某公司各部門崗位說(shuō)明書

1、公司各部門崗位說(shuō)明書第一節(jié) 辦公室崗位說(shuō)明書一、 辦公室主任崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作，組織制定公司行政、后勤、環(huán)保、治安保衛(wèi)和文化建設(shè)等各項(xiàng)工作制度，并檢查落實(shí)。2、負(fù)責(zé)起草和審核公司的各類工作報(bào)告、請(qǐng)示匯報(bào)、年度總結(jié)計(jì)劃和其它文件，組織管理文件的收發(fā)、打印、運(yùn)轉(zhuǎn)、催辦和保密、立卷、歸檔等工作。3、負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理主持召開的各種會(huì)議和公司的各項(xiàng)重大接待活動(dòng)，督促、檢查、協(xié)調(diào)各部門貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神。4、對(duì)本室工作目標(biāo)進(jìn)行展開、檢查、診斷和落實(shí)，培養(yǎng)和提高全室員工的政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能水平。5、負(fù)責(zé)公司員工考勤，每月進(jìn)行匯總和公布；督促檢查車間員工考勤情況。6、加強(qiáng)公司車

2、輛管理，做好司機(jī)的安全行車教育和交通事故的善后處理工作。7、搞好公司的治安、消防、保衛(wèi)工作和門衛(wèi)管理，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不受損失。8、搞好公司的伙食質(zhì)量，掌管公司印信、檔案室。9、搞好公司員工宿舍的衛(wèi)生管理和公司員工宿舍的分配，逐步完善宿舍配套設(shè)施。10、搞好客戶的食宿、交通等各項(xiàng)接待工作，樹立公司良好形象。11、搞好公司的水電維修工作，督促各部門、車間搞好基礎(chǔ)設(shè)施（如水、電、房屋、道路、廁所、綠化、美化、下水道等）的管理和維修保養(yǎng)工作，保證各項(xiàng)設(shè)施完好，廠區(qū)環(huán)境美觀。12、加強(qiáng)公司電話管理，控制電話費(fèi)用支出。13、組織出版公司黑板報(bào)，督促各車間出版車間的黑板報(bào)；開展員工文體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，活躍業(yè)余

3、文化生活，加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)。14、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查，有權(quán)對(duì)違紀(jì)員工按照規(guī)定直接進(jìn)行處罰。15、組織編寫ISO9001：2000和ISO14001：2004標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)文件，開展公司質(zhì)量環(huán)境管理體系內(nèi)審和管理評(píng)審工作，迎接監(jiān)督審核。16、負(fù)責(zé)處理公司與周圍社區(qū)居民的民事糾紛，做好公司的有關(guān)法律訴訟事宜。17、做好公司報(bào)刊的收訂、分發(fā)和信件傳遞工作。18、負(fù)責(zé)公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品用具配置、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理，并對(duì)辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)化及各部室文明辦公情況進(jìn)行督促檢查。19、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)和員工的勞保福利用品的審批發(fā)放工作。20、負(fù)責(zé)安排布署公司夜間和節(jié)假日的值班工作

4、，監(jiān)督檢查公司值班情況。（二）任職條件1、具有初中以上學(xué)歷，年齡在55歲以下。2、為人正直，態(tài)度謙和，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。3、具有一定的寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力。4、對(duì)GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004和GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000 標(biāo)準(zhǔn)具有較深入的學(xué)習(xí)和研究，并經(jīng)過(guò)相應(yīng)的系統(tǒng)培訓(xùn)。5、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。二、管理者代表崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、按照GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004和GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000 標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)

5、建立、保持和不斷完善質(zhì)量環(huán)境管理體系。2、定期向本公司的最高管理者匯報(bào)質(zhì)量環(huán)境管理體系運(yùn)行業(yè)績(jī)和任何改 進(jìn)的需求。3、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)顧客要求、服務(wù)意識(shí)和環(huán)境意識(shí)的提高。4、代表本公司就質(zhì)量環(huán)境管理體系的有關(guān)事宜與外部各方聯(lián)絡(luò)。5、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督質(zhì)量環(huán)境管理體系的實(shí)施，對(duì)體系建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題和不協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)組織研究、協(xié)調(diào)和解決。6、建立健全企業(yè)現(xiàn)代管理制度，總結(jié)推廣經(jīng)濟(jì)責(zé)任制并進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和考 核。7、組織進(jìn)行管理制度的宣傳、教育和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)檢查管理制度的貫徹 落實(shí)情況。8、有權(quán)參加上級(jí)行政機(jī)關(guān)和公司內(nèi)有關(guān)企業(yè)管理會(huì)議，要求有關(guān)部門提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理文件及統(tǒng)計(jì)資料，召開企業(yè)管理的調(diào)查研究會(huì)和座談

6、會(huì)。9、對(duì)各部門之間制度不清、職責(zé)不明的問(wèn)題有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供裁決意見。10、對(duì)公司企業(yè)管理制度的貫徹執(zhí)行有監(jiān)督檢查權(quán)和解釋權(quán)。11、負(fù)責(zé)審核各部門每月的工資發(fā)放表冊(cè)，編制公司每月的工資發(fā)放總表， 報(bào)公司總經(jīng)理審批。（二）任職條件1、具有本科以上學(xué)歷，年齡在55歲以下。2、為人正直，態(tài)度謙和，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。3、具有較強(qiáng)的寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力。4、對(duì)GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004和GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000 標(biāo)準(zhǔn)具有較深入的學(xué)習(xí)和研究，并經(jīng)過(guò)相應(yīng)的系統(tǒng)培訓(xùn)。5、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)

7、。三、辦公室內(nèi)勤崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、按時(shí)完成各項(xiàng)文印任務(wù)，并做好工作記錄。2、定期對(duì)各種文印設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、檢修，并按規(guī)程操作，因操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞的，責(zé)任自負(fù)。不準(zhǔn)利用電腦打游戲、看影碟、上網(wǎng)聊天。3、對(duì)非公司使用的文件資料，應(yīng)拒絕打印、復(fù)制；對(duì)是否是公司使用的文件資料，自己界定不清的，應(yīng)要求打印人到辦公室主管部申請(qǐng)批條，見條方可打印；否則按干私活給予嚴(yán)肅處理，并賠償損失。4、做好公司員工的考勤統(tǒng)計(jì)和公布工作。5、做好公司報(bào)刊、文件的發(fā)放，檔案的管理工作，做好借閱檔案資料的登記和回收工作，嚴(yán)格執(zhí)行檔案保密制度，做到防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蛀等“六防”，確保檔案資料安全完好。6

