生產(chǎn)技術(shù)部架構(gòu)及崗位

1、廣州市天班通通信設(shè)備三層文件受控章:編號：THR-011生產(chǎn)技術(shù)部部門責(zé)任及崗位說明書版本：第3版編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)布實施廣州市天琦通通信設(shè)備版次3.00生效日期文件名部門責(zé)任及崗位說明書編號THT-RL-011受控章部門責(zé)任及崗位說明書1目的為明確生產(chǎn)技術(shù)部崗位責(zé)任,建立完善流暢的作業(yè)流程,特編制本規(guī)定2范圍本程序適用于生產(chǎn)技術(shù)部.3責(zé)任3.1 人力資源部負(fù)責(zé)組織編制?部門責(zé)任及崗位說明書?.3.2 生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)編制本部門具體責(zé)任及崗位說明書.4內(nèi)容4.1 生產(chǎn)技術(shù)部職能、架構(gòu)、崗位說明書部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)部部門崗位：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、SMTX藝工程師、結(jié)構(gòu)工程師、PCB人藝工程師、焊裝

2、工藝工程師、制程工程師、產(chǎn)品工程師、NPI工程師、計量工程師、技術(shù)文控、標(biāo)準(zhǔn)化文控、編碼工程師部門 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理1人SMT工程師1人結(jié)構(gòu)工程師1人現(xiàn)缺1人PCBAL2工程師2人現(xiàn)缺1人焊裝工藝工程師3人現(xiàn)缺1人制程工程師2人現(xiàn)缺2人產(chǎn)品工程師3人現(xiàn)缺1人廣州市天琦通通信設(shè)備版次3.00生效日期文件名部門責(zé)任及崗位說明書編號THT-RL-011受控章NPI工程師1人現(xiàn)缺1人計量工程師1人技術(shù)文控1人標(biāo)準(zhǔn)化文控1人編碼工程師1人部門職能：1負(fù)責(zé)編制本部門的質(zhì)量目標(biāo)及實現(xiàn).2參與質(zhì)量體系與生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)程序的制訂并負(fù)責(zé)實施.3根據(jù)生產(chǎn)開展規(guī)劃,進(jìn)行產(chǎn)品工藝流程的設(shè)計與改善.4編制和審核各種工藝文件；

3、檢查、考核工藝紀(jì)律的貫徹執(zhí)行情況.5制定和修改生產(chǎn)本錢定額、工時定額、工藝材料消耗定額.6各種操作標(biāo)準(zhǔn)的制定與檢查,樣機(jī)制造進(jìn)度限制.7在產(chǎn)品工藝、產(chǎn)品調(diào)測方面,為生產(chǎn)部相關(guān)人員提供培訓(xùn)、技術(shù)支持、現(xiàn)場指導(dǎo).8參與新產(chǎn)品開發(fā),跟蹤研發(fā)進(jìn)度,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入.9負(fù)責(zé)編制、審核并維護(hù)產(chǎn)品的生產(chǎn)BOM10負(fù)責(zé)物料編碼的分配、審核及編碼庫的治理、維護(hù).11負(fù)責(zé)計量設(shè)備的治理.12負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場、車間的布置規(guī)劃.13負(fù)責(zé)本部門相關(guān)過程數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析.14負(fù)責(zé)持續(xù)改良本部門的工作.廣州市天琦通通信設(shè)備版次3.00生效日期文件名部門責(zé)任及崗位說明書編號THT-RL-011受控章部門業(yè)務(wù)職能/人員組織架構(gòu)

4、圖:產(chǎn)品導(dǎo)控技術(shù)組部門具體崗位說明書生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書1崗位根本信息1.1 所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2 崗位 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理1.3 直接上級：總經(jīng)理1.4 直接下級：SMT工藝工程師、結(jié)構(gòu)工程師、PCBAX藝工程師、焊裝工藝工程師、制程工程師、產(chǎn)品工程師、NPI工程師、計量工程師、技術(shù)文控、標(biāo)準(zhǔn)化文控、編碼工程師1.5 相同等級：部門經(jīng)理1.6 崗位等級：經(jīng)理級2 崗位責(zé)任2.1 組織實施新產(chǎn)品的中試和轉(zhuǎn)產(chǎn)工作2.1.1 組織新產(chǎn)品的中試和轉(zhuǎn)產(chǎn)工作.2.1.2 根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求,監(jiān)督組織人員進(jìn)行產(chǎn)品中試.廣州市天琦通通信設(shè)備版次3.00生效日期文件名部門責(zé)任及崗位說明書編號THT-RL-

