解除勞動關系通知書范本_行政公文_第1頁
解除勞動關系通知書范本_行政公文_第2頁
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1、解除勞動關系通知書范本勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。下面橙子給大家?guī)斫獬齽趧雨P系通知書范文，供大家參考!解除勞動關系通知書范文一：系本公司員工，因下列第項原因，根據(jù)中華人民共和國勞動法及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)(1) 本人提出辭職，解除勞動關系。(2) 因雙方約定的終止勞動關系的條件出現(xiàn)。(3) 根據(jù)勞動法第條第項的規(guī)定，解除勞動關系。(4) 因勞動合同期限屆滿。單位名稱(蓋章)年月日解除勞動關系通知書范文二(員工工號：)您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據(jù)公司勞動

2、合同管理制度第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。1. 試用期內不符合錄用條件。2. 嚴重違反公司規(guī)章制度。3. 嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。4. 與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。5. 訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。6. 被依法追究刑事責任。7. 患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。8. 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。9. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。您需要辦理以下交接手續(xù)：1 、;2 、;3 、。以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。特此通知通知方（簽名或蓋章）年月日注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。簽收回執(zhí)本人已收到公司于年月日發(fā)出的解除勞動合同通知書被通知方（簽名或蓋章）：年月日解除勞動關系通知書范文三：因，_公司決定于年月日解除與你年月日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)勞動法及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于_年_月_日前辦理離職手

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