關于學生會發(fā)展計劃范文學生會月計劃范文.doc

1、關于學生會開展方案范文:學生會月方案范文方案對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，進步工作效率的重要手段。下面是WTT搜集的關于學生會開展方案范文5篇，希望對您有所幫助。關于學生會開展方案(1)20_年，對我校團委、學生會下屬部門及社團來說，是大變革、大開展的一年。這一年里，在學校黨委的指導、團委的指導下，團委、學生會下屬部門及社團(以下簡稱為學校團委、學生會)不斷成長，逐漸走向成熟。一向以來，我校團委、學生會始終堅持以“自我管理、自我教育、自我效勞”為工作宗旨，用心踐行“科學開展觀”，認真學習貫徹黨的有關指導方針，用心配合學校工作、開展，開展各項學生校園理論活

2、動，進步同學們的思想覺悟、社會理論潛力和知識程度，配合學校維持良好的教學秩序和學習環(huán)境?？偨Y過去，展望將來，團委、學生會下屬部門及社團將繼續(xù)堅持中國共產(chǎn)黨、共青團的指導思想和學校的開展道路，緊跟時代主題，把握時代脈搏，繼續(xù)以“自我管理、自我教育、自我效勞”為宗旨，繼承和發(fā)揚我校團委、學生會下屬部門及社團工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展“團結、務實、高效、創(chuàng)新”的工作原那么，解決新問題，克制新挑戰(zhàn)，因時制宜、因地制宜地開展一系列高品味、深內(nèi)涵的特色活動，為豐富校園文化生活和建立和諧校園做奉獻。進一步擴大在全校師生中的影響。在接下來三年，團委、學生會下屬部門及社團的全體成員將從以下幾個方面，以“務實、進取”為

3、目的、“創(chuàng)新、開展”為要求，扎實工作，用心進取，深化探究，努力把團委、學生會建立成為“思想型、創(chuàng)新型、學習型、標準型、效勞型”的學生自主組織。一、加強學生思想道德建立，有效開展各項思想教育工作將來三年，團委、學生會下屬部門及社團將繼續(xù)在學校黨委指導和團委指導下，堅持中國共產(chǎn)黨、共青團的指導思想和學校的開展道路，以素質(zhì)教育為中心，用心開展各項思想教育工作，實在有效地進步學生思想道德程度。從學校團委、學生會的自身特點出發(fā)，結合實際狀況，找到效勞同學成長成才的切入點;擅長合理有序地表達和維護同學正當權益;不斷進步同學們的學習潛力;把加強自身建立作為履行職能的重要保障，為團委、學生會各項工作的開展打下

4、堅實根底。在工作中進一步增強凝聚力、吸引力、影響力，力爭使團委、學生會成為一個“思想型、創(chuàng)新型、學習型、標準型、效勞型”的團隊。二、完善學校團委、學生會各類制度與條例，增強組織文化氣氛，不斷推動團委、學生會的制度化、標準化、人文化開展。在將來的工作和理論過程中，學校團委、學生會將在現(xiàn)有根底上繼續(xù)修訂、完善長壽中學校團委、學生會管理制度長壽中學校社團管理制度等相關管理制度與條例，進一步推動學校團委、學生會制度化、標準化建立力度，使我們的工作可以有章可循、權責明晰、分工科學和運作高效。進一步明確主席、副主席職責。學生會主席是學生會的指導核心，負責學生會的全面工作。三名副主席中可選出一名學生會常務副

5、主席，并在后期可兼任學校團委副書記，主要分管學校團委下屬三個部門的工作，并協(xié)助團委處理一些日常工作，在學生會主席事務繁忙時代為行使主席職權;另兩名副主席那么負責學生會四個部門(國旗部、集會部、志愿者部和禁煙部)。明確社團定位，促進社團用心活力。學生社團，屬學生自發(fā)成立，自愿理解學校團委指導的組織。各社團理解學校團委指導，由團委按民主集中制原那么任命各社團負責人，學校學生會直接指導學生社團活動。后期，可成立社團管理委員會，在學校團委、學生會框架下，全權代管學生社團事務。建立并完善學校團委、學生會工作體系，明確各部門學期工作狀況的要點、各部門的考核要求等等。在建立和完善管理制度、考核制度的同時，要

