健康管理合作方案

1、e企業(yè)健康管理合作方案企業(yè)健康管理合作方案 健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹 什么是健康管理什么是健康管理 為什么需要健康管理為什么需要健康管理 KY3HKY3H健康管理模式健康管理模式 公司介紹及優(yōu)勢(shì)公司介紹及優(yōu)勢(shì) 企業(yè)為什么需要健康管理企業(yè)為什么需要健康管理 企業(yè)面臨的問題企業(yè)面臨的問題 如何解決這些問題如何解決這些問題 采用采用KY3HKY3H給你帶來什么給你帶來什么 雙方的合作模式雙方的合作模式 全國網(wǎng)絡(luò)及合作案例全國網(wǎng)絡(luò)及合作案例 健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹健康管理及健康管理及KY3HK

2、Y3H模式介紹模式介紹健康教育干健康教育干預(yù)預(yù)行為和生活行為和生活方式調(diào)整干預(yù)方式調(diào)整干預(yù)情緒自我管理情緒自我管理干預(yù)干預(yù)維持和改善維持和改善健康健康健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹據(jù)世界衛(wèi)生組織一項(xiàng)全球調(diào)查結(jié)果表明：據(jù)世界衛(wèi)生組織一項(xiàng)全球調(diào)查結(jié)果表明：真正健康的人口僅占真正健康的人口僅占5%，診斷為疾病的人約占，診斷為疾病的人約占20%，而，而的人處于亞健康狀態(tài)的人處于亞健康狀態(tài)環(huán)境環(huán)境 17%17%遺傳遺傳 15%15%醫(yī)療醫(yī)療 8%8%生活方式生活方式 60%60%健康程度往往和物質(zhì)文明水平健康程度往往和物質(zhì)文明水平健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹

3、： 人的健康和壽命決定于人的健康和壽命決定于 美國，美國，19771977年發(fā)布，死亡率居前十的疾病因素流行病學(xué)調(diào)查（年發(fā)布，死亡率居前十的疾病因素流行病學(xué)調(diào)查（1 1歲以上）結(jié)果其中居前三歲以上）結(jié)果其中居前三位者：位者：同年美國啟動(dòng)了第一個(gè)健康促進(jìn)計(jì)劃同年美國啟動(dòng)了第一個(gè)健康促進(jìn)計(jì)劃健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹1010種常見癌癥中有種常見癌癥中有6 6種得到了下降種得到了下降 例如：例如： 肺癌肺癌 9090年代前年發(fā)病率年增年代前年發(fā)病率年增 0.6%0.6%； 19961996年后年發(fā)病率年降年后年發(fā)病率年降 0.4%0.4% 第一個(gè)第一個(gè)10年年（1977-1

4、986年）年）心臟病年發(fā)病率心臟病年發(fā)病率 37.6%37.6%腦血管病年發(fā)病率腦血管病年發(fā)病率 43.5%43.5%心臟病年發(fā)病率心臟病年發(fā)病率 37.6%37.6%腦血管病年發(fā)病率腦血管病年發(fā)病率 43.5%43.5% 第二個(gè)第二個(gè)10年年（1987-1996年）年） 腦卒中年發(fā)病率腦卒中年發(fā)病率 75%75%糖尿病年發(fā)病率糖尿病年發(fā)病率 50%50%高血壓年發(fā)病率高血壓年發(fā)病率 55%55%糖尿病年發(fā)病率糖尿病年發(fā)病率 50%50%高血壓年發(fā)病率高血壓年發(fā)病率 55%55%健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹北京國際健康論壇公布北京國際健康論壇公布: : 2006年我國有

5、9億以上的亞健康人口，占全國人口總數(shù)的70%以上健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹今后十年中，平均每年慢病今后十年中，平均每年慢病死亡人數(shù)比死亡人數(shù)比20052005年高年高2015年8000萬2005年 平均每年平均每年800萬人萬人死于慢性病死于慢性病世界衛(wèi)生組織：世界衛(wèi)生組織：慢性疾病己占疾病死亡占中國慢性疾病己占疾病死亡占中國7070以上！以上！20052005年慢病死亡年慢病死亡750750萬人，占人數(shù)的萬人，占人數(shù)的70%70%預(yù)測(cè)未來預(yù)測(cè)未來1010年中將有年中將有80008000萬人死于慢性?。∪f人死于慢性?。∑骄磕暧衅骄磕暧?00800萬死于慢病萬死于慢

