精品資料（2021-2022年收藏）中農(nóng)大管理學(xué)原理在線作業(yè)B最終成績(jī)：100.0

1、一 單項(xiàng)選擇題1. 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）最早提出了經(jīng)濟(jì)人的假設(shè)。 (5.0 分) 亞當(dāng)斯密 法約爾 梅奧 馬斯洛 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 亞當(dāng)斯密2. （）制又被稱為泰羅制。 (5.0 分) 一般管理理論 霍桑實(shí)驗(yàn) 人際關(guān)系制 科學(xué)管理制 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 科學(xué)管理制3. K 理論產(chǎn)生于（ ） (5.0 分) 美國(guó) 英國(guó) 日本 新西蘭 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 新西蘭4. 心理學(xué)家赫茲伯格提出了（ ）論。 (5.0 分) 保健因素 ERG理論 激勵(lì)因素 雙因素 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 雙因素5. 決策樹屬于（）。 (5.0 分) 悲觀性決策方法 風(fēng)險(xiǎn)型決策方法 樂觀性決策方法 程序化決策方法 知識(shí)點(diǎn)：

2、 用戶解答： 風(fēng)險(xiǎn)型決策方法6. 控制的基本類型有事前、事中和事后控制及（ ）。 (5.0 分) 直接和間接 前饋 現(xiàn)時(shí)控制 反饋控制 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 直接和間接7. 人力資源的管理活動(dòng)可簡(jiǎn)單的歸結(jié)為（ ），進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)組織的有效發(fā)展。 (5.0 分) 求才 選才 育才 用才 留才 求才 育才 用才 選才 留才 育才 求才 留才 用才 選才 選才 求才 育才 用才 留才 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 求才 選才 育才 用才 留才8. 梅奧屬于（）學(xué)派 (5.0 分) 管理科學(xué) 行為學(xué)派 一般管理 科學(xué)管理 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 行為學(xué)派9. （ ）理論是悲觀的、靜止的和僵硬的，認(rèn)為控制主要來自于

3、外部，由上級(jí)強(qiáng)加給下屬 (5.0 分) S 理論 Y 理論 Z 理論 X 理論 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： X 理論10. （ ）是溝通的基礎(chǔ)。 (5.0 分) 環(huán)境 網(wǎng)絡(luò) 信息 信任 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 信息二 多項(xiàng)選擇題1. 國(guó)際管理中環(huán)境變化包括（ ）。(5.0 分) 人文環(huán)境 文化環(huán)境 法律環(huán)境 政治環(huán)境 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 文化環(huán)境 | 法律環(huán)境 | 政治環(huán)境 | 經(jīng)濟(jì)環(huán)境2. 戰(zhàn)略管理特征:（ ）。(5.0 分) 假設(shè)性 企業(yè)性 連續(xù)性 獨(dú)立性 全局性 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 假設(shè)性 | 連續(xù)性 | 全局性3. 職能戰(zhàn)略包括：（ ）。(5.0 分) 人力資源戰(zhàn)略 生產(chǎn)戰(zhàn)略 研

4、究與開發(fā)戰(zhàn)略 市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 人力資源戰(zhàn)略 | 生產(chǎn)戰(zhàn)略 | 研究與開發(fā)戰(zhàn)略 | 市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略 | 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略4. 組織設(shè)計(jì)的基本形式：（）。(5.0 分) 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) 矩陣結(jié)構(gòu) 直線職能制組織結(jié)構(gòu) 直線制組織結(jié)構(gòu) 事業(yè)部制結(jié)構(gòu) 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) | 矩陣結(jié)構(gòu) | 直線職能制組織結(jié)構(gòu) | 直線制組織結(jié)構(gòu) | 事業(yè)部制結(jié)構(gòu)5. 管理人員的基本技能包括（ ）。(5.0 分) 技術(shù)技能 構(gòu)想技能 領(lǐng)導(dǎo)控制技能 人言語(yǔ)技能 管理技能 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 技術(shù)技能 | 構(gòu)想技能 | 人言語(yǔ)技能6. 管理的五要素:（）。(5.0 分) 指揮 組織 控制 協(xié)調(diào) 計(jì)劃

5、 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 指揮 | 組織 | 控制 | 協(xié)調(diào) | 計(jì)劃7. 溝通的原則:（）。(5.0 分) 準(zhǔn)確性原則 非正式組織策略性運(yùn)用原則 確定性原則 及時(shí)性原則 完整性原則 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 準(zhǔn)確性原則 | 非正式組織策略性運(yùn)用原則 | 及時(shí)性原則 | 完整性原則8. 溝通聯(lián)絡(luò)的方法:（ ）。(5.0 分) 發(fā)布指示 會(huì)議制度 個(gè)別交通 私下密談 直接面談 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 發(fā)布指示 | 會(huì)議制度 | 個(gè)別交通9. 企業(yè)家的特征：（ ）。(5.0 分) 對(duì)成就的高度欲望 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的適度節(jié)制 對(duì)企業(yè)敬業(yè)精神 對(duì)把握自己命運(yùn)的強(qiáng)烈自信 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 對(duì)成就的高度欲望 | 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的適度節(jié)制 | 對(duì)把握自己命運(yùn)的強(qiáng)烈自信10. 全面質(zhì)量管理的主要內(nèi)容：（ ）。(5.0 分) 生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理 設(shè)計(jì)過程的質(zhì)量管理 輔助生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理 使用過程的質(zhì)量管理 知識(shí)點(diǎn)： 用戶解答： 生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理 | 設(shè)計(jì)過程的質(zhì)量管理 | 輔助生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理 | 使用過程的質(zhì)量管理青年干部既要會(huì)干，更