6、以“打造學校團委、學生會整體強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力”為目的，制定和施行獎勵制度，將“學期優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀社團”等評優(yōu)表彰活動制度化，定期評選，鼓勵各部門成員努力為學校團委、學生會建立做出奉獻。實現(xiàn)學校團委、學生會開展的人文化。在組織開展學校團委、學生會日常工作的過程中，堅持“以人為本，權衡得當，賞罰清楚”;透過標準性、公平性、公開性的考核來到達鼓勵的目的;在關心成員工作狀況的根底上，盡可能地平衡各項工作任務，讓每位成員都在以良好的狀態(tài)完成任務的同時也得到鍛煉，從而實現(xiàn)整個組織的高效運作。三、立足學生，寓教于樂，開展高品位、深層次的活動營造豐富多彩、用心向上的校園文化氣氛。校園文化

7、作為學生校園生活的一個重要組成局部。為活潑校園文化，提升校園的文化藝術品位，發(fā)揮廣闊學生的個性特長，拓展綜合素質(zhì)，為學生的成長成才營造良好的校園氣氛和文化環(huán)境，用心推動我校精神禮貌建立，學校團委、學生會將探究開展各項異彩紛呈、安康向上的多元校園文化活動，用心推動校園文化建立。將來，學校團委、學生會將堅持正確的校園文化主流方向，注重校園文化的傳承和創(chuàng)新，緊扣時代旋律，豐富校園文化內(nèi)涵，提升校園文化層次，配合學校努力打造的具有“時代特征、校園特點、獨具特色”的，充滿活力、穩(wěn)定有序、安康向上的校園文化。四、加強部門文化建立，注重學生干部的潛力培養(yǎng)，提升效勞程度。在學校團委、學生會干部隊伍建立中，我們

8、將更加重視學生干部的選拔，著重培養(yǎng)綜合素質(zhì)、促進學生全面開展。用心配合學校團委、德育處探究學生干部培訓的新形式，開展學生干部素質(zhì)拓展交流活動，透過舉辦經(jīng)歷交流會、制度學習等多種形式，分享經(jīng)歷，不斷改善和進步工作程度，增強分析p 問題和解決問題的潛力。逐漸構成系統(tǒng)化、全面化的學生干部培訓機制。學生干部的選拔那么是學生干部隊伍建立的重要環(huán)節(jié)，我們將始終堅持選賢任能的原那么，根據(jù)德才兼?zhèn)涞臉藴剩薪M織、有方案地進展學生干部的選拔。不斷完善學生干部、社團負責人的選拔機制，采用“差額選舉”、“民主集中制”、“不記名投票”的選舉方式。五、探究“合作與開展”和“走出去”的道路，加強部門、社團間的內(nèi)部聯(lián)絡，并

9、嘗試與其他學校學生組織開展聯(lián)絡與交流活動。促使學生會工作更上一層樓。加強學校團委、學生會的聯(lián)絡與合作是進步學校團委、學生會自身影響力的必要途徑，也是有效吸收外部經(jīng)歷與資的重要方式。將來三年，學校團委、學生會將把下屬部門、社團之間的交流與合作作為重要工作，充分發(fā)揮部門的模范性和社團的自主性，使部門、社團更加貼近學生、班級，充分整合多方資，互相學習，互相前進，共同為學校學生工作而努力。還可以由學校團委協(xié)調(diào)成立少量兩個或多個部門合作的“工作小組”，使部門間的聯(lián)絡更加嚴密。學校學生會將來三年還將用心探究對外交流的方法，嘗試探究與“六校聯(lián)考”的六所學校的學生組織的交流方法，學習各校學校團委、學生會的優(yōu)秀

10、工作經(jīng)歷和建立形式，嘗試進展六校學生間的溝通與合作，透過不斷聯(lián)絡、不斷溝通、不斷探究、不斷學習，在合作交流中“長見識、廣思路、促開展”，以合作促交流，以交流促學習，以學習促進步，為學校團委、學生會開展注入新活力。六、以“改革”為核心，廣開思路，真正做到為學生效勞。學生會真正的天賦在于，它懂得不斷完善自己的職能，用心探究前進的道路。這正是進步學生會為同學效勞潛力的有效途徑，是全面實現(xiàn)學生會“自我效勞、自我管理、自我教育”宗旨的打破口。我們務必清醒的認識到學校學生會成立至今，我們的制度還不是很健全，管理上還存在諸多紕漏，我們還沒有盡我們的所能從根本上解決我校同學的學習和生活問題，效勞潛力還不夠強。

