課程顧問聘用合同

1、聘用合同甲方（用人單位）：地址：法人（負責人）：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：常住地址：為確立勞動關系，明確雙方的權利義務以及工作內(nèi)容，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立此合同。一合同期限1本合同有效期一年，自年月日起至年月日止二工作內(nèi)容甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問一職，乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質保量完成工作任務，履行主任職責，具體內(nèi)容如下：1、 思恩教育招生宣傳工作；2、 協(xié)助早教中心日常保教工作；3、 協(xié)助重大活動的組織；4、 協(xié)助公司下發(fā)的其他相關工作；5、 向公司董事會提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見。三勞動保護和勞動條件甲方提供

2、給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施以及必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四薪資及福利1?乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成1.1 試用期一個月，試用期基本工資為元/月（大寫：），試用期后工資為元/月（大寫：），每月15日發(fā)放上月工資和提成，甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。1.2 獎金在年終進行一次性發(fā)放。2.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資五勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。乙方的工作時間為：1?工作日08:3017:30,每星期

3、至少休息一天；2?寒暑假值班；3?在安排好工作的前提下，根據(jù)實際工作需要及突發(fā)任務可以適當?shù)淖孕姓{整工作時間關于嚴重違背勞動紀律的解釋1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。3、由于乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重大損失或者給甲方幼兒造成嚴重傷害的。六勞動合同的變更、續(xù)訂和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關內(nèi)容；勞動合同期滿，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同，2.雙方應該在合同失效之前的一個月內(nèi)提出關于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應對此而給對方造成的實際損失進行賠償；七勞動

4、合同的解除1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通2. 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：2.1 、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；2.2 、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；2.3 、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；2.4 、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事園長工作的（須有勞動部門鑒定報告）。3. 有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：3.1 、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；3.2 、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的；3.3 、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。八違背勞動合同的義務甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金人民幣九其他1. 本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。2. 甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。3?本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。4?本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。