環(huán)境健康安全管理手冊

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上環(huán)境健康安全管理手冊精品匯編資料環(huán)境健康安全管理手冊Environmental, Health and Safety Management Manual西門子電氣傳動有限公司Siemens Electrical Drives Ltd.地址：天津高新區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)海泰創(chuàng)新五路1號Address:1. No.1, Haitaichuangxin 5th road, Huayuan Industry Development Area, Tianjin Hi-Tech Industry Park 郵編：Post Code: 電話：086 22 Tel: 086 22 傳真：08

2、6 22 Fax: 086 22 網(wǎng)站：Website：版本號Revision No.狀態(tài)Maturity作者Author部門/日期Dept./Date審核Verify部門/日期Dept./Date批準(zhǔn)Approval部門/日期Dept./Date1.0有效ValidWang DongShi xinliHermann Kleinod序號/Serial No.目錄/ Content11.11.2EHS管理手冊發(fā)布令1.323西門子電氣傳動有限公司EHS方針SEDL EHS Policy44.14.2環(huán)境健康安全方針EHS policy4.34.3.1危險及環(huán)境因素識別、風(fēng)險評價與確定控制措施Ha

3、zard and environmental aspect identification, risk assessment and determining controls 4.3.24.3.3目標(biāo)、指標(biāo)與方案Objectives and targets programs4.44.4.1資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限Resource, roles, responsibility, accountability and authority4.4.24.4.3溝通、參與和協(xié)商Communication, participation and consultation4.4.4EHS管理體系文件EHS

4、documentation4.4.54.4.64.4.74.5檢查和糾正預(yù)防措施Checking and corrective action & preventive action4.5.1績效測量與監(jiān)測Performance measurement and monitoring 4.5.2合規(guī)性評價Evaluation of compliance4.5.3事件調(diào)查、4.5.44.5.54.65附件Annex5.1EHS管理者代表任命書EHS representative appointment letter5.2員工代表任命書Employee representative appoi

5、ntment letter5.3西門子電氣傳動有限公司組織結(jié)構(gòu)圖 SEDL Management organization chart5.4西門子電氣傳動有限公司環(huán)境健康安全管理網(wǎng)絡(luò)圖5.55.6 5.7EHS文件清單EHS documents list5.8SEDL廠區(qū)平面圖SEDL layout drawing 5.9重要環(huán)境因素登記表Significant environmental aspects list5.10重大風(fēng)險登記表Significant risk list1 前言1.1 公司概況西門子電氣傳動有限公司(SEDL)是西門子（中國）有限公司與中方合作伙伴天津百利機(jī)電控股集團(tuán)有

6、限公司（BENEFO）及天津電氣傳動設(shè)計研究所(TRIED)合資建立的生產(chǎn)工程型全數(shù)字控制的交流和直流傳動產(chǎn)品及電機(jī)的基地。公司組建于1995年初，注冊于天津高新區(qū)。采用西門子公司的最新技術(shù)成果，SEDL與西門子在歐美的其它生產(chǎn)廠按相同的功能、設(shè)計、及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制造傳動產(chǎn)品、電機(jī)及發(fā)電機(jī)。從1996年初至今相繼引進(jìn)了全數(shù)字交直流調(diào)速裝置和傳動成套產(chǎn)品和機(jī)車牽引變頻器，牽引交流電機(jī)，工業(yè)電機(jī)及風(fēng)力發(fā)電機(jī)。從而向著成為亞太地區(qū)工程傳動產(chǎn)品第一生產(chǎn)廠的目標(biāo)邁近了一步。現(xiàn)在已有幾十萬臺SEDL生產(chǎn)的傳動產(chǎn)品在國內(nèi)外各地運(yùn)行，廣泛應(yīng)用于冶金、礦山、石油化工、起重、電梯、造紙、紡織、軌道交通及風(fēng)力發(fā)電等領(lǐng)域

7、。2005年3月9日，西門子宣布投資5.5億人民幣建立SEDL的新工廠。其目標(biāo)是把座落在天津的西門子電氣傳動有限公司建設(shè)成為生產(chǎn)電機(jī)、驅(qū)動產(chǎn)品及發(fā)電機(jī)的全球化工廠，并為亞太市場提供服務(wù)。公司新工廠坐落于天津高新區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)海泰創(chuàng)新五路1號。廠區(qū)總面積為18 萬平米，其中廠房建筑面積6.5萬平米。公司廠區(qū)包括1號廠房（電機(jī)生產(chǎn)機(jī)加工車間P3-M），2號廠房（裝置裝配車間P1），3號廠房（電機(jī)生產(chǎn)繞線車間P3-W），4號廠房（電機(jī)生產(chǎn)總裝車間P3-A），5號廠房（柜體裝配車間P2），6號建筑物（辦公樓及餐廳），8號廠房（原材料庫LC-WA），9號廠房（包裝車間和成品庫LC-PS）8個主要建筑物，以