11、學生會的宗旨是全心全意為同學效勞，我們是學生權益的維護者，我們就應想同學之所想，急同學之所急，盡學校團委、學生會的最大潛力為同學們解決生活，學習中遇到的各方面的問題。將來，學校團委、學生會將致力于為長中學子搭建一個學校與學生間聯(lián)絡的信息交流平臺，實現(xiàn)學生與學校的間接對話，在平臺搭建完成之后，我們會充分利用這個平臺，實在有效地反映同學們的想法，加強與同學們的溝通和理解，幫助同學們解決好學習與生活中遇到的困難，促進學校和學生的共同進步。七、以“創(chuàng)新”為重點，打破傳統(tǒng)工作理念，使學校團委、學生會成為“思想型、創(chuàng)新型、學習型、標準型、效勞型”的學生組織在新形勢下，學生會將結合我們的實際工作狀況，以“創(chuàng)

12、新”為重點，打破傳統(tǒng)工作理念，將首先從以下兩點出發(fā)，實現(xiàn)工作上的打破及創(chuàng)新上的飛躍。開拓學生會內(nèi)部事務動態(tài)專欄，完善有關監(jiān)視制度，實在保障學生的必要知情權。堅持“完善制度、加強監(jiān)管、注重效勞、堅持落實、科學管理、務實高效”六項原那么開展學校團委、學生會工作，保證工作的透明度;用心完善有關的監(jiān)視制度;在資料室開拓學生會內(nèi)部事務動態(tài)專欄，及時公布學校團委、學生會的事務動態(tài)、活動籌劃和方案等。號召學校團委、學生會所有成員用心參與到對活動的點評中的隊伍來，為學校團委、學生會活動過程提出意見和推薦，以便對缺乏之處及時改正，使學生會的工作日趨制度化、標準化、民主化。開拓學生與學生會交流、溝通的有效途徑。促

13、進學校團委、學生會和學校各班、學生之間的聯(lián)絡，加強學校團委、學生會對學生的理解。撫今追昔，我們深感肩負的使命神圣而榮耀;展望將來，我們對將來學校團委、學生會的開展充滿信心。我們將繼續(xù)以飽滿的工作熱情、務實的工作態(tài)度、創(chuàng)新的工作精神，全面推進學校團委、學生會的各項工作，再創(chuàng)輝煌!關于學生會開展方案(2)作為本屆院學生會的主席團成員之一，我對本院的將來還是有著完美的憧憬，同時也還肩負著歷史的使命。我們要將本屆院學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)沿襲下去，并期望下一屆院學生會在此根底上進展打破和創(chuàng)新。我們會要求新一屆院學生會以“自我效勞、自我管理、自我教育”為宗旨，為豐富校園文化生活和學風建立奉獻力量，制定圍繞“一切

14、為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的工作方案。一、對下一屆學生會的工作要求:1、加強與教師的溝通，深化理解學校建立和教學動態(tài)，從而更好的為同學效勞，對于同學們提出的問題以及問題的最后解決和落實工作，我們應做實做好，做好橋梁紐帶作用，全心全意為廣闊同學效勞;2、加強與各系之間的聯(lián)絡，做到各部門之間的工作目的的一致性，干部之間的友好性，工作態(tài)度的原那么性，以及干部與同學之間的同等性與和睦性等;3、加強學生會的自身建立，創(chuàng)始學生會的良好場面。學生干部在同學當中起到的是帶頭作用。進一步加強學生會內(nèi)部的交流與溝通，最大限度地發(fā)揮各部的職能，從而更好地發(fā)揮我們學生組織的用心作用，更好地滿足同學們的

15、意愿和需求;4、開展文體活動，展示自我風采。用心開展豐富的文體活動。透過各種豐富多彩，高質(zhì)量的文藝活動和高雅，安康向上的社會活動，不僅僅可以陶冶廣闊學生的情操，豐富同學們的課余文化生活，還可以從中挖掘人才，培養(yǎng)人才，鍛煉學生技能，進步學生潛力。加強學生會的形象宣傳，及時為同學們帶給新的效勞，便于學生間的溝通。二、常規(guī)工作的管理：1、為加強與各系學生會的溝通聯(lián)絡和深化理解各系近期舉辦的生活組織活動，每月舉辦一次院學生會和各系學生會的聯(lián)席會議;2、為使院學生會內(nèi)部工作順利進展和各部工作的及時匯報，每周一次例會;3、加強學習指導，進步學習程度。學習是學生的天職，學習成績的好壞將對同學們各方面的開展產(chǎn)

