匯報材料格式含范文

1、匯報材料的格式一、紙張印刷要求匯報材料統(tǒng)一用a4型紙張。要格式規(guī)范，布局合理，用字標準，字體字號得當，印刷清晰美觀，裝訂整齊。二、內(nèi)容格式要求1 、標題要求居中排列，用2號宋體字加重標注。下列具體匯報時間，要求居中排列，用3號楷體字加括號標注，不加重。2 、內(nèi)容字體用3號仿宋體標注。其中一級標題用3號黑體字標注，不加重。二級標題用3號楷體字標注，不加重。3 、結構層次序號。第一層為“一、”，第二層為“（一）”，第三層為“1、”，第四層為“（1）三、頁面設置要求1 、用word排版，上30mm,下25nm,左25mm,右22mm。頁眉：1.5cm,頁腳：1.75cm。2 、行間距。主標題和匯報時

2、間之間的行間距設為45磅。匯報時間下空1行為匯報內(nèi)容。匯報內(nèi)容行間距設為固定值25 磅。具體操作為：將擬調(diào)整部分刷黑，點“格式”，點“段落”，點行距尋固定值”，尋設置值”45或25磅。3、頁碼設為：“-1-”.，靠下居中排列。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校教育工作匯報材料基本格式和要求一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的匯報材料麻江縣*鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府教育工作情況匯報（注：標題為方正小標宋簡體二號字）*鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長*（名字為楷體）（2021年5月28日）尊敬的各位領導，各位督學：大家好！今天，我們*熱烈歡迎各位領導蒞臨我鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檢查指導教育工作。首先，我謹代表中共*鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府各位領導的到來表示熱烈的歡

3、迎。下面，我就*鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）近年來的教育工作情況作簡要匯報。如有不妥之處，敬請批評指正。（注：這只是大致意思，不要全部照搬照抄。）一、基本情況（簡要概述本鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況，含地理位置、面積、人口、民族構成及省數(shù)民族比例，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)國民經(jīng)濟基本情況。中小學、幼兒園教職工數(shù)、專任教師數(shù)、學生數(shù)，學前入園（班）幼兒數(shù)；小學和初中入學率、輟學率，學前入園（班）幼兒比例。）二、工作開展情況與成效（本部分主要寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實縣委政府教育工作部署、履行教育工作職責中的做法與成效。要提練概括出幾條來分別寫。如“狠抓保學控輟工作，“兩基”成果得到鞏固提高”，然后再分小點一條條的寫采取的措施及取得成效。不必將“普及程度、辦學條件、

4、師資水平”等結果羅列出來。本版塊可參照發(fā)給大家的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府履行教育工作職責迎接省對縣教育考核應留存?zhèn)洳橘Y料的建議所涉及的內(nèi)容來組織材料。總之，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大教育工作措施與成效，教育亮點與特色應盡量得以體現(xiàn)。）三、存在的主要問題與下步工作打算（問題要略講，屬于縣的問題不講。寫完打算后，最后再簡要的寫一小段結語，結語內(nèi)容大致為希望省領導提出寶貴意見和建議，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)將認真抓好整改，同時我鄉(xiāng)鎮(zhèn)將進一步*,為進一步促進全鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工彳再上一個新的水平*。）二oXX年五月二十八日（成文日期處加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公章）注：1 .寫好初稿后，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導審定，修改完善后鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導簽處意見同意后再印裝存入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資料

5、盒備查。同時，報一份加蓋有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公章的交督導室存檔備查。2 .文字格式，請按縣政府要求排布。（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦有）3 .正式材料于5月20前交到督導室。二、學校教育工作匯報材料麻江縣*學校教育工作情況匯報（注：標題為方正小標宋簡體二號字）（2021年5月28日）尊敬的各位領導，各位督學：大家好！熱烈歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導教育工作。我們學校在各級黨委、政府的領導下，在上級教育主管部門的具體指導下，近年來狠抓*幾個方面的工作，在*等方面取得了一定的成績。下面，我就學校近年來的教育工作情況作簡要匯報。如有不妥之處，敬請批評指正。（注：這只是大致意思，不要全部照搬照抄。）一、基本情況（簡要概述本校