8、及 35KV電站、固體廢物存放場、熱力間、消防泵房和門衛(wèi)室等公共和輔助設(shè)施。公司廠區(qū)平面圖見附件5.8：SEDL廠區(qū)平面圖。 公司一貫關(guān)注環(huán)境保護(hù)，員工健康和安全，并率全體員工自覺遵守國家和地方的EHS法律法規(guī)，為：l 保護(hù)地球、保護(hù)生態(tài)環(huán)境；l 保護(hù)股東利益；l 保護(hù)員工；為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)。1.2 EHS管理手冊發(fā)布令發(fā)布令為了規(guī)范公司EHS管理工作，根據(jù)ISO14001：2004環(huán)境管理體系 要求及使用指南和OHSAS18001:2007 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范，我公司編制了EHS管理手冊，本手冊是西門子電氣傳動有限公司EHS管理工作的綱領(lǐng)性文件，用以統(tǒng)一、協(xié)調(diào)全公司的E

9、HS管理活動，現(xiàn)予以頒布實(shí)施。請公司全體員工，從本手冊頒布之日起認(rèn)真貫徹實(shí)施。本手冊可作為向外界展示EHS管理體系符合性和第三方審核使用?？偨?jīng)理：柯諾德1 Preface1.1 Company IntroductionSiemens Electrical Drives Ltd. (SEDL) is a joint venture production base for fully digital controlled AC and DC drives and motors owned by Siemens Ltd., China and its Chinese partners which a

10、re BENEFO and TRIED. SEDL was set up at the beginning of 1995, registered in Tianjin High-Tech Park.Based on the state-of-the-art technology provided by Siemens Germany, SEDL manufactures drives, motors and generators of the same functionality, design and quality as the Siemens factories in Europe a

11、nd America. From the beginning of 1996 till now, we have been producing the digital AC & DC drives, traction converters, traction motors, industry motors and generators in our three workshops. A big step has been spanned to the goal that being the No.1 drives manufacturer in Asia-Pacific. Now hu

12、ndreds of thousands of SEDL products have been used by domestic & overseas customers, such like in the fields of metallurgy, steel, mine, petroleum chemicals, heavy-lifting, elevator, paper, textile, railway transports and wind power.On March 9th, 2005, Siemens announced a major investment of up

13、 to 550 million RMB to build SEDLs new factory. The goal is to develop SEDL in Tianjin into a global factory for motors, drives and generators that serves the Asia-Pacific market. The new factory is located at No.1, Haitaichuangxin 5th road Huayuan Industry Development Area, Tianjin Hi-Tech Industry

14、 Park. Total area is 180,000 square meters; the construction area is around 65,000 square meters. There are eight main buildings in the new factoryNo.1 building(Motor Machining Workshop, P3-M); No.2 building（Chassis workshop P1）; No.3 building（Motor Winding workshopP3-W）, No.3 building (Motor Assemb

15、ly workshop P3-A）; No.5 building(Cubicle Production Workshop, P2);No. 6 building(office and canteen);No.8 building( Raw material warehouse LC-WA); No.9 building(Packing Workshop and Delivery Warehouse LC-PS); and some public and auxiliary facility, including 35KV Transformer Substation, waste statio

16、n, heat transfer room, pump room for fire fighting, guard house etc. Company layout refers to annex5.8: SEDL layout drawing.SEDL pays close attention to environmental protection, employees health and safety all along, and let all employees obey EHS laws & regulations to· protect earth and e

17、nvironment;· protect the benefit of shareholder· protect employeesWe will make contribution for continual development.1.2 The order of EHS management manual issueIssue orderFor standardizing EHS management of our company, base on ISO14001：2004”Environmental management system Requirements w

18、ith guidance for use”, and OHSAS18001:2007 “Occupational health and safety management systems-Requirements” ,our company edited “EHS management manual”. This manual is a programmatic document for EHS management of Siemens Electrical Drives Ltd. that unifies and corresponds EHS management activities,

19、 now I agree to issue and implement it.From today, All employees should implement it in good earnest according to EHS management manual.This manual can be used for presenting conformity of EHS management system and the third party audit. General manager: Kleinod, Hermann 1.3 適用范圍和手冊管理1)本公司EHS管理體系的覆蓋

20、范圍：位于天津高新區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)海泰創(chuàng)新五路1號西門子電氣傳動有限公司內(nèi)調(diào)速電氣傳動產(chǎn)品、電機(jī)和發(fā)電機(jī)的制造、交付和服務(wù)。2) 本手冊適用于西門子電氣傳動有限公司實(shí)施EHS管理體系的建立、實(shí)施、保持、審核和評審。3) 本手冊可向相關(guān)方展示本公司具有的EHS管理水平和能力。4) EHS管理者代表負(fù)責(zé)組織EHS管理體系文件的編制、審定、實(shí)施，各相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)具體落實(shí)。5) EHS管理手冊由EHS管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。6) EHS管理手冊的編 寫、發(fā)放、修訂、換版等，按照 EHS文件控制程序執(zhí)行。7) EHS管理手冊的解釋權(quán)在西門子電氣傳動有限公司。8 ) 參考文件ISO14001:2004環(huán)