16、生深遠的影響，學習部將舉辦綜合知識競賽及學習經(jīng)歷交流會;4、宣傳部持續(xù)高度的敏感和效率，保質(zhì)保量出每期海報;5、勞動部加強對宿舍文化建立的力度，每周對宿舍進展固定檢查或不定期的抽查;6、紀檢部每周對宿舍進展至少兩次的抽查，以保證同學們的學習效率，另外也可與各系的紀檢部成立自律督導組，對各專業(yè)各年級的個別課程進展抽點，以完善考勤制度;7、體育部定期舉行合適大家的體育運動工程，保證大家在空余時間也有事可做;8、社團部加強與各社團之間的聯(lián)絡，也要加強與其他學院社團的聯(lián)絡;9、文藝部組建可以隨時上臺的演出隊伍，以保證院各項文藝晚會和大學其他文藝演出能順利推出節(jié)目;10、女生部訓練好院禮儀隊，保證禮儀的

17、質(zhì)量。三、詳細落實分工負責制度：在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，職責到人。1、主席從總體上負責全面工作和辦公室工作。2、副主席協(xié)助主席的日常工作，并詳細分管各部的工作。3、各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內(nèi)部也實行詳細分工負責制。4、在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。我相信透過我們的努力和院、系指導的支持下，我們的工作會獲得更加輝煌的成績!關于學生會開展方案(3)一.前言信息工程系團學會的開展也要從團學會的現(xiàn)狀說起根據(jù)_星期天所說，信息工程系團學會就應成立于20_年。在_帶著下，經(jīng)過4年

18、的開展，以開展到70多的規(guī)模，并獲得眾多榮譽(辦公室的強上可以證明)的團隊。其中“紅五月”歌會等活動成績有目共睹。立即就要經(jīng)行評估，我相信信息工程系必須獲得好成績。既然要寫信息工程系團學會的開展，那我談談我這兩天想的一些開展想法。二、團學會的整體開展在半年的團學會工作中，在其中的得到了很多快樂和經(jīng)歷。我覺得團學會規(guī)章制度接近完美。在部門的分工與合作上也是非常棒的。而此刻團學會要做的是此刻的體制(非常好的體制)上部不斷的創(chuàng)新。這是我對團學會整體看法，下面說說我個人對團學會整體開展的想法。1.團學會班級化在上學期中的工作中，我發(fā)現(xiàn)團學會存在著一些問題如下：(1)團學會各成員的溝通缺乏，個性是對非本

19、部們的成員溝通缺乏，有的成員只有在明主生活會上見到一面，有的成員連話都沒說幾句。(2)成員的演講潛力，溝通潛力，禮儀潛力缺乏，導致各部成員在工作時帶來必須得費事。(3)團隊氣氛缺乏，由于溝通缺乏帶來必須的團隊協(xié)作問題，這個團隊協(xié)作問題會在大型的活動上帶來致命的錯誤。針對以上問題，我想到我身邊的實例：我是網(wǎng)絡0801一名心理委員，在剛開我們班干出現(xiàn)了同樣的問題，而且問題越來越大，隨后崔教師把我們幾個班的班干組成一個特色班。在這特色班上大家進步都很大，使班級文化順利的建立起來。我想團學會有必要參照這樣的例子。汲取好的經(jīng)歷是好的，當然我們不是在模擬，我們務必有自己的一套方案。把團學會改變一個松散的班

20、群眾。在大家都閑下來的時候參加“團學會班”的活動(自愿的狀況下)。活動的類型多種多樣。比方：組織主題演講，讓每位成員都有時機上臺演講，從而鍛煉口才的潛力：采用分組討論，分組游戲，從而增加大家友誼和默契。透過這個方案可以進步大家的各項潛力，從而瞞足教師和同學們的需求。2.提早準備、事半功倍去年的元旦晚會確實很精彩，但是活動中也出現(xiàn)一些準備缺乏的問題。這個問題在我們08幾個班很嚴重，在2個星期前輔導員說要準備幾個節(jié)目，大家惶惶茫茫的弄導致我班只有一個節(jié)目上?；剡^來想，我們院系每學期都會舉行很多活動(主要是文藝和體育)。我覺得信息工程系團學會在活動之間做好準備和預備節(jié)目。文藝部和體育部在空閑的時間做

