DISC性格分析學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1DISC性格分析性格分析第一頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。伯特蘭羅素（Bertrand Russell，18721970）是二十世紀(jì)英國(guó)哲學(xué)家、數(shù)學(xué)家、邏輯學(xué)家、歷史學(xué)家。他與懷特海合著的數(shù)學(xué)原理對(duì)邏輯學(xué)、數(shù)學(xué)、集合論、語(yǔ)言學(xué)和分析哲學(xué)有著巨大影響。第1頁(yè)/共26頁(yè)第二頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。今天的課程內(nèi)容第二單元 DISC識(shí)別第三單元 DISC在領(lǐng)導(dǎo)工作中的應(yīng)用第一單元 DISC基本概念 第2頁(yè)/共26頁(yè)第三頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。 學(xué)習(xí)DISC會(huì)帶來(lái)哪些好處 DISC分析工具從何而來(lái) DISC工具的幾個(gè)概念基本 第二單元 DISC識(shí)別第三單元 DISC在領(lǐng)導(dǎo)

2、工作中的應(yīng)用第一單元 DISC基本概念 第3頁(yè)/共26頁(yè)第四頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。掌握一項(xiàng)世界上最受認(rèn)可的人才測(cè)評(píng)工具。認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，更好的發(fā)揮才能。更有針對(duì)性的和不同的人打交道，使工作更有效率。用更寬廣的胸懷去接納身邊不同的人，所以會(huì)更加快樂(lè)幸福。第4頁(yè)/共26頁(yè)第五頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。測(cè)謊儀的發(fā)明者：馬斯頓博士的另一項(xiàng)偉大發(fā)明：DISC性格類型測(cè)試。需要說(shuō)明幾點(diǎn)：1、此工具是用來(lái)發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)的，每個(gè)人無(wú)論屬于那種性格，都有其優(yōu)勢(shì)。2、此工具是用來(lái)更好的了解溝通對(duì)象的，而不是找出對(duì)方的缺陷，因?yàn)榱私饬诵愿裉攸c(diǎn)后，所謂的缺陷可以有意識(shí)的提升。第5頁(yè)/共26頁(yè)第六頁(yè)，編輯

3、于星期六：五點(diǎn) 五十九分。l大腦意識(shí)分為兩個(gè)層次l潛意識(shí)層次決定性更大，且支配作用更強(qiáng)l后天形成的思維模式及行為模式有規(guī)律性，且可識(shí)別第6頁(yè)/共26頁(yè)第七頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。第一單元 DISC基本概念 DISC分析工具的兩個(gè)緯度 DISC性格系統(tǒng) DISC的優(yōu)勢(shì)特征 典型的DISC代表人物 如何辨識(shí)別人的特征 自我測(cè)評(píng)第三單元 DISC在領(lǐng)導(dǎo)工作中的應(yīng)用第二單元 DISC識(shí)別 第7頁(yè)/共26頁(yè)第八頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。外向直接內(nèi)向委婉情感線思維線任務(wù)認(rèn)真關(guān)系隨意第8頁(yè)/共26頁(yè)第九頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。DISCDominate 控制Influence 影響

4、Steadiness 穩(wěn)定Careful 縝密外向直接內(nèi)向委婉任務(wù)認(rèn)真關(guān)系隨意第9頁(yè)/共26頁(yè)第十頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。DISC的優(yōu)勢(shì)特征D力量型樂(lè)觀、行動(dòng)、自信I活潑型活潑、健談、有影響力S和平型穩(wěn)定、和諧、容易相處C完美型認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、善于思考第10頁(yè)/共26頁(yè)第十一頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。第11頁(yè)/共26頁(yè)第十二頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。類型行為特征語(yǔ)言特征D直接、迅速、有力、眼神堅(jiān)定快、聽(tīng)我的、你錯(cuò)了I豐富、夸張、搖晃、面帶微笑好、行、沒(méi)問(wèn)題、太棒了S穩(wěn)重、安靜、拘謹(jǐn)、很少變化還行、隨便、差不多C規(guī)矩、細(xì)節(jié)、優(yōu)雅、蹙眉注意點(diǎn)、小心、認(rèn)真第12頁(yè)/共26頁(yè)第十

5、三頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。2.6 自我測(cè)評(píng) 兩點(diǎn)共識(shí)： 1、按直覺(jué)作出真實(shí)選擇 2、正確的測(cè)評(píng)結(jié)果是對(duì)自己絕對(duì)有益的 自我測(cè)評(píng)資料參見(jiàn)附件一第13頁(yè)/共26頁(yè)第十四頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。第一單元 DISC基本概念第二單元 DISC識(shí)別 了解不同類型員工的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 了解不同類型下屬的激勵(lì)方法 了解不同類型下屬的授權(quán)方法 如何引導(dǎo)不同類型的人提升與改變 了解不同類型領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)第三單元 DISC在領(lǐng)導(dǎo)工作中的應(yīng)用第14頁(yè)/共26頁(yè)第十五頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。新員工入職了，需要盡快融入團(tuán)隊(duì)，使新老員工達(dá)成緊密的合作關(guān)系，你該怎么做？A、與新員工建立私交，多傾聽(tīng)他的想

