人事委托服務(wù)合同

1、人事委托服務(wù)合同人事服務(wù)合同PERSONNEL SERVICES CONTRACTXXX管理服務(wù)有限公司1人事委托服務(wù)合同甲方:XXX有限公司乙方:XXX企業(yè)管理服務(wù)有限公司甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事服務(wù)事宜，達(dá)成如下條款:第一章 總 則第一條、合同期限本合同期限為年 , 自 年 月 日至 年 月 日。合同到期前，若雙方無(wú)異議，合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)貳 年，并依此類推。延長(zhǎng)次數(shù)不限。第二條 定義1. 員工 : 指甲方直接聘用并委托乙方提供人事服務(wù)的雇員。2. 人事服務(wù): 指根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律及本合同的規(guī)定，甲方

2、委托乙方為其辦理員工的人事手續(xù)并提供員工社會(huì)保險(xiǎn)（ 五險(xiǎn)一金） 、福利及管理方面的服務(wù)。3. 委托服務(wù)費(fèi): 指乙方按照本合同附件一的約定提供人事服務(wù)，甲方按照附件一向乙方支付的各項(xiàng)費(fèi)用的總和。第二章 甲方的權(quán)利與義務(wù)第三條 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其他法律法規(guī)，甲方獨(dú)立行使員工 聘用、管理、解聘等勞動(dòng)用工方面的權(quán)利，同時(shí)甲方獨(dú)立承擔(dān)勞動(dòng)用工過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。第四條 甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供相應(yīng)的委托服務(wù)，同時(shí)按照本合同附件一的規(guī)定按時(shí)向乙方支付委托服務(wù)費(fèi)。第五條 甲方對(duì)乙方違反本合同條款的行為有權(quán)提出書(shū)面意見(jiàn)，要求乙方按照合同履行義務(wù)。乙方應(yīng)于收到此意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回

3、復(fù)甲方。第六條 甲方變遷辦公地址時(shí)，應(yīng)提前十五日書(shū)面通知乙方新的辦公地址; 甲方變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，應(yīng)在營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更后十五日內(nèi)書(shū)面通知乙方有關(guān)變更事宜。第七條 甲方?jīng)Q定聘用某一員工后，應(yīng)向乙方發(fā)出增減變動(dòng)通知書(shū)并應(yīng)督促該員工于通知發(fā)出之日起30 日內(nèi)到乙方辦理委托服務(wù)的有關(guān)手續(xù)。甲方有責(zé)任要求員工配合乙方完成委托服務(wù)手續(xù)，由于員工個(gè)人原因致使乙方不能按照合同約定提供委托服務(wù)的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)于原存在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的員工，因員工本人不能按規(guī)定將其原養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方的（ 甲方委托員工福利起交日的60 日內(nèi) ）, 委托員工本2人應(yīng)向乙方支付乙方日后為其辦理當(dāng)年度乙方的權(quán)利與義務(wù)第九條 乙方應(yīng)按

4、照本合同的約定向甲方提供委托服務(wù)，同時(shí)有權(quán)要求甲方按照合同的約定支付服務(wù)費(fèi)。乙方提供委托服務(wù)的具體違約責(zé)任第十七條乙方?jīng)]有為甲方墊款的義務(wù)，如因甲方原因遲延五個(gè)工作日支付委托費(fèi)用，乙方可相應(yīng)暫停全部或部分服務(wù)且不承擔(dān)責(zé)任。每延遲一日，甲方按應(yīng)付款金額的2%o向乙方支付滯納金。第十八條任何一方未按本合同約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對(duì)方蒙受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān) 3賠償責(zé)任。第十九條因乙方的過(guò)錯(cuò)漏繳、少繳、遲繳而給甲方或甲方員工造成的損失由乙方承擔(dān)。第六章 其 他第二十條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，或用合同附件另行約定。第二十一條本合同在履行中，如中國(guó)政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)與本合同條款發(fā)生矛盾，應(yīng)以