21、好預備節(jié)目或球隊，這樣會事半功倍。3.團學會分工細化、部門互助(1).在團學會里，我覺得要分工細化。在一個部門里，讓每給人都要有事做，不能讓所有事情都讓有潛力的人做，其實每個人都長處，不能使有的人無事可做。(2).管理方式要有方法。主席團是理念和思想管理，部長是事情的籌劃與指導，干事是詳細做事。分工不明確會使工作效力降低。(3)、我發(fā)此刻溝通不暢的狀況下，部門互助實行起來還是比擬困難的。最主要的是08同學的互助困難。我覺得溝通是治本的方法。4.團學會文化和品牌傳承_星期天開通主生活會時說到學習部歷年的活動狀況。學習部每年活動改變使我想起了團學會文化和品牌傳承。團學干部的用人是經(jīng)過選拔、任用、培

22、訓、工作等環(huán)節(jié)。團學干部都是一年一次大換血，人員流動快，這往往造成團學會工作的人浮于事，工作體制缺乏良好的連慣性。團學會生會的開展更為看重的是文化的積淀，但是，縱觀整個學生會的開展，流傳下來的工作方法遠遠少于思想方法，其中工作交接的不充分，致使好的工作方法、工作經(jīng)歷和工作資料得不到傳承和交接，造團學生會工作風格和傳統(tǒng)精神始終沒有構成。學生會的工作開展也因此得不到在平穩(wěn)、有序的過程中進展，每年的工作開展都是推倒重建，增加工作難度。我覺得就應在每次活動都留下“歷史”，包括電子檔或書面檔的活動方案，活動總結，圖片等。以便“后人”查閱，學習，繼承。5.建立部門干部考核評價機制。沒有動力就沒有壓力。我覺

23、得團學會要建立建立部門干部考核評價機制。每個月選取最優(yōu)部門和最差部門，獎罰清楚。詳細從每月明主生活會后，_和主席團考察各部門的工作表現(xiàn)狀況，工作方案和總結，從而得出最優(yōu)部門和最差部門，最后每學期得到最優(yōu)部門和最差部門。以次進步學生干部的用心性，提升的工作業(yè)務素質(zhì)，促進團生會的開展。6.部門成員互換制很多成員抱怨在本部門呆久了沒意思。其實我們可以像留學生那樣互換。這種互換是短期的，能使成員之間友誼更加深沉，同時也能是成員更喜歡上團學會。7.新老成員交替容易出現(xiàn)“脫軌”現(xiàn)象的解決團生會新老成員的變更，是團生會開展的正常需要，但是，就現(xiàn)實而言，團學生會新老成員交替出現(xiàn)的問題還有很多，主要是新成員對于

24、本身工作不理解，對于系的規(guī)章制度不是很理解，再加之自身潛力有待進步，辦事效率也有些低，經(jīng)常出現(xiàn)困惑。比方：網(wǎng)絡部的接軌問題，在08屆學生里誰有_那樣的電腦技術。因此，如何建立新老成員之間的互相聯(lián)絡也是團生會面臨的一個難題。我覺得在當下各部大二學長要盡力的傳授知識給下屆同學。我說的傳授可以使書面的工作方法和流程。同時不要針對下屆繼承人，部門的力量是一個團隊的事情。新成員也可在老成員退役后常聯(lián)絡，詢問一些不懂得問題。8.一個瘋狂的想法(不可行)星期天競選的時候，唐朝說到各部的開展，我有了一個瘋狂的想法。目前我系團學生會有主席團、學習部、體育部、宣傳部等十幾個部門。10多個部門在一齊工作，好比國務院

25、28個部門工作一樣，很容易出現(xiàn)管理危機，有些部門職能重復，在工作時就會有很多沖突的地方，有時候還會引起互相不愉快等，在工作考核上也可能出現(xiàn)很多弊端。在部門管理上，團生會如此多的部門，定會給管理造成很大困難，消耗大精力管理，卻獲得小的效果，何不像國務院“大部制改革”一樣對學生會部門進展大刀闊斧的改革呢外聯(lián)部和宣傳部合并，組成聯(lián)絡部。負責一齊聯(lián)絡，宣傳，溝通。從而減輕了運行本錢。紀檢部和生活部合并，組成安檢部，主要負責同學們的生活衛(wèi)生，生活平安，紀檢的考察。之后想了想這并不是件好事，弊大于利?？赡躈年的一天有用，所以寫在那里。二、團學會各部的開展關于團學會各部的開展，各個部門的成員比我更加清楚，我