5、011受控章2.1.3 根據(jù)產(chǎn)品中試結(jié)果,監(jiān)督組織新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)工作.2.1.4 監(jiān)督產(chǎn)品中試和轉(zhuǎn)產(chǎn)的全過程.2.1.5 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的驗證、評審、文件歸檔等工作.2.1.6 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行軟件三庫的建設(shè)與治理.2.2 監(jiān)督治理產(chǎn)品技術(shù)支持及生產(chǎn)指導(dǎo)工作的組織實施2.2.1 監(jiān)督治理產(chǎn)品的技術(shù)支持及生產(chǎn)指導(dǎo)工作.2.2.2 負(fù)責(zé)催促技術(shù)支持及生產(chǎn)指導(dǎo)文件的歸檔.2.2.3 協(xié)助開展公司員工技術(shù)培訓(xùn).2.3 監(jiān)督治理公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的組織制定2.3.1 根據(jù)國標(biāo)、國軍標(biāo)等監(jiān)督制定公司的技術(shù)文件文本格式標(biāo)準(zhǔn).2.3.2 負(fù)責(zé)催促標(biāo)準(zhǔn)格式的執(zhí)行及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件的歸檔.2.4 內(nèi)部組織治理工作2.4.1 負(fù)責(zé)生產(chǎn)

6、技術(shù)部組織架構(gòu)、部門職能、崗位責(zé)任、工作分工等的規(guī)劃設(shè)定與協(xié)調(diào)治理.2.4.2 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部月度會議的組織,對各崗位工作進(jìn)行總結(jié)、布置、安排和協(xié)調(diào).2.4.3 負(fù)責(zé)部門年、月度工作方案及費用預(yù)算的制定與落實.2.4.4 負(fù)責(zé)組織制定本部門工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn).2.4.5 負(fù)責(zé)組織治理與各部門的工作銜接與溝通.2.4.6 組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作.3 崗位權(quán)限3.1 公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃參謀權(quán).3.2 部門工作統(tǒng)籌治理權(quán).3.3 技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán).3.4 對本部門人員考核與人事、薪資調(diào)整建議權(quán).4工作聯(lián)系4.1 對內(nèi)：各部門間溝通.4.2 對外：與供給商之間的技術(shù)溝通.5崗位任職資格5.1 本科以

7、上學(xué)歷,無線電、通信專業(yè)或電子相關(guān)專業(yè).廣州市天琦通通信設(shè)備版次3.00生效日期文件名部門責(zé)任及崗位說明書編號THT-RL-011受控章5.2 具有5年以上,通信產(chǎn)品或電子產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)治理經(jīng)驗.5.3 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)水平,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心.5.4 熟悉車間治理的生產(chǎn)流程,熟煉操作電腦.5.5 熟練掌握先進(jìn)的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、本錢、工藝及人員治理模式.工藝工程師崗位說明書1 崗位根本信息1.1 所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2 崗位 PCBA焊裝/制程工程師7人1.3 直接上級：部門經(jīng)理1.4 直接下級：無1.5 相同等級：部門各工程師1.6 崗位等級：2崗位責(zé)任1.1 參與產(chǎn)品設(shè)計階段的結(jié)構(gòu)