6、法和意見(jiàn)。B、多花心思，除了工作還要關(guān)心其家人。C、鼓勵(lì)新員工努力工作，通過(guò)成績(jī)獲得大家的認(rèn)同。D、組織一些業(yè)余活動(dòng)，讓大家參與其中，增進(jìn)了解。第15頁(yè)/共26頁(yè)第十六頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。D型 優(yōu)點(diǎn)：自信、堅(jiān)強(qiáng)、容易獲得信任、在感覺(jué)被需要時(shí)挺身而出。 缺點(diǎn)：強(qiáng)勢(shì)、易沖動(dòng)、易引發(fā)沖突、不善表達(dá)感情，難交往。I 型 優(yōu)點(diǎn)：熱情、樂(lè)觀，擁有良好的人際關(guān)系。 缺點(diǎn)：表現(xiàn)欲過(guò)強(qiáng)，分寸感較差，情緒善變，耐性較差。第16頁(yè)/共26頁(yè)第十七頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。S型 優(yōu)點(diǎn)：溫柔，寬容，有耐心，友好，持久，能成為知心朋友。 缺點(diǎn)：不夠積極主動(dòng)，拖沓，不善于表達(dá)。C型 優(yōu)點(diǎn)：重視對(duì)方的感

7、受，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，能記住關(guān)鍵的日子。 缺點(diǎn)：過(guò)于注重細(xì)節(jié)，容易挑剔，喜歡批評(píng)和抱怨。 3.1 了解不同類型員工的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)：人際關(guān)系第17頁(yè)/共26頁(yè)第十八頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。類型需求動(dòng)機(jī)D自由、權(quán)威、各種行動(dòng)、艱巨任務(wù)、各種進(jìn)取的機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)、決策、控制I良好的聲望、緊密的友誼、影響他人的機(jī)會(huì)、表達(dá)思想的機(jī)會(huì)、展示自己的機(jī)會(huì)認(rèn)可、贊同、受歡迎S分工明確、大家認(rèn)可、程序化的工作方式、平穩(wěn)的現(xiàn)狀、持續(xù)友好的環(huán)境安全感、默默的欣賞、保障C明確的任務(wù)和詳細(xì)的解釋、充足的資源、團(tuán)隊(duì)參與、可控的風(fēng)險(xiǎn)、有計(jì)劃和精確的任務(wù)高品質(zhì)、卓越的表現(xiàn)、遵循價(jià)值和原則第18頁(yè)/共26頁(yè)第十九頁(yè)，編輯于星期六：五

8、點(diǎn) 五十九分。激勵(lì)D型的5句話激勵(lì) I 型5句話1、你是我見(jiàn)過(guò)最有自信的人！2、你的果敢讓我欽佩！3、你的能力真讓我欣慰！4、沒(méi)有你辦不到的事！5、放手去干，你只需要告訴我最后的結(jié)果！1、你是我見(jiàn)過(guò)最有魅力的人！2、我真欣賞你有那么大的吸引力！3、跟你一起工作真是快樂(lè)！4、你一定可以做的更漂亮！5、去干吧，隨時(shí)等著你的好消息！激勵(lì)S型的5句話激勵(lì)C型的5句話1、你是我見(jiàn)過(guò)最穩(wěn)重的人!2、我真欣賞你的處變不驚！3、你的耐力真讓我欽佩！4、你是我最信賴的朋友！5、好好干吧，我們一起努力！1、你是我見(jiàn)過(guò)最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍?、我最欣賞你的善始善終！3、我真佩服你凡事都能考慮周到！4、你以身作則的精神值得大家

9、學(xué)習(xí)！5、放手去干，希望盡快聽(tīng)到你的好消息！第19頁(yè)/共26頁(yè)第二十頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。不愿意授權(quán)不知道怎么授權(quán)：錯(cuò)的事情錯(cuò)的人授權(quán)缺乏監(jiān)控第20頁(yè)/共26頁(yè)第二十一頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。任務(wù)分析：是否應(yīng)該授權(quán)確定授權(quán)對(duì)象：誰(shuí)適合做明確任務(wù)要求：根據(jù)不同類型過(guò)程監(jiān)控預(yù)判問(wèn)題 任務(wù)評(píng)估：自始至終第21頁(yè)/共26頁(yè)第二十二頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。類型工作特點(diǎn)容易出現(xiàn)的問(wèn)題D目標(biāo)明確，結(jié)果導(dǎo)向；重視效率，強(qiáng)調(diào)速度；大局觀強(qiáng)；忽視過(guò)程，淡化細(xì)節(jié)；喜歡挑戰(zhàn)性的工作；反感太過(guò)程序化。缺乏規(guī)劃，勇猛有余而耐心不足。I思維活躍、好奇心強(qiáng)、主意和想法很多；注重友誼、善于與人打交道；工作不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新；善于溝通；親和力強(qiáng)。變化太多，不重流程，注重感覺(jué)而忽視實(shí)效，遇到挫折容易放棄。S做事穩(wěn)重；持續(xù)力強(qiáng)；心地善良，寬容；善于傾聽(tīng)；堅(jiān)持不懈。啟動(dòng)太慢，效率較低，規(guī)范有余而創(chuàng)新不足，缺乏堅(jiān)持到底的毅力。C做事嚴(yán)謹(jǐn)；在乎細(xì)節(jié)；善于規(guī)劃；執(zhí)行力強(qiáng)；以身作則。太重規(guī)劃，行動(dòng)不足，注重過(guò)程而忽視結(jié)果，面對(duì)突發(fā)問(wèn)題應(yīng)變不足。第22頁(yè)/共26頁(yè)第二十三頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn) 五十九分。I 型：讓活潑型下屬 專注C型：讓完美型下屬 放下S型：讓和平型下屬 振奮D型：讓力量型下屬 淡定第23頁(yè)/共26頁(yè)第二十四頁(yè)，編輯于星期六：五點(diǎn)