6、病健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹GDPGDP增長(zhǎng)率增長(zhǎng)率 醫(yī)療費(fèi)用膨脹率醫(yī)療費(fèi)用膨脹率GDP增長(zhǎng)率增長(zhǎng)率疾病發(fā)病率疾病發(fā)病率可持續(xù)的健康保障可持續(xù)的健康保障建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要課題建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要課題中國經(jīng)濟(jì)中國經(jīng)濟(jì)健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹中國中國 1/3 1/3的北京人不同程度患有生活方式?。旱谋本┤瞬煌潭然加猩罘绞讲。焊哐獕?、冠心病、中風(fēng)、高脂血癥、糖高血壓、冠心病、中風(fēng)、高脂血癥、糖尿病、慢阻肺、肥胖、腫瘤。據(jù)北京市尿病、慢阻肺、肥胖、腫瘤。據(jù)北京市衛(wèi)生普查結(jié)果顯示，目前衛(wèi)生普查結(jié)果顯示，目前6 6歲以上人群歲以上人群

7、中患該八種生活方式疾病的總患病水平中患該八種生活方式疾病的總患病水平為為31.8%31.8% 北京疾病控制中心舉辦的北京疾病控制中心舉辦的北京市居民生活北京市居民生活方式示范社區(qū)方式示范社區(qū)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹北京海淀區(qū)衛(wèi)生局、中關(guān)北京海淀區(qū)衛(wèi)生局、中關(guān)村科技園區(qū)海淀園管委會(huì)村科技園區(qū)海淀園管委會(huì)等機(jī)構(gòu)聯(lián)合公布對(duì)中關(guān)村等機(jī)構(gòu)聯(lián)合公布對(duì)中關(guān)村高科技企業(yè)的高科技企業(yè)的5729457294名員工名員工進(jìn)行體檢的分析結(jié)果顯示，進(jìn)行體檢的分析結(jié)果顯示，3636的人臨床診斷為輕中的人臨床診斷為輕中度脂肪肝。他們具有度脂肪肝。他們具有平均平均工作時(shí)間長(zhǎng)

8、、運(yùn)動(dòng)少、睡工作時(shí)間長(zhǎng)、運(yùn)動(dòng)少、睡眠不規(guī)律、吸煙和飲酒等眠不規(guī)律、吸煙和飲酒等特點(diǎn)。特點(diǎn)。 健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹“是故圣人不治已病治末病， 不治已亂治未亂”。素問素問四氣調(diào)神大論四氣調(diào)神大論健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹KY3HKY3H健康管理模式健康管理模式采用采用中醫(yī)理論融合現(xiàn)代生命科學(xué)和健康技術(shù)進(jìn)行健康管理中醫(yī)理論融合現(xiàn)代生命科學(xué)和健康技術(shù)進(jìn)行健康管理中醫(yī)在中醫(yī)在2200多年前就提出了超前的思維，先進(jìn)的理念，多年前就提出了超前的思維，先進(jìn)的理念，他的思想與現(xiàn)在預(yù)防醫(yī)學(xué)、健康管理不謀而合。他的思想與現(xiàn)在預(yù)防醫(yī)學(xué)、健康管理不謀而合。針對(duì)健

9、康人群針對(duì)健康人群-治其未生治其未生針對(duì)亞健康人群針對(duì)亞健康人群-治其未成治其未成針對(duì)高危人群針對(duì)高危人群-治其未發(fā)治其未發(fā)針對(duì)患病人群針對(duì)患病人群-治其未傳治其未傳針對(duì)康復(fù)人群針對(duì)康復(fù)人群-瘥后防復(fù)瘥后防復(fù)素問素問四氣調(diào)神大論四氣調(diào)神大論健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹KY3HKY3H健康管理模式健康管理模式采用采用中醫(yī)理論融合現(xiàn)代生命科學(xué)和健康技術(shù)進(jìn)行健康管理中醫(yī)理論融合現(xiàn)代生命科學(xué)和健康技術(shù)進(jìn)行健康管理中醫(yī)在中醫(yī)在2200多年前就提出了超前的思維，先進(jìn)的理念，多年前就提出了超前的思維，先進(jìn)的理念，他的思想與現(xiàn)在預(yù)防醫(yī)學(xué)、健康管理不謀而合。他的思想與現(xiàn)在預(yù)防醫(yī)學(xué)、健康管

