關(guān)于狼性團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)

1、范文最新推薦關(guān)于狼性團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)狼性團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)是什么？你參加過(guò)嗎？之后有什么感受呢？本文是小編精心編輯的關(guān)于狼性團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)，希望能幫助到你！通過(guò)本次學(xué)習(xí)我了解了很多，又得到了新的成長(zhǎng)一一執(zhí)行力的真正含 義和如何成為優(yōu)秀的執(zhí)行型人才；特別是對(duì)做結(jié)果的認(rèn)識(shí)到了更深的 層次；了解了一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)對(duì)于公司以及個(gè)人在今后發(fā)展的 重要程度。在公司，優(yōu)秀的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)無(wú)疑是公司強(qiáng)大生命力的體現(xiàn)以及公司發(fā) 展壯大的有力保障，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。沒有公司的強(qiáng)大就沒有 個(gè)人的經(jīng)濟(jì)保障，古話說(shuō)的好“大河無(wú)水小河干”，同理，如果公司 沒有有力的發(fā)展，個(gè)人又如何會(huì)有長(zhǎng)足的發(fā)展和優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)保障呢！所以公司的

2、生命力強(qiáng)大了代表的是個(gè)人的發(fā)展時(shí)間和空間大了；公司壯大了、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)悍了代表的是個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益有保障了。 從而得知 公司想發(fā)展壯大就必須有優(yōu)秀的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)。 而優(yōu)秀執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)的基 礎(chǔ)是優(yōu)秀的執(zhí)行型人才，因此為了公司及個(gè)人的長(zhǎng)足發(fā)展首先要從我 做起力爭(zhēng)成為優(yōu)秀的執(zhí)行型人才。從對(duì)結(jié)果的深層次了解知道了結(jié)果對(duì)應(yīng)的是責(zé)任只有敢于承諾、 勇于 承諾形成“責(zé)任一對(duì)一”才能更好的完成結(jié)果。 從結(jié)果的更深層意義 知道了 “完成任務(wù)？結(jié)果”，只有完成有時(shí)間、有價(jià)值、可考核的任 務(wù)才是真正得到了結(jié)果。而優(yōu)秀執(zhí)行型人才做結(jié)果，首先是把結(jié)果鎖 定為最終目標(biāo)，利用結(jié)果導(dǎo)向指導(dǎo)自己矢志不渝的做下去， 最終達(dá)到 自己的目標(biāo)。

3、以此為依據(jù)將是我們成為優(yōu)秀執(zhí)行型人才的有力保障。而企業(yè)想要擁有真正的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)光靠個(gè)人是不行的。 要從集體入手 所有員工成為優(yōu)秀的執(zhí)行型人才。部門間要有明確的客戶關(guān)系，所有 員工必須對(duì)你的客戶負(fù)責(zé)，必須滿足客戶的需求，達(dá)到客戶需要的價(jià) 值。因?yàn)榭蛻魞r(jià)值是企業(yè)生存的底線，也是自己在公司的生存底線， 所以對(duì)你的客戶負(fù)責(zé)也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。最后的48字執(zhí)行真經(jīng)為我們指明了方向一一認(rèn)真是執(zhí)行力的真正核心；結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)，是執(zhí)行的方針；決心 第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結(jié)果第一，理由第二，是執(zhí)行 的關(guān)鍵也是流程的保障。按照 48字執(zhí)行真經(jīng)知道我們一定會(huì)成為優(yōu) 秀的執(zhí)行人才，

4、我們的企業(yè)也定會(huì)成為擁有優(yōu)秀執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大企 業(yè)。這次培訓(xùn)我準(zhǔn)時(shí)參加了并認(rèn)真的做了筆記， 感覺是非常好的，身和心 都得到了成長(zhǎng)，我想很都人和我的感覺是一樣的。 就是類似的培訓(xùn)少 了點(diǎn)，如果每2周有一次就好了，這樣，管理者和被管理者的工作都 會(huì)“輕松很多”。引心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文 字。語(yǔ)言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近；體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到 實(shí)踐中去。下面是小編為你帶來(lái)的醫(yī)生的崗前培訓(xùn)心得體會(huì)， 希望對(duì)你有所幫助。從那天起，我們開始了胸科醫(yī)院的培訓(xùn)，前三天的課程讓我懂得了很 多以前在書上學(xué)不到的東西，有院領(lǐng)導(dǎo)的親身經(jīng)歷和他們的所見所 聞，對(duì)醫(yī)院的故障制度有了一定認(rèn)識(shí)。這次