26、也不必詳細說。只是說下個人的大概想法。1.主席團主席團應是團學會這個團隊的中心，以思想為主。但是可以輪流到下面得每個部門做一些事?？梢岳斫庀旅娉蓡T，增加自己的潛力，增加默契。不然整天就沒事干。2.秘書處秘書處是個穩(wěn)定的部門，但是做好并不容易。秘書處負責團學會日常工作，我覺得在這根底上可以開展團學會內(nèi)部的一些活動，從而增加團學會成員之間的友誼。比方：信息工程系團學會聯(lián)誼舞會等3.紀檢部和生活部紀檢部和生活部是團學會內(nèi)部兩個非常穩(wěn)定的部門，紀檢部和生活部的很多08級成員感覺到枯燥。其實還有很大開展空間。比方：紀檢部和生活部可以短暫的互換工作，增加激情。紀檢部可以組織每月宿舍到勤比賽。生活部可以組織

27、最正確宿舍評比。4.體育部和文藝部體育部和文藝部算是我校最忙的兩個部門。我覺得我系的體育部和文藝部已經(jīng)做了很好了。只要在空閑時間給遠發(fā)動和文藝員多培訓一下就可以了。5.網(wǎng)絡部網(wǎng)絡部在邵華的帶著下，組織了陪同購機，免費維修電腦。我覺的網(wǎng)絡部還可以組織電腦知識講座等一些活動，最主要的是加強網(wǎng)絡部成員的電腦技術。6.女工部女工部全稱是女生工作部。這個校園，運動場，籃球場，乒乓球臺都是男生的天下，我想女工部可以組織完全的女生活動。比方：女生羽毛球比賽等。學習部和組織部，我還沒想到什么，外聯(lián)部我以在那篇說了。以上是我這兩天臨時想到，是倉促之作。其中可能是錯誤的或偏見的，只是個人的想法而已。關于學生會開展

28、方案(4)學生會是學生自己的群眾性組織，就應做好學校聯(lián)絡學生的橋梁和紐帶，圍繞學校的中心工作，以效勞同學、促進學生全面開展為工作宗旨，開展有益于同學身心安康的學習、創(chuàng)作、文體、社會理論、志愿者效勞、社會公益等活動，用心創(chuàng)造良好的學風、校風，引導全院學生不斷進步思想覺悟，結實掌握各科知識，爭做德才兼?zhèn)?、全面開展的當代大學生。首先，明確各部門職責，要求學生會干部要在其位、謀其職，用心工作，認真負責，樂于奉獻，團結協(xié)作。1.落實干部職責，明確干部獎懲制度，實行“競爭上崗制”。2.對有問題的干部、成員進展批評、教育、清理，抓好行為習慣，樹立良好形象，進步辦事效率。3.透過各部門間開展活動來進展評比，以

29、促進競爭，促進聯(lián)絡，增進友誼，這樣可以凝聚群眾力量，共同努力，實在履行應盡職責，持續(xù)先進性。4.別把自己當成同學的官，別讓同學覺得是管他們，要能抓住同學的心，變管束為效勞;少喊口號，多做實事。其次，還要透過舉辦各種活動，宣傳音樂學院學生會。詳細工作如下：1.開展形式多樣的活動，如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽等，進步同學的綜合素質(zhì)和潛力。2.組織開展各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野。3.舉辦各種經(jīng)歷交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生見面會、思想交流會等。4.舉辦寢室文化設計比賽，開展“禮貌寢室”的評比活動。5.繼續(xù)組織開展校內(nèi)各類體育比賽，如年級籃球聯(lián)賽、足球聯(lián)

30、賽等其他體育賽事活動。關于學生會開展方案(5)作為一所省內(nèi)出名的獨立院校的院級學生組織，南昌大學科技學院學生會透過自身的不斷開展和完善，經(jīng)過一代代學生干部的拼搏努力，最后在江西省學聯(lián)創(chuàng)出了一片生存的沃土，江西省五星級學生會、江西省學聯(lián)主席團單位等，但這并不能成為我們駐足不前的甚至逐步倒退的理由，我們反而要在現(xiàn)有根底上，加強自身建立，改革開展思路，拓寬開展道路，優(yōu)化生存環(huán)境，把我院學生會做大做強，為打造國內(nèi)一流學生會而努力奮斗。回憶學生會的開展歷程，一步一個腳印的走到盡頭，歷屆主席團對學生會的開展方向和建立重心提出了循序漸進的方向引導。我們曾提出方向，建立了“精英型”學生會、“學習型”學生會、“