10、理不謀而合。 KY3H KY3H健康管理模式健康管理模式最創(chuàng)新：最創(chuàng)新：采用中醫(yī)理論融合現(xiàn)代生命科學(xué)和健康技術(shù)，為個(gè)性化養(yǎng)生調(diào)理、祛采用中醫(yī)理論融合現(xiàn)代生命科學(xué)和健康技術(shù)，為個(gè)性化養(yǎng)生調(diào)理、祛病健身、延年益壽提供系統(tǒng)的方法學(xué)指導(dǎo)。病健身、延年益壽提供系統(tǒng)的方法學(xué)指導(dǎo)。最專業(yè)：最專業(yè)：和數(shù)十名和數(shù)十名中國工程院院士、中國科學(xué)院院士、醫(yī)學(xué)博士、和十余所全中國工程院院士、中國科學(xué)院院士、醫(yī)學(xué)博士、和十余所全國頂尖的中醫(yī)藥大學(xué)建立治未病研究項(xiàng)目，國頂尖的中醫(yī)藥大學(xué)建立治未病研究項(xiàng)目，傳承中醫(yī)傳承中醫(yī)“上工不治已病治未病上工不治已病治未病”的的科學(xué)理念，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)中醫(yī)醫(yī)學(xué)科學(xué)理念，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)中醫(yī)醫(yī)學(xué)

11、, ,發(fā)展發(fā)展“治未病之人治未病之人”為核心思想的健康保障為核心思想的健康保障體系體系最先進(jìn)：最先進(jìn)：公司與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院校合作承擔(dān)了公司與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院校合作承擔(dān)了“十一五十一五”國家科技支撐計(jì)劃國家科技支撐計(jì)劃 “中醫(yī)治未病研究和亞健康干預(yù)研究項(xiàng)目中醫(yī)治未病研究和亞健康干預(yù)研究項(xiàng)目”的重點(diǎn)研發(fā)課題，為創(chuàng)新醫(yī)療模式積的重點(diǎn)研發(fā)課題，為創(chuàng)新醫(yī)療模式積極探索和努力極探索和努力 最全面最全面：健康管理：健康管理+ +健康保障，全面解決消費(fèi)者的健康難題，炎黃東方（北京）健康保障，全面解決消費(fèi)者的健康難題，炎黃東方（北京）文化傳媒發(fā)展公司為基礎(chǔ)，以炎黃東方（北京）健康管理公司為核心，以昆侖健文化傳

12、媒發(fā)展公司為基礎(chǔ)，以炎黃東方（北京）健康管理公司為核心，以昆侖健康保險(xiǎn)股份有限公司為保障、創(chuàng)建了康保險(xiǎn)股份有限公司為保障、創(chuàng)建了“昆侖炎黃健康保障模式（昆侖炎黃健康保障模式（KY3HKY3H模式）模式）”健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹三位一體三位一體健康管理健康管理健康文化健康文化健康保險(xiǎn)健康保險(xiǎn)健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹KY3HKY3H健康管理模式健康管理模式健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹KY3HKY3H健康管理模式健康管理模式（突出中醫(yī)優(yōu)勢(shì)。）（突出中醫(yī)優(yōu)勢(shì)。）中醫(yī)體質(zhì)中醫(yī)體質(zhì) 辨識(shí)辨識(shí)中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理干預(yù)干預(yù)中