5、培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)， 但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解 其他專業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己，就應(yīng)該多了解醫(yī)學(xué)影像診斷及技術(shù) 等方面的知識(shí)，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量。止匕外，就是希望 能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位， 經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和互動(dòng)，感覺現(xiàn)在也慢 慢走上正軌了，希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活 習(xí)慣，為自己積累資本、為醫(yī)院創(chuàng)造價(jià)值。通過(guò)第四和第五天的培訓(xùn)我明白了什么是溝通， 溝通就是人們?cè)诨?dòng) 過(guò)程中通過(guò)某種途徑將一定的信息從發(fā)送者

6、傳遞給接收者，并獲得理解的過(guò)程，雙方互動(dòng)的過(guò)程。我們作為一名合格的醫(yī)護(hù)人員，應(yīng)該要 保持熱情的態(tài)度，掌握語(yǔ)言的藝術(shù)性，學(xué)會(huì)傾聽患者的述說(shuō)，重視非 語(yǔ)言的溝通，善于換位思考，不要一味的只想到完成自己的工作，當(dāng) 你發(fā)現(xiàn)患者的心情不好時(shí)，你知道自己沒辦法幫助解決的時(shí)候， 你可 以認(rèn)真的傾聽患者的述說(shuō)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以拍拍患者的肩膀等， 這 樣患者會(huì)認(rèn)為你很重視他，有設(shè)身處地的為他著想，不是敷衍了事。偶爾，我們還要學(xué)會(huì)贊美，學(xué)會(huì)容納，我們應(yīng)該要判斷患者在想什么，這樣我們才能更好的融入病人的心理， 更好的了解病人，才能和病人 保持良好的關(guān)心，能讓病人感覺到我們對(duì)他的友好。 我們還要學(xué)會(huì)一 些特殊的溝通技

7、巧，我們應(yīng)該要用好的心情來(lái)感染患者， 學(xué)會(huì)在溝通 中的感情輸入，當(dāng)患者在生病心情不好的時(shí)候，看到你還對(duì)他板著一 張臉的時(shí)候，患者的心情會(huì)更加的難受，而你用好的心情來(lái)感染他， 讓他心情愉悅，我們?cè)偌尤敫嗟母星樵诶锩?，患者?huì)認(rèn)為我們是友 好的，是理解的，這會(huì)試溝通中會(huì)減少很多不必要的摩擦。培訓(xùn)的第六天是為期一天的拓展訓(xùn)練，但在訓(xùn)練結(jié)束后內(nèi)心的激動(dòng)卻 久久不能平息。回顧在訓(xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓(xùn)練， 是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴作好各項(xiàng)工作的動(dòng)力。 它不僅僅 是一種簡(jiǎn)單的訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神、一種理念 ；同時(shí)也是 一種思維、一種考驗(yàn)、一種氣概。在訓(xùn)練場(chǎng)上，我們忘

8、記了年齡，忘記了身份，忘記了生活的環(huán)境，我 們拋開一切，全身心的投入到訓(xùn)練中。我們的團(tuán)隊(duì)有著一個(gè)陽(yáng)光而響 亮的名字一一超越隊(duì)，在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我們高唱隊(duì)歌“超越夢(mèng)想” 開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練。整個(gè)訓(xùn)練主要包括：高空挑戰(zhàn)，盲人方 陣，信任背摔，八桿傳遞，旱地龍舟，攀登“逃生墻”。每每遇到困 難和挑戰(zhàn)，我們以“超越夢(mèng)想，勇往直前”的隊(duì)訓(xùn)激勵(lì)和支持著隊(duì)友， 沒有責(zé)備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終，我們團(tuán)隊(duì)的每一 名成員都順利地通過(guò)了重重考驗(yàn)。拓展訓(xùn)練的第一個(gè)項(xiàng)目“高空挑戰(zhàn)”， 它是一個(gè)個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目，要求然后再降落隊(duì)員們?cè)诖蠹s8米高的鐵柱頂端圓盤上起跳并抓住橫桿，地面就算完成。當(dāng)挑戰(zhàn)者一步一步