8、、協(xié)助辦公室主任做好員工的招聘、培訓(xùn)工作。（二）任職條件1、具有中專以上學(xué)歷，年齡在35歲以下。2、為人正直，態(tài)度謙和，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。3、具有一定的寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力。四、廚師崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)、按質(zhì)、按量烹制飯菜，做到味美可口，花色多樣，保熱保鮮，讓就餐者滿意。2、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)開飯，不得提前或落后，不得擅離職守、亂串崗位。3、遵守安全操作規(guī)程，合理使用炊事工具，節(jié)約使用原、燃料和水電，及時(shí)維護(hù)保養(yǎng)廚房、餐廳設(shè)備。4、遵守衛(wèi)生法規(guī)，搞好廚房衛(wèi)生，做到干凈整潔，無(wú)蚊蠅無(wú)積塵，無(wú)垃圾堆積。5、工作服穿戴整齊，服務(wù)態(tài)度熱情誠(chéng)懇，不在廚房?jī)?nèi)吸煙、開

9、小灶。6、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高操作技能，加強(qiáng)伙食成本核算，努力降低采購(gòu)成本，服從辦公室主任的管理和調(diào)動(dòng)。（二）任職條件1、具有初中以上學(xué)歷，年齡在55歲以下。2、具有較強(qiáng)的伙房管理和較高的烹調(diào)技藝。五、門衛(wèi)崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、公司門衛(wèi)在辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人員、物品和車輛的出入管理，工作質(zhì)量直接對(duì)辦公室主管負(fù)責(zé)。2、門衛(wèi)必須具有良好的道德品質(zhì)和高度的工作責(zé)任感，做到秉公辦事，不徇私情，不畏權(quán)勢(shì)，敢于制止違規(guī)違紀(jì)行為，保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)免受損害。3、嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)客登記制度，認(rèn)真查看來(lái)客證件，防止可疑人員入內(nèi)，必要時(shí)應(yīng)與客人所拜訪部門聯(lián)系確認(rèn)。4、嚴(yán)格執(zhí)行物品和車輛出入登記制度，凡是出門的必須有出

10、門證，否則后果自負(fù)。5、收發(fā)報(bào)刊信函，打掃門口內(nèi)外衛(wèi)生，及時(shí)關(guān)閉門口電燈。6、養(yǎng)成良好的服務(wù)作風(fēng)，做到儀表端正，服裝整潔，站坐得當(dāng)，熱情禮貌，體現(xiàn)“敬客、溫暖、敏捷、周到”的良好風(fēng)格。7、做好值班記錄和交接班記錄，上班時(shí)間不得擅離崗位，晚上值班不得睡覺(jué)。8、因玩忽職守造成被盜財(cái)物、車輛經(jīng)過(guò)大門口出廠的，當(dāng)班門衛(wèi)應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，接受處罰，直至辭退、追究刑事責(zé)任。9、門衛(wèi)工作不力，違紀(jì)違法，辦公室主管有權(quán)提出調(diào)換、辭退等處理意見。（二）任職條件1、具有初中以上學(xué)歷，年齡在50歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。六、司機(jī)崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握專業(yè)知

11、識(shí)，了解熟悉車輛行駛性能，時(shí)刻增強(qiáng)安全意識(shí)，嚴(yán)防道路交通事故發(fā)生。2、堅(jiān)守崗位，隨叫隨到，遇到緊急情況，無(wú)論值班與否，都要迅速出車。3、除辦公室主管或總經(jīng)理派車以外，拒絕其它部門或個(gè)人派車，嚴(yán)禁私自出車，或私自改變行車路線，或把車開往它處干私活。4、出車前必須對(duì)車輛進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向辦公室主管反映處理，否則一切損失概由本人承擔(dān)。5、出車途中出現(xiàn)意外情況（如輕微磕、碰、撞等），回公司后應(yīng)如實(shí)向辦公室主管報(bào)告，公司可以從輕處理；如隱瞞不報(bào)則包賠一切損失，并予以辭退。6、每周或出長(zhǎng)途前后必須對(duì)車輛進(jìn)行一次詳細(xì)檢查、維修保養(yǎng)，如發(fā)現(xiàn)重大事故隱患本人又不能排除者，應(yīng)立即上報(bào)辦公室主管處理。7、自覺(jué)

12、遵守交通規(guī)則，違者被交管部門扣車、扣證、罰款或發(fā)生事故，除應(yīng)如實(shí)向辦公室主管報(bào)告外，一切損失概由本人承擔(dān)。8、每天下班前對(duì)車輛內(nèi)部進(jìn)行一次清掃，上班后對(duì)車輛外部進(jìn)行一次擦洗，保持車輛內(nèi)外干凈整潔。9、做好車輛內(nèi)物品保管工作，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。10、做好車輛的出車、用油和維修等運(yùn)行記錄工作。11、對(duì)乘車人熱情大方，微笑服務(wù)。（二）任職條件1、具有初中以上學(xué)歷和C級(jí)以上駕照、五年以上駕齡，年齡在35歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。七、保潔崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司公共廁所的衛(wèi)生打掃。2、完成辦公室主管交辦的其它工作。（二）任職條件1、具有小學(xué)以上

13、學(xué)歷，年齡在55歲以下。2、身體條件能夠滿足打掃衛(wèi)生需要。第二節(jié) 財(cái)務(wù)部崗位說(shuō)明書一、部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)制度，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，支持和督促財(cái)會(huì)人員正確行使職權(quán)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。2、負(fù)責(zé)建立健全全面經(jīng)濟(jì)核算體系和財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部審計(jì)制度，不斷推行財(cái)務(wù)現(xiàn)代管理。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。3、建立健全物資保管和領(lǐng)用制度，教育本部員工學(xué)習(xí)掌握各種原料、配件的指標(biāo)性能，提高職業(yè)道德素質(zhì)和法律知識(shí)水平，秉公辦事，廉潔自律，嚴(yán)格遵守廠紀(jì)國(guó)法。4、負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算，編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)表，向政府主管部門報(bào)告工作。5