8、評審工作.1.2 編制和完善產(chǎn)品的?作業(yè)指導(dǎo)書?和作業(yè)驗收標(biāo)準(zhǔn).1.3 負(fù)責(zé)?作業(yè)指導(dǎo)書?和作業(yè)驗收標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)場指導(dǎo)與治理.1.4 負(fù)責(zé)對裝配生產(chǎn)線提供技術(shù)支持,及時處理生產(chǎn)線發(fā)生的異常問題及匯總分析.1.5 負(fù)責(zé)組裝線的生產(chǎn)工具、儀器、儀表和工裝設(shè)備的維護(hù)和監(jiān)管工作.1.6 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝設(shè)計及工藝評審.1.7 負(fù)責(zé)協(xié)助建立SMT間的維護(hù)保養(yǎng)制度及監(jiān)督實施.1.8 負(fù)責(zé)建立焊裝車間及相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)制度及監(jiān)督實施.1.9 設(shè)計作業(yè)工裝、治具,負(fù)責(zé)焊裝線工藝優(yōu)化技術(shù)改良工作.1.10 負(fù)責(zé)設(shè)計資料的審核及產(chǎn)品BOM勺完善優(yōu)化工作.1.11 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)線員工技能培訓(xùn)資料并組織技能培訓(xùn).1.12

9、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)線生產(chǎn)數(shù)據(jù),協(xié)助提升產(chǎn)線產(chǎn)能.1.13 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制焊裝全過程的跟進(jìn)及問題匯總歸零,編制焊裝過程試制報告.1.14 保證ISO9000質(zhì)量治理體系在組裝生產(chǎn)環(huán)節(jié)健康運(yùn)行.3 崗位權(quán)限3.1 焊裝、SMTfc產(chǎn)線提供技術(shù)支持和生產(chǎn)異常處理權(quán).廣州市天琦通通信設(shè)備版次3.00生效日期文件名部門責(zé)任及崗位說明書編號THT-RL-011受控章3.2 焊裝線、SMTfc產(chǎn)線、生產(chǎn)工具、工裝設(shè)備的監(jiān)管權(quán).3.3 焊裝工藝的設(shè)計權(quán)、評審權(quán)及監(jiān)督生產(chǎn)執(zhí)行權(quán).3.4 工程變更及生產(chǎn)BOM勺完善優(yōu)化權(quán).4 工作聯(lián)系4.1 對內(nèi)：生產(chǎn)部、研發(fā)部及各部門的溝通.4.2 對外：與焊裝工裝、治具供給商的技術(shù)溝

10、通.5 崗位任職資格5.1 PCBA：藝工程師2人5.1.1 大專以上學(xué)歷,無線電或電子相關(guān)專業(yè).5.1.2 具有2年以上中試轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗.5.1.3 具有扎實的元器件、電路根底知識,精通數(shù)字電路和模擬電路,精通PROTE等電路板設(shè)計軟件.5.1.4 具備一定PCB成配工作的現(xiàn)場處理水平.5.1.5 熟悉通信、電子產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和ISO9001質(zhì)量治理體系.5.1.6 具有較強(qiáng)的實際動手水平、邏輯推理水平和學(xué)習(xí)總結(jié)水平.5.1.7 責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通水平和較強(qiáng)的團(tuán)隊精神.5.2 焊裝工藝工程師3人5.2.1 大專以上學(xué)歷,機(jī)電、無線電或電子相關(guān)專業(yè).5.2.2 具有2年以上中試轉(zhuǎn)產(chǎn)技

11、術(shù)工作經(jīng)驗.5.2.3 具有扎實的元器件、電路根底知識,精通數(shù)字電路和模擬電路,精通AutoCAD、PROTEL等設(shè)計軟件.5.2.4 具備一定產(chǎn)品裝配工作的現(xiàn)場處理水平.5.2.5 熟悉通信、電子產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和ISO9001質(zhì)量治理體系.5.2.6 具有較強(qiáng)的實際動手水平、邏輯推理水平和學(xué)習(xí)總結(jié)水平.5.2.7 責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通水平和較強(qiáng)的團(tuán)隊精神.5.3 制程工程師2人5.3.1 大專以上學(xué)歷,機(jī)電、無線電或電子相關(guān)專業(yè).5.3.2 具有2年以上相關(guān)經(jīng)驗.廣州市天琦通通信設(shè)備版次3.00生效日期文件名部門責(zé)任及崗位說明書編號THT-RL-011受控章5.3.3 具備一定產(chǎn)品焊裝工