9、爬上8米高空之時(shí)，心里早已怦怦 直跳。腳下僅僅是剛好容下雙腳的圓盤，而手又沒有任何東西可抓， 腿不由自主地開始打顫，盡管有保險(xiǎn)帶，但初次嘗試仍心存恐懼。此 時(shí)此刻，下面是隊(duì)友信任的眼神，剛剛“充電”的豪言壯語(yǔ)還縈繞在 耳邊，這個(gè)時(shí)候不能猶豫，既然已經(jīng)上來(lái)了，就沒有退路，下定決心, 豁出去了。一躍，成功！大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起，感動(dòng)著 這里的每一個(gè)人。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，教會(huì)我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào) 整自已的心態(tài)，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。訓(xùn)練項(xiàng)目的第二項(xiàng)信任背摔是一個(gè)隊(duì)友爬上背摔的平臺(tái)， 在教練的指 導(dǎo)下，捆住手臂，背對(duì)著團(tuán)隊(duì)向隊(duì)友們用手臂搭建的“保護(hù)網(wǎng)”平倒。 在一聲聲的“你們準(zhǔn)備好

10、了嗎？“、"我要倒了 ！”，不僅能夠感受到 隊(duì)友們的自信心，也能夠感受到隊(duì)友們對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任。 這個(gè)項(xiàng)目 很好地揭示了團(tuán)隊(duì)的力量及一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)的作用， 以及信任和被信任 是來(lái)之不易的、是幸福的。每個(gè)隊(duì)友能夠順利的完成此項(xiàng)目，與其他 隊(duì)友的全心保護(hù)和自己對(duì)團(tuán)隊(duì)的高度信任分不開的。我個(gè)人對(duì)自己要求特別高，只有當(dāng)自己做好了，才有資格指導(dǎo)他人。一個(gè)人如果希望 得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己；一個(gè)人如果存在于社會(huì)中，他必定會(huì)隸屬于一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不能孤立存在 的?！靶湃问菆F(tuán)隊(duì)的粘合劑，是團(tuán)隊(duì)精神支柱?！比绻胧棺约旱?人生更加精彩，更加快樂，那就充分在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)自我吧

11、！第三個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目是“盲人方陣”，任務(wù)是把大家的眼睛蒙住，分散在 一個(gè)廣場(chǎng)上，尋找?guī)讞l繩子，然后用這些繩子圍繞成一個(gè)面積最大的 正方形。這個(gè)任務(wù)在開始的時(shí)候大家都覺得很簡(jiǎn)單，但是當(dāng)所有的人被蒙上眼睛的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)，原來(lái)難度一點(diǎn)也不小，討論并確定了 一個(gè)初步方案，開始執(zhí)行。在中間的時(shí)候產(chǎn)生了一些意見分歧，最終 隊(duì)長(zhǎng)站出來(lái)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)大家基本完成原始方案。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候， 訓(xùn)練老師講了一句話我非常有感觸， 他說(shuō)：“當(dāng)大家為了一個(gè)目標(biāo)爭(zhēng) 論不休的時(shí)候，你放棄話語(yǔ)權(quán)也許是對(duì)完成目標(biāo)最大的幫助”。 我覺 得這個(gè)項(xiàng)目無(wú)論是用哪個(gè)人的方法都能完成任務(wù)， 無(wú)論是你認(rèn)為笨的 辦法還是聰明的辦法，只要是堅(jiān)持到底，