14、、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，辦理銀行還、貸款手續(xù)，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向和政策、法規(guī)。6、定期組織實(shí)施財(cái)務(wù)盤點(diǎn)，并做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠，對(duì)盤盈、盤虧提出處理意見，以求經(jīng)濟(jì)合理地保證生產(chǎn)需求。7、經(jīng)常了解市場(chǎng)行情，協(xié)同有關(guān)部門做好各種物資、原燃料的定點(diǎn)供應(yīng)，價(jià)格制定工作，參與重要經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議的研究審查活動(dòng)。（二）任職條件1、具有中專以上學(xué)歷，年齡在55歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和財(cái)會(huì)知識(shí)。4、對(duì)公司的生產(chǎn)流程比較了解，對(duì)主要原材料比較清楚。5、對(duì)GB/T24001-2004 idt

15、ISO14001：2004和GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000 標(biāo)準(zhǔn)具有一定的學(xué)習(xí)和研究，并經(jīng)過(guò)相應(yīng)的系統(tǒng)培訓(xùn)。二、會(huì)計(jì)崗位崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表，按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表。2、負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理和應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)管理，每月自我核對(duì)、盤查一次，保證帳、款、物相符。3、負(fù)責(zé)合同貨款管理，對(duì)采購(gòu)、銷售合同的收付款方式、期限和貨款總額進(jìn)行審核備案，及時(shí)催收應(yīng)收貨款。4、負(fù)責(zé)上繳稅金，與財(cái)政、稅務(wù)、銀行及其它相關(guān)機(jī)關(guān)搞好協(xié)調(diào)與溝通。5、收集各類財(cái)務(wù)資料，做好財(cái)務(wù)資料的歸檔、保管和保密工作。6、有權(quán)對(duì)不合理開支或手續(xù)不全票據(jù)拒絕制作報(bào)

16、銷憑證，發(fā)現(xiàn)有從報(bào)表和票據(jù)中弄虛作假、侵吞公款現(xiàn)象的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，直至總經(jīng)理，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）任職條件1、具有中專以上學(xué)歷和會(huì)計(jì)證，年齡在55歲以下。2、為人正直，具有一定的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。三、出納崗位崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，拒絕超標(biāo)借款和違規(guī)報(bào)銷，更不得私自借款、貪污、挪用公款。2、對(duì)購(gòu)物、差旅費(fèi)等的借支或報(bào)銷，必須堅(jiān)持先清后支原則，前次未清本次不支。3、負(fù)責(zé)公司員工的工資發(fā)放，并在開資時(shí)扣除員工的各項(xiàng)借款。4、提高警惕，防止收入假幣；發(fā)生長(zhǎng)款，應(yīng)查清來(lái)源并及時(shí)退還；往銀行取送現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)安全保衛(wèi)，以保證資金安全。（二）任職條件1、具有中專以上學(xué)歷，年齡

17、在55歲以下。2、為人正直，具有一定的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。辦公用品由領(lǐng)用人申請(qǐng)，采購(gòu)部按公司辦公用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)發(fā)放；無(wú)明確標(biāo)準(zhǔn)的，由辦公室批準(zhǔn)后，交采購(gòu)部采購(gòu)發(fā)放。四、保管員崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)保管物品進(jìn)行登記，建立收發(fā)臺(tái)帳，逐月進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)，做到帳物相符；逐月向有關(guān)部門報(bào)送物品庫(kù)存動(dòng)態(tài)報(bào)表；公司局域電腦網(wǎng)絡(luò)建立后，按規(guī)定及時(shí)登錄物品庫(kù)存和發(fā)放數(shù)據(jù)。2、對(duì)呆滯料和有價(jià)值的廢品提出庫(kù)存報(bào)告和處理建議，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門處理，做到物資的物盡其用、綜合利用和廢舊利用。3、接收物品時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審核數(shù)量、價(jià)格、款項(xiàng)是否相符，并嚴(yán)把物品質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁劣質(zhì)物品入庫(kù)；否則由此造成的一切損失概由本人承擔(dān)。4、發(fā)

18、放物品時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理，不準(zhǔn)手續(xù)不全的物品發(fā)放出庫(kù)。5、做好在庫(kù)物品的分類、存放、堆碼和標(biāo)識(shí)，嚴(yán)禁混合存放。6、加強(qiáng)在庫(kù)物資的規(guī)范、安全管理，采用科學(xué)的倉(cāng)儲(chǔ)管理方法，分類做到“七防”（即：防火、防盜、防爆、防腐、防潮、防蛀、防銹），保持倉(cāng)庫(kù)整潔、干燥、通暢。（二）任職條件1、具有初中以上學(xué)歷，年齡在55歲以下。2、為人正直，具有一定的保管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。第三節(jié) 采購(gòu)部崗位說(shuō)明書一、部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、建立健全物資采購(gòu)、保管和領(lǐng)用制度，教育本部員工學(xué)習(xí)掌握各種原料、配件的指標(biāo)性能，提高職業(yè)道德素質(zhì)和法律知識(shí)水平，秉公辦事，廉潔自律，嚴(yán)格遵守廠紀(jì)國(guó)法。2、組織有關(guān)部門考察、確定合格供應(yīng)

19、商，建立穩(wěn)定的原材料采購(gòu)渠道，搞好供應(yīng)商的擇優(yōu)篩選與新供應(yīng)商的開發(fā)工作，以及供應(yīng)商的檔案保管工作。3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求，合理確定庫(kù)存定額，編制原料采購(gòu)計(jì)劃，按質(zhì)按量按時(shí)完成采購(gòu)工作，確保生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行。4、大宗原燃料實(shí)行公開、公正、公平的采購(gòu)，在產(chǎn)品質(zhì)量、信譽(yù)同等條件下，實(shí)施比價(jià)采購(gòu)，降低采購(gòu)成本。5、控制企業(yè)的物資儲(chǔ)備量，最低限度地占用流動(dòng)資金，降低物資保管的損耗和費(fèi)用。6、隨時(shí)了解掌握市場(chǎng)行情，調(diào)整采購(gòu)物品價(jià)格，嚴(yán)防不合格品進(jìn)廠。7、加強(qiáng)公司廢舊物資的管理，做好廢舊物資的回收、保管和對(duì)外處理工作。對(duì)各單位擅自處理廢舊物資，有權(quán)予以制止。（二）任職條件1、具有中專以上學(xué)歷，年齡在45歲以下