12、作的現(xiàn)場處理水平.5.3.4 熟悉通信、電子產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和ISO9001質(zhì)量治理體系.5.3.5 具有較強(qiáng)的實際動手水平、邏輯推理水平和學(xué)習(xí)總結(jié)能.5.3.6 責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通水平和較強(qiáng)的團(tuán)隊精神.產(chǎn)品工程師崗位說明書1 崗位根本信息1.1 所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2 崗位 產(chǎn)品工程師3人1.3 直接上級：部門經(jīng)理1.4 直接下級：無1.5 相同等級：部門各工程師1.6 崗位等級：2 崗位責(zé)任2.1 負(fù)責(zé)審核新產(chǎn)品的設(shè)計資料.2.2 參與產(chǎn)品設(shè)計階段電性能的評審工作.2.3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)測工藝文件的設(shè)計編制及優(yōu)化.2.4 負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)測工藝文件的評審及調(diào)測工作的設(shè)計制造.2.5 負(fù)責(zé)調(diào)測

13、線生產(chǎn)異常的處理.2.6 負(fù)責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)品試制調(diào)測及驗證全過程,編制試制報告.2.7 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)問題的異常排除及優(yōu)化.2.8 負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM勺完善及優(yōu)化.2.9 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的調(diào)測技能培訓(xùn)及培訓(xùn)資料的編制.2.10 保證ISO9000質(zhì)量治理體系在產(chǎn)品調(diào)試環(huán)節(jié)健康運(yùn)行.3 崗位權(quán)限3.1 調(diào)測工藝的設(shè)計權(quán)、評審權(quán)及監(jiān)督生產(chǎn)執(zhí)行權(quán).3.2 工程變更及生產(chǎn)BOM勺完善優(yōu)化權(quán).4工作聯(lián)系4.1 對內(nèi)：生產(chǎn)部、研發(fā)部及各部門的溝通.廣州市天琦通通信設(shè)備版次3.00生效日期文件名部門責(zé)任及崗位說明書編號THT-RL-011受控章5崗位任職資格5.1 大專以上學(xué)歷,無線電或電子相關(guān)專業(yè).5.2 具有

14、3年以上中試轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗.5.3 精通交換通信電路、數(shù)模電路原理、射頻及無線通信原理.5.4 能夠分析電路原理圖,具備板件調(diào)試、維修水平.5.5 思維敏捷、動手水平強(qiáng).5.6 熟練使用示波器、綜合測試儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀.5.7 熟悉射頻電路調(diào)試與收發(fā)信機(jī)原理者優(yōu)先.5.8 具備一定產(chǎn)品調(diào)試工作的現(xiàn)場處理水平.5.9 熟悉通信、電子產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和ISO9001質(zhì)量治理體系.5.10 責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通水平和較強(qiáng)的團(tuán)隊精神.技術(shù)文控崗位說明書1 崗位根本信息1.1 所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2 崗位 技術(shù)文員1人1.3 直接上級：部門經(jīng)理1.4 直接下級：無1.5 相同等級：各部門文員1.6

15、 崗位等級2 崗位責(zé)任2.1 協(xié)助建立新產(chǎn)品導(dǎo)入相關(guān)制度文件.2.2 負(fù)責(zé)設(shè)計文件的接收及治理.2.3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)BOM勺維護(hù)及治理.2.4 保證ISO9000質(zhì)量治理體系在技術(shù)文件治理方面健康運(yùn)行.2.5 生產(chǎn)技術(shù)部其它日常工作.3 崗位權(quán)限3.1 技術(shù)文件的保管權(quán).4工作聯(lián)系4.1 對內(nèi)：生產(chǎn)部、研發(fā)部及各部門的溝通.廣州市天琦通通信設(shè)備版次3.00生效日期文件名部門責(zé)任及崗位說明書編號THT-RL-011受控章5崗位任職資格5.1 女性,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限.5.2 工作2年以上,悉OFFICE軟件操作.5.3 對國軍標(biāo)有一定的熟悉和掌握.5.4 善溝通,有協(xié)作意識,有技術(shù)或工藝文件治理