21、境管理體系 規(guī)范及使用指南OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范2 定義 本手冊通用描述采用OHSAS18001:2007 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范及ISO14001:2004 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南的術(shù)語和定義。其他習(xí)慣性名詞及用語等同于西門子電氣傳動有限公司內(nèi)部的定義或具體定義。1.3 Applicable scope and manual management 1)The scope of SEDL EHS management system:Manufacturing, delivery and Service of adjustable speed elect

22、rical power drives, motors and generators of Siemens Electrical Drives Ltd. (SEDL) located in No.1, Haitaichuangxin 5th road, Huayuan Industry Development Area,Tianjin Hi-Tech Industry Park.2) This manual is applicable to establish, implement, maintain, audit and review EHS management system of SEDL

23、.3) This manual can be used to present our EHS management level to the interested parties.4) EHS Representative takes responsibility for organizing to edit, verify, approve and implement EHS documents, each department fulfill them.5) This manual is verified by EHS Representative, approved by General

24、 Manager.6) Edit, distribution, recession, revision change of the EHS management manual should be accordance with “EHS document control procedure”.7) SEDL has the right to explain the manual content.8) Reference ISO14001：2004”Environmental management system Requirements with guidance for use”O(jiān)HSAS18

25、001:2007 “Occupational health and safety management systems-Requirements”2 DefinitionsFor the terms and definitions, This manual is accordance with ISO14001：2004”Environmental management system Requirements with guidance for use” and OHSAS18001:2007 “Occupational health and safety management systems

26、-Requirements”. Other terms and definitions are used in this manual are equal to SEDL internal terms and definitions.3西門子電氣傳動有限公司EHS方針遵守法規(guī)Ø 依法辦事；Ø 工作場所環(huán)境、安全和職業(yè)健康要求達(dá)到或優(yōu)于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)；Ø 滿足相關(guān)方的EHS要求。污染預(yù)防，事故預(yù)防Ø 在產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造和售后服務(wù)過程中采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)以預(yù)防污染和事故的發(fā)生并不斷改進(jìn)，減少EHS風(fēng)險；Ø 防止火災(zāi)、環(huán)境事故和安全事故發(fā)生。節(jié)能降

27、耗Ø 節(jié)約電、燃料等能源；Ø 降低水、原材物料等資源消耗。持續(xù)改進(jìn)Ø 不斷提高全體員工EHS的意識和能力；Ø 實(shí)現(xiàn)EHS管理體系和員工行為的持續(xù)改進(jìn)。協(xié)調(diào)發(fā)展Ø 實(shí)現(xiàn)效益、EHS文化和社會責(zé)任協(xié)調(diào)發(fā)展。本方針發(fā)布后傳達(dá)給全體員工、公司外包商及訪客，并可為相關(guān)方獲取。總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字：日期：3 SEDL EHS PolicyComply with legal and other requirementsØ Do business based on laws.Ø Requirement of environment, safety

28、 and occupational health belong to or above the local criteria.Ø Satisfy EHS requirements of interested parties. Prevent pollution and incidentØ Adopt advanced process and technology to prevent pollution and incident from design, production and service, improve it continually and reduce EH

29、S risk.Ø Prevent fire, environmental and safety incident.Reduce the consumption of energy and resourcesØ Save electricity and fuel etc.Ø Reduce the consumption of water and raw material etc.Continual improvementØ Improve the EHS awareness and abilities of all employees.Ø Rea

30、lize the continual improvement of EHS management system and employees behavior. Keep balance of developmentØ Keep balance of development among profit, EHS culture and social responsibility.This EHS policy should be communicated to all persons who work for or on behalf of SEDL, suppliers and vis

31、itors, and be obtained by interested parties.Approved by general manager:Date:4 EHS管理體系要求4.1 總要求 本手冊是依據(jù)ISO14001:2004 環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南及OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范編制的環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理體系大綱，它闡述了西門子電氣傳動有限公司的EHS方針、目標(biāo)并對EHS 體系的各要素及其作用進(jìn)行了描述。本手冊是西門子電氣傳動有限公司EHS管理體系運(yùn)行的基本準(zhǔn)則，也是公司對遵守國家EHS 法規(guī)和其他要求、維護(hù)員工安全與健康的承諾。遵守本手冊是公司每個管理

32、者和員工應(yīng)盡的職責(zé)。任何違反本手冊的行為將被制止和糾正。在本手冊里，定義和規(guī)定了公司的環(huán)境和安全方針、EHS 組織結(jié)構(gòu)、操作程序和作業(yè)文件。體系文件是實(shí)施的最低要求。公司的EHS管理體系遵循過程管理“策劃P、實(shí)施D、檢查C、改進(jìn)A”動態(tài)循環(huán)的模型，不斷追求持續(xù)改進(jìn)。4.2 環(huán)境健康安全方針環(huán)境健康安全方針確定了實(shí)施與改進(jìn)公司EHS體系的方向，具有保持和改進(jìn)EHS績效的作用。公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)按照ISO14001和OHSAS18001的要求組織制定并批準(zhǔn)環(huán)境健康安全方針。本公司環(huán)境健康安全方針見本手冊第3章：西門子電氣傳動有限公司EHS方針4.3策劃 公司采用預(yù)防、控制及持續(xù)改進(jìn)的策略指導(dǎo)EHS體系

