xiàn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：年度考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)秀：表現(xiàn)突出，全面履行崗位職責(zé)，高質(zhì)量完成工作任務(wù)，取得顯著成績，服務(wù)對象滿意度高。合格：表現(xiàn)較好，能履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服務(wù)對象滿意度較高?；竞细瘢罕憩F(xiàn)一般，基本履行崗位職責(zé)，基本完成工作任務(wù)，服務(wù)對象滿意度較低。不合格：表現(xiàn)較差，不能履行崗位職責(zé)，不能完成工作任務(wù)，或者在工作中嚴(yán)重失誤、失責(zé)造成重大損失或者惡劣社會影響。四、考核方式和程序考核方式：原則上以科室為主要分組方式，專業(yè)技術(shù)人員和行政后勤管理人

4、員分開考核，考核優(yōu)秀等次人數(shù)不超過該考核小組總?cè)藬?shù)的15%?？己嗽u議內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五項，參評人員根據(jù)實際，對考核人員客觀公正地進(jìn)行評比?？己顺绦颍海ㄒ唬?、1月17日，召開年度考核統(tǒng)籌會議；發(fā)放考核方案；以科室為主要考核單位進(jìn)行分組；選定各考核組的負(fù)責(zé)人為考核工作組長，明確各組長責(zé)任。（二）1月18日，各組長安排本科室的具體考核時間（1月18日至1月20日之間）和地點，并匯報到領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組。分組考核時要求該組全體人員在場參與。（三）1月18日至1月20日，根據(jù)各組組長提供的時間和地點開展小組考核，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組派出2名監(jiān)督員到場，宣讀考核原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，派發(fā)考核表，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督

5、、收取考核表等工作。（四）1月20日由領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組進(jìn)行統(tǒng)計結(jié)果，結(jié)果經(jīng)過審核后公布。（五）1月21日至1月23日，考核結(jié)果進(jìn)行為期三天的公示，受理考核（合格以下）人員對考核結(jié)果不服，可在公示期間向考核領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組提出書面申訴，并提交本人2017年度述職報告和意見，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組接到申訴要求后一周內(nèi)給予裁定。五、注意事項和聲明考核結(jié)果將由我院辦公室備案，并報送市衛(wèi)生局，作為崗位升降、崗位調(diào)整、崗位績效工資、崗位續(xù)聘、解聘、獎勵、培訓(xùn)的依據(jù)。對于有下列情況之一者，年度考核領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組有權(quán)直接將其定為不合格等次。當(dāng)年違反計劃生育。當(dāng)年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核為不合格。當(dāng)年與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過和降級處分。嚴(yán)重違反紀(jì)律，當(dāng)年受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上黨紀(jì)處分和行政撤職處分。工作失職或因個人的原因引起醫(yī)療差錯或事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重社會影響。缺乏工作能力，不能履行崗位職責(zé)，又拒絕調(diào)整新的工作崗位。 無正當(dāng)理由的，拒不參加考核，經(jīng)批評教育無效。2017年12月28日唐山同仁醫(yī)院2017年度考核 組考核表姓名德20分能20分勤20分績20分廉20分總分100分評級填表要求：1、 被考核評定的成員必須全部參與考核。2、 考核總分100分，其中德、能、勤、績、廉各占20分。3、 評級分“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四等。其中 “優(yōu)秀”一名，“合格