16、經(jīng)驗的優(yōu)先.5.5 責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通水平和較強(qiáng)的團(tuán)隊精神.SMTX程師崗位說明書1崗位根本信息1.1 所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2 崗位 SMT工程師1人1.3 直接上級：部門經(jīng)理1.4 直接下級：無1.5 相同等級：各部門工程師1.6 崗位等級：2 崗位責(zé)任：2.1 參與PCB破計階段的評審.2.2 跟進(jìn)SMTt路板裝配試制全過程.2.3 參與編制和完善SMTt路板工藝文件和作業(yè)驗收標(biāo)準(zhǔn).2.4 依據(jù)SMTt路板工藝文件和作業(yè)驗收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn).2.5 負(fù)責(zé)SMTt路板工藝文件和作業(yè)驗收標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)場指導(dǎo)與治理.2.6 負(fù)責(zé)對SMTt路板裝配提供技術(shù)支持,及時處理SMT

17、電路板裝配出現(xiàn)的質(zhì)量問題并匯總.2.7 負(fù)責(zé)SMTfc產(chǎn)車間及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度的建立及監(jiān)督實施.2.8 負(fù)責(zé)SMT備的維修.2.9 保證ISO9000質(zhì)量治理體系在SM間健康運(yùn)行.3 崗位權(quán)限3.1 SMT車間及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度的建立及監(jiān)督實施權(quán).4工作聯(lián)系4.1 對內(nèi)：部門內(nèi)部及公司相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào).4.2 對外：與SMT設(shè)備供給商關(guān)于維修保養(yǎng)事宜的溝通協(xié)調(diào).廣州市天琦通通信設(shè)備版次3.00生效日期文件名部門責(zé)任及崗位說明書編號THT-RL-011受控章5崗位任職資格5.1 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,電子通訊類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),三年以上同等崗位經(jīng)驗.5.2 精通SM硼程,SM彼備治理體系的建立與維護(hù)

18、,熟悉多種SMT設(shè)備.5.3 熟悉OFFICE軟件操作,熟悉Protel軟件操作.5.4 語言組織水平較強(qiáng),好學(xué)習(xí),善溝通,有協(xié)作意識.5.5 遵守規(guī)那么,質(zhì)量意識與工作責(zé)任心強(qiáng).計量工程師崗位說明書1 崗位根本信息1.1 所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2 崗位 計量工程師1人1.3 直接上級：部門經(jīng)理1.4 直接下級：無1.5 相同等級：各部門工程師1.6 崗位等級：2 崗位責(zé)任：2.1 負(fù)責(zé)儀器儀表的統(tǒng)一治理.2.2 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部間儀器儀表的調(diào)配.2.3 負(fù)責(zé)組織儀器儀表的周期性計量檢定.2.4 負(fù)責(zé)儀器儀表先關(guān)使用及維護(hù)保養(yǎng)制度的建立,并監(jiān)督實際實施.2.5 負(fù)責(zé)公司儀器儀表的維修.2.6 保

19、證公司計量工作的運(yùn)行符合ISO9000質(zhì)量治理體系要求.3 崗位權(quán)限3.1 公司儀器儀表的統(tǒng)一治理及調(diào)配權(quán).4工作聯(lián)系4.1 對內(nèi)：部門內(nèi)部及公司相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào).4.2 對外：與儀器儀表供給商、維修廠家的溝通及與計量單位的溝通.5崗位任職資格5.1 大專或以上學(xué)歷,電子通訊類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上同等崗位經(jīng)驗.5.2 具備豐富的儀器儀表治理及計量相關(guān)工作經(jīng)驗.5.3 熟悉儀器儀表的工作原理及掌握一定的維修經(jīng)驗.5.4 語言組織水平較強(qiáng),好學(xué)習(xí),善溝通,有協(xié)作意識.5.5 遵守規(guī)那么,質(zhì)量意識與工作責(zé)任心強(qiáng).廣州市天琦通通信設(shè)備版次3.00生效日期文件名部門責(zé)任及崗位說明書編號THT-R