33、。公司嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、西門子電氣傳動有限公司及西門子集團(tuán)所有的EHS方針和要求，并以不低于上述的要求策劃公司的EHS管理體系。4.3.1 危險及環(huán)境因素識別、風(fēng)險評價與確定控制措施 公司建立程序文件，用于識別和評價產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝變更、生產(chǎn)服務(wù)及管理活動中能與環(huán)境相互作用的因素，并對重要環(huán)境因素采取一定的措施或管理方案，從而改進(jìn)或降低其對環(huán)境的影響。 為對可能導(dǎo)致或潛在導(dǎo)致傷害、疾病或這些情況組合的根源或狀態(tài)加以控制，公司建立程序和方法對活動、產(chǎn)品、服務(wù)中存在的或可以期望對其施加影響的危險進(jìn)行識別、評估和確定控制方法。對識別的危險依據(jù)嚴(yán)重性、可能性和暴露時間等綜合因素來確定風(fēng)險等級，并對不

34、同等級的危險源采取相應(yīng)的控制措施。 環(huán)境因素及危險源的識別由LM-EHS每年至少組織進(jìn)行一次，當(dāng)公司的產(chǎn)品、活動或服務(wù)發(fā)生重大變化，或法律法規(guī)政策等發(fā)生變化時，應(yīng)在三個月內(nèi)進(jìn)行重新識別與評價。公司重大風(fēng)險與重要環(huán)境因素，詳見附件5.9：重要環(huán)境因素登記表；附件5.10：重大風(fēng)險登記表。支持性EHS文件危險及環(huán)境因素識別、風(fēng)險評價與控制程序EHS-P-014.3.2 法律法規(guī)與其他要求 法律法規(guī)和其他要求是公司建立和持續(xù)完善EHS 管理體系文件的重要依據(jù)。公司承諾嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和其他要求，并以不低于法律法規(guī)和其他要求設(shè)立公司EHS管理標(biāo)準(zhǔn)。公司建立程序文件，LM-EHS負(fù)責(zé)定期或依據(jù)變化的條件

35、跟蹤法律法規(guī)和其他要求的變化，建立獲取的途徑，并予以識別和培訓(xùn)。1. 需要識別適用于運(yùn)行的環(huán)境健康安全法律法規(guī)要求，包括：a) 國家或國際法律法規(guī)要求；b) 天津市、部級的法律法規(guī)要求；c) 公司所在地的法規(guī)要求。2. 應(yīng)遵守的其他要求，包括：a) 與政府機(jī)構(gòu)的協(xié)議；b) 與顧客的協(xié)議；c) 非法規(guī)性指南；d) 自愿性原則或業(yè)務(wù)規(guī)范；e) 自愿性環(huán)境標(biāo)志或產(chǎn)品照管承諾；f) 行業(yè)協(xié)會的要求；g) 與社區(qū)團(tuán)體或非政府組織的協(xié)議；h) 公司或上級對公眾的承諾；i) 本公司的要求。公司確定了培訓(xùn)或傳達(dá)的方式,使公司內(nèi)員工、承包商、參觀者了解公司活動中應(yīng)該遵守的EHS相關(guān)法律法規(guī)與其他要求。支持性EH

36、S文件法規(guī)和其他要求識別與合規(guī)評價管理程序EHS-P-02 公司每年在財務(wù)年開始之初都會依據(jù)EHS 持續(xù)改進(jìn)的戰(zhàn)略要求及上一年度EHS表現(xiàn)的情況確定當(dāng)年的EHS目標(biāo)指標(biāo)和方案，EHS管理者代表負(fù)責(zé)審查、監(jiān)督實(shí)施EHS目標(biāo)、指標(biāo)和方案，經(jīng)公司管理層討論后，公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)發(fā)布，并簽訂各級EHS責(zé)任書。 公司各部門應(yīng)根據(jù)公司的EHS 目標(biāo)及所在部門的表現(xiàn)，設(shè)定與本部門相適應(yīng)的EHS目標(biāo)指標(biāo)和管理方案，通常應(yīng)包括：- 以數(shù)字或合適的指數(shù)表示的目標(biāo)和指標(biāo)；- 為達(dá)到目標(biāo)和指標(biāo)而制定的具體任務(wù)和責(zé)任人；- 提升EHS 表現(xiàn)或執(zhí)行方案的關(guān)鍵行動及預(yù)計完成日；-應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案，財務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，