6、情況，含地理位置，現(xiàn)在占地面積，設施設備基本情況，現(xiàn)有教職工數(shù)、專任教師數(shù)、學生數(shù)等。）二、工作開展情況與成效（本部分主要圍繞學校如何抓學校常規(guī)管理、如何實施素質(zhì)教育、如何抓保學工作，如何加強教研教改、提高教師素質(zhì)、提高教育教學質(zhì)量，如何加強安全教育與管理等方面來寫。要提練概括出幾條經(jīng)驗來分別寫，理念要新，不要總是俗套話。有關工作要結合縣、鄉(xiāng)的教育決策部署來寫，如保學工作應結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的保學控輟部署安排和措施來寫。總之，本校教育工作取得的成效所采取的措施要寫清，亮點與特色應盡量得以體現(xiàn)。）三、存在的主要問題與下步工作打算（問題要略講，屬于縣鄉(xiāng)的問題不講。寫完打算后，最后再簡要的寫一小段結語，結語

7、內(nèi)容大致為希望省領導提出寶貴意見和建議，我校將認真抓好整改，同時我校將進一步*,為進一步提高學校教育管理水平，提高教育教學質(zhì)量*）。二oXX年五月二十八日（成文日期處加蓋學校公章）（轉(zhuǎn)載于：匯報材料格式匯報材料模板）注：1 .寫好初稿后，交聯(lián)系學校的教育科局同志作初審，初審修改后聯(lián)系學校的同志再送督導室審定，同意后再印裝存入本校的資料盒備查。同時，報一份加蓋有本校公章的交督導室存檔備查。2 .文字格式，請按教科局下發(fā)到學校的公文樣式排布。沒有安裝有這些字體的，現(xiàn)隨同此件發(fā)給大家，請下載安裝。3 .正式材料于5月20前交到督導室。篇三：匯報材料格式一、紙張印刷要求匯報材料統(tǒng)一用a4型紙張。要格式

8、規(guī)范，布局合理，用字標準，字體字號得當，印刷清晰美觀，裝訂整齊。二、內(nèi)容格式要求1 、標題要求居中排列，用2號宋體字加重標注。下列具體匯報時間，要求居中排列，用3號楷體字加括號標注，不加重。2 、內(nèi)容字體用3號仿宋體標注。其中一級標題用3號黑體字標注，不加重。二級標題用3號楷體字標注，不加重。3 、結構層次序號。第一層為“一、”，第二層為“（一）”，第三層為“1、”，第四層為“（1）”。三、頁面設置要求1 、用word排版，上30mm,下25nm,左25mm,右22mm。頁眉：1.5cm,頁腳：1.75cm。2 、行間距。主標題和匯報時間之間的行間距設為45磅。匯報時間下空1行為匯報內(nèi)容。匯報

9、內(nèi)容行間距設為固定值25磅。具體操作為：將擬調(diào)整部分刷黑，點“格式”，點“段落”，點行距選“固定值”，選“設置值”45或25磅。3 、頁碼設為：“-1-”.，靠下居中排列。篇四：匯報材料的寫法及格式匯報材料的寫法及格式匯報材料的寫法及格式寫匯報材料，是向上級匯報反映情況讓上級了解下情，或請求上級幫助下級解決問題的一種方式。匯報材料可以是口頭匯報的腳本，也可以是供上級閱讀的書面材料。匯報材料寫得好不好，不僅會影響領導的決策，也會影響到上級對下級的幫助。要提高寫作匯報材料的質(zhì)量，需要注意清、重、實三點要求。一、清清就是思路清晰。匯報材料不管是供書面交流還是供口頭交流，上級組織或領導在看或聽匯報材料

