




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、江蘇省揚(yáng)中高級(jí)中學(xué)2015屆 政治一輪復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)生活第七課 個(gè)人收入的分配 一考點(diǎn)直擊考點(diǎn)一:按勞分配為主體1按勞分配的內(nèi)涵按勞分配是社會(huì)主義 中 分配的 原則。它的基本內(nèi)容和要求是:在 中,在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后,以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的 為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品,多勞多得,少勞少得。2. 實(shí)行按勞分配的客觀必然性實(shí)行按勞分配是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的。 是實(shí)行按勞分配的前提; 是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ); 是實(shí)行按勞分配的直接原因。考點(diǎn)二:多種分配方式并存1.按 (勞動(dòng)、資本、知識(shí)、技術(shù)、管理等要素)分配意義:是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn),體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公
2、民權(quán)利的尊重,對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。這有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,以增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2我國(guó)的分配制度是 。實(shí)行這一分配制度的原因: 決定分配, 決定分配方式。在社會(huì)主義初級(jí)階段,實(shí)行 的基本經(jīng)濟(jì)制度,相應(yīng)地就必然實(shí)行 分配制度。【識(shí)別正誤】1勞動(dòng)收入一定是按勞分配收入。2凡是工資收入都是按勞分配的收入。3在社會(huì)主義制度下,個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是以按勞分配為主體,多種分配方式并存。4私營(yíng)企業(yè)中的工人獲得工資收入屬于按勞動(dòng)成果分配。5決定我國(guó)現(xiàn)行分配制度的根本原因是生產(chǎn)力狀況。6公有制經(jīng)濟(jì)中實(shí)行按勞分配,非公有制經(jīng)濟(jì)中則實(shí)行按生產(chǎn)要素分配。7我們保護(hù)一切收入。
3、【典型例題】1某國(guó)有企業(yè)職工稅后收入如下表(單位:元): 工資 獎(jiǎng)金 股息 房屋出租 技術(shù)入股 合計(jì) 2011 7500 3000 500 2500 2000 16500 該職工按勞分配所得是 A7500 B10500 C5000 D125002.某外資企業(yè)工程師小張年薪為8萬(wàn)元,轉(zhuǎn)讓一項(xiàng)專利技術(shù)獲得5萬(wàn)元收入,炒股獲得收入0.5萬(wàn)元。材料中小張獲得的收入依次為A按勞分配、按技術(shù)要素分配、按資本要素分配B按勞分配、按勞動(dòng)要素分配、按資本要素分配C按勞動(dòng)要素分配、按勞分配、按資本要素分配D按勞動(dòng)要素分配、按技術(shù)要素分配、按資本要素分配3.某市政府規(guī)定在新建工業(yè)區(qū)時(shí),征地以付租金的方式讓農(nóng)民獲得穩(wěn)
4、定且長(zhǎng)久的增值收益。農(nóng)民獲得的租金收入A是轉(zhuǎn)讓土地所有權(quán)的收益 B是依據(jù)按勞分配原則獲得的收益C是生產(chǎn)要素投入的收益 D是勞動(dòng)投入的收益4.某科技企業(yè)除對(duì)科技人員支付工資外,還采取科技成果入股的激勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)科技人員積極性,企業(yè)效益不斷提高。這說(shuō)明按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距 分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展科技人員的腦力勞動(dòng)能創(chuàng)造更大的價(jià)值科技人員的收入取決于科技成果的使用價(jià)值A(chǔ) B C D5小李一家三口,父親在國(guó)企工作,月工資收入2200元;母親自己開了個(gè)小店,月收入1600元;小李在外企工作,月工資收入2600元,此外還有股票收入3000元。該家庭收入中屬于按勞分配所得有_元,屬
5、于按生產(chǎn)要素分配所得有_元。 A3800 3000 B6400 3000 C2200 5600 D2600 46006現(xiàn)在許多地方允許企事業(yè)單位的技術(shù)人員在完成本職工作和保守技術(shù)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況下,跨單位兼職,多職多薪。技術(shù)人員的兼職收入屬于 A管理要素按貢獻(xiàn)參與分配 B公有制經(jīng)濟(jì)中的按勞分配C資本要素按貢獻(xiàn)參與分配 D技術(shù)要素按貢獻(xiàn)參與分配7小吳的爸爸是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師,月月有工資,年終有獎(jiǎng)金;媽媽在一家外資企業(yè)做財(cái)務(wù)工作,去年增加了工資;姑姑是農(nóng)民,除了承包集體土地種植蔬菜外,兼營(yíng)蔬菜收購(gòu)和運(yùn)輸。收入也有所增長(zhǎng);二叔開了家個(gè)體雜貨店,雖然忙些累些,可收入不少;三叔與他人合辦了一家