37、以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。支持性EHS文件EHS目標(biāo)、指標(biāo)和方案管理程序EHS-P-034.4實(shí)施與運(yùn)行4.4.1 資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限公司建立EHS管理組織，總經(jīng)理是公司環(huán)境、健康、生產(chǎn)安全和消防安全的第一負(fù)責(zé)人。環(huán)境健康安全體系管理者代表由總經(jīng)理任命，并在總經(jīng)理授權(quán)下代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)環(huán)境健康安全管理體系的推進(jìn)工作。各部門經(jīng)理是本部門環(huán)境、健康、生產(chǎn)安全和消防安全的第一負(fù)責(zé)人。公司成立由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理及工會組成的環(huán)境健康安全委員會，具體組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)見以下附件：附件5.1：EHS管理者代表任命書 附件5.3：西門子電氣傳動有限公司組織結(jié)構(gòu)圖 附件5.4：西門子電氣傳動有限公司環(huán)境健康安全

38、管理網(wǎng)絡(luò)圖附件5.5：EHS管理體系部門職責(zé)表 附件5.6：EHS管理體系職責(zé) 4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識 公司建立程序文件，規(guī)定在分析各種需求與員工現(xiàn)有能力的基礎(chǔ)上， 根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定員工的教育、培訓(xùn)計劃，并說明教育、培訓(xùn)計劃如何考慮公司的EHS績效及績效改進(jìn)的主要需求，以及如何平衡公司的長短期目標(biāo)與員工的職業(yè)發(fā)展的需求。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括教育、培訓(xùn)的對象、目標(biāo)、方式、經(jīng)費(fèi)和設(shè)施等。培訓(xùn)包括員工的三級教育。 公司針對不同的崗位和職位實(shí)施以增強(qiáng)追求卓越的意識、提高技能、實(shí)現(xiàn)EHS文化為核心的教育培訓(xùn)，鼓勵和支持員工以多種方式實(shí)現(xiàn)與工作和職業(yè)發(fā)展、技能提高相關(guān)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。 公司將充分發(fā)揮員工

39、的潛能和主動性， 幫助員工實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和發(fā)展目標(biāo)， 對包括高層領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的所有員工的職業(yè)發(fā)展實(shí)施有效的管理。 公司確定環(huán)境、健康及安全基礎(chǔ)培訓(xùn)和與工作相關(guān)安全培訓(xùn)的需要，并向所有員工提供這類培訓(xùn)，以便他們獲得EHS意識和能力并能應(yīng)用于工作。 公司依據(jù)評估、檢查、審核及事故的調(diào)查結(jié)果，對員工進(jìn)行定期再培訓(xùn)。 建立、實(shí)施并保持教育和訓(xùn)練管理程序，確保所有為公司或代表公司從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能力。該能力基于必要的教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷。支持性EHS文件EHS培訓(xùn)管理程序EHS-P-044.4.3 溝通、參與和協(xié)商 公司建立EHS信息溝通與交流程序，通過采用年度報告、通訊簡報

40、、網(wǎng)站等形式，以確保有關(guān)EHS的方針、政策要求、目標(biāo)、指標(biāo)、計劃、表現(xiàn)、事故等信息傳達(dá)到相應(yīng)人員, 并建立措施和指定專人，以應(yīng)對員工和所有相關(guān)方（如承包商、供應(yīng)商、政府機(jī)關(guān)等）對于EHS信息的關(guān)注、反饋和要求。除非得到公司總經(jīng)理的書面授權(quán)，任何人不得對外部媒體發(fā)表EHS事故或事件的任何信息和看法，依法向政府有關(guān)部門報告，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。 公司任命了員工代表，并告知所有員工，確定了員工代表參與EHS事務(wù)和EHS事件的調(diào)查等職責(zé)。具體職責(zé)見附件5.2：員工代表任命書。 支持性EHS文件協(xié)商與溝通控制程序EHS-P-054.4.4EHS管理體系文件 公司建立EHS 管理體系文件，向管理人員提供

41、滿足相應(yīng)EHS要求或符合EHS方針的程序、作業(yè)指導(dǎo)書或措施。這些文件應(yīng)能充分的涵蓋整個EHS 管理體系，便于體系的運(yùn)行和維護(hù)。體系文件構(gòu)架如下：EHS手冊EHS程序文件EHS記錄表格及記錄EHS作業(yè)文件及管理規(guī)定EHS文件清單詳見附件5.7: EHS文件清單。 公司建立文件管理程序，對EHS體系文件進(jìn)行有效的控制，包括編寫、修訂審核、發(fā)放、回收、作廢和參考，以及對記錄的保存。文件控制做到現(xiàn)場使用的具有正確版本的正確文件，并及時更新和維護(hù)。 識別與EHS管理相關(guān)的外來文件，并對其發(fā)放予以控制。 支持性EHS文件EHS文件控制程序EHS-P-06 公司建立必要和合適的程序，用以對EHS 體系涉及的