31、效勞性”學生會。那么這天，在厚積薄發(fā)的根底上，我們以改革創(chuàng)新為前提，以開展為動力，以適應新時期新環(huán)境的精神文化建立為保障，力爭在2-3個學年內(nèi)把南昌大學科技學院學生會真正的建立成一流的“引導型”學生組織。為我院學生工作的長遠將來奠定基矗成為科技學院開展道路上一股不可或缺的不斷成長、壯大的力量。學生會的開展需要“仰望星空腳踏實地”經(jīng)多方探究、調(diào)研、學習、討論?，F(xiàn)提出開展規(guī)劃如下：一、加強改革建立，凝聚“拳頭力量”。我院學生會在經(jīng)歷了一個飛速開展的黃金時期，獲得了優(yōu)異成績。而今，在建立一流學生會的目的面前，我們需要站在一個新的高度上來開展工作。我院學生會的開展現(xiàn)已遇到了瓶頸。想要打破，只有學生會本

32、身的建立到達必須的程度，才能出更好的成績。此刻問題的關鍵就是我院學生會的自身建立問題，改革和優(yōu)化刻不容緩。在新的時期，結合我院的特殊狀況，以一種行之有效的，循序漸進的方式來繼續(xù)自身建立成為必然。1、根據(jù)中華學聯(lián)章程、江西省學聯(lián)章程、南昌大學學生會章程修訂南昌大學科學技術學院學生會章程(試行)，如起草修訂學生會議事決策方法、學生會工作和辦事程序、考核評價和獎懲制度、會務準備及管理細那么、財務制度等，以此來標準學生會管理，使學生會管理和工作開展有章可循、有法可依。2、以學生會章程為根據(jù)，施行行之有效的獎懲制度。各部門工作性質(zhì)雖然不一，然而有一些是共有的，如新成員的吸收、培養(yǎng)、管理，部門內(nèi)活動的開展

33、，部門文化的構成等，部門管理可根據(jù)各部門考評分制度，部長問責制，個人考評可與評獎評優(yōu)、推優(yōu)入黨、學趕考核等關聯(lián);3、全面提升學生干部的綜合素質(zhì)(1)、認真做好學生會整體的學干培訓工作，包括學生干部根本素質(zhì)培養(yǎng)，禮貌禮儀培訓，學長學姐經(jīng)歷傳授，各種工作技能專場培訓，先進思想學習、優(yōu)秀文化座談、素質(zhì)潛力拓展等方面。到達技能培養(yǎng)，思想提升，各部門成員互相熟識，互相交流的目的。培養(yǎng)工作潛力的同時，增進學生會成員間的感情，促進“大家庭”文化的構成。(2)、在群眾性培訓之余，各部門需根據(jù)部門工作特點，開展科學合理的技能培訓，邊學習邊理論，讓各部門的新成員培訓工作嚴密的開展起來，迅速強化新部委對學生會的凝聚

34、力。在根本掌握部門內(nèi)工作后，可開展部門間交流學習，不局限于哪一個部門。根據(jù)實際狀況，最大限度的提升學生干部的綜合素質(zhì)，為學生會培養(yǎng)后背中堅力量。各部負責人需向部委輸送正確的人生價值觀，在工作上幫助她們，在生活中關心她們，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時疏導問題。防止學生會組織人才的流失。(3)、加速學生干部的青年馬克思者培養(yǎng)工作，組織全體學生干部認真學習我黨我團的開展歷史，展開演講、辯論等內(nèi)部比賽，在競技比賽中潛移默化的引導正確的人生價值觀。(4)、認真學的重要精神，開展主要學生骨干(副部長以上)間、幾個部門間及部門內(nèi)部的學習交流論壇。構成思想上的互相碰撞和啟發(fā)，最終統(tǒng)一認識，到達在學習中領會思想，在交流辯

35、論中嚴密團結的目的。(5)、規(guī)定養(yǎng)成工作前用心探究新方法，工作后認真總結成果教訓的好習慣。我院學生會范圍內(nèi)由主席團、秘書處主持，組織副部長以上工作總結會議;部門范圍內(nèi)，由部長主持。進展個人階段性工作總結。在自我反省和剖析的過程中，交流經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)問題，為下一步開展指明方向。(6)、探究更加公開透明的學生會干部選拔任用機制，探究由全體學生代表選舉產(chǎn)生主席團的形式，對此，中山大學已有過相關探究。我們可根據(jù)我院狀況適時、適度的探究。另外，需要對學干部文化課成績提出要求，在學生干部任免上列為參考根據(jù)之一。保證學生干部綜合素質(zhì)和文化成績的同步開展。(7)、加強其他兄弟院校的學習交流?？稍趯W生會抽調(diào)主要學生

