東華 服裝生產(chǎn)工藝管理服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理

1、第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第一節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化概述一、根本概念1、標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)是衡量事物的準(zhǔn)那么，是共同遵守的原那么和標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)需要 協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術(shù)或其他事物所做的統(tǒng)一規(guī)定。 2、標(biāo)準(zhǔn)化：在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、科學(xué)及管理等社會(huì)實(shí)踐中，對(duì)重復(fù)性事物和 概念，通過制定、發(fā)布和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，到達(dá)統(tǒng)一，以獲得最正確秩 序和社會(huì)效益的整個(gè)活動(dòng)過程。 3、標(biāo)準(zhǔn)化管理：以標(biāo)準(zhǔn)化原理為指導(dǎo)，將標(biāo)準(zhǔn)化貫穿于管理全過程，以 增進(jìn)系統(tǒng)整體效能為宗旨、提高工作質(zhì)量與工作效率為根本目 的的一種科學(xué)管理方法。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第一節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化概述二、標(biāo)準(zhǔn)的分類1、按標(biāo)準(zhǔn)的使用范圍劃分 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定形式 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定形式 標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 區(qū)

2、域標(biāo)準(zhǔn) 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 地方標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第一節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化概述2、按標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象劃分 標(biāo)準(zhǔn) 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 管理標(biāo)準(zhǔn) 工作標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn) 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn) 工藝標(biāo)準(zhǔn) 檢測(cè)試驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn) 安全、衛(wèi)生、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第一節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化概述二、標(biāo)準(zhǔn)的分類3、按標(biāo)準(zhǔn)的約束性劃分 標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn) ：在一定范圍內(nèi)通過法律、行政法規(guī)等強(qiáng)制性 手段加以實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)，具有法律屬性。 推薦性標(biāo)準(zhǔn)：指生產(chǎn)、交換、使用等方面，通過經(jīng)濟(jì)手段或 市場(chǎng)調(diào)節(jié)而自愿采用的一類標(biāo)準(zhǔn)，不具有強(qiáng)制 性，任何單位均有權(quán)決定是否采用，違犯這類 標(biāo)準(zhǔn)，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)或法律方面的責(zé)任，但一經(jīng) 接受并采用，或各方商定同意納

3、入經(jīng)濟(jì)合同中， 就具有法律上的約束性。GB18401-2021?國(guó)家紡織產(chǎn)品根本平安技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)? 2021年8月1日實(shí)施新標(biāo)亮點(diǎn)：紡織品新國(guó)標(biāo)將提高我國(guó)紡織產(chǎn)品的平安性和產(chǎn)品質(zhì) 量，更有利于保護(hù)消費(fèi)者的健康。如： 嬰幼兒紡織品平安考核指標(biāo)中增加了耐唾液色牢度以及保護(hù)嬰幼兒皮膚的標(biāo)準(zhǔn)。 芳香胺的限量值為20mg/kg，同時(shí)規(guī)定，在復(fù)原條件下，染料中不允許分解出芳香胺。 直接接觸皮膚的紡織產(chǎn)品pH值范圍從4.07.5修改為4.08.5。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第二節(jié) ?服裝號(hào)型?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)一、?服裝號(hào)型?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)概況 標(biāo)準(zhǔn)號(hào)：男子GB/T1335.12021 女子GB/T1335.22021 兒童G

4、B/T1335.32021 服裝號(hào)型的覆蓋率：成年男子到達(dá)96.76%，成年女子到達(dá)99.12%。 標(biāo)準(zhǔn)中的年齡對(duì)象為：1-7歲的幼兒占10%，8-12歲的兒童占15%，13-17歲的少年占15%，成年人占60%。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第二節(jié) ?服裝號(hào)型?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)二、服裝號(hào)型根本原理1、號(hào)型的定義 號(hào)height：指人體的身高，以厘米為單位表示，是設(shè)計(jì)和選購(gòu)服裝長(zhǎng)短的依據(jù)。 型girth：指人體的上體胸圍和下體腰圍，以厘米為單位表示，是設(shè)計(jì)和選購(gòu)服裝肥瘦的依據(jù)。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第二節(jié) ?服裝號(hào)型?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)二、服裝號(hào)型根本原理2、體型分類 體型body type：是以人體的胸圍和腰