6、服裝廠,自己直接經(jīng)營(yíng),去年稅后收入比小吳爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。小吳的爸爸、媽媽、姑姑和叔叔主要按什么方式取得收入?考點(diǎn)三:收入分配與社會(huì)公平(收入分配公平是社會(huì)公平的基本內(nèi)容)1.主要表現(xiàn):要求收入分配的 ,即要求社會(huì)成員的收入差距不能 ,要求保證人們的基本生活需要。2.意義:收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求,是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。3.實(shí)現(xiàn)收入分配公平的舉措:根本措施:大力發(fā)展生產(chǎn)力,保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng);制度保證:堅(jiān)持和完善 的分配制度;提高 在國(guó)民收入分配中的比重、 在初次分配中的比重,努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉
7、措。再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。要加大再分配調(diào)節(jié)力度,健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,著力解決收入分配差距大的問(wèn)題。要規(guī)范收入分配秩序,保護(hù)合法收入,增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過(guò)高收入,取締非法收入。【識(shí)別正誤】1公平就是消滅差別,有差別就不公平。2強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié),整頓分配秩序,是初次分配注重公平的重要舉措。3收入分配公平不等于收入分配相等?!镜湫屠}】1根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長(zhǎng)等情況,山東省政府決定,從2013年3月1日起,執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅12%。這一舉措有利于 A緩解我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)壓
8、力B提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重C通過(guò)再分配促進(jìn)社會(huì)公平D發(fā)揮消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用2中共十八大報(bào)告指出,“提出初次分配和再分配都要兼顧效率和公平,再分配更加注重公平?!毕铝羞x項(xiàng)中具有縮小收入差距功能的再分配措施有 提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人工薪所得實(shí)行超額累進(jìn)稅率 擴(kuò)大財(cái)產(chǎn)性收入 完善最低生活保障制度A B C D3右邊漫畫啟示我們?cè)诜峙潴w制改革中,應(yīng)做到 A理順?lè)峙潢P(guān)系,規(guī)范分配秩序 B努力擴(kuò)大生產(chǎn),把蛋糕做大C縮小收入差距,更加注重效率 D堅(jiān)持效率優(yōu)先,不斷拉開差距4黨的十八大報(bào)告指出,實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享,必須深化收入分配制度改革。為了實(shí)現(xiàn)收入分配公平,下圖中組合正確的是 提高國(guó)家扶
9、貧標(biāo)準(zhǔn)多渠道增加財(cái)產(chǎn)性收入 上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)用稅收限制壟斷行業(yè)高薪提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重再分配更加注重公平第5題圖 A B C D5.國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了發(fā)改委、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部制定的關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見。通知指出,要推動(dòng)形成公開透明、公正合理的收入分配秩序。原因是收入分配公平是社會(huì)公平的基本內(nèi)容收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求,是實(shí)現(xiàn)同步富裕的體現(xiàn)消除社會(huì)成員的收入差距的需要有利于使發(fā)展的成果惠及全體人民A B C D6據(jù)媒體報(bào)道,即將出臺(tái)的我國(guó)收入分配改革總體方案,列出了收入分配改革的時(shí)間表和路線圖,明確了改革的短期和中長(zhǎng)期目標(biāo),以及重點(diǎn)任務(wù)和改革路徑。本
10、次收入分配改革總體方案的制定立足于當(dāng)前的現(xiàn)狀: 現(xiàn)狀一中國(guó)居民收入占GDP比重當(dāng)前西方國(guó)家居民收入占GDP比重198556.18%美國(guó)65%200750%日本60%201043%英國(guó)71%現(xiàn)狀二有專家指出,中國(guó)收入最高的10%家庭與收入最低的10%家庭的人均收入相差已經(jīng)從1988年的7.3倍上升到65倍;中國(guó)的基尼系數(shù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)國(guó)際公認(rèn)0.4的警戒線,高達(dá)0.55。(1)概括上述材料所揭示的我國(guó)收入分配失衡的主要表現(xiàn)。(2)有人認(rèn)為,依靠政府減稅就能解決收入分配失衡問(wèn)題。請(qǐng)你運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的知識(shí),談?wù)剬?duì)該觀點(diǎn)的認(rèn)識(shí)??键c(diǎn)四:公平與效率的關(guān)系1效率與公平的關(guān)系:兩者具有一致性,一方面, ,另一方