13、醫(yī)體質(zhì)調(diào)節(jié)中醫(yī)體質(zhì)調(diào)節(jié)健康保險(xiǎn)+采用傳統(tǒng)中醫(yī)體制學(xué)說和養(yǎng)生學(xué)說結(jié)合保險(xiǎn)采用傳統(tǒng)中醫(yī)體制學(xué)說和養(yǎng)生學(xué)說結(jié)合保險(xiǎn)預(yù)防預(yù)防+干預(yù)干預(yù)+保障保障KY3HKY3H健康管理健康管理 以中醫(yī)體質(zhì)學(xué)、中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)以中醫(yī)體質(zhì)學(xué)、中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)等理論為基礎(chǔ)，融合現(xiàn)代科學(xué)理等理論為基礎(chǔ)，融合現(xiàn)代科學(xué)理論，在繼承歷經(jīng)醫(yī)家辨體施醫(yī)實(shí)論，在繼承歷經(jīng)醫(yī)家辨體施醫(yī)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，運(yùn)用文獻(xiàn)學(xué)、信踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，運(yùn)用文獻(xiàn)學(xué)、信息學(xué)、臨床流行病學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、息學(xué)、臨床流行病學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、遺傳學(xué)、分子生物學(xué)等多學(xué)科方遺傳學(xué)、分子生物學(xué)等多學(xué)科方法和技術(shù)。法和技術(shù)。數(shù)十位院士、數(shù)十家頂級(jí)的中醫(yī)數(shù)十位院士、數(shù)十家頂級(jí)的中醫(yī)院校經(jīng)歷院校經(jīng)歷303

14、0年的科技成果，開發(fā)年的科技成果，開發(fā)指導(dǎo)以指導(dǎo)以“人人”為中心個(gè)體化疾病為中心個(gè)體化疾病防治和養(yǎng)生康復(fù)防治和養(yǎng)生康復(fù)健康管理最先進(jìn)、最專業(yè)健康管理最先進(jìn)、最專業(yè)中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)中醫(yī)體質(zhì)學(xué)中醫(yī)體質(zhì)學(xué)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)KY3HKY3H健康管理模式健康管理模式健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹中醫(yī)科學(xué)院、各中醫(yī)院中醫(yī)科學(xué)院、各中醫(yī)院工程院院士、科學(xué)院院士工程院院士、科學(xué)院院士養(yǎng)生干養(yǎng)生干 預(yù)預(yù) 部部 分分體質(zhì)辨體質(zhì)辨 識(shí)識(shí) 部部 分分中中醫(yī)醫(yī)體體質(zhì)質(zhì)量量表表亞亞健健康康狀狀態(tài)態(tài)問問卷卷國國際際生生存存質(zhì)質(zhì)量量量量表表辨辨體體施施膳膳辨辨體體養(yǎng)養(yǎng)神神起起居居調(diào)調(diào)攝攝經(jīng)經(jīng)絡(luò)絡(luò)養(yǎng)養(yǎng)生

15、生運(yùn)運(yùn)動(dòng)動(dòng)養(yǎng)養(yǎng)生生KY3HKY3H健康管理模式健康管理模式健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹 KY3HKY3H健康管理模式健康管理模式 生病后，提供醫(yī)療費(fèi)用、住院補(bǔ)生病后，提供醫(yī)療費(fèi)用、住院補(bǔ)貼、意外保障等，徹底免除你的后貼、意外保障等，徹底免除你的后顧之憂顧之憂健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹 科研實(shí)力強(qiáng)大：科研實(shí)力強(qiáng)大：承擔(dān)“十一五”國家科技支撐計(jì)劃中醫(yī)治未病及亞健康中醫(yī)干預(yù)研究項(xiàng)目 服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣泛：服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣泛：在北京中醫(yī)院、浙江省中醫(yī)院、廣東省中醫(yī)院等成立了KY3H治未病中心和辨識(shí)體檢中心 推廣力量