5、新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二十二條本合同所涉及員工、委托服務(wù)時(shí)間在各月甲方提交乙方的增減明細(xì)中加以明確。第二十三條不可抗力在本合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)不可抗力情形，如地震、水災(zāi)、火災(zāi)或其他自然災(zāi)害，爆炸、騷亂、戰(zhàn)爭(zhēng)、行政當(dāng)局的行動(dòng)等不可預(yù)見(jiàn)不能避免并不能克服的情形的，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議書(shū)，并不負(fù)任何違約責(zé)任。第二十四條保密條款甲乙雙方對(duì)本合同的乙方代表簽字（ 蓋章 ）年月日年月日注冊(cè)地址: 注冊(cè)地址:郵政編碼: 郵政編碼:電話: 電話:傳真: 傳真:附件一 甲方委托乙方提供服務(wù)的項(xiàng)目及服務(wù)費(fèi)明細(xì)4附件一甲方委托乙方提供服務(wù)的項(xiàng)目及服務(wù)費(fèi)明細(xì)一、服務(wù)項(xiàng)目1、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療( 含大病 )

6、 工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金的專戶代理及年審，代理各項(xiàng)參保險(xiǎn)種政策享受的代辦( 社保繳納金額隨西安市社會(huì)平均工資、繳納比例的調(diào)整而作相應(yīng)調(diào)整) 。2、檔案托管(1) 對(duì)原有人事檔案和社保員工的接轉(zhuǎn):由乙方向員工出具人事檔案調(diào)檔函和貴公司各項(xiàng)社保帳號(hào)，員工持調(diào)檔函將其人事檔案及社保關(guān)系由原所在單位調(diào)入乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理。(2) 及時(shí)為甲方提供新的人事、勞動(dòng)法律法規(guī)政策，并提供政策咨詢。(3) 及時(shí)為調(diào)入人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)。(4) 按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)( 職稱評(píng)定、出國(guó)政審、失業(yè)金領(lǐng)取、退休等) ，存檔期間計(jì)算工齡。(5) 辦理離職人員的檔案調(diào)轉(zhuǎn)、終止存檔手續(xù)。對(duì)于解除勞動(dòng)關(guān)

7、系的員工，乙方將離職員工人事檔案轉(zhuǎn)入個(gè)人存檔以后的檔案托管費(fèi)用由離職員工自行承擔(dān)。(6) 為人事關(guān)系及檔案在乙方管理存放的員工出具相關(guān)政審證明和辦理有關(guān)手續(xù)。* 二、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間增減通知甲乙雙方簽訂本合同后，乙方將按照西安市當(dāng)?shù)卣?guī)定，及時(shí)為甲方在西安市各社保機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)獨(dú)立的社會(huì)保險(xiǎn)帳戶( 甲方提供各項(xiàng)社保專戶開(kāi)戶所需資料) ，依照勞動(dòng)和社會(huì)保障部門" 用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)" 的要求。乙方將按規(guī)定根據(jù)甲方所制定的標(biāo)準(zhǔn)為甲方委托員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù)，甲方僅按月及時(shí)通知乙方委托員工的增減變動(dòng)情況。甲方每月人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)增減情況變化應(yīng)于每月15 日前以書(shū)面形式( 加蓋單位公章 ) 及時(shí)通知乙方，以便乙方按時(shí)辦理入職員工社會(huì)保險(xiǎn)的新建、離職員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的停繳手續(xù)。三、各社會(huì)保險(xiǎn)的政策享受辦理(1) 、甲方委托員工如遇醫(yī)療、生育的報(bào)銷，工傷的認(rèn)定和報(bào)銷、失業(yè)金的申領(lǐng)和住房公積金支取等社保政策享受業(yè)務(wù)時(shí)，在符合社會(huì)保險(xiǎn)條理所規(guī)定的范圍內(nèi)，除社保條例中規(guī)定必須由員工本人辦理以外的，均由乙方負(fù)責(zé)代為辦理;(2) 、所有社保條例規(guī)定待遇享受審批前的個(gè)人資料，由員工提供，用人單位提供的材料由甲方提供。(3) 、各委托業(yè)務(wù)辦理完畢后，乙方將各種報(bào)銷后的轉(zhuǎn)帳支票及時(shí)送達(dá)甲方，委托員工直接到甲方辦理社保報(bào)銷費(fèi)用的并將第一時(shí)間通知甲