5、圍的差數(shù)為依據(jù)來劃分的人體體型，并將體型分為四類，分類代號(hào)分別為Y、A、B、C。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第二節(jié) ?服裝號(hào)型?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)二、服裝號(hào)型根本原理3、號(hào)型標(biāo)志1上下裝分別標(biāo)明號(hào)型 2號(hào)型表示方法：號(hào)與型之間用斜線分開，后接體型分類代號(hào)， 如：上裝160/84A，其中，160代表號(hào)，84代表型，A代表體型分類。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第二節(jié) ?服裝號(hào)型?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)三、號(hào)型系列與號(hào)型配置1、號(hào)型系列 把人體的號(hào)和型進(jìn)行有規(guī)那么的分檔排列，它是以各體型的中間體為中心，向兩邊依次遞增或遞減組成。 男子標(biāo)準(zhǔn)號(hào)155cm190cm，女子標(biāo)準(zhǔn)號(hào)145cm180cm，嬰兒標(biāo)準(zhǔn)號(hào)52cm80cm，兒童標(biāo)

6、準(zhǔn)號(hào)80cm130cm，男童標(biāo)準(zhǔn)號(hào)135cm160cm，女童標(biāo)準(zhǔn)號(hào)135cm155cm。 男女身高以5cm，胸圍以4cm分檔組成上裝的5.4號(hào)型系列。男女身高以5cm，腰圍以4cm、2cm分檔組成下裝的5.4號(hào)型系列和5.2號(hào)型系列。 嬰兒身高以7cm分檔，胸圍以cm分檔，腰圍以3cm分檔，分別組成上裝的7.4系列和下裝的7.3系列。兒童身高以10cm分檔，胸圍以cm分檔，腰圍以3cm分檔，分別組成上裝的10.4系列和下裝的10.3系列。男童和女童，身高以5cm分檔，胸圍以cm分檔，腰圍以3cm分檔，分別組成上裝的5.4和下裝的5.3系列。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第二節(jié) ?服裝號(hào)型?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

7、三、號(hào)型系列與號(hào)型配置2、號(hào)型配置 1設(shè)置中間體 根據(jù)大量實(shí)測(cè)的人體數(shù)據(jù)，通過計(jì)算，求出均值，即為中間體，兒童不設(shè)中間體。它反映了我國(guó)成年男女各類體型的身高、胸圍、腰圍等部位的平均水平。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第二節(jié) ?服裝號(hào)型?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)三、號(hào)型系列與號(hào)型配置2、號(hào)型配置 2系列 在中間體根底上，編制其他部位的數(shù)值。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第二節(jié) ?服裝號(hào)型?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)四、控制部位及檔差1、控制部位 控制部位數(shù)值是人體主要部位的數(shù)值凈體數(shù)值。 長(zhǎng)度方向有：身高、頸椎點(diǎn)高決定衣長(zhǎng)，兒童號(hào)型系列中沒有該部位數(shù)值、坐姿頸椎點(diǎn)高決定衣長(zhǎng)分檔、腰圍高褲長(zhǎng)、全臂長(zhǎng)袖長(zhǎng)； 圍度方向有：胸圍、腰圍、臀圍、頸

8、圍以及總肩寬。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第二節(jié) ?服裝號(hào)型?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)四、控制部位及檔差2、檔差 指某一款式同一部位相鄰規(guī)格之差。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第二節(jié) ?服裝號(hào)型?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)五、各體型的比例和服裝號(hào)型覆蓋率1、全國(guó)范圍各體型人體比例和服裝號(hào)型覆蓋率2、各大地區(qū)各體型人體比例和服裝號(hào)型覆蓋率 六、服裝號(hào)型的應(yīng)用1、?服裝號(hào)型?人體測(cè)量部位數(shù)據(jù)與服裝主要規(guī)格形成的關(guān)系 1頸椎點(diǎn)高：衣長(zhǎng)設(shè)定的依據(jù)； 2腰圍高：褲長(zhǎng)設(shè)定的依據(jù)； 3全臂長(zhǎng)：袖長(zhǎng)設(shè)定的依據(jù) ； 4胸圍：成衣胸圍尺寸設(shè)定的依據(jù) ； 5頸圍：成衣領(lǐng)圍設(shè)定的依據(jù) ； 6總肩寬：成衣肩寬設(shè)定的依據(jù) ； 7腰圍：成品腰圍尺寸設(shè)定的依據(jù) ；