36、干部開展與其他院校的經(jīng)歷交流學習，汲取外界的成功經(jīng)歷?？梢哉{(diào)研、座談的形式開展，考慮探究與其他院校進展學干交換工作，在實際工作中認真考察。走出去的學生干部需認真總結所有的經(jīng)歷，與我院學生會全體成員分享，可以提問、討論、辯論等形式展開。4、加強學生會對外界的認知，熟悉國內(nèi)外政治形勢，理解黨和國家的政策方針，合理合法的參與政治生活。貫徹上級學生組織和團中央團省委的指示精神，結合我院實際狀況，有效開展工作。理解中華學聯(lián)、省學聯(lián)內(nèi)的言論導向，借鑒高校學生組織和其他各階層組織的先進的管理經(jīng)歷和開展形式。5、推陳出新，革故鼎新，拓寬視野，走出學生會工作一代代繼承不變，原地踏步的怪圈。如學生戶活動的開展，在

37、“歌手大賽”、“辯論社”等傳統(tǒng)的一代代傳承下來的活動之外，可以根據(jù)當前國內(nèi)外、校園內(nèi)外發(fā)生的熱點，組織一些創(chuàng)新性的活動。如“釣魚島事件”可組織專題調(diào)研和大討論;如十八大召開期間可組織認真學習十八大會議精神，組織演講比賽等。學生會工作和活動創(chuàng)新的根本性要求，就是要明確各部門的工作方向，重新梳理各部門工作職責。優(yōu)化資配置，轉(zhuǎn)變工作思路，尋求新的打破口，每個部門的開展建立需提出具有建立性的意見。各部門工作逐漸地從“吃老本”向“繼承-開展-創(chuàng)新”的形式過度。6、打造全新的學生會成員信息交流平臺。在以往的會議，座談等根底上，充分運用微博、人人網(wǎng)、QQ等網(wǎng)絡資搭建全方位、全時段覆蓋的新型信息交流平臺，促進

38、學生戶內(nèi)部交流和資整合。7、學生會主要指導干部應有獨立自主的工作思路，以先進的方法論為指導，在院團委的幫助下獨立自主開展工作，協(xié)助團委工作，減輕團委的壓力負擔。8、標準學生會財務收入支出。學生會應有必須的活動經(jīng)費，把學生會經(jīng)費使用條例寫入學生會章程，由辦公室負責經(jīng)費的管理，需定期在部長例會上提交審核報告，并將報告對全體學生會干部公示。經(jīng)費的來只要有院財務的專項撥款，校外的贊助等二、加強學生會組織形象與塑造。凸顯學生會組織在普通學生當中的地位，進步學生會干部在普通學生當中的認知感。高校學生會的城村與開展離不開外部環(huán)境，它不僅僅要適應新形勢下高校學生工作的新要求，而且要竭力對環(huán)境施加影響。因此，正

39、確定位并塑造良好的學生會組織形象，對凸顯學生會組織在普通學生當中的地位，進步學生會干部在普通學生當中的認知感具有重要好處。1、認真貫徹落實學生會“全心全意為同學效勞”的宗旨。3、學生干部從學生中來，到學生中去。堅決杜絕官僚作風，強調(diào)學生干部與普通學生平等的關系，要求學生干部在和普通學生的接觸中，態(tài)度和藹，語言禮貌得體。注意持續(xù)學生干部的自身形象，加強自身素質(zhì)要求。4、樹立具有自身特點的形象意識，內(nèi)樹標桿，外樹形象。加強與院內(nèi)各學生組織的交流配合，加強與其他兄弟院校學生組織的溝通聯(lián)絡。擴大與社會合作，互相學習，取長補短，共同進步。6、在文藝類競技類活動中，邀請更大比例的群眾評審，在評判過程中非群眾評委需充分考慮到校園文化活動的非專業(yè)性、娛樂性的特質(zhì)。7、開展“一日學生會”活動，讓普通同學親身參與到學生會的工作中來，實在理解真實學生會工作。8、透過適宜的途徑宣傳自己?？偠灾畬W生會組織建立是一個系統(tǒng)工程，是一個長期、動態(tài)、開展的過程。只有在管理中不斷引入先進理念，不斷創(chuàng)新形式，拓展活動領域，才能不斷增強學生會組織工作的吸引力和影響力，才能保