10、的時候，也在思索材料所講述的事實、所分析的問題，同樣存在一個思維過程。如果匯報材料寫得不符合思維習慣，就會讓人覺得東一榔頭，西一棒子，摸不著頭腦。因此，匯報必須理清思路。理清思路，首先就是要理清匯報的順序。周易說：言有序。所謂序，就是思路有條理而不紊亂。在匯報材料中的表現(xiàn)，就是謀篇布局，安排層次段落、開頭結尾、過渡呼應等合理有序。匯報順序既有常規(guī)順序，也有非常規(guī)順序。英國文學家約翰？巴洛茲說：一顆寶石跟一塊普通石頭的區(qū)別并不在本質(zhì)，而在于分子的排列-結晶的方式。木炭和金剛鉆是一樣的，但在外觀上和效用上，它們的差別可多遠啊！珍珠所含的成分，沒有一種是不能在最粗糙的蚌殼中找到的。這就告訴我們：說同

11、樣一件事情，如果順序安排不同，效果是不一樣的。對常規(guī)思維習慣來說，在敘述某一件事情的時候，應在時空立體上展開。匯報的順序可以按照事情發(fā)展的順序：開端-發(fā)展-結局；介紹某個空間對象的時候，常常是按照由外到里（由里到外），或者由上到下（由下到上）、由左到右（由右到左）等；介紹某個人物的時候，常常是由過去到現(xiàn)在，或者由現(xiàn)在追溯到過去；介紹某個單位事跡的時候，常常要把事跡分成幾個方面，在劃分事跡類型的時候，常常是先政治，后業(yè)務；論說某個道理常常是在事理的平面展開的，比如，整體與部分、屬性與關系、個別與一般、現(xiàn)象與本質(zhì)、因果與條件、必然與或然等等。對非常規(guī)思維習慣來說，匯報材料如果要按照非常規(guī)的思維過程

12、寫，那就需要注意兩點：一要了解閱讀匯報材料者的思維習慣；二要注意按這種非常規(guī)思維習慣來說，是否能夠取得更好的匯報效果。比如，向領導匯報某件事情的做法，既可以按通常習慣，先介紹干這件事情的經(jīng)過，再介紹干這件事情的結果（效果）；也可以按反常的思維習慣，先介紹結果（效果）再介紹取得這樣效果的做法。兩者比較，后者的效果更好-能先聲奪人，吸引看材料的人認真讀下去。如果拿著匯報材料向領導作口頭匯報，用后一種思維習慣介紹，還會有試探作用-試探領導對其是否感興趣。其次，要注意材料內(nèi)容之間的邏輯關系。邏輯關系包括：因果關系、并列關系、遞進關系、條件關系等等。如果匯報材料能夠把材料之間的邏輯關系表述清楚，那就能夠

13、幫助閱讀匯報材料者掃清閱讀的思路障礙，準確把握匯報材料所要傳達的有關信息。如何理清思路？最常用的辦法是反復推敲，列出提綱。列提綱要由大到小，一級標題下要有二級標題，二級標題下面要有三級標題提綱列得越詳細，匯報起來思路就會越清晰。列出不同級別的提綱，一定要注意它們相互之間的邏輯關系。如果上下級別的提綱是推論關系的，還要考慮它們是否具有推出的必然性。在同級標題之間，還要注意它們是否具有不相容的關系，如果出現(xiàn)了全同、交*、包含或被包含的關系，就表明提綱之間存在著邏輯混亂，必須修改，不然就會把思路搞亂。如果前后內(nèi)容存在一定跨度，在內(nèi)容轉(zhuǎn)換的時候，一定要使用過渡句，使內(nèi)容銜接自然，反之，則容易使聽匯報的

14、人覺得突兀，跟不上匯報者的思路。二、重重就是重點突出。一般來說，匯報材料的內(nèi)容通常包括：工作開展情況、主要做法及成效、存在問題及今后的打算等幾個方面，但面面俱到往往事倍功半。匯報材料要突出重點，就要做到有點有面。點就是重點，應當展開講、深入講；面是非重點，在匯報材料里，只是起輔助性說明性的作用，應該適當濃縮。寫匯報材料應當根據(jù)什么標準來確定匯報重點呢？一般情況下，以下兩條可以作為確定重點的依據(jù)。第一，凡是符合上級領導聽匯報意圖的，就是匯報材料的重點。任何工作均有輕重緩急，上級領導聽取下級的匯報，總有一定的目的性，對匯報內(nèi)容、匯報時間、匯報形式、匯報范圍等，都會有明確要求。撰寫者必須深刻領悟上級