12、都能順利完成任務(wù)，重要的 是要按著一種方法堅(jiān)持到最后，如果一種方法還沒有做完，就換另外 的方法，恐怕到最后很難完成。這就要大家聽從隊(duì)長(zhǎng)一個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)，大 家齊心協(xié)力，相信隊(duì)長(zhǎng)，最后一定會(huì)順利完成的。第四個(gè)項(xiàng)目包括八桿傳遞和旱地龍舟兩個(gè)小項(xiàng)， 都是特別考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)步 調(diào)一致性的游戲。教練發(fā)給我們八根塑料桿，將桿子立在地上，然后 大家圍成一個(gè)圈，圍著圈順時(shí)針移動(dòng)的同時(shí)，桿子不能離開地面不能 倒地并傳遞給后面的隊(duì)員；旱地龍舟的道具是兩條長(zhǎng)長(zhǎng)的木板，板上 面連有鐵鏈，將其提起后抓在手里，大家依次站在板上成一排，一起 走過(guò)場(chǎng)地的一段距離才算完成。這兩個(gè)項(xiàng)目道具和規(guī)則看上去都很簡(jiǎn) 單，但是我們?cè)谶M(jìn)行時(shí)發(fā)現(xiàn)這兩個(gè)項(xiàng)

13、目對(duì)協(xié)調(diào)一致性要求相當(dāng)高，每個(gè)人的動(dòng)作及力度都要高度一致才能順利完成，而且隊(duì)員有男有女，在步幅上也有一定差別，所以大家都要在專心于自己的分內(nèi)工作外考 慮其他同事的情況，這無(wú)疑是對(duì)我們默契協(xié)調(diào)程度的很大考驗(yàn)， 但是 我們通過(guò)練習(xí)熟悉了每個(gè)人的情況，最終在步幅上達(dá)到了完全一致，也已兩個(gè)小項(xiàng)最短時(shí)間完成的成績(jī)獲得了其他團(tuán)隊(duì)的肯定。在醫(yī)院工 作中，各個(gè)科室就像一臺(tái)龐大的機(jī)器，只有我們想往一塊想，勁往一 處使，才能讓醫(yī)院的各項(xiàng)工作進(jìn)行地更流暢。本次拓展訓(xùn)練最感動(dòng)人的項(xiàng)目莫過(guò)于最后的攀爬“逃生墻”?？吹剿拿锥喔叩膲Ρ冢乙呀?jīng)兩腿發(fā)軟，但是當(dāng)我看到同事們一個(gè)個(gè)都勝利 通過(guò)時(shí)，在一個(gè)同事的鼓勵(lì)下，我鼓起了勇氣

14、走到墻壁下，開始此次 征程。當(dāng)其他伙伴都順利攀爬后，剩下的一個(gè)人更是讓我們驚心動(dòng)魄， 通過(guò)足智多謀、勇氣信心以及團(tuán)隊(duì)的鼓勵(lì)和吶喊聲， 使得所有同事都 順利“逃生” 了。當(dāng)時(shí)眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來(lái)跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動(dòng)，讓這一瞬間的感動(dòng)埋藏到了心 里，我為自己身為一名胸醫(yī)人而感動(dòng)驕傲、自豪！“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。通過(guò)此次拓展訓(xùn)練，讓我很好的感悟到很多道理。一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要發(fā)展壯大，只有緊密團(tuán)結(jié)成一個(gè) 整體，才可能戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克。希望我行以后會(huì)多組織類似的活 動(dòng)，使員工們能夠不斷地升華自我，真正做好“崗位主人翁”！30多年來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使得整個(gè)中國(guó)的結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的改變，傳統(tǒng)的農(nóng)

15、業(yè)國(guó)已經(jīng)發(fā)生變化，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)漸漸被現(xiàn)代農(nóng)業(yè)取代。以我所在的陶唐鄉(xiāng)邱坊村為例，全村 3230人，常住人口 2950, 土地 2261畝，人均耕地僅0.7畝。男的大多去廣州、深圳、上海等地務(wù) 工，20歲左右的女孩子去沿海地區(qū)工廠打工，中年婦女在家養(yǎng)育子 女贍養(yǎng)老人。村里的整個(gè)狀況以留守老人小孩為主， 大批的青壯年外 出。通過(guò)村支書吳志權(quán)介紹情況，從中了解到農(nóng)村勞動(dòng)力本來(lái)就弱，村里的土地很大一部分已經(jīng)被征收用于建設(shè)藤陶新型材料產(chǎn)業(yè)園。隨著今后土地流轉(zhuǎn)政策的實(shí)行，農(nóng)田耕作集約化、機(jī)械化后，在家種地 的人就更少。走訪的過(guò)程中自己也體會(huì)到農(nóng)村的冷清， 受訪者多為留 守老人及中年婦女，大多都會(huì)擔(dān)心過(guò)低的收入不