16、強(qiáng)大：推廣力量強(qiáng)大：成立中華上醫(yī)基金會(huì)支持、培養(yǎng)、造就“治未病”上醫(yī)，打造中國“治未病”的“三名”（名醫(yī)、名科、名院）品牌和體系 服務(wù)流程完善：服務(wù)流程完善：有文化傳播公司，健康管理公司、保險(xiǎn)公司形成三位一體的治未病模式 支持部門眾多支持部門眾多：和中國中醫(yī)科學(xué)院成立中華“治未病”研究院，得到國家中醫(yī)藥管理局科技支持健康管理及健康管理及KY3HKY3H模式介紹模式介紹已到達(dá)已到達(dá)城市：城市： 北京北京廣州廣州杭州杭州長(zhǎng)春長(zhǎng)春企業(yè)為什么需要健康管理企業(yè)為什么需要健康管理 企業(yè)面臨的問題企業(yè)面臨的問題 如何解決這些問題如何解決這些問題 采用采用KY3HKY3H給你帶來什么給你帶來什么 如何有效保護(hù)

17、特殊人才，降低精英人才損失風(fēng)險(xiǎn)？如何有效保護(hù)特殊人才，降低精英人才損失風(fēng)險(xiǎn)？ 如何預(yù)防企業(yè)員工慢性疾病的發(fā)生？如何預(yù)防企業(yè)員工慢性疾病的發(fā)生？ 怎樣降低企業(yè)內(nèi)部流行病傳染機(jī)率？怎樣降低企業(yè)內(nèi)部流行病傳染機(jī)率？ 如何按照員工的身體健康狀況考量公司新人培養(yǎng)及晉升計(jì)如何按照員工的身體健康狀況考量公司新人培養(yǎng)及晉升計(jì) 劃？劃？ 員工健康與工作效益、員工敬業(yè)精神、員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性有員工健康與工作效益、員工敬業(yè)精神、員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性有 多少相關(guān)性？多少相關(guān)性？ 企業(yè)員工醫(yī)藥費(fèi)用逐年增長(zhǎng)，怎樣遏制？企業(yè)員工醫(yī)藥費(fèi)用逐年增長(zhǎng)，怎樣遏制？ 投資健康與將來支付高額醫(yī)藥費(fèi)哪個(gè)會(huì)更好？投資健康與將來支付高額醫(yī)藥費(fèi)哪個(gè)

18、會(huì)更好？企業(yè)管理者處于企業(yè)管理者處于“高危高?！钡呐R界線的臨界線上上地產(chǎn)巨子湯臣集團(tuán)湯君年（地產(chǎn)巨子湯臣集團(tuán)湯君年（20042004年、年、5656歲）因糖尿病并發(fā)癥病逝歲）因糖尿病并發(fā)癥病逝溫州民營企業(yè)家的領(lǐng)袖王均謠溫州民營企業(yè)家的領(lǐng)袖王均謠(2004(2004年年,38,38歲歲) )因腸癌病逝因腸癌病逝著名藝術(shù)家陳逸飛（著名藝術(shù)家陳逸飛（20052005年年）青島啤酒前總裁彭作義（青島啤酒前總裁彭作義（20022002年、年、5656歲）歲）大中電器公司前總經(jīng)理胡凱（大中電器公司前總經(jīng)理胡凱（20042004年、年、5252歲）歲）愛立信中國公司前總裁楊邁（愛立信中國公司前總裁楊邁（20

19、042004年、年、5454歲）歲）均因心臟病突發(fā)辭世均因心臟病突發(fā)辭世 中國企業(yè)家中國企業(yè)家 采用專業(yè)、全面的采用專業(yè)、全面的KY3HKY3H健康管理服務(wù)，讓中健康管理服務(wù)，讓中醫(yī)的健康解決方案為你企業(yè)精英保駕護(hù)航醫(yī)的健康解決方案為你企業(yè)精英保駕護(hù)航1 1、每年一次的體檢，并不能解決員工亞健康問題、每年一次的體檢，并不能解決員工亞健康問題2 2、員工福利花了很多，可是對(duì)于員工的健康狀況一無所知、員工福利花了很多，可是對(duì)于員工的健康狀況一無所知3 3、保險(xiǎn)買了不少，但只有在員工生病后提供報(bào)銷，而不能提前保障員工的健康、保險(xiǎn)買了不少，但只有在員工生病后提供報(bào)銷，而不能提前保障員工的健康。 降低企