15、意圖，仔細揣摩這些要求，必要時還可通過其他信息渠道，更廣泛更深入地了解上級領導近來重點關注的是什么、重點抓的工作是什么。這就可以有的放矢，做到上級不關注的不匯報，上級已經(jīng)了解的不匯報。第二，凡是能夠突出自我特色的，就是匯報材料的重點。如果匯報材料沒有特色，喪失自我或少了自我，匯報也就沒有個性，自然也就失去了本來的意義。要突出特色就要做到常規(guī)性的內(nèi)容不講，與別人相同的內(nèi)容不講。只有從本單位的實際出發(fā)，選取有特色的工作，挖掘有特色的效果，才能達到人無我有，人有我強的效果。特色不僅指工作成績、成功經(jīng)驗，也包括在工作中發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)的新矛盾，以及對問題的新思考。這種新思考，可以通過對特定問題所選取的匯報角

16、度或站位的高度來體現(xiàn)。匯報材料如何做到重點突出？一要圍繞重點展開敘述或論證。匯報材料要有思想、有見解，才能夠給人以啟發(fā)，使人聽了豁然開朗產(chǎn)生興趣。匯報材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例和闡述的道理之中。分析問題要有理有據(jù)，要有深度，不要做膚淺的表面文章。匯報材料涉及的事例，可以量化的一定要量化，能用數(shù)字說明的問題，一定要把有關數(shù)據(jù)寫清楚。數(shù)字雖然枯燥，但能增強材料的說服力，在說明問題上，具有用文字敘述所不可替代的作用。對一些較為抽象的數(shù)字，有時還必須采用折算的方法，讓數(shù)字變得具體可感。比如，有人在介紹黃河時說：黃河每年帶起的泥沙16億噸。16億噸泥沙到底是一個多大的數(shù)字，許多人心中不一定有概念。為

17、了讓聽者理解這個數(shù)字，如果改成：黃河每年帶起的泥沙16億噸。若用這些泥沙來修建一條高一米、寬一米的防護堤，那這條防護堤便可以環(huán)繞地球27圈。這樣一折算，抽象的數(shù)量16億噸泥沙，剎那間就變得那樣的具體可感了，匯報的亮點也就能為之一閃。二要把握重點抓住要害和實質(zhì)。抓住本質(zhì)，就要少講過程性的東西，多講實質(zhì)性的東西。要杜絕簡單的材料堆砌，防止表面化，要把深層次的東西寫出來。比如某人在匯報某單位思想狀況時說：有人玩名，有人玩命，有人玩狗，其實最終都是在玩自己。這種說法一針見血地點出了問題的要害和本質(zhì)，能使人為之一振。三要詳略得當。匯報材料的線索要單一，情節(jié)要簡單。如果串起材料的線索太多、談及內(nèi)容的情節(jié)太

18、復雜，聽匯報的人不但不容易理出頭緒，反而會越聽越糊涂。因此，要把多余的線索和過細的情節(jié)統(tǒng)統(tǒng)刪去。領導聽匯報最關心的是工作重點以及處理的結果，匯報要遵循事不過三原則，每談重點，關鍵事項最好只談一件，通常不要超過三件-這是許多人的經(jīng)驗之談。認知>心理學的實驗結果也表明，主要論點多于三到五個時，人們便不容易領會。這倒不是說講完三個論點就坐下完事，而是把復雜的想法歸納成三到五個方面以抓住事物本質(zhì)。在語言運用上，敘述要簡明，切忌冗長啰嗦，千萬不要從文件、報紙上大段地抄錄引用，這樣容易把有用的東西淹沒在廢話、套話之中。用詞要做到樸實無華通俗易懂，不要使用生僻的語詞，要多用大眾語匯，盡量口語化