16、能支持以后的養(yǎng)老醫(yī) 療。到了晚上，可以發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的燈火很早便已經(jīng)熄滅。由于農(nóng)村勞動(dòng)力的流失導(dǎo)致了很多問題，其中比較明顯的有以下幾個(gè)：1、經(jīng)濟(jì)狀況依賴度高。依靠外出打工的收益維持一家的生活， 而農(nóng)村本身沒有新鮮血液的產(chǎn)生，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相當(dāng)脆弱。集體土地 大多供開發(fā)用，農(nóng)民固定收取利益，依賴性很強(qiáng)；2、養(yǎng)老醫(yī)療缺乏保障，僅僅依靠政府財(cái)政的撥款，導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生體系不健全，雖然農(nóng) 村醫(yī)療保險(xiǎn)逐步普及，大力發(fā)展農(nóng)村養(yǎng)老系統(tǒng)，但看病難養(yǎng)老貴得狀 況短期內(nèi)依然難以解決；3、土地利用率低，在缺乏足夠勞動(dòng)力的情 況下，農(nóng)村土地僅由留守老人及中年婦女這個(gè)群體的耕作， 利用率極 低，本可以一年種植兩季水稻的，現(xiàn)好大一部

17、分稻田都改種單季稻，還有一部分土地由于勞動(dòng)力不足導(dǎo)致荒蕪。 雖然早已取消農(nóng)業(yè)稅，但 物價(jià)上漲帶來(lái)的影響，使土地的利潤(rùn)不能帶來(lái)更多的額外收入。通過(guò)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的勞動(dòng)力資源嚴(yán)重流失，主要有以下幾個(gè)方面原 因：（一）、農(nóng)村老齡化的加劇。根據(jù)陶唐鄉(xiāng) 2018年的人口普查顯示， 2018年全鄉(xiāng)人口中，0歲14歲人口為2720人，占總?cè)丝诘?7.09%; 15 歲64 歲 11440 人，占 70.15%; 65 歲以上 2080 人，占 12.76%, 老少比為75.63%。老年系數(shù)和老少比兩項(xiàng)指標(biāo)均高于老齡化社會(huì)的 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（7%、30%以上）水平，也高于全國(guó)6.69 %和30.4 %的平 均水平，

18、啟東從1990年起已成為標(biāo)準(zhǔn)的老年型人口社會(huì)。就我所在 村116歲占村總?cè)丝?16% 1740占25% 4160占27% 61歲以 上的占32%所在村老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。（二）、單一的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)薄弱。我所在村的經(jīng)濟(jì)對(duì)外的依 賴度很高。村里只有一個(gè)奧興公司這個(gè)服裝企業(yè)， 以出口創(chuàng)收為主要 的收益來(lái)源，其員工多為村里的婦女以及一些年輕女工，隨著金融危機(jī)的到來(lái)，訂單大量減少，很多員工在家待業(yè)，收入減少很多，而多 年的工作使得自己早已不能再回到土地。 大量外出人口的經(jīng)濟(jì)收入構(gòu) 成了農(nóng)村很普遍的一種經(jīng)濟(jì)模式，這種模式，使得農(nóng)村的生命力十分 薄弱，出現(xiàn)了依靠不斷輸出勞力而不能自生血液的脆弱經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。（

19、三）、公共設(shè)施不健全。由于公共設(shè)施的不健全導(dǎo)致農(nóng)村生活水平 不能有很大的提高。通過(guò)調(diào)查，所在村依然有很多的露天廁所，夏天 的衛(wèi)生狀況堪憂。居民用水情況相較多年前有很大改善， 但仍然面臨 夜間停水的問題。對(duì)于飲用水的凈化處理，居民普遍擔(dān)憂，雖然可以接入市里的水，但費(fèi)用較村水站還是高。村里的娛樂、購(gòu)物場(chǎng)所幾乎 沒有，購(gòu)物娛樂需到鄉(xiāng)上。這些方方面面的原因?qū)е履昵嗳思庇谧叱?農(nóng)村，外出的人又不想返回農(nóng)村的惡性循環(huán)。對(duì)此，就農(nóng)村勞動(dòng)力資源的大量流出提出以下幾點(diǎn)措施：第一、以政府性項(xiàng)目催生相應(yīng)的服務(wù)業(yè)。 近期內(nèi)周邊的重大工程項(xiàng)目 有很多，如崇啟大橋的開工建設(shè)。熱鬧的集鄉(xiāng)上，一幢三層小樓上的 大橋旅館與崇啟

