建筑業(yè)勞動合同書

1、COMPANYNAMECONTRACTPAPERCONTRACTSOLUTIONSTheprojectplanisthemostimportantindicatorplan?Thebriefintroductionreflectstheprojectachievementstatusofthecompany.Theprojectplanneedstobeformulatedinstrictaccordaneewiththeprocess【合同大全】建筑業(yè)勞動合同書建筑業(yè)勞動合同書甲方:乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，待簽訂本合同，以便共同遵守。1、 合同期限從年月日起至建筑業(yè)

2、勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。2、 工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù).3、 工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。4、 工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。5、 勞動報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進度結(jié)算：（_）按時計酬，日薪元或月薪元；按建筑面積計酬，每平方米元；（三）其它：O若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情

3、況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。6、 社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險.7、 勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度.乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同.8、 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1） 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2） 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；（3） 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4） 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的.在下列情形之一的，甲

4、方可以解除勞動合同,但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：（1） 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；（4） 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：（1） 在試用期內(nèi)的；（2） 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3） 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動

5、條件的；（4） 乙方因其它情況_需要辭職,需在日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：（1） 因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2） 女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3） 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形.九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起