公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

1、xxx 公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作，提高監(jiān)督效率，根據(jù)中國共產(chǎn)黨黨章 、 中華人民共和國行政監(jiān)察法及有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條 本制度適用本公司及其投資企業(yè)（統(tǒng)稱“企業(yè)” ） 。第三條 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門接受企業(yè)黨政和上級紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)，對企業(yè)黨組織（紀(jì)委）負(fù)責(zé)并報告工作，主要任務(wù)是：維護(hù)黨章和其它黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作；主要職能是：監(jiān)督、教育、懲處、保護(hù)。第四條 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門依據(jù)中國共產(chǎn)黨黨章 、 中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行） 、 中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從

2、業(yè)若干規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)、政紀(jì)，以及企業(yè)的相關(guān)制度，對工作對象開展紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作。第二章 紀(jì)檢監(jiān)察工作對象第五條 紀(jì)檢監(jiān)察的工作對象：（一）企業(yè)黨組織；（二）企業(yè)所屬職能部門；（三）企業(yè)投資企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人員；（四）企業(yè)廣大黨員和群眾。直接管理錢、財、物及管理工程的部門和人員是紀(jì)檢監(jiān)察的重點對象。第三章工作職責(zé)第六條 負(fù)責(zé)檢查企業(yè)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)人員及黨員，貫徹執(zhí) 行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章 制度的情況，實施黨章和法律規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督與行政監(jiān) 察，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康有序地進(jìn)行。第七條協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉 建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)

3、責(zé)任制的落實情況， 承辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)的日常工作。第八條協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)建設(shè)，對黨風(fēng)狀況進(jìn)行經(jīng)常性 的調(diào)查和分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并提由加強黨風(fēng)建設(shè)的建議。第九條制定企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)廉潔經(jīng)營和領(lǐng)導(dǎo)人 員廉潔自律的規(guī)章制度和管理辦法。第十條 負(fù)責(zé)黨員黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)及其他經(jīng)營管理人員 的政紀(jì)教育計劃的制定與實施，重點抓好對中層以上管理人員 的教育，做由關(guān)于維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的決定。第十一條 監(jiān)督檢查企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情況和執(zhí)行“三重一大”民主決策程序的情況；參與對重 大人身傷亡事故和重大工程質(zhì)量事故的調(diào)查處理；加強對重大 經(jīng)營事項的過程監(jiān)督。第十二條受理企業(yè)黨組

4、織、黨員和其他人員在黨風(fēng)廉政 方面的檢舉、控告、申訴、建議及反映；認(rèn)真查辦和處理黨組 織、黨員和其他人員違反黨紀(jì)、政紀(jì)的案件；按人事管理權(quán)限 提由對涉案中的黨組織、黨員和其他人員的處分建議。第十三條 執(zhí)行“黨內(nèi)監(jiān)督五項制度”，協(xié)助企業(yè)黨政班子 搞好對管理人員的考核、選拔與任用，建立和管理人員廉潔檔 案。第十四條根據(jù)效能監(jiān)察有關(guān)規(guī)章制度，組織開展并指導(dǎo) 本企業(yè)投資企業(yè)開展效能監(jiān)察工作。第十五條 做好負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門及其工 作人員履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)情況實施監(jiān)察。第十六條根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求對工作對象的履職情況和 履職后的效果情況進(jìn)行效能監(jiān)察或?qū)ｍ棛z查。第十七條會同有關(guān)部門，暢通職

5、工訴求通道，積極做好 企業(yè)的信訪維穩(wěn)工作。第十八條 完成上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和企業(yè)黨政交辦的專項 工作任務(wù)。第四章工作職權(quán)第十九條 紀(jì)檢監(jiān)察部門主要工作職權(quán)是：監(jiān)督權(quán)、檢查 權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)、處分權(quán)。第二十條監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)：（一）有權(quán)通過工作調(diào)研、個別談話、調(diào)閱資料和召開會 議等形式對工作對象的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（二）在監(jiān)督檢查中有權(quán)責(zé)令工作對象停止正在或者可能 損害國家、企業(yè)、員工利益的行為。第二十一條 調(diào)查權(quán)、建議權(quán)：（一）有權(quán)對工作對象違法違紀(jì)行為，按審批程序立案調(diào)查；（二）有權(quán)向被調(diào)查或立案的單位和個人調(diào)閱、復(fù)印、索 取有關(guān)文件、資料以及證據(jù)、證物；（三）按照規(guī)定程序有權(quán)暫