20、業(yè)對(duì)員工健康所降低企業(yè)對(duì)員工健康所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn) 減少企業(yè)醫(yī)療費(fèi)用的支出，減少企業(yè)醫(yī)療費(fèi)用的支出，轉(zhuǎn)移企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn) 化解員工職業(yè)病及亞健康化解員工職業(yè)病及亞健康對(duì)工作的負(fù)面影響對(duì)工作的負(fù)面影響 提高員工工作效率和忠誠提高員工工作效率和忠誠度度 創(chuàng)建和諧的企業(yè)文化創(chuàng)建和諧的企業(yè)文化采用采用KY3HKY3H給你帶來什么？給你帶來什么？ 企業(yè)是一群人集企業(yè)是一群人集中工作的地方，有著中工作的地方，有著相似的工作環(huán)境和工相似的工作環(huán)境和工作流程，并且生活人作流程，并且生活人身自由規(guī)律也有很多身自由規(guī)律也有很多相似的地主，發(fā)生的相似的地主，發(fā)生的員工健康問題也具有員工健康問題也

21、具有很多相似性或共性，很多相似性或共性，針對(duì)共性的健康來問針對(duì)共性的健康來問題進(jìn)行健康管理和干題進(jìn)行健康管理和干預(yù)，對(duì)于企業(yè)和員工預(yù)，對(duì)于企業(yè)和員工來說都是有意義的。來說都是有意義的。 患病后的輔助就患病后的輔助就醫(yī)，醫(yī)療保障，住醫(yī)，醫(yī)療保障，住院補(bǔ)貼等保險(xiǎn)服務(wù)院補(bǔ)貼等保險(xiǎn)服務(wù)數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)采集體質(zhì)辨識(shí)體質(zhì)辨識(shí)養(yǎng)生指導(dǎo)養(yǎng)生指導(dǎo)個(gè)體的中醫(yī)的體個(gè)體的中醫(yī)的體質(zhì)辨識(shí)，了解你的質(zhì)辨識(shí)，了解你的體質(zhì)和易患疾病體質(zhì)和易患疾病提供個(gè)性化的中提供個(gè)性化的中醫(yī)養(yǎng)生方案和辨體醫(yī)養(yǎng)生方案和辨體干預(yù)指導(dǎo)意見干預(yù)指導(dǎo)意見負(fù)責(zé)指導(dǎo)、跟蹤負(fù)責(zé)指導(dǎo)、跟蹤該方案的有效執(zhí)行，該方案的有效執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)健康的良性循實(shí)現(xiàn)健康的良性循環(huán)環(huán)

22、采用采用KY3HKY3H給你帶來什么？給你帶來什么？企業(yè)員工健康福利計(jì)劃的全面解決方案，企業(yè)員工健康福利計(jì)劃的全面解決方案，我們的加入能幫助企業(yè)留住人才，用好我們的加入能幫助企業(yè)留住人才，用好人才，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)還有什么后顧之人才，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)還有什么后顧之憂呢？憂呢？ 采用采用KY3HKY3H給你帶來什么？給你帶來什么？雙方的合作模式雙方的合作模式雙方的合作模式雙方的合作模式將將KY3HKY3H健康管理服務(wù)全面應(yīng)用于員工健康福利保障健康管理服務(wù)全面應(yīng)用于員工健康福利保障針對(duì)不同的人群采用不同的服務(wù)內(nèi)容針對(duì)不同的人群采用不同的服務(wù)內(nèi)容個(gè)性化體質(zhì)辨識(shí)個(gè)性化體質(zhì)辨識(shí)健康人群健康人群治其未生治其未