19、。這樣匯報起來顯得自然、流暢。在句式上，要多用短句。用短句既便于說，又便于聽，而且干脆有力，節(jié)奏感強。三、實實就是實事求是。寫匯報材料要做到實事求是，需要注意兩點：第一，要準確可靠。匯報要尋找那些實在的、新鮮的、有價值的東西，但必須講真話、講實話、講心里話。匯報的情況要準確無誤，不允許有任何虛構，也不允許夸飾拔高甚至張冠李戴移花接木，不能把道聽途說的東西作為事實寫入?yún)R報材料。對匯報材料所涉及的重要數(shù)據(jù)，一定要反復核實，科學論證，不可想當然隨意虛報。在評價事件或人物的時候，要恰如其分；匯報經(jīng)驗要避免脫離群眾、脫離現(xiàn)實、脫離整體觀念。準確可靠，要求所舉的事例，除要符合客觀實際以外，還必須要具有廣泛

20、代表性，能反映事物的本質(zhì)。如果是沒有廣泛代表性，不能反映事物本質(zhì)的東西，即使它在事件的發(fā)展過程中是真實存在過的，也不能拿來作為例證，因為這樣的事例只是事物發(fā)展中的非主流、小插曲而已，絕非事物的真實面目，用這樣的事例作論據(jù)，不會有說服力，會犯論據(jù)不足的邏輯錯誤。第二，要喜憂皆報。領導聽匯報，既是了解情況，也是研究問題。無論喜或憂，領導都會認真對待。說不定你的憂，有時候正是領導所關注的熱點問題、焦點問題。因此在匯報情況的時候，要做到喜憂皆報，不能報喜不報憂。怎樣做到喜憂皆報呢？一是報喜要報夠，勿攬功。報喜只有報夠了，才能讓上級全面了解過去決策的真實效果。報喜報得很深透，對領導研究工作會有啟發(fā)，有利

21、于上級今后工作的再決策。如果報喜不夠，既不利于領導認識過去決策的實際情況，也不利于上級了解下級，在一定情況下也會影響上級對典型經(jīng)驗的推廣和利用。必須注意的是，在報喜的時候，界限一定要拿捏適當，不要夸大吹牛，不要把一切成績都攫為己有。要分清所取得的成績，哪些是上級的，哪些是本單位的。屬于本單位的，又要分清哪些成績是屬于哪些領導、哪些部門的。只有把功勞分清了，才有利于幫助上級總結制定工作方針政策的經(jīng)驗，提高工作效率；有利于本單位內(nèi)部的團結，增強內(nèi)部的凝聚力，提高單位領導的號召力。二是報憂要報透，勿推卸。報憂要報透，就是要把工作不足或缺陷完全地實事求是地向上級說清楚。丑媳婦總要見公婆。對工作中所出現(xiàn)

22、的失誤和不足，要按照要求進行匯報，即使是丟面子傷筋骨的事情也得匯報。在匯報這些失誤和不足的時候，不要輕描淡寫，不要避重就輕,更不能遮丑護短隱瞞遮掩。報憂要報透的作用，既可以幫助自己總結工作經(jīng)驗教訓，防止以后再出現(xiàn)類似的錯誤；也可以提醒上級以后在制定方針政策的時候應當注意什么。在匯報這些失誤和不足的時候，要敢于承擔責任。既不能一切往下推，責怪這個部門不負責，那些群眾不努力；更不能一切往上推，怪上級這項政策不完善，那項制度不嚴密。>匯報材料的寫法及格式篇五：匯報材料排版格式匯報材料格式要求一、匯報材料格式要求（一）封面包括：匯報題目、匯報單位及匯報時間。（二）正文1 .正文排版為行距