20、大橋同步開工，如今生意十分紅火。除了迎來(lái)送往一 批批散客外，還有客人長(zhǎng)期包住在這里。最近兩個(gè)月，附近新開了10多家旅社、飯店、超市，從這里向南已經(jīng)形成了一條商業(yè)街 。 旅館老板陳永安說(shuō)，以后的生意會(huì)越來(lái)越紅火。這種服務(wù)性行業(yè)就是 受益于政府重大投資項(xiàng)目。對(duì)此，隨著所在村作為上海啟東一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈的第一站，各種配套設(shè)施的投資值得村里投入。村里 的土地也可以更集中的利用，將部分用地作為開發(fā)用地，吸引投資； 部分用地可以自行建設(shè)，構(gòu)造一些旅游、運(yùn)輸、維修性的服務(wù)性組織。 第二、開發(fā)農(nóng)村人才資源。2007年，南通市委組織部等8個(gè)部門聯(lián) 合出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作的意見，力爭(zhēng)用五 年時(shí)間培養(yǎng)

21、1萬(wàn)名農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理人才、2萬(wàn)名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才、3 萬(wàn)名種養(yǎng)能手、4萬(wàn)名能工巧匠，樹立百名市級(jí)、千名縣級(jí)鄉(xiāng)村優(yōu)秀 科技人才典型，建立10個(gè)市級(jí)特色農(nóng)業(yè)人才基地，市人才工作專項(xiàng) 資金給予一定扶持。作為農(nóng)村的人才工作要從兩個(gè)方面著手： 一是送 出去，二是引進(jìn)來(lái)。送出去是講培養(yǎng)優(yōu)秀的農(nóng)村青年，通過(guò)表彰、津 貼等方式鼓勵(lì)優(yōu)秀農(nóng)村青年，由村或者鄉(xiāng)出資免費(fèi)給予網(wǎng)上科技期刊 查詢，免費(fèi)赴上海、北京、山東等地的農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)觀光、考察 交流。通過(guò)這樣的方式為農(nóng)村培養(yǎng)了有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、會(huì)管 理的新型農(nóng)民，大幅度提高農(nóng)民的文化素質(zhì)和職業(yè)技能。 引進(jìn)來(lái)的方 式也有很多，最直接的一個(gè)例子就是大學(xué)生村官機(jī)制。

22、 國(guó)家實(shí)施一村 一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃后，給農(nóng)村帶來(lái)新思想、新思路、新風(fēng)氣。此 外，可以通過(guò)政策引導(dǎo)，鼓勵(lì)事業(yè)單位退休的專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村一 線發(fā)揮余熱。第三、完善農(nóng)村公共衛(wèi)生設(shè)施。健全的公共設(shè)施是保留農(nóng)村勞動(dòng)力， 帶動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的必須。農(nóng)村的公共設(shè)施不完善主要是供水、供電、衛(wèi) 生系統(tǒng)上。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，供水供電系統(tǒng)建立齊全，出現(xiàn)問題多在 維修上，出現(xiàn)水電系統(tǒng)的問題往往不能第一時(shí)間修理， 對(duì)居民影響很 大。因此我的建議將修理維護(hù)職責(zé)寫入鄉(xiāng)供水項(xiàng)目承包合同，以此約束水站承包人。在農(nóng)村中衛(wèi)生情況一直堪憂，村里的露天廁所在整個(gè) 調(diào)查過(guò)程中讓我格外關(guān)注。小康不小康，不看廚房看茅房，廁所的改 造工程在新農(nóng)村建設(shè)中值得關(guān)注。對(duì)此，可以借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)， 建立農(nóng)村無(wú)害化衛(wèi)生廁所。衛(wèi)生廁所是指有墻有頂，廁坑