版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2010年國家級教學(xué)團隊推薦表(高職)團隊名稱:團隊帶頭人:所在專業(yè):所在院校:推薦部門:教育部高等教育司制二0一0年一月填表說明1 .本表用鋼筆填寫,也可直接打印,不要以剪貼代填。字跡要求清楚、工整。2 .推薦表由推薦部門通知擬推薦的教學(xué)團隊帶頭人負(fù)責(zé)填寫。所填內(nèi)容必須真實、可靠,如發(fā)現(xiàn)虛假信息,將取消該團隊參評國家級教學(xué)團隊的資格。3 .表格中所涉及的項目、獎勵、成果等,截止時間是2009年12月31日。4 .如表格篇幅不夠,可另附紙。5 .各級單位意見務(wù)必加蓋公章,否則推薦無效團隊簡介(申報理由):、團隊組成1.團隊成員。本專業(yè)教學(xué)團隊共人(含團隊帶頭人),其中學(xué)校專任教師人,占,來自行
2、業(yè)企業(yè)的兼職教師人,占%學(xué)校專任教師基本信息一覽表序號姓名出生年月性別學(xué)歷專業(yè)技術(shù)職務(wù)職業(yè)資格高校教齡企業(yè)經(jīng)歷或工作年限講授的課程(學(xué)時/年)及承擔(dān)的主要工作行業(yè)企業(yè)兼職教師基本信息一覽表序號姓名出生年月性別學(xué)歷專業(yè)技術(shù)職務(wù)職業(yè)資格所在單位從事的技術(shù)領(lǐng)域/工作崗位/從業(yè)時間講授的課程(學(xué)時/年)及承擔(dān)的主要工作2.團隊帶頭人姓名性另出生年月民族政治面貌高校教齡最終學(xué)歷(學(xué)位)專業(yè)企業(yè)工作年限專業(yè)技術(shù)職務(wù)/行政職務(wù)職業(yè)資格社會兼職聯(lián)系地址、郵編辦公電話移動電話電子郵箱主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止時間學(xué)習(xí)、工作單位學(xué)習(xí)、工作內(nèi)容及崗位所承擔(dān)的團隊建設(shè)、管理工作以及所取得的成效三、人才培養(yǎng)情況1 .專業(yè)人
3、才培養(yǎng)方案的系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)2 .專業(yè)人才培養(yǎng)方案的實施教學(xué)計劃總學(xué)時頂崗實習(xí)時間學(xué)校專任教師授課總學(xué)時及比例行業(yè)企業(yè)兼職教師授課總學(xué)時及比例團隊分工協(xié)作,實施人才共育的形式、途徑與方法3 .教學(xué)改革及成果教學(xué)改革特色與創(chuàng)新省級以上獲獎情況時間獎項名稱及等次獲獎?wù)哳C發(fā)部門4 .團隊所在專業(yè)畢業(yè)生情況畢業(yè)生人數(shù)首次就業(yè)率主要就業(yè)崗位專業(yè)對口率畢業(yè)生在機關(guān)企業(yè)單位、事畢業(yè)生在私營單位首次業(yè)單位首次就就業(yè)比例業(yè)比例(注:請將上表復(fù)制后分別填寫07、08、09三年的本專業(yè)畢業(yè)生情況。)畢業(yè)生社會評價及主要事例四、技術(shù)服務(wù)情況時間項目名稱項目內(nèi)容服務(wù)對象主持人完成情況及成效五、團隊建設(shè)規(guī)劃(含教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃)六、專兼結(jié)合的制度保障教務(wù)部門評價意見學(xué)校推薦意見七、評價、推存意見地方教育行政部門推薦意見負(fù)責(zé)人(簽字)專業(yè):手機:電子
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版工程機械設(shè)備租賃與技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)合同3篇
- 二零二五版護林員勞動合同書編制指南3篇
- 二零二五版按揭購房合同:智能家居系統(tǒng)智能家居系統(tǒng)節(jié)能改造合同3篇
- 二零二五年度游戲公司代運營及運營支持合同3篇
- 二零二五版包雪服務(wù)項目風(fēng)險評估與預(yù)案合同3篇
- 二零二五年度餐飲配送企業(yè)食品安全責(zé)任追究合同3篇
- 二零二五版海洋工程高低壓配電系統(tǒng)安裝合同2篇
- 二零二五版小微企業(yè)貸款合同與信用增級服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度海洋工程設(shè)備采購合同15篇
- 二零二五年黃豆種植戶風(fēng)險管理采購合同3篇
- MT/T 199-1996煤礦用液壓鉆車通用技術(shù)條件
- GB/T 6144-1985合成切削液
- GB/T 10357.1-2013家具力學(xué)性能試驗第1部分:桌類強度和耐久性
- 第三方在線糾紛解決機制(ODR)述評,國際商法論文
- 公寓de全人物攻略本為個人愛好而制成如需轉(zhuǎn)載注明信息
- 第5章-群體-團隊溝通-管理溝通
- 腎臟病飲食依從行為量表(RABQ)附有答案
- 深基坑-安全教育課件
- 園林施工管理大型園林集團南部區(qū)域養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)圖例
- 排水許可申請表
- 低血糖的觀察和護理課件
評論
0/150
提交評論