20、。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。3、具有一定的物資購(gòu)銷經(jīng)驗(yàn)和豐富的經(jīng)濟(jì)合同知識(shí)。4、對(duì)公司的生產(chǎn)流程和工藝比較了解、熟悉，對(duì)主要原材料的規(guī)格、性能比較清楚。5、對(duì)GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004和GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000 標(biāo)準(zhǔn)具有一定的學(xué)習(xí)和研究，并經(jīng)過(guò)相應(yīng)的系統(tǒng)培訓(xùn)。二、采購(gòu)員崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的采購(gòu)原則，按質(zhì)、按量、按時(shí)購(gòu)回所需物資，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。2、采購(gòu)時(shí)堅(jiān)持比價(jià)采購(gòu)，或到公司指定供應(yīng)商處購(gòu)買，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可變更采購(gòu)價(jià)格或地點(diǎn)。3、

21、對(duì)購(gòu)貨發(fā)票要嚴(yán)格審核，防止開錯(cuò)或開假發(fā)票，嚴(yán)禁虛開發(fā)票，貪污公款，違者給予嚴(yán)厲處罰。4、物資購(gòu)回后應(yīng)及時(shí)入庫(kù)，結(jié)清有關(guān)手續(xù)，特殊情況須說(shuō)明原因，否則不予審批報(bào)帳，由此造成的一切損失概由本人負(fù)責(zé)。5、在進(jìn)料發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況后，應(yīng)采取緊急措施，及時(shí)與生產(chǎn)、技術(shù)等有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。（二）任職條件1、具有初中以上學(xué)歷，年齡在45歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。3、具有一定的物資購(gòu)銷經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)合同知識(shí)。三、采購(gòu)部?jī)?nèi)勤崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、打印采購(gòu)部的采購(gòu)合同、采購(gòu)計(jì)劃和各種報(bào)表等文字資料。2、協(xié)助部長(zhǎng)和采購(gòu)員接待供應(yīng)商和送貨司機(jī)，主要工作是沏茶倒水

22、，來(lái)往應(yīng)酬等。3、堅(jiān)守崗位，接聽、記錄、傳達(dá)部?jī)?nèi)電話信息，收發(fā)傳真。4、整理、保管供應(yīng)商檔案和部?jī)?nèi)采購(gòu)工作檔案。5、協(xié)助部長(zhǎng)督促、檢查公司采購(gòu)制度貫徹落實(shí)情況，督促采購(gòu)員按時(shí)采購(gòu)。6、打掃部?jī)?nèi)衛(wèi)生，維護(hù)、保養(yǎng)部?jī)?nèi)辦公室設(shè)備、設(shè)施，如有損壞或缺失及時(shí)報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)處理。（二）任職條件1、具有初中以上學(xué)歷和一定的電腦操作水平，年齡在45歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。第四節(jié) 銷售部崗位說(shuō)明書一、部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品銷售計(jì)劃，進(jìn)行銷售目標(biāo)任務(wù)分解，落實(shí)至各銷售辦事處，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出產(chǎn)品銷售價(jià)格的制定或調(diào)整建議。2、落實(shí)銷售促銷方案和辦

23、事處收入提成，對(duì)辦事處進(jìn)行績(jī)效考核。3、組織進(jìn)行合同評(píng)審，研究、分析顧客潛在需求并爭(zhēng)取滿足，讓顧客感到滿意。4、搞好售前、售中和售后服務(wù)，熱情接待顧客，受理顧客投訴或抱怨并妥善處理，維護(hù)公司良好形象。5、組織建立顧客檔案和產(chǎn)品銷售檔案，做好貨款催收及帳款異常處理工作。6、指導(dǎo)、協(xié)助辦事處參加投標(biāo)、簽訂合同和處理合同糾紛，檢查合同執(zhí)行情況。7、組織建立和管理產(chǎn)品樣品展廳，編制、修訂產(chǎn)品宣傳資料。8、組織編印公司投標(biāo)書，標(biāo)書中的有關(guān)技術(shù)文件可請(qǐng)技術(shù)部協(xié)助提供。9、及時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)部轉(zhuǎn)達(dá)客戶有關(guān)產(chǎn)品需求進(jìn)度的調(diào)整信息，配合生產(chǎn)部門制定、調(diào)整生產(chǎn)組織方案，滿足用戶訂貨要求。10、做好產(chǎn)品的廣告宣傳工作，

24、協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行名優(yōu)產(chǎn)品的申報(bào)、推薦工作。（二）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷，年齡在55歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。3、具有豐富的地毯銷售經(jīng)驗(yàn)和銷售理論知識(shí)。4、對(duì)公司的生產(chǎn)流程和工藝比較了解、熟悉，對(duì)主要原材料的規(guī)格、性能比較清楚。5、對(duì)GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004和GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000 標(biāo)準(zhǔn)具有一定的學(xué)習(xí)和研究，并經(jīng)過(guò)相應(yīng)的系統(tǒng)培訓(xùn)。二、銷售部?jī)?nèi)勤崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、打印銷售部的銷售計(jì)劃、銷售合同、銷售報(bào)表等文字資料，及時(shí)將銷售部的業(yè)務(wù)資料登錄到公司局域網(wǎng)上。2

25、、協(xié)助部長(zhǎng)和辦事處接待用戶，其主要工作是沏茶倒水，往來(lái)應(yīng)酬等。3、堅(jiān)守崗位，接聽、記錄、傳達(dá)部?jī)?nèi)電話信息，收發(fā)傳真。4、開具發(fā)貨通知單，整理、保管用戶檔案、銷售檔案，填報(bào)銷售報(bào)表。5、搜集資料編印產(chǎn)品宣傳、使用資料。6、管理好公司樣品展廳。7、與辦事處及其員工家屬保持聯(lián)系，幫助他們解決后顧之憂。8、打掃部?jī)?nèi)衛(wèi)生，維護(hù)、保養(yǎng)部?jī)?nèi)辦公設(shè)備、設(shè)施，如有損壞或缺失及時(shí)報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)處理。（二）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷，對(duì)電腦操作比較熟悉，年齡在55歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。第五節(jié) 發(fā)運(yùn)部崗位說(shuō)明書一、部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、組織制定產(chǎn)品發(fā)運(yùn)計(jì)劃，擬定