42、安全、健康和重大環(huán)境因素進(jìn)行管理和控制，包括但不僅限于：1、資源管理 在經(jīng)營活動中，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型產(chǎn)品和材料，倡導(dǎo)對自然資源的節(jié)約，采取措施持續(xù)減少對水、電、油、氣及原輔材料的消耗。2、環(huán)境污染防治管理 公司環(huán)境污染防治主要包括：水污染防治、大氣污染防治、廠界噪聲、固體廢物管理和控制。公司對污染源進(jìn)行識別、匯總，按照當(dāng)?shù)卣姆ㄒ?guī)或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期的檢測，并保持記錄。3、變更管理 公司范圍內(nèi)對可能影響到活動、產(chǎn)品、工藝、服務(wù)、勞動安全、職業(yè)健康和環(huán)境的所有項(xiàng)目變更應(yīng)進(jìn)行管理。確定變更的管理程序和檢查要求，確保因變更對活動、產(chǎn)品、工藝、服務(wù)和設(shè)備的變化而產(chǎn)生的環(huán)境和職業(yè)健康安全危險進(jìn)行評估，識別

43、其重大變化，以便有效控制。4、新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目EHS影響評價管理 公司對新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目可能造成的EHS影響按照國家“三同時”要求進(jìn)行控制和管理，對驗(yàn)收不合格的內(nèi)容要求進(jìn)行改進(jìn)和跟蹤。5、設(shè)備設(shè)施安全管理 設(shè)備設(shè)施在采購前應(yīng)予評價設(shè)備EHS風(fēng)險，并進(jìn)行安裝驗(yàn)收。 所有機(jī)器設(shè)備都應(yīng)有正確的安全防護(hù)裝置，設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)包括安全防護(hù)裝置。 操作人員在操作前，應(yīng)檢查或驗(yàn)證機(jī)器設(shè)備防護(hù)裝置的有效性，嚴(yán)禁拆除或在安全防護(hù)裝置失效的情況下使用設(shè)備。 當(dāng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，安全防護(hù)裝置被拆除時，必須評審EHS風(fēng)險；特種設(shè)備必須按照國家規(guī)定進(jìn)行維修和保養(yǎng)。 規(guī)定了手動電器設(shè)備的使用和保養(yǎng)要求，并保持記錄。6、

44、危險物質(zhì)管理 所有危險物質(zhì)需規(guī)定采購的方式，存儲和運(yùn)輸要求。存儲場所必須保持良好的通風(fēng)和陰涼，使用場所不可過量存儲。對于啟用新的化學(xué)品或易燃物，使用前必須將其詳細(xì)說明書送交LM-EHS進(jìn)行評估。使用現(xiàn)場必須存放危險化學(xué)品的物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表（或稱MSDS 表）7、作業(yè)許可制度管理 特種作業(yè)人員指那些被法律、法規(guī)要求需要持有特種作業(yè)資質(zhì)證的作業(yè)人員。公司內(nèi)的特種作業(yè)人員包括但不僅限于：電工、焊工、叉車司機(jī)、鍋爐工、壓力容器操作工、起重設(shè)備操作工等。 公司內(nèi)對EHS有影響的作業(yè)制定相應(yīng)的制度，規(guī)范管理動火作業(yè)、登高作業(yè)、有限空間作業(yè)和倒閘制度等，公司內(nèi)或承包商在公司內(nèi)實(shí)施以上作業(yè)必須辦理作業(yè)許可。8、

45、勞動防護(hù)用品管理 作為抵御外部危害的最后一道防線，所有的員工都要正確穿用合適和必要的勞動防護(hù)用品。勞動防護(hù)用品包括但不僅限于：安全鞋、安全帽、全身式安全帶、手套、安全眼鏡、耳塞和面罩等。勞動防護(hù)用品依據(jù)個人的崗位、工作性質(zhì)和工作場所的職業(yè)病危害因素配備，所有的勞動防護(hù)用品都必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和法律、法規(guī)要求。 勞動防護(hù)用品必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、檢驗(yàn)合格證、安全鑒定證。 所有安全審核/檢查必須進(jìn)行勞動防護(hù)用品檢查以監(jiān)控其符合情況。9、職業(yè)健康管理 公司須在招聘、用工、作息、環(huán)境影響和員工離職等方面考慮和保護(hù)員工的健康。建立保障職工權(quán)益和健康的制度和措施，并考慮女工的權(quán)益，遵守國家和地方相關(guān)

46、法規(guī)。 從事具有職業(yè)性危害因素工種例如：電焊、高溫、高噪音、化學(xué)品，其作業(yè)員工按國家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的健康檢查，以監(jiān)督和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。10、食品安全管理 公司規(guī)定了從采購、儲存、加工、發(fā)餐、留樣和清潔等方面的EHS要求，明確責(zé)任人的職責(zé)，并定期檢查公司食品安全執(zhí)行的情況。11、相關(guān)方管理 公司建立程序來管理、影響相關(guān)方的EHS表現(xiàn)或滿足相關(guān)方的EHS 要求。所有外包商應(yīng)簽訂EHS管理協(xié)議并接受EHS審查。管理相關(guān)方的EHS 表現(xiàn)是為了避免相關(guān)方的不當(dāng)行為對公司EHS的影響；影響相關(guān)方的EHS 表現(xiàn)是為了提升其管理和表現(xiàn)，以符合公司對EHS 的要求；滿足相關(guān)方的EHS 要求是