9、 8臀圍：成品臀圍尺寸設(shè)定的依據(jù) 。第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第二節(jié) ?服裝號(hào)型?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)六、服裝號(hào)型的應(yīng)用2、?服裝號(hào)型?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了服裝成品規(guī)格的檔差數(shù)值 1男子和女子檔差值 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第二節(jié) ?服裝號(hào)型?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)六、服裝號(hào)型的應(yīng)用2、?服裝號(hào)型?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了服裝成品規(guī)格的檔差數(shù)值 2兒童檔差值 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第二節(jié) ?服裝號(hào)型?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)六、服裝號(hào)型的應(yīng)用3、?服裝號(hào)型?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用步驟 1確定產(chǎn)品的適用范圍，包括性別、身高、胸圍、腰圍的區(qū)間及體型。2確立中間體。3找出標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于各類體型中間體測(cè)量部位的數(shù)據(jù)。4根據(jù)折算公式將上述數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成中間體服裝成品規(guī)格。5以中間體的

10、規(guī)格為基準(zhǔn)，按檔差值有規(guī)律性地增減數(shù)據(jù)，推出區(qū)間內(nèi)各檔號(hào)型的服裝成品規(guī)格。6技術(shù)部門按各檔規(guī)格數(shù)據(jù)制作生產(chǎn)用樣板，并考慮批量、流水生產(chǎn)因素，適當(dāng)在成品規(guī)格根底上增加一些余量。7銷售部門根據(jù)產(chǎn)品銷往地區(qū)的設(shè)想按標(biāo)準(zhǔn)所列出的體型分布情況，確定各檔規(guī)格的投產(chǎn)數(shù)，落實(shí)生產(chǎn)與銷售。8質(zhì)檢部門依據(jù)服裝號(hào)型的上述生成原那么及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，檢驗(yàn)產(chǎn)品規(guī)格設(shè)置及使用標(biāo)志是否一致，是否準(zhǔn)確。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第三節(jié) 服裝認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)一、ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn) ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)是針對(duì)企業(yè)的組織管理機(jī)構(gòu)、人員和技術(shù)能力、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)文件、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制等一系列表達(dá)企業(yè)保證產(chǎn)品及效勞質(zhì)量的管理措施的標(biāo)準(zhǔn)。1、

11、ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的根本思想1控制所有過程的質(zhì)量； 2預(yù)防不合格；3建立并實(shí)施文件化的質(zhì)量體系； 4持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)；5應(yīng)滿足顧客和組織內(nèi)部雙方的需要和利益 ；6定期評(píng)價(jià)質(zhì)量體系； 7搞好質(zhì)量管理關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。 認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是由第三方對(duì)產(chǎn)品、過程或效勞到達(dá)規(guī)定要求給出書面保證的程序。認(rèn)證是專指第三方的合格評(píng)定程序。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第三節(jié) 服裝認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)一、ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)2、 ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的管理原那么 1以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)； 2領(lǐng)導(dǎo)作用； 3全員參與； 4過程方法； 5管理的系統(tǒng)方法； 6持續(xù)改進(jìn)； 7基于事實(shí)的決策方法； 8與供方互利的關(guān)系。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第三節(jié)