26、發(fā)運(yùn)費(fèi)用定額，尋找承運(yùn)車輛，及時(shí)安全地將貨物發(fā)運(yùn)到收貨地點(diǎn)。2、負(fù)責(zé)與承運(yùn)車主簽訂運(yùn)輸合同，承擔(dān)貨物的安全發(fā)運(yùn)和交付責(zé)任。3、審批其它部門的裝卸用工申請(qǐng)，管理好裝卸班。4、收到辦事處回傳的發(fā)運(yùn)回復(fù)表上如反映有產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)劃分責(zé)任后轉(zhuǎn)送質(zhì)檢部。（二）任職條件1、具有初中以上學(xué)歷，年齡在55歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。3、具有豐富的物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。4、對(duì)GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004和GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000 標(biāo)準(zhǔn)具有一定的學(xué)習(xí)和研究，并經(jīng)過(guò)相應(yīng)的系統(tǒng)培訓(xùn)。二、發(fā)運(yùn)部?jī)?nèi)

27、勤崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、接到銷售部傳來(lái)的發(fā)貨通知單和發(fā)運(yùn)回復(fù)表，要依據(jù)駐外銷售責(zé)任書約定，對(duì)其進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核無(wú)誤后簽字并送達(dá)成品庫(kù)管理員，按發(fā)運(yùn)部承諾到貨時(shí)間及時(shí)組織車輛安排發(fā)貨。2、車輛到達(dá)公司后，將車輛的行駛證、駕駛證、司機(jī)電話、車輛是否辦理保險(xiǎn)等情況進(jìn)行落實(shí)、登記，然后簽訂運(yùn)輸協(xié)議、組織裝車，并在裝車前把貨物確認(rèn)單的意義告訴司機(jī)，協(xié)助司機(jī)在裝車過(guò)程中檢驗(yàn)地毯的外觀質(zhì)量、剎繩、防護(hù)和進(jìn)行確認(rèn)等工作。3、（1）車輛出廠前，把倉(cāng)庫(kù)管理員開具的貨物清單、出門證和運(yùn)輸協(xié)議送財(cái)務(wù)部簽章后，把貨物清單、代墊運(yùn)費(fèi)收據(jù)、發(fā)運(yùn)回復(fù)表隨貨通行；然后于24小時(shí)內(nèi)把運(yùn)輸協(xié)議、貨物清單轉(zhuǎn)送銷售部和傳真至辦事處

28、，把運(yùn)費(fèi)說(shuō)明書送達(dá)財(cái)務(wù)部。（2）貨物發(fā)出后20小時(shí)內(nèi)，詳細(xì)填寫運(yùn)費(fèi)確認(rèn)表，經(jīng)銷售部初審簽字后隨同其它手續(xù)一同向財(cái)務(wù)部傳遞，并由財(cái)務(wù)部簽收。4、及時(shí)、認(rèn)真、如實(shí)地填寫發(fā)運(yùn)回復(fù)表回收登記表，并將登記表在每周一 上午往辦公室轉(zhuǎn)送一份，月底前將當(dāng)月的發(fā)運(yùn)回復(fù)表回收情況登記并轉(zhuǎn)送完畢；轉(zhuǎn)送時(shí)應(yīng)附帶原始回收表，辦公室審核后予以退回。5、整理、保管發(fā)運(yùn)檔案、發(fā)運(yùn)記錄，填報(bào)發(fā)運(yùn)報(bào)表。（二）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷，對(duì)電腦操作比較熟悉，年齡在55歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。三、發(fā)運(yùn)部裝卸崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、除上垛工作外，其它工作必須有經(jīng)發(fā)運(yùn)部長(zhǎng)簽字的派工單

29、，工作完成后，由用工部門在派工單上簽字確認(rèn)。2、按時(shí)完成裝車和卸車任務(wù)。3、裝車剎繩做到防護(hù)到位，如防護(hù)不到位，造成破損、勒痕現(xiàn)象，由此造成的損失由裝卸班承擔(dān)。4、裝車時(shí)應(yīng)檢查剎繩是否有松動(dòng)、歪斜現(xiàn)象，如有須及時(shí)處理，否則車輛出廠后因繩松、貨歪而不能正常行駛所造成的再次裝車、倒車等一切費(fèi)用由裝卸班承擔(dān)。5、裝卸班上車人員必須佩戴安全帽。6、卸基布、紗羅布、坯毯、紗線、桶膠時(shí)要有叉車配合，嚴(yán)禁直接拋下，否則，破損損失由裝卸班承擔(dān)。7、原材料入庫(kù)和成品上剁必須按照倉(cāng)庫(kù)管理員要求擺放，做到橫平豎直，整齊有序。（二）任職條件1、具有初中以上學(xué)歷，年齡在40歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)

30、工作負(fù)責(zé)。第六節(jié) 質(zhì)檢部崗位說(shuō)明書一、部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量體系、質(zhì)量責(zé)任、質(zhì)量考核、質(zhì)量文化“四位一體”的質(zhì)量經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高質(zhì)量管理體系的有效性，提高各級(jí)質(zhì)量責(zé)任的確定性，強(qiáng)化質(zhì)量考核體系的建設(shè)及其權(quán)威性，推進(jìn)質(zhì)量文化建設(shè)并擴(kuò)大其影響力。2、要注重圍繞產(chǎn)品的產(chǎn)生、形成和實(shí)現(xiàn)全過(guò)程，以實(shí)現(xiàn)“零缺陷、零距離、零抱怨”為目標(biāo)進(jìn)行有效控制，建立健全公司質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、化驗(yàn)等管理制度，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。3、根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、訂貨合同和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行原材料、包裝物和產(chǎn)品質(zhì)量的檢查、化驗(yàn)與監(jiān)督，實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，分析產(chǎn)品質(zhì)量動(dòng)態(tài)，處理不合格品，及時(shí)向總經(jīng)理反饋質(zhì)量管