47、為了體現(xiàn)公司對于公眾的EHS 承諾。12、消防安全管理 根據(jù)工廠要求，合理配置消防設(shè)施。所有消防設(shè)施只用于消防滅火，不可任意挪做他用。消防設(shè)施使用或丟失后應(yīng)立即補(bǔ)充，損壞應(yīng)立即維修或更換。 公司和各部門應(yīng)定期檢查消防設(shè)施，保持完好; 設(shè)施前不可被堆占、阻塞和圍擋，或有妨礙在緊急情況下使用的情形。不可隨意改變滅火器的放置位置。 公司每年定期進(jìn)行消防檢查和電器檢查，對消防安全中涉及消防設(shè)施、報警設(shè)施、探測設(shè)施和電站設(shè)備等進(jìn)行年度消檢和電檢。13、用電安全管理所有的電氣操作（包括檢修，接電）僅能由有資格的人員進(jìn)行。當(dāng)做測試或試驗(yàn)存在相當(dāng)大的觸電危險時，該操作人員必須有人監(jiān)護(hù)和使用合適的個人防護(hù)用具。

48、工作狀態(tài)的電氣設(shè)備必須接地。支持性EHS文件危險物質(zhì)管理程序EHS-P-07新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目EHS管理程序EHS-P-08變更管理程序EHS-P-09能源、資源控制程序EHS-P-10環(huán)境污染防治管理程序EHS-P-11設(shè)備設(shè)施管理程序EHS-P-12職業(yè)健康管理程序EHS-P-13勞動防護(hù)用品管理程序EHS-P-14外包商EHS管理程序EHS-P-15醫(yī)務(wù)室管理程序EHS-P-16消防安全管理程序EHS-P-17食堂管理程序EHS-P-18安防管理程序EHS-P-19作業(yè)許可管理程序EHS-P-20公司建立程序和作業(yè)文件，積極防范危機(jī)和緊急事件，并適時編寫相關(guān)緊急預(yù)案，快速應(yīng)對可能發(fā)生的任何

49、重大危機(jī)及緊急事件。各部門應(yīng)指定緊急情況聯(lián)系人。通常狀況下，在事發(fā)現(xiàn)場的最高管理人員為當(dāng)然的應(yīng)急處理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對事件采取搶救、疏散和報告等措施。作為重點(diǎn)防火單位， 公司應(yīng)每年組織兩次緊急應(yīng)變演習(xí)，提高員工應(yīng)變能力，并通過演習(xí)完善應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)流程。在演習(xí)后或事故發(fā)生后LM-EHS人員應(yīng)組織對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評審，保證應(yīng)急預(yù)案的有效性。支持性EHS文件應(yīng)急準(zhǔn)備及響應(yīng)管理程序EHS-P-214.5檢查和糾正預(yù)防措施公司建立程序文件，對EHS 管理體系的績效和運(yùn)行控制進(jìn)行監(jiān)測和檢查，及時發(fā)現(xiàn)不符合及需改進(jìn)的缺陷，通過采取糾正和預(yù)防措施來防范不符合的再次發(fā)生。4.5.1 績效測量與監(jiān)測LM和相關(guān)部門負(fù)責(zé)

50、對公司的日常EHS運(yùn)行控制進(jìn)行監(jiān)測和測量，包括EHS檢查，安全巡查等。LM部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)對EHS管理體系的績效進(jìn)行檢測和測量，其中包括：職業(yè)危害因素監(jiān)測、員工體檢、廢水、廢氣的排放監(jiān)測、噪聲監(jiān)測、特種設(shè)備年檢、特種操作證復(fù)審。LM-EHS負(fù)責(zé)對公司EHS管理體系總體運(yùn)行情況、法律法規(guī)和其他要求的適用情況、目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的完成情況進(jìn)行每年至少一次檢查、監(jiān)督和評價。LM-FM負(fù)責(zé)公司用于EHS檢測和測量設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù)。 支持性EHS文件EHS監(jiān)測控制程序EHS-P-22EHS檢查控制程序EHS-P-234.5.2 合規(guī)性評價LM-EHS負(fù)責(zé)組織公司適用EHS法規(guī)和其他要求的遵守情況的定期

51、評價，每年至少一次。當(dāng)獲取新法律法規(guī)或法規(guī)修訂后，LM-EHS應(yīng)及時組織合規(guī)性評價。支持性EHS文件法規(guī)和其他要求識別與合規(guī)評價管理程序EHS-P-024.5.3 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施 通過對安全培訓(xùn)、工傷事故統(tǒng)計、EHS 檢查或?qū)徍私Y(jié)果、事件的匯總等情況的定期評估，監(jiān)測和衡量EHS管理現(xiàn)狀。對于出現(xiàn)的任何的不符合項(xiàng)，采取及時的糾正或預(yù)防進(jìn)行改進(jìn)和提高。當(dāng)出現(xiàn)EHS事件時， 按照規(guī)定的記錄內(nèi)容、報告渠道和時間及事件的分級標(biāo)準(zhǔn)，及時對事件產(chǎn)生原因進(jìn)行調(diào)查、分析和記錄。所有發(fā)現(xiàn)的EHS不符合項(xiàng)應(yīng)被記錄，由不符合項(xiàng)發(fā)生地的管理人員負(fù)責(zé)立即或在限定的期限內(nèi)進(jìn)行糾正，并采取有效的糾正預(yù)防