11、面, ;同時(shí)兩者又存在_ _。2. 如何處理效率和公平的關(guān)系?(1)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),初次分配和再分配都要 ,既要_ _ _,又要_ _。(2)處理好效率與公平的關(guān)系,既要反對(duì)_,又要防止_;既要落實(shí)分配政策,又要提倡_;在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí),倡導(dǎo)_ _和先富幫后富?!咀R(shí)別正誤】1初次分配重視效率,再分配重視公平。2按勞分配體現(xiàn)了公平;按生產(chǎn)要素分配體現(xiàn)了效率?!镜湫屠}】1有人認(rèn)為我國(guó)當(dāng)前社會(huì)“不患寡而患不均”,“分好蛋糕促和諧”。從效率與公平的關(guān)系來(lái)理解,此觀點(diǎn) 指出效率與公平的矛盾性 看到公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證 沒(méi)看到效率是公平的物質(zhì)前提 認(rèn)為再分配要更加注重公平A B C D
12、2只有把“蛋糕”做大了才能分好“蛋糕”,這看似有理,其實(shí)行不通。因?yàn)椤暗案狻狈值貌还剑觥暗案狻钡娜司蜎](méi)有積極性,“蛋糕”就總也做不大。這段話主要強(qiáng)調(diào)了 A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)社會(huì)公平的影響 B. 分配政策對(duì)效率與公平的影響C. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)分配政策的影響 D.分配政策對(duì)財(cái)政收入的影響3“事不公則心不平,心不平則氣不順,氣不順則難和諧”,在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中,必須深入推進(jìn)收入分配制度改革,正確處理好效率與公平的關(guān)系。這就要求我們做到 既要反對(duì)平均主義,又要反對(duì)收入差距 既要鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)致富,又要倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)既要落實(shí)分配政策,又要提倡奉獻(xiàn)精神 初次分配注重公平,再分配強(qiáng)調(diào)效率A B C D
13、4中共十八大報(bào)告提出2020年全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。其中,“實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”的發(fā)展指標(biāo),彰顯了讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全民的信念和決心。下列舉措有利于實(shí)現(xiàn)“城鄉(xiāng)居民人均收入翻一番”目標(biāo)的是 打擊囤積居奇,規(guī)范市場(chǎng)秩序,保持物價(jià)總水平基本穩(wěn)定深化收入分配改革,建立公開透明和公正合理的個(gè)人收入分配格局兼顧各方利益,統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保障和社會(huì)保障體系建設(shè)創(chuàng)造條件增加居民財(cái)產(chǎn)性收入,建立公共資源出讓收益的全民共享機(jī)制A B C D(1)小吳爸爸的收入是工資和獎(jiǎng)金,是國(guó)有企業(yè)中的分配,所以是按勞分配。其媽媽是在外資企業(yè)打工,屬于按生產(chǎn)要素中的按勞動(dòng)要素分配;其姑姑的收入形式有按勞分配和按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配,農(nóng)民種田是集體經(jīng)濟(jì)的范疇,而運(yùn)輸和收購(gòu)是個(gè)體經(jīng)濟(jì)的范圍;其二叔是個(gè)體經(jīng)濟(jì),他的收入是按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配;其三叔的企業(yè)是私營(yíng)企業(yè),他是出資人之一,所以其收入是按生產(chǎn)要素分配中的按資本要素分配?!敬鸢浮浚?)政府、企業(yè)、 居民三方利益分配中,政府財(cái)政收入比重逐年上升,而居民收入占國(guó)民總收入的比重卻是持續(xù)下降。居民內(nèi)部的家庭與家庭之間、個(gè)人與個(gè)人之間的收入分配差距也顯著拉大。(2)分配政策是影響居民收入的主要因素。在社會(huì)財(cái)富總量一定的前提下,如果國(guó)家財(cái)政集中的財(cái)富過(guò)多,會(huì)直接減少企業(yè)和個(gè)人的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)協(xié)議
- 廠房搭建合同范本版
- 俱樂(lè)部股東合作合同范本
- 2025年江蘇省安全員-C證(專職安全員)考試題庫(kù)
- 頂管周圍壓密注漿施工方案
- 不銹鋼梯形橋架施工方案
- 企業(yè)綠化實(shí)施合同范本
- 2025天津市安全員《A證》考試題庫(kù)
- 公司經(jīng)營(yíng) 管理 合同范本
- 二年級(jí)口算練習(xí)題集100道
- 醫(yī)院護(hù)理人文關(guān)懷實(shí)踐規(guī)范專家共識(shí)課件
- DeepSeek在自然災(zāi)害預(yù)警中的潛力
- 2025年專利技術(shù)保密協(xié)議書模板
- 個(gè)人合伙開店合同范本
- 生而為贏自燃成陽(yáng)-開學(xué)第一課發(fā)言稿
- 2025年中國(guó)國(guó)投高新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2024-2025學(xué)年小學(xué)美術(shù)一年級(jí)下冊(cè)(2024)嶺南版(2024)教學(xué)設(shè)計(jì)合集
- 《研學(xué)旅行課程設(shè)計(jì)》課件-研學(xué)課程設(shè)計(jì)計(jì)劃
- 年產(chǎn)10噸功能益生菌凍干粉的工廠設(shè)計(jì)改
- 中醫(yī)痹癥-課件
- 電梯維修作業(yè)指導(dǎo)書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論