31、理信息。4、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)原始數(shù)據(jù)的整理分析和月度質(zhì)量分析工作，編制質(zhì)量月度分析報(bào)告，一并報(bào)送有關(guān)部門。5、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有計(jì)量和化驗(yàn)器具健全臺(tái)帳，定期進(jìn)行周檢，對(duì)未進(jìn)行周檢或周檢不合格的器具有權(quán)責(zé)令停用。6、有權(quán)停止不合格的原燃料和包裝品進(jìn)廠、成品出廠，組織處理產(chǎn)品質(zhì)量異議、糾紛，調(diào)查、分析、處理重大質(zhì)量事故，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量獎(jiǎng)懲規(guī)定，正確行使質(zhì)量否決權(quán)。7、參與新產(chǎn)品在打樣和生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，在定型時(shí)的質(zhì)量評(píng)價(jià)，建立原燃料、半成品和成品質(zhì)量控制檔案，接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查。8、加強(qiáng)檢測(cè)儀器、設(shè)施的管理和保養(yǎng)，不斷采取新的科學(xué)檢測(cè)手段，努力提高檢驗(yàn)、化驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)水平和檢測(cè)質(zhì)量。9、監(jiān)督檢查各車間

32、的質(zhì)量管理工作，對(duì)其檢驗(yàn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。10、根據(jù)市場(chǎng)需求和科技發(fā)展，組織進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和工藝技術(shù)革新，完成公司新產(chǎn)品開發(fā)、新材料應(yīng)用的試制試驗(yàn)任務(wù)，搞好試驗(yàn)用品管理。11、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量發(fā)展趨勢(shì)，適時(shí)組織相關(guān)部門對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量與可靠性進(jìn)行階段性質(zhì)量評(píng)審和質(zhì)量整理，對(duì)“重點(diǎn)人群”進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)教育和技能培訓(xùn)，對(duì)重點(diǎn)單位進(jìn)行糾正措施和實(shí)施效果的驗(yàn)證監(jiān)督，逐步引導(dǎo)公司走上質(zhì)量效益型的發(fā)展之路。（二）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷，年齡在55歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。3、具有豐富的地毯生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。4、對(duì)公司的生產(chǎn)流程和工藝比較了解、

33、熟悉，對(duì)主要原材料的規(guī)格、性能比較清楚。5、對(duì)GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004和GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000 標(biāo)準(zhǔn)具有一定的學(xué)習(xí)和研究，并經(jīng)過(guò)相應(yīng)的系統(tǒng)培訓(xùn)。二、檢驗(yàn)員崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、要具有高度的質(zhì)量責(zé)任感，堅(jiān)持原則，秉公辦事，為用戶和公司負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)原料、包裝品、半成品和成品的抽檢、驗(yàn)收，統(tǒng)計(jì)、匯總，負(fù)責(zé)簽發(fā)產(chǎn)品合格證，防止不合格原料、包裝品進(jìn)廠，不合格成品出廠。3、正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)量、檢驗(yàn)器具，定期進(jìn)行周檢，不斷學(xué)習(xí)和使用新的科學(xué)檢測(cè)手段，提高檢驗(yàn)質(zhì)量水平。4、深入車間生產(chǎn)一線，進(jìn)行技術(shù)服務(wù)和工藝指導(dǎo)，監(jiān)

34、督檢查產(chǎn)品質(zhì)量，教育廣大員工增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。5、建立健全質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，搜集整理質(zhì)量檔案，完善質(zhì)量管理體系建設(shè)，提高質(zhì)量體系有效性。6、加強(qiáng)安全防范，做好技術(shù)資料的分類、歸檔、保管、借閱登記及回收工作，嚴(yán)防公司產(chǎn)品工藝等有關(guān)技術(shù)秘密外泄。（二）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷，年齡在55歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。3、具有豐富的地毯生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。4、對(duì)公司的生產(chǎn)工藝比較熟悉，對(duì)主要原材料的規(guī)格、性能比較清楚。第七節(jié) 生產(chǎn)技術(shù)部崗位說(shuō)明書一、生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、制定有關(guān)生產(chǎn)管理責(zé)任制和考核激勵(lì)措施，建立健全生產(chǎn)組織、

35、現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)審查合同中的生產(chǎn)圖紙、型號(hào)規(guī)格、交貨期限等有關(guān)生產(chǎn)的條款，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與用戶協(xié)商解決。3、根據(jù)合同要求和公司生產(chǎn)計(jì)劃，督促檢查各車間按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。4、審核生產(chǎn)技術(shù)部的原料需求計(jì)劃，督促采購(gòu)部按時(shí)完成原料采購(gòu)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。5、組織召開生產(chǎn)調(diào)度分析例會(huì)，督促檢查例會(huì)決議落實(shí)完成情況。6、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，搞好安全生產(chǎn)、設(shè)備保養(yǎng)和大修、環(huán)境衛(wèi)生檢查等基礎(chǔ)管理工作。7、組織開展節(jié)能降耗、增收節(jié)支和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)員工的勞動(dòng)積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性。8、負(fù)責(zé)對(duì)各車間主任進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核，提出撤換、調(diào)整意見。（二）任職條件1、

36、具有高中以上學(xué)歷，年齡在55歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。3、具有豐富的地毯生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。4、對(duì)公司的生產(chǎn)流程和工藝比較了解、熟悉，對(duì)主要原材料的規(guī)格、性能比較清楚。5、對(duì)GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004和GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000 標(biāo)準(zhǔn)具有一定的學(xué)習(xí)和研究，并經(jīng)過(guò)相應(yīng)的系統(tǒng)培訓(xùn)。二、生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)計(jì)崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生區(qū)和下屬部門安全、衛(wèi)生措施落實(shí)工作，因個(gè)人原因未落實(shí)到位，按公司制度處罰。2、按生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)要求督促下屬部門生產(chǎn)工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)各