23、生中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理了解你的體質(zhì)，平和？偏頗？了解你得易患疾病了解你的體質(zhì)，平和？偏頗？了解你得易患疾病根據(jù)你的體質(zhì)，有針對(duì)性地進(jìn)行中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理，根據(jù)你的體質(zhì)，有針對(duì)性地進(jìn)行中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理，通過辯體施膳，針灸、氣功、推拿、按摩等，通過辯體施膳，針灸、氣功、推拿、按摩等，調(diào)其偏頗，治其未生，保持一個(gè)良好的生活方式調(diào)其偏頗，治其未生，保持一個(gè)良好的生活方式雙方的合作模式雙方的合作模式將將KY3HKY3H健康管理服務(wù)全面應(yīng)用于員工健康福利保障健康管理服務(wù)全面應(yīng)用于員工健康福利保障針對(duì)不同的人群采用不同的服務(wù)內(nèi)容針對(duì)不同的人群采用不同的服務(wù)內(nèi)容個(gè)性化體質(zhì)辨識(shí)個(gè)性化體質(zhì)辨識(shí)亞健康人群亞健康人群治其未

24、成治其未成中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理健康保險(xiǎn)服務(wù)健康保險(xiǎn)服務(wù)了解你的體質(zhì)，平和？偏頗？了解你得易患疾病了解你的體質(zhì)，平和？偏頗？了解你得易患疾病根據(jù)你的體質(zhì)，有針對(duì)性地進(jìn)行中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理，根據(jù)你的體質(zhì)，有針對(duì)性地進(jìn)行中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理，通過辯體施膳，針灸、氣功、推拿、按摩等，通過辯體施膳，針灸、氣功、推拿、按摩等，調(diào)其偏頗，治其未成調(diào)其偏頗，治其未成提供健康保險(xiǎn)服務(wù)，解除你的后顧之憂提供健康保險(xiǎn)服務(wù)，解除你的后顧之憂名中醫(yī)咨詢指導(dǎo)名中醫(yī)咨詢指導(dǎo)知名中醫(yī)的養(yǎng)生指導(dǎo)，了解亞健康原因，知名中醫(yī)的養(yǎng)生指導(dǎo)，了解亞健康原因，增強(qiáng)自我保健增強(qiáng)自我保健雙方的合作模式雙方的合作模式將將KY3HKY3H健康管理服務(wù)全面應(yīng)

25、用于員工健康福利保障健康管理服務(wù)全面應(yīng)用于員工健康福利保障針對(duì)不同的人群采用不同的服務(wù)內(nèi)容針對(duì)不同的人群采用不同的服務(wù)內(nèi)容個(gè)性化體質(zhì)辨識(shí)個(gè)性化體質(zhì)辨識(shí)高危人群高危人群治其未發(fā)治其未發(fā)中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理健康保險(xiǎn)服務(wù)健康保險(xiǎn)服務(wù)了解你的體質(zhì)，平和？偏頗？了解你得易患疾病了解你的體質(zhì)，平和？偏頗？了解你得易患疾病根據(jù)你的體質(zhì)，有針對(duì)性地進(jìn)行中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理，根據(jù)你的體質(zhì)，有針對(duì)性地進(jìn)行中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理，通過辯體施膳，針灸、氣功、推拿、按摩等，通過辯體施膳，針灸、氣功、推拿、按摩等，調(diào)其偏頗，治其未發(fā)調(diào)其偏頗，治其未發(fā)提供健康保險(xiǎn)服務(wù)，解除你的后顧之憂提供健康保險(xiǎn)服務(wù)，解除你的后顧之憂名中醫(yī)咨詢指導(dǎo)名中醫(yī)咨詢指導(dǎo)知名中醫(yī)的養(yǎng)生指導(dǎo)，了解偏頗原因，增知名中醫(yī)的養(yǎng)生指導(dǎo)，了解偏頗原因，增強(qiáng)自我保健強(qiáng)自我保健雙方的合作模式雙方的合作模式將將KY3HKY3H健康管理服務(wù)全面應(yīng)用于員工健康福利保障健康管理服務(wù)全面應(yīng)用于員工健康福利保障針對(duì)不同的人群采用不同的服務(wù)內(nèi)容針對(duì)不同的人群采用不同的服務(wù)內(nèi)容個(gè)性化體質(zhì)辨識(shí)個(gè)性化體質(zhì)辨識(shí)患病人群患病人群治其未傳治其未傳中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理健康保險(xiǎn)服務(wù)健康保險(xiǎn)服務(wù)了解你的體質(zhì)，平和？偏頗？了解你得易患疾病了解你的體質(zhì)，