2020最新員工勞動(dòng)合同范本免費(fèi)

1、甲方：乙方：；性別；出生年月日；住址;聯(lián)系方式根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意, 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為 期限合同。本合同生效日期：年 月 日，終止日期 年月 日，其中試用期.二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1 .遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；2 .遵守甲方的規(guī)章制度；3 .維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4 .忠于職守，勒奮工作；5 .履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織 和個(gè)人謀取不

2、正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加 點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安 全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方 進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生 及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按

3、勞動(dòng)法第四十四條和國(guó) 家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保 證支付乙方的生活費(fèi)不低于 元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行 的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2 .以欺詐手段訂立本合同的；3 .嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或中方利益造成重大損害的；

4、4 .嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；5 .泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6 .被依法追究刑事責(zé)任的；7 .不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作 的;8 .乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另 行安排的工作的；第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán) 重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn), 并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng) 終止、解除本合同：1 .患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委

5、員會(huì)確認(rèn)喪 失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2 .患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3 .女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4 .距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1 .在試用期內(nèi)的；2 .甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3 .甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4 .甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康 的；第二十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以 續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)

6、訂意向。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外, 還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1 .克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2 .拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;八、其他第二十一條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽 訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽字）年一月一日 年一月一日公司勞動(dòng)合同范本閱讀甲方：貿(mào)易有限公司乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合 同，共

7、同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條1、本合同期限類(lèi)型為有固定期限合同。2、本合同有效日期自年月日至年月日止。（其中年月日至年月日為試用期）3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙 方的工作崗位。3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù), 履行職責(zé)。4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條公司實(shí)行：()標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度()不定時(shí)工時(shí)制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作

8、8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班, 須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不 定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī) 定。第四條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天； 勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天。第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章 制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條1、甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用 期滿后，月收入為。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必 須遵守收入保密制度。2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力

9、調(diào)整乙方的工資和 收入。3、隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。五、保險(xiǎn)福利待遇第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住 房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條乙方患病或非因匚負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方患職業(yè)病或因_E負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第十條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他 以法律形式規(guī)定的假期及福利。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操 作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守

10、職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)， 提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律 處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變 更相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙 方：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求；乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章

11、制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照， 財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等；6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒 不接受的；7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失 的。乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方 追索賠償?shù)臋?quán)利。第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式 通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事由甲方另

12、行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全 或部分喪失勞能力的。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，辦理解除勞 動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開(kāi)公司。乙方有下列 情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；2、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；3、與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期

13、約定，且服務(wù)期未滿的。如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間 給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十一條甲方商業(yè)秘密包括:1、計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷(xiāo)售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止

14、或解除時(shí)， 向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十三條本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得 的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng) 營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤(pán)、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷(xiāo)毀、帶 出。第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘 密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書(shū)面認(rèn) 可。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日 起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法 院提起訴訟。第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法

15、律效力。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書(shū)。如一方需更改以下 信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。甲方：貿(mào)易有限公司地址：電話:聯(lián)系人:乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：戶籍地址：電話（宅）電話（戶籍地址）緊急情況聯(lián)系電話：表達(dá)公司職員勞動(dòng)合同甲方：乙方：；性別；出生年月日；住址;聯(lián)系方式根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意, 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一

16、、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為 期限合同。本合同生效日期：年 月 日，終止日期 年月 日，其中試用期.二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1 .遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；2 .遵守甲方的規(guī)章制度；3 .維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4 .忠于職守，勒奮工作；5 .履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織 和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加 點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供必要的

17、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安 全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方 進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生 及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó) 家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保 證支付乙方的生活費(fèi)不低于 元

18、。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行 的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2 .以欺詐手段訂立本合同的；3 .嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4 .嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；5 .泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6 .被依法追究刑事責(zé)任的；7 .不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作 的；8 .乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另 行安排的工作的；第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán) 重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn), 并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。