23、固定值28鎊，每頁22行，每行28字，3號方正仿宋簡體。2 .公文正文中不得有表格、示意圖、結構圖等形式，要將表格中內(nèi)容轉(zhuǎn)化為文字表述或是作為附件。3 .正文中不要出現(xiàn)一字行，不要出現(xiàn)背題。（三）結構層次匯報材料排版要求匯報材料標題XXX（單位名稱）黨委（正文）一、XXX（一級標題）（一）XXX（二級標題）1.XXX（三級標題）一是XXX。匯報材料范文尊敬的各位領導、同志們：大家上午好！衷心感謝各位領導不辭辛勞親臨紅河檢查指導工作，在此，我謹代表紅河縣總工會及全縣廣大工會會員對各位領導的到來表示熱烈歡迎！向長期以來關心支持和幫助紅河縣工會工作的州總各位領導表示誠摯的謝意！下面，我就紅河縣縣工會

24、相關工作推進情況、存在問題和工作打算向各位領導作簡要匯報：一、工作進展情況（一）會員評家和會員代表大會制度實施情況1、建立組織，制定方案。紅河縣成立了由縣人大常委會副主任、總工會主席為組長，總工會副主席為副組長、各部室負責人為成員的縣職工之家建設和會員評家工作領導小組，辦公室設在組織宣教部。制定下發(fā)了紅河縣建設職工之家、工會會員評家活動實施辦法。方案明確了會員評家的總體工作目標和會員評家主要內(nèi)容。全縣會員評家活動，已形成黨政重視、工會運作、部門支持、會員積極參與的工作格局。2、以評促建，成效明顯。在“會員評家”工作中，圍繞“六有工會”建設要求，對工會規(guī)范化建設和作用發(fā)揮情況、工會主席（副主席）

25、履職盡責情況進行評議。注重“四個結合”：把開展“會員評家”工作與堅持完善會員（代表）大會制度結合起來，與基層工會規(guī)范化建設結合起來，與工會職工服務平臺建設結合起來，與推進工會重點、難點工作結合起來，有效地促進了基層工會建設。3、因企制宜，講究方法。在建設職工之家工作上，縣總工會對不同企業(yè)采取不同的要求方法：對經(jīng)濟效益好、職工人數(shù)多的大企業(yè)，要求企業(yè)按照縣總工會建設職工之家的標準和要求，抓好建家各項工作落實；對職工人數(shù)25人左右、經(jīng)濟效益一般的企業(yè)，要求企業(yè)對照縣總工會建家文件要求，結合企業(yè)實際，選擇能做到、會員喜歡的事項抓好落實；對20人以下，經(jīng)濟效益較差、場地面積較小企業(yè)，要求一年做好1-2

26、項工作，逐年完善擴大的方法推動工會規(guī)范化建設。截至2020年底，全縣共有各類基層工會158個，會員數(shù)7596人。組建非公企業(yè)工會數(shù)69個，會員2616人，企業(yè)建會率93.4%,職工入會率93%全縣共有128個基層工會開展了會員評家活動，活動開展率81%其中，非公有制企業(yè)58個基層工會開展會員評家工作，開展率84%,機關事業(yè)單位81個基層工會全部開展，開展率91%（二）工會“互聯(lián)網(wǎng)+”工作根據(jù)2020年7月26日省總工會在昆明召開的工會網(wǎng)上工作的相關要求和省總工會下發(fā)的云南省總工會辦公室關于開展云南省工會組織及工會會員信息采集工作的通知精神，紅河縣總工會積極落實會議精神，制定實施工會“互聯(lián)網(wǎng)+”

27、行動計劃。完成本縣各類法人單位工會的數(shù)量、分布等情況摸底排查，已完成各基層工會組織法人單位信息錄入158家并報州總工會；OA系統(tǒng)已在全縣各部門之間已連通。（三）職工書屋建設工作紅河縣總工會始終把“職工書屋”建設作為“創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型職工”的重要舉措，積極動員和組織廣大職工讀好書、用好書，從職工書屋中吸取營養(yǎng)，從而轉(zhuǎn)換為提高自身綜合素質(zhì)。一是有完善的硬件設施配套。在職工書屋的硬件建設上，開辟一個辦公室，建設職工書屋，落實職工書屋陣地。同時與省州新華書店溝通，購買圖書，配齊桌椅等硬件設施。從而為職工提供了一個良好的讀書環(huán)境。二是有完善的規(guī)章制度。紅河縣工會組織在加強職工書屋硬件建設的同時