37、部門工作，按考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)編織車間、涂膠車間、樣品班、叉車班和電工組進(jìn)行考核。3、依照公司制度要求完成下屬部門的工資表冊(cè)審核和報(bào)送。4、按公司要求做好月度生產(chǎn)計(jì)劃和臨時(shí)計(jì)劃的編寫、審批、傳遞。5、每日下午3時(shí)前編寫、轉(zhuǎn)送涂膠次日生產(chǎn)計(jì)劃給質(zhì)檢部和涂膠車間，傳送樣品班生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)不能按時(shí)完成的部門進(jìn)行考核。6、生產(chǎn)技術(shù)部下屬部門在使用已確認(rèn)有質(zhì)量問(wèn)題的原材料，以及未經(jīng)事先確認(rèn)但在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有內(nèi)在質(zhì)量和數(shù)量問(wèn)題的原材料時(shí)，要規(guī)范填寫投訴單（一式三份，已確認(rèn)的附原單）并報(bào)送生產(chǎn)技術(shù)部，生產(chǎn)技術(shù)部?jī)?nèi)勤在24小時(shí)內(nèi)完成情況調(diào)查，由質(zhì)檢部在20小時(shí)內(nèi)鑒定簽字后，傳遞到采購(gòu)部，再由采購(gòu)部在20小時(shí)內(nèi)明確回復(fù)

38、并簽字確認(rèn)后，傳遞到倉(cāng)庫(kù)，由倉(cāng)庫(kù)簽字確認(rèn)，以上手續(xù)傳遞均由生產(chǎn)技術(shù)部?jī)?nèi)勤完成。每月1日前，將上月領(lǐng)用原材料投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后報(bào)送到財(cái)務(wù)部。7、做好下屬部門各種原輔材料消耗報(bào)表的審核、上報(bào)工作，及時(shí)做好周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)。8、根據(jù)公司要求，及時(shí)做好委外加工或代外加工產(chǎn)品的成本核算工作，在涂膠后入庫(kù)24小時(shí)內(nèi)將成本消耗材料報(bào)送財(cái)務(wù)部。9、積極完成公司或生產(chǎn)技術(shù)部交給的其它任務(wù)，配合其它部門工作。（二）任職條件1、具有中專以上學(xué)歷，年齡在45歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。3、對(duì)公司的生產(chǎn)流程和工藝比較了解、熟悉，對(duì)主要原材料的規(guī)格、性能比較清楚。三、叉車司機(jī)崗

39、位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、叉車司機(jī)在生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司叉車的使用與維護(hù)，各種原輔材料、半成品、成品的裝卸、搬運(yùn)、入庫(kù)，以及單靠人力難以操作的協(xié)作工程。2、原材料、半成品入出庫(kù)和成品上垛必須按照用工部門要求擺放，做到橫平豎直，整齊有序。3、加強(qiáng)對(duì)叉車的保管，在無(wú)工作任務(wù)時(shí)要定點(diǎn)存放于成品庫(kù)裝車棚下（特殊情況除外），鏟子上不能存放貨物，司機(jī)在叉車班待命。4、每個(gè)月對(duì)叉車進(jìn)行一次維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障隱患要及時(shí)予以排除，保證叉車隨時(shí)處于正常狀態(tài)；遇有本部門不能獨(dú)立解決的故障，應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)匯報(bào)，請(qǐng)求幫助。（二）任職條件1、具有初中以上學(xué)歷和廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛特種作業(yè)證，年齡在45歲以下。2、

40、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。四、電工崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、電工在生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的電力供應(yīng)，電器的安裝、檢修和保養(yǎng)，電器操作規(guī)程的制定和監(jiān)督落實(shí)，節(jié)約用電措施的制定和監(jiān)督落實(shí)，各部門用電情況的監(jiān)督檢查，設(shè)備改造中的電器部分設(shè)計(jì)和實(shí)施，所有電力設(shè)施、電器設(shè)備和電工工具的登記、管理等與電力相關(guān)的工作。2、按安全供電規(guī)程架設(shè)線路、安裝電器，保養(yǎng)好變電設(shè)施，確保公司電力正常供應(yīng)。如遇臨時(shí)性停電，及時(shí)聯(lián)系電管所查清停電原因和來(lái)電時(shí)間，然后填寫單子報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部和辦公室。3、如需在公司內(nèi)局部或全部停電，應(yīng)填寫單子通知相關(guān)部門，以便安排生產(chǎn)。停電期間督促、檢

41、查、落實(shí)各車間關(guān)閉機(jī)械設(shè)備的電源，防止突然來(lái)電發(fā)生不測(cè)事件。4、安裝、檢修和保養(yǎng)車間內(nèi)的電器設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障隱患及時(shí)予以排除，保證生產(chǎn)、工作的正常運(yùn)行；如遇到自己不能獨(dú)立解決或不會(huì)解決的電器故障，應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)或總經(jīng)理匯報(bào)請(qǐng)求幫助。5、按規(guī)定期限調(diào)整公司路燈、廣告牌的亮燈時(shí)間。6、電工在檢修、安裝、維護(hù)結(jié)束后，必須及時(shí)清理工具，清掃現(xiàn)場(chǎng)，保持工作現(xiàn)場(chǎng)整潔有序。檢修電器拆除下來(lái)的廢舊配件應(yīng)交回倉(cāng)庫(kù)，不能亂丟亂放，違者按貪污論處。7、安排好電工組員工的倒班工作，并做好交接班記錄，因安排不當(dāng)，影響生產(chǎn)正常運(yùn)行的，一次對(duì)組長(zhǎng)減薪50元。8、制定電器安全操作規(guī)程和節(jié)約用電措施，廣泛宣傳安全用電常識(shí)，

42、監(jiān)督、指導(dǎo)員工按規(guī)程操作，節(jié)約用電、安全用電，對(duì)違規(guī)行為堅(jiān)決制止。9、每月25日前協(xié)同開關(guān)站對(duì)電表數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)并在發(fā)票聯(lián)上簽字確認(rèn)。10、每月底對(duì)安有電表的部門或機(jī)臺(tái)的用電量進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)，并在5日前報(bào)送生產(chǎn)技術(shù)部及財(cái)務(wù)部。11、每月中旬期間聯(lián)合辦公室對(duì)所有非生產(chǎn)用電器設(shè)備和電力線路進(jìn)行一次全面檢查，及時(shí)排除事故隱患，制止浪費(fèi)電能行為，防止因漏電、短路等原因造成事故；每次檢查應(yīng)有詳細(xì)記錄。12、積極配合車間設(shè)備改造工作，對(duì)其中的電器改造部分精心設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)施工，快速完成，確保設(shè)備改造計(jì)劃的電器部分按期或提前完成。13、對(duì)公司所有電力設(shè)施、電器設(shè)備和電工工具進(jìn)行登記，建立電器設(shè)備臺(tái)帳，每月底前對(duì)電器