6、扣、封存可以證明違法違紀(jì)的 文件、資料、物品和非法所得；（四）有權(quán)在案件調(diào)查中，對知情不舉，利用職權(quán)包庇違法違紀(jì)行為，拒絕提供證據(jù)和阻撓、破壞調(diào)查的單位及個人， 追究其責(zé)任，對構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理；（五）有權(quán)對不執(zhí)行或未正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策 和企業(yè)規(guī)章制度與決定決議的工作對象，發(fā)生紀(jì)檢監(jiān)察文書， 促其限期整改；（六）有權(quán)根據(jù)對工作對象的有關(guān)檢查或調(diào)查結(jié)果，向企 業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)或組織人事部門提由對當(dāng)事人的任免建議；（七）對忠于職守、清正廉潔、業(yè)績突生的單位或個人， 以及控告、檢舉重大違法違紀(jì)行為的有功人員，有權(quán)向企業(yè)主 要領(lǐng)導(dǎo)提由給予表彰或獎勵的建議；（八）對立案調(diào)查的工作對象，

7、根據(jù)違紀(jì)違規(guī)情節(jié)，有權(quán) 建議停止其公務(wù)活動或者職務(wù)。第二十二條參與權(quán)、處分權(quán)：（一）紀(jì)檢監(jiān)察人員，可根據(jù)工作需要列席本企業(yè)及其投 資企業(yè)黨政班子的有關(guān)會議；（二）紀(jì)檢監(jiān)察人員，有權(quán)參與對工作對象的考核、評議 和民主測評；（三）對需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理或經(jīng)濟(jì)處罰的 工作對象，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)會同有關(guān)單位或部門提由意見，報 主管領(lǐng)導(dǎo)同意和主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按管理權(quán)限和規(guī)定程序下達(dá) 處分（或處理）決定。第五章紀(jì)檢監(jiān)察會議第二十三條 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門每年召開會議二次，如有需要可臨時召開會議，與議題有關(guān)的人員列席。第二十四條 紀(jì)檢監(jiān)察會議由黨組織的紀(jì)檢負(fù)責(zé)人（紀(jì)檢委員）或其指定的人員召集和主持。第二

8、十五條下列事項需要紀(jì)檢監(jiān)察全體成員參加：（一）傳達(dá)中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要指示、 決定和重要會議精神，研究貫徹意見；（二）研究討論上級紀(jì)檢監(jiān)察工作安排和其他重大問題；（三）研究討論企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作中的重要事項；（四）研究討論管理權(quán)限范圍內(nèi)的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員、 管理人員、黨組織違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的方針、 政策和決議，利用職權(quán)謀取私利和其他敗壞黨風(fēng)行為檢舉、控 告的情況；（五）研究討論企業(yè)管理權(quán)限范圍內(nèi)的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、黨 員、管理人員、黨組織對所受黨紀(jì)處分或紀(jì)律檢查機關(guān)所作的 其他處理不服的申訴及其他涉及黨風(fēng)的問題；（六）審議管理權(quán)限范圍內(nèi)的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部，并報黨 組

9、織任免；（七）研究決定對管理權(quán)限范圍內(nèi)企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行 警示誡勉談話和函詢。第二十六條會議需決定的事項實行表決制，表決的事項需 參會人員三分之二以上同意。會議由專人做好記錄，研究的重 大決定要形成會議紀(jì)要。第六章紀(jì)律要求第二十七條 紀(jì)檢監(jiān)察從業(yè)人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律：（一）嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政 策，在政治上與黨中央保持一致。（二）嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，堅持下級服從上級、少數(shù)服從 多數(shù)、個人服從組織、重大問題及時上報，行使檢查權(quán)、調(diào)查 權(quán)、建議權(quán)和處分權(quán)要經(jīng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)；（三）嚴(yán)格遵守經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，不得接受可能影響公正執(zhí)行公 務(wù)的饋贈與宴請，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得外泄單位 未公開的經(jīng)濟(jì)類信息；（四）嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，正確行使職權(quán)，依法依規(guī)辦事, 認(rèn)真完成上級交辦的工作任務(wù)，勤奮工作，忠于職守，盡職盡 責(zé)，服從指揮，堅持原則；（五）嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不該知道的事不打聽，只能自 己知道的事不外傳，群眾舉報的問題和未公開未結(jié)論的信訪案 件不議論、不傳播；（六）嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，對人事任免情況，不私下 議論或擅自透露組織未公開的事項；（七）嚴(yán)格遵守信訪辦案紀(jì)