20、L-011受控章標(biāo)準(zhǔn)化文控崗位說明書1 崗位根本信息1.1 所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2 崗位 標(biāo)準(zhǔn)化文控1人1.3 直接上級：部門經(jīng)理1.4 直接下級：無1.5 相同等級：各部門文員1.6 崗位等級：2 崗位責(zé)任：2.1 負(fù)責(zé)公司工藝系統(tǒng)的維護(hù)及優(yōu)化.2.2 負(fù)責(zé)協(xié)助編制工藝相關(guān)治理標(biāo)準(zhǔn)文件,并監(jiān)督維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的實施運(yùn)行.2.3 負(fù)責(zé)工藝文件的標(biāo)準(zhǔn)化審核,參與工藝評審.2.4 負(fù)責(zé)工藝文件的下發(fā)、歸檔及齊套性治理.2.5 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量體系審核及整改.2.6 協(xié)助進(jìn)行部門各類日常行政事務(wù)的處理.3 崗位權(quán)限3.1 工藝系統(tǒng)的治理維護(hù)權(quán).4工作聯(lián)系4.1 對內(nèi)：部門內(nèi)部及公司相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)

21、.5崗位任職資格5.1 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,電子通訊類相關(guān)專業(yè)畢業(yè).5.2 工作2年以上,悉OFFICE軟件操作.5.3 對國軍標(biāo)有一定的熟悉和掌握.5.4 善溝通,有協(xié)作意識,有技術(shù)或工藝文件治理經(jīng)驗的優(yōu)先.5.5 責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通水平及較強(qiáng)的團(tuán)隊精神.NPI工程師崗位說明書廣州市天琦通通信設(shè)備版次3.00生效日期文件名部門責(zé)任及崗位說明書編號THT-RL-011受控章1崗位根本信息1.1 所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2 崗位 NPI工程師1人1.3 直接上級：部門經(jīng)理1.4 直接下級：無1.5 相同等級：各部門工程師1.6 崗位等級：2 崗位責(zé)任：2.1 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)控相關(guān)流程制度及標(biāo)準(zhǔn)文

22、件的建立、優(yōu)化.2.2 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入試制方案的編制.2.3 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行新產(chǎn)品的導(dǎo)入試制,試制工程推進(jìn)及瓶頸問題的解決.2.4 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行試制過程中各項評審工作.2.5 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行產(chǎn)品的試制總結(jié)及評審.2.6 負(fù)責(zé)主導(dǎo)試制問題的跟進(jìn)歸零.2.7 負(fù)責(zé)監(jiān)督試制過程根據(jù)ISO9000質(zhì)量治理體系要求進(jìn)行.3 崗位權(quán)限3.1 新產(chǎn)品導(dǎo)入試制相關(guān)流程制度的建立及維護(hù)權(quán).4工作聯(lián)系4.1 對內(nèi)：部門內(nèi)部及公司相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào).5崗位任職資格5.1 本科以上學(xué)歷,無線電或電子相關(guān)專業(yè).5.2 具有3年以上中試轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗或研發(fā)工程治理工作經(jīng)驗.5.3 熟悉通信類產(chǎn)品的生產(chǎn)過程及大概工作原理.5.4 熟悉射頻電路調(diào)試與收發(fā)信機(jī)原理者優(yōu)先.5.5 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)水平.5.6 熟悉ISO9001質(zhì)量治理體系和國軍標(biāo).5.7 責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神.編碼工程師崗位說明書廣州市天琦通通信設(shè)備版次3.00生效日期文件名部門責(zé)任及崗位說明書編號THT-RL-011受控章1崗位根本信息1.1 所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2 崗位 編碼工程師1人1.3 直接上級：部門經(jīng)理1.4 直接下級：無1.5 相同等級：各部門工程師1.6 崗位等級：2 崗位責(zé)任：2.1 負(fù)責(zé)編碼治理相關(guān)流程制度及標(biāo)準(zhǔn)文件的建立、優(yōu)化.2.2