43、設(shè)備和電工工具進(jìn)行一次帳物核對(duì)，對(duì)損壞、丟失的提出處理意見，并報(bào)送生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)落實(shí)后方可修改臺(tái)帳。帳物核對(duì)情況應(yīng)做出詳細(xì)記錄。14、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)搭建，網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)工作，及時(shí)調(diào)整公司網(wǎng)站的欄目設(shè)置。（二）任職條件1、具有中專以上學(xué)歷和電工維修特種作業(yè)證，年齡在45歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。3、具有一定的維修電工經(jīng)驗(yàn)和豐富的電工知識(shí)。第八節(jié) 車間崗位說(shuō)明書一、車間主任崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和階段性生產(chǎn)計(jì)劃，制定車間完成計(jì)劃的各項(xiàng)保障措施，并貫徹落實(shí)。2、根據(jù)公司有關(guān)制度，制定車間管理細(xì)則，車間、班組、個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定制

44、度，工資獎(jiǎng)金發(fā)放辦法，報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)后執(zhí)行。3、建立健全質(zhì)量、環(huán)境管理體系及其運(yùn)行記錄，搞好生產(chǎn)工藝、工序等產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、合格。4、制定車間、班組成本和安全指標(biāo)并嚴(yán)格監(jiān)督考核，確保車間完成成本指標(biāo)，安全生產(chǎn)無(wú)事故。5、審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，組織生產(chǎn)，并按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)，防止不合格半成品流入下道工序，不合格成品交付用戶使用。6、對(duì)不合格原料應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行投訴，或拒絕領(lǐng)用；車間因未檢查而使不合格原料投入生產(chǎn)造成損失的，由車間自負(fù)。7、定期組織分析產(chǎn)品生產(chǎn)組織和質(zhì)量上存在的問(wèn)題、缺陷，查找原因，制定落實(shí)整改措施。8、搞好現(xiàn)場(chǎng)管理，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作秩序和環(huán)境，樹立車間良好形象。

45、9、根據(jù)生產(chǎn)需要，設(shè)計(jì)、加工設(shè)備零部件，重要設(shè)計(jì)圖紙和外協(xié)圖紙應(yīng)報(bào)送生產(chǎn)部審核。10、制定設(shè)備管理制度和操作、維修、保養(yǎng)規(guī)程，建立健全設(shè)備檔案和臺(tái)帳，備品、備件的采購(gòu)由生產(chǎn)技術(shù)部審批，采購(gòu)部購(gòu)買，設(shè)備大修應(yīng)向生產(chǎn)技術(shù)部報(bào)批、備案。11、加強(qiáng)車間員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和采用新的科學(xué)生產(chǎn)手段，提高操作水平和生產(chǎn)質(zhì)量。12、負(fù)責(zé)車間內(nèi)生產(chǎn)操作事故、工傷事故、產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查分析和處理改進(jìn)。13、負(fù)責(zé)車間內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施（如水、電、房屋、道路、圍墻等）的維修、保養(yǎng)和管理，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、節(jié)能降耗、修舊利廢、增產(chǎn)增效、員工思想教育、企業(yè)文化建設(shè)、小改小革、技術(shù)創(chuàng)新等基礎(chǔ)管理工作，激發(fā)員工勞動(dòng)積極性、創(chuàng)造

46、性和主動(dòng)性，促進(jìn)車間經(jīng)濟(jì)效益提高，文明建設(shè)進(jìn)步。14、負(fù)責(zé)車間工資、獎(jiǎng)金發(fā)放工作，嚴(yán)禁克扣、截留、弄虛作假，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)厲處罰。15、負(fù)責(zé)對(duì)車間管理干部進(jìn)行工作績(jī)效考核，有權(quán)對(duì)不稱職干部提出獎(jiǎng)懲、調(diào)整和撤換意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷，年齡在50歲以下。2、具有較好的身體素質(zhì)和較高的思想素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。3、具有豐富的地毯生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和設(shè)備維修知識(shí)。4、對(duì)車間的生產(chǎn)流程和工藝比較了解、熟悉，對(duì)主要原材料的規(guī)格、性能比較清楚。5、對(duì)GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004和GB/T19001-2000 idt ISO9001：

47、2000 標(biāo)準(zhǔn)具有較深入的學(xué)習(xí)和研究，并經(jīng)過(guò)相應(yīng)的系統(tǒng)培訓(xùn)。二、車間副主任崗位說(shuō)明書（一）崗位職責(zé)1、圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和階段性生產(chǎn)計(jì)劃，制定車間完成計(jì)劃的各項(xiàng)設(shè)備保障措施，并貫徹落實(shí)。2、根據(jù)公司有關(guān)制度，制定車間保全工管理細(xì)則，保全工個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定制度，工資獎(jiǎng)金發(fā)放辦法，報(bào)車間主任批準(zhǔn)后執(zhí)行。3、協(xié)助車間主任建立健全質(zhì)量、環(huán)境管理體系及其運(yùn)行記錄，搞好生產(chǎn)工藝、工序等產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、合格。4、制定車間保全工成本和安全指標(biāo)并嚴(yán)格監(jiān)督考核，確保保全工完成成本指標(biāo)，安全生產(chǎn)無(wú)事故。5、加強(qiáng)車間保全工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和采用新的科學(xué)維修手段，提高操作水平和維修質(zhì)量。6、對(duì)不合格零部件應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行投訴，或拒絕領(lǐng)用；車間因未檢查而使不合格零部件投入生產(chǎn)設(shè)備維修改造造成損失的，由車間自負(fù)。7、協(xié)助車間主任定期組織分析產(chǎn)品生產(chǎn)組織和質(zhì)量上存在的問(wèn)題、缺陷，查找原因，制定落實(shí)整改措施。8、搞好設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作秩序和環(huán)境，樹立車間良好形象。9、根據(jù)生產(chǎn)需要，設(shè)計(jì)、加工設(shè)備零部件，重要設(shè)計(jì)圖紙和外協(xié)圖紙應(yīng)報(bào)送生產(chǎn)部審核。10、制定