安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金績(jī)效考核辦法

1、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金績(jī)效考核辦法 為有效的落實(shí)xxx公司【20XX】1號(hào)文精神，進(jìn)一步夯實(shí)車間的安全基礎(chǔ)，提升安全管理水平、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全保證體系，杜絕發(fā)生各類安全事故，確保實(shí)現(xiàn)20XX年整體的安全目標(biāo)，參照xxx公司20XX年度全員風(fēng)險(xiǎn)低壓金績(jī)效考核方法，結(jié)合xxx車間的實(shí)際狀況，特制定本考核方法。一、適用范圍本管理方法適用于xxx車間全體職工。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)員工風(fēng)險(xiǎn)低壓金績(jī)效考核及返還方案的制定和落實(shí)組?長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成?員：三、考核內(nèi)容1、公司下發(fā)的安全、防火、環(huán)保等安全規(guī)章制度及會(huì)議、文件精神。2、xxx車間有關(guān)規(guī)章制度。四、考核周期及期限以月為

2、周期進(jìn)行考核。實(shí)施時(shí)間：20XX年1月1日-20XX年12月31日。五、考核形式實(shí)行百分制考核方式，每月月初由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每個(gè)員工上月實(shí)際得分進(jìn)行匯總作為兌現(xiàn)獎(jiǎng)發(fā)放依據(jù)。員工每個(gè)考核周期末實(shí)得兌現(xiàn)獎(jiǎng)=公司發(fā)放的每個(gè)考核周期末實(shí)際兌現(xiàn)獎(jiǎng)X每個(gè)考核周期末百分制實(shí)際得的分?jǐn)?shù)的百分比。六、考核原則根據(jù)客觀公正、民主公開、權(quán)責(zé)對(duì)等、注意實(shí)績(jī)的原則進(jìn)行全面考核。六、考核主管xxx車間考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全體職工考核。七、詳細(xì)考核細(xì)則（一）、值長(zhǎng)1.?本人發(fā)生一次一般性違章行為，扣0分2.?本人發(fā)生一次嚴(yán)重性違章行為，扣分3.?本人發(fā)生二次違章行為，扣分4.?本人發(fā)生三次以上違章行為，扣全年風(fēng)險(xiǎn)抵押金嘉獎(jiǎng)，5.

3、?班內(nèi)工作票每發(fā)生一次票面不合格的，除按項(xiàng)目考核細(xì)則進(jìn)行考核外，扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押嘉獎(jiǎng)金額的20%，依次類推。6.?本值違章行為發(fā)生一起扣0分；發(fā)生兩起扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押嘉獎(jiǎng)金額的分。發(fā)生三起以上扣100分。8、由公司發(fā)覺本值員工違章行為造成公司扣分的，扣值長(zhǎng)100分9、專業(yè)內(nèi)發(fā)生事故的考核：）發(fā)生輕傷事故，扣分發(fā)生重傷事故，扣全年風(fēng)險(xiǎn)抵押嘉獎(jiǎng)。）發(fā)生因員工操作不當(dāng)，造成工藝指標(biāo)超標(biāo)，扣分，造成影響正常生產(chǎn)的扣100分。）發(fā)生因維護(hù)或檢修原因造成事故，扣分）發(fā)生已遂事故未造成后果的，扣50-100分發(fā)生已遂事故造成嚴(yán)重后果的，扣除全年風(fēng)險(xiǎn)抵押嘉獎(jiǎng)）發(fā)生火災(zāi)事故，扣除全年風(fēng)險(xiǎn)抵押嘉獎(jiǎng)。11.?發(fā)生一般環(huán)境污

4、染事故，扣分12.?發(fā)生嚴(yán)重環(huán)境污染事故，扣除全年風(fēng)險(xiǎn)抵押嘉獎(jiǎng)注：由值長(zhǎng)自行發(fā)覺的班組人員違章行為不列入考核，但由公司及分廠發(fā)覺的均列入考核，其他人員舉報(bào)后證明的同樣列入考核。（二）、專業(yè)工程師、本人發(fā)生一次一般性違章行為，扣0分、本人發(fā)生一次嚴(yán)重性違章行為，扣分、本人發(fā)生二次違章行為，扣分本人發(fā)生三次以上違章行為，扣全年風(fēng)險(xiǎn)抵押嘉獎(jiǎng)、指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種和技術(shù)等級(jí)等進(jìn)行分工，考核責(zé)任人0分 、沒有工作交底，沒有技術(shù)安全措施，沒有創(chuàng)造安全生產(chǎn)的必備條件，即下令開工，考核責(zé)任人0分 、應(yīng)辦理工作票、操作票而未辦，即下令開頭工作（操作），考核責(zé)任人0分。、對(duì)職工發(fā)覺以及反映的影響安全生產(chǎn)的問題和技術(shù)人員擬定的反事故措施不聞不問，不組織落實(shí)，考核責(zé)任人0分。 、擅自打算變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施，考核責(zé)任人0分、擅自打算設(shè)備帶病運(yùn)行、超負(fù)荷運(yùn)行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施或安全保障措施，考