52、措施。所有糾正行動及糾正措施應(yīng)進(jìn)行跟蹤確認(rèn)。 所有的糾正與預(yù)防措施應(yīng)包括：原因分析，糾正措施，措施EHS評估、措施實(shí)施，效果確認(rèn)等。糾正與預(yù)防措施應(yīng)形成記錄。支持性EHS文件EHS數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告程序EHS-P-24事件報告調(diào)查處理管理程序EHS-P-25糾正與預(yù)防措施控制程序EHS-P-26公司通過建立記錄控制程序，對EHS 管理體系的運(yùn)行狀況、監(jiān)測和檢查、糾正和預(yù)防的過程予以有效記錄并保存，作為體系管理評審的輸入，同時也是EHS體系正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)的證據(jù)。公司編制EHS記錄清單，確定記錄的標(biāo)識、存放、保護(hù)、檢索、留存和處置的方法，LM-EHS負(fù)責(zé)公司的體系運(yùn)行記錄的管理，各部門/協(xié)調(diào)員負(fù)

53、責(zé)與本部門相關(guān)的EHS運(yùn)行記錄管理。 記錄形式主要包括：表格、協(xié)議、電子郵件、會議紀(jì)錄、僅為部門內(nèi)部使用的EHS記錄等。支持性EHS文件EHS記錄控制程序EHS-P-27 公司應(yīng)通過EHS 體系的內(nèi)部審核，根據(jù)過程描述和有關(guān)要求檢查實(shí)際的運(yùn)作情況，把有關(guān)過程運(yùn)作情況的客觀信息和事實(shí)報告給管理層，使他們能夠采取最適宜的糾正措施并評審EHS 管理體系的績效和不足。 管理層、各部門經(jīng)理和LM-EHS合作以確保所有影響環(huán)境、健康和安全的過程每年至少審核一次。年度審核計劃應(yīng)確定審核對象、區(qū)域、時間和審核員。準(zhǔn)備年度審核計劃時應(yīng)考慮以前審核的結(jié)果。 為保證審核的獨(dú)立性，審核員不允許審核本部門和自己相關(guān)的工

54、作。 內(nèi)審計劃由審核員負(fù)責(zé)實(shí)施，審核過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)由被審核部門制定和實(shí)施糾正和糾正措施，審核員負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證實(shí)施效果。支持性EHS文件EHS內(nèi)部審核管理程序EHS-P-284.6管理評審公司建立EHS管理評審程序，以確保本公司EHS體系的充分性，適宜性和有效性以及公司的安全、健康與環(huán)境的方針和目標(biāo)的要求.管理評審由總經(jīng)理主持，每年至少進(jìn)行一次，當(dāng)EHS管理體系運(yùn)轉(zhuǎn)不正?；虬l(fā)生重大環(huán)境、健康和安全事件時，由總經(jīng)理視需要可決定增加臨時評審。管理評審項(xiàng)目包括：a) 內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)果；b) 和外部相關(guān)方的交流，包括投訴；c) 公司的環(huán)境、健康和安全表現(xiàn)（行為）；d) 目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程

55、度；e) 事件調(diào)查、糾正和預(yù)防措施的狀況；f) 以前管理評審的后續(xù)措施；g) 外界條件的變化，包括有關(guān)法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化。h)改進(jìn)的機(jī)會和對EHS管理體系進(jìn)行修改的需求，包括EHS方針、EHS目標(biāo)和指標(biāo)的修改需求。管理評審輸出應(yīng)包括為實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾而作出的，與EHS方針、目標(biāo)、指標(biāo)以及其他EHS體系要素的修改有關(guān)的決策和行動。公司應(yīng)制定改進(jìn)和跟蹤計劃，落實(shí)管理評審的輸出，管理者代表并定期匯報跟蹤的績效。支持性EHS文件EHS管理評審程序EHS-P-295附件5.1 EHS管理者代表任命書5.2員工代表任命書5.3西門子電氣傳動有限公司組織結(jié)構(gòu)圖 5.4西門子電氣傳動有限公司環(huán)境健

56、康安全管理網(wǎng)絡(luò)圖 5.5 EHS管理體系部門職責(zé)表5.6 EHS管理體系職責(zé) 5.7 EHS文件清單5.8 SEDL廠區(qū)平面圖5.9重要環(huán)境因素登記表5.10重大風(fēng)險登記表4 EHS management system requirements4.1 General requirementsThis manual is a general outline of EHS management according to ISO14001：2004”Environmental management system Requirements with guidance for use” and OHSAS18001:2007 “Occupational health and safety m