員工的八大問題

1、員工八大問題剖析 你有下列問題嗎？一：不講衛(wèi)生一：不講衛(wèi)生個人衛(wèi)生（飯前便后洗手、進(jìn)出精制房洗手個人衛(wèi)生（飯前便后洗手、進(jìn)出精制房洗手消毒、勤理發(fā)剪指甲、勤刮胡子常洗澡、精消毒、勤理發(fā)剪指甲、勤刮胡子常洗澡、精制鞋每天刷、隨地吐痰形象差制鞋每天刷、隨地吐痰形象差）設(shè)備衛(wèi)生（設(shè)備衛(wèi)生（設(shè)備用具每班擦、地面干燥不打設(shè)備用具每班擦、地面干燥不打滑滑，墻面玻璃無灰塵、管道閥門無晶花，墻面玻璃無灰塵、管道閥門無晶花）二：不求上進(jìn)二：不求上進(jìn) 每天上班為交差，做事只求速度快。每天上班為交差，做事只求速度快。 上崗人在心不在，操作觀察眼不帶。上崗人在心不在，操作觀察眼不帶。 設(shè)備改進(jìn)不關(guān)已，節(jié)能降耗更少來。

2、設(shè)備改進(jìn)不關(guān)已，節(jié)能降耗更少來。 建議方法從沒有，別人建議還放踹。建議方法從沒有，別人建議還放踹。 從來不看書和報，只想上桌把油賴。從來不看書和報，只想上桌把油賴。 混到六十把休退，人生一世你白來?；斓搅研萃?，人生一世你白來。三：浪費三：浪費 浪費糧食（飯菜貪多吃不完，宵夜不吃也浪費糧食（飯菜貪多吃不完，宵夜不吃也要拿）要拿） 浪費物品（工用具托盤推車亂摔亂撞，料浪費物品（工用具托盤推車亂摔亂撞，料液產(chǎn)品灑了就用水拖，拖了就往拖把池倒）液產(chǎn)品灑了就用水拖，拖了就往拖把池倒）四：衣著不整四：衣著不整 不講究不講究。 不潔凈不潔凈。 不搭調(diào)不搭調(diào)。 亂講時髦。亂講時髦。五：酗酒五：酗酒 喝早酒

3、喝早酒。 聚會勸酒聚會勸酒。 宵夜喝酒宵夜喝酒。 班前飲酒班前飲酒。 酒后騎摩托車酒后騎摩托車。 講狠拼酒講狠拼酒。六：不守秩序六：不守秩序 不排隊、亂插隊不排隊、亂插隊。 闖紅燈、翻欄桿闖紅燈、翻欄桿。 亂穿馬路、隨意調(diào)頭亂穿馬路、隨意調(diào)頭。 高聲喧嘩、旁若無人高聲喧嘩、旁若無人。 隨意操作隨意操作。 不按程序不按程序。 不守紀(jì)律。不守紀(jì)律。七：貪圖小利七：貪圖小利 損公肥私損公肥私 損人利已損人利已 偷雞摸狗偷雞摸狗 “營利性營利性”請客請客八：娛樂帶彩八：娛樂帶彩 小賭傷身傷氣小賭傷身傷氣 （下夜班后打牌，然后不（下夜班后打牌，然后不休息又來上班；下晚班后打牌，打到中午休息又來上班；下晚

4、班后打牌，打到中午睡兩個小時來上班；）睡兩個小時來上班；） 大賭家破人亡大賭家破人亡公司核心價值觀 核心理念： 。 轉(zhuǎn)變觀念： 上班的目的：掙錢？ 只會越“爭”越少。 事業(yè)？ 才能越“掙”越多。公司核心價值觀 做事觀： 認(rèn)真（對待違章敢制止、對待錯誤勇承認(rèn)、對待失誤要負(fù)責(zé)、對待交接查仔細(xì)） 嚴(yán)格（操作設(shè)備按步驟、工藝記錄按要求、生產(chǎn)過程按規(guī)程、清潔用具按標(biāo)準(zhǔn)） 主動（同事困難搭把手、同事請教微笑答，發(fā)現(xiàn)問題急上報、操作過程多動腦） 高效（在規(guī)定的時間內(nèi)“做好”交待的任務(wù)）公司核心價值觀 做人觀： 平等（分工不同人格平等、多用“請”，“謝謝”，“不客氣”，“你好”，“請教”，“不好意思麻煩一下”） 信任（誠信才能讓人信任?！暗隆保?欣賞（尺有所短，寸有所長。每個人都有優(yōu)點，善于發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，才能善于發(fā)現(xiàn)生活中的美，生活才能更美好） 親情（團結(jié)才是力量）公司核心競爭力 文化 引領(lǐng) 公司的目標(biāo)是“”，企業(yè)文化是一個百年老字號的“魂”。什么叫“企業(yè)文化”？ 企業(yè)提倡什么，企業(yè)反對什么。這就是企業(yè)文化公司核心競爭力 科技領(lǐng)先 加強自主研發(fā)。 引進(jìn)外部資源。 加強內(nèi)部挖潛。公司核心競爭力 管理創(chuàng)新 流程創(chuàng)新，簡單有效； 設(shè)備創(chuàng)新，降低能耗； 工藝創(chuàng)新，提高收率； 理念創(chuàng)新，安全環(huán)保； 制度創(chuàng)新，質(zhì)量可靠