28、，也不斷加強職工書屋制度建設，建立完善了圖書借閱管理制度、職工書屋管理職責等相關管理制度。既借鑒正規(guī)圖書室的管理制度和方法，在圖書的購進、登記、借閱等環(huán)節(jié)有章可依的同時，又立足管理部情況簡化手續(xù)，方便工作開展和職工使用，使職工書屋運行有序。三是職工書屋創(chuàng)建。紅河縣已建立職工書屋15個，省級“職工書屋”3個，分別是：寶華鎮(zhèn)工會聯(lián)合委員會、糖業(yè)公司關于委員會、紅河縣總工會，在建州級職工書屋1家，由縣財政局工會組建。每個書屋面積80余平方米，安排有1名書屋管理員負責圖書日常管理借閱。紅河縣3個省級職工書屋藏書量共計2萬余冊，報刊數(shù)量4種，音像制品10張，報刊書架2個,桌椅1套，年借閱量500人次。（

29、四）女職工工作紅河縣女職工委員會由15人組成，有女工主任1名，副主任2名。全縣共建立女職工組織121個，會員數(shù)達2868人，女職工組織組建率達100%2017年開展了“好丈夫、好兒女”評比；“三八”節(jié)開展女職工趣味運動會；開展女職工“二孩政策”問卷調(diào)查；9月縣衛(wèi)計局、縣總工會聯(lián)合開展崗位練兵和技能競賽；開展安生生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法知識競賽等活動，豐富了女職工生活。二、工作中的不足（一）會員評家和會員代表大會制度實施方面雖然在開展會員評家工作中取得了一定的成效，但是，以評家規(guī)范的要求還存在很多不完善的地方，也還存在很多新的問題，如一些基層工會開展評家活動，只是走走形式，不按規(guī)范要求評家，達不到預

30、期的效果，這些都需要我們在今后的工作中不斷改進，才能使“會員評家”工作真正起到促進了基層工會規(guī)范化建設作用，才能使基層工會整體工作水平得到有效的提升。（二）互聯(lián)網(wǎng)+方面一是工會干部中專業(yè)人員不足，對互聯(lián)網(wǎng)的知識學習不夠，知識缺乏，不能滿足開發(fā)和維護需求；二是互聯(lián)網(wǎng)+建設經(jīng)費不足，構造互聯(lián)網(wǎng)+工會工作需要大量的經(jīng)費投入和運營技術人員維護，紅河縣總工會尚未達到購買互聯(lián)網(wǎng)+職工服務者平臺技術服務的能力。（三）職工書屋建設方面職工書屋建設工作雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題：一是經(jīng)費投入不足，發(fā)展緩慢，書屋藏書量偏少，書籍種類不足；二是形式單一，功能不完善；三是書屋管理條件缺陷、需提高管理水平

31、。（四）女職工工作方面一是女工委深入基層指導不夠。不能很用心的去抓好女工工作，有時工作還處于見子打子的狀態(tài)，不能很好的深入基層抓落實。二是基層女職組織的作用還得不到真正的發(fā)揮，活力還不夠?；鶎优そM織，有的名存實亡，人員變動頻繁，不及時增補，職責不明確，工作無落實，女工工作難以正常的開展。三、下一步工作打算（一）強化宣傳教育，提高思想認識。縣總工會要采取多種措施，積極宣傳職工代表大會條例立法的目的和意義，提高各類人員對條例的認識，促進了該條例在我縣貫徹實施。促使方方面面充分認識到職代會制度圍繞中心、服務大局的積極作用；使廣大職工和企業(yè)經(jīng)營者進一步認識到實行職代會制度是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必要途徑，