12、 服裝認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)二、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn) ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)是目前世界上最全面和最系統(tǒng)的環(huán)境管理國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)，涉及到環(huán)境管理體系、環(huán)境審核、生命周期評(píng)價(jià)等國(guó)際環(huán)境領(lǐng)域內(nèi)的諸多焦點(diǎn)問題。 1、 ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn) 1注重體系的完整性，是一套科學(xué)的環(huán)境管理軟件；2強(qiáng)調(diào)對(duì)法律法規(guī)的符合性，但對(duì)環(huán)境行為不作具體規(guī)定；3要求對(duì)組織的活動(dòng)進(jìn)行全過程控制；4廣泛適用于各類組織；5與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)有很強(qiáng)的兼容性。第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第三節(jié) 服裝認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)二、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn) 2ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)帶給企業(yè)的效益 1獲取國(guó)際貿(mào)易的“綠色通行證； 2增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額

13、； 3樹立優(yōu)秀企業(yè)形象； 4改進(jìn)產(chǎn)品性能，制造“綠色產(chǎn)品； 5改革工藝設(shè)備，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗； 6污染預(yù)防，環(huán)境保護(hù)； 7防止因環(huán)境問題所造成的經(jīng)濟(jì)損失； 8提高員工環(huán)保素質(zhì)； 9提高企業(yè)內(nèi)部管理水平； 10減少環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第三節(jié) 服裝認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)三、OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn) OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)是一國(guó)際性平安及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)提出了對(duì)職業(yè)健康平安管理體系的要求，旨在使一個(gè)組織能夠控制職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績(jī)效。1OHSAS18000的特點(diǎn)1采取系統(tǒng)化的機(jī)制，與其它管理體系具有很強(qiáng)的兼容性，適用于各類及不同規(guī)模的組織；2遵循實(shí)施自愿的原

14、那么，不直接對(duì)組織的平安、健康、衛(wèi)生績(jī)效提出絕對(duì)要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任；3強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)以及工傷事故與職業(yè)病的預(yù)防。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第三節(jié) 服裝認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)三、OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn) 2OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)的作用1為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)和指南；2平安技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性缺乏以完全杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的最深層原因，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)化的、全員、全過程、全方位的平安管理；3推動(dòng)職業(yè)健康平安法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行，有助于提高全民平安意識(shí)； 4使組織職業(yè)健康平安管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿性行為，提高職業(yè)健康平安管理水平，形成自我監(jiān)督、自

15、我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制；5促進(jìn)進(jìn)一步與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌，消除貿(mào)易壁壘和綠色壁壘； 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第三節(jié) 服裝認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)三、OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn) 6改善作業(yè)條件，提高勞動(dòng)者身心健康和平安衛(wèi)生技能，大幅減少本錢投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；7改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。8在社會(huì)樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。9和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)一起成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志和時(shí)尚。 第六章 服裝標(biāo)準(zhǔn)化管理 第三節(jié) 服裝認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)四、SA8000標(biāo)準(zhǔn) SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是全球首個(gè)道德標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。它通過規(guī)定企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任，來確保其所供給的產(chǎn)品符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，以此保護(hù)人類

16、根本權(quán)益。SA8000的主要條款條款一：公司不可雇傭童工任何十五歲以下的人，假設(shè)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定最低工作年齡或義務(wù)教育年齡高于十五歲，那么以較高年齡為準(zhǔn)或支持雇傭童工的行為。 假設(shè)發(fā)現(xiàn)有童工，應(yīng)該提供足夠的支持來促使童工接受學(xué)校教育，直到他們超過兒童年齡為止。要保證在上課時(shí)間內(nèi)不雇傭童工或青少年工人任何超過上述定義的兒童年齡，但不滿十八歲的工人，而且童工和青少年工人的每日交通來回工作地點(diǎn)和學(xué)校，上學(xué)和工作時(shí)間加起來不得超過十小時(shí)。 返回條款二：公司不可雇傭或支持雇傭強(qiáng)制性勞工的行為，也不可要求員工在受雇之時(shí)交納押金或存放身份證于公司。公司不可采用純勞務(wù)性質(zhì)的合約安排或虛假的見習(xí)期學(xué)徒工制度方法，來逃避勞動(dòng)法和社會(huì)平安法規(guī)中明定的公司對(duì)員工應(yīng)盡的義務(wù)。條款三：公司應(yīng)保證所有的員工都接受定期和有記錄的健康與平安訓(xùn)練。公司應